有关采购助理的实习报告3篇

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对于选购部，一开头并不是很了解，甚至仅仅肤浅的认为只是对于公司所需物品的购置和置办。后来，渐渐接触了解下来，才发觉原来选购部拥有一系列规范的体系和流程。后来渐渐了解到选购是个繁琐又冗杂的合作过程，涉及到多个部门的多个环节。在选购部实习的时间里，感受最深莫过于“劳碌感”，每天的工作，大部分时间都是在与各部门的协调与沟通，由此可见选购部的在整个环节中，占有很重要的位置。就此而言，我觉得自己真的有幸来这个部门实习，以前始终没有机会在选购部实习，了解这个部门的工作环节，虽然只有短短三个月的时间，缺乏以充分熟识每个细小环节的作业，但至少整个环节的流程都有所了解。选购部门是一个承上启下的环节，也是一个重要的纽带。它两端分别连接着技术开发设计和产品生产的两个重要环节。关于在****公司，作为一名选购助理日常的职责之一便是负责材料选购工作，由一个选购项目的形成到最终选购项目的结束，我在其中所担当的职责和我所学的东西，都是前所未有的。不仅要将财务方面的相关学问娴熟应用，还要接触一些之前我所没有熟悉的方面。比方《合同法》还有产品性能好坏鉴定和项目风险管理以及可行性讨论方案。日常的工作程序如下：

1.依据产品开发设计部门的要求，有针对性的制定选购打算，集中大批量订购材料。

2.跟进所选购的原物料、辅料出货时间以及报价，在合理的状况下，有效地降低本钱，为公司制造最大利润。

3.货品的名称、数量及规格根据双方共同确认的样品执行大量生产。

4.处理好与供应商的关系，维护双方的共同利益，公正合理主动地处理存在的问题。

作为选购助理，首先要搜寻能够根据我们公司要求供应原材料给我们的供应商，综合各个材料供应商的材料报价和其他方面的因素，确定几家原材料供应商，拟定几种选购方案和一种备选选购方案。如初步选定3—4家合适的材料供应商，要求对方完善我公司供应的供应商查表及供应商自评表，并对我公司需要的产品进行报价，期间竞争以使我们拿到相对较低的价格，进而降低公司的本钱。

接下来就要将几家供应商上报给上级选购部主管，征得主管同意之后，有我们选购部派人去原材料公司进行现场评审，还有对我们公司需要的材料进行质量对比，综合我们公司供应的选购要求和对其中一家满足度较高的供应商签订选购合同。在整个过程中负责原料的选购工作，制定选购流程，完成选购谈判签订合同。跟踪订单准时，确保材料按时到货等以前相关事宜。还要催促合同正常如期的履行，催讨所欠、退货或索赔款项严把选购质量关。帮助有关部门负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。后续工作就是对这项选购方案记录在案。这就完成了一项基本的选购。

而作为一个选购助理需要做到的就是了解选购流程，拥有较强的谈判沟通力量，懂得材料的品质和市场行情。协作力量好，懂得初步的财务学问。了解商业合同相关信息，具备多方面的阅历。

而我一开头在做这方面工作时对流程不熟识，还有没有足够强的谈判沟通力量，许多相关事宜预备缺乏等。但是经过几次采够任务的完成，我的这些缺乏得到了相应的提升。当然作为一名选购助理还有就是在每一项选购任务进行时要抓住当时的市场行情，和对合作公司的理解与沟通这都是必需的。

在实习过程中同事们都很友好，主管对我的关心尤其大。主管是个很细心的人，他跟我共享了许多工作阅历，告知我要努力适应这些不完善，但必需坚持自己应有的原则，那种为了到达目的不择手段的方法最终只会害了自己。他还告知我要放正心态，得失很正常，重要的是收获一段学习的过程。事实证明我也的确拥有了一段充实而又有意思的实习生活和助理的工作。

通过这次的选购实习我知道了一次简洁的选购任务包括了财务方面的学问运用和一些法律方面的运用。自己不仅要懂得如何猎取和把握原材料品质和市场行情，还要在询价规划等一系列工作前做好充分预备。在和厂商接触方面我学到了如何和他们有效的沟通，把握一些基本的谈判技巧，也让我更深一层的了解合同法。合同法是我比较生疏的领域，对于如何生效、如何才是违约、如何在违约的时候通过法律途径维权等等，催促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项，这些都是我之前很少接触也是欠缺的。

虽然我不是合同方面的专职人员，但是在我这个岗位都是要有肯定程度的了解和熟识，经过这些时间的实习渐渐让我逐步了解合同法。这是我最大的收获之一。其次便是如何加强一个团队的合作。首先当然是分工明确。每一个流程都要落实，就像我们选购的流程：从选购规划——询价规划——询价——选择来源——合同管理到最终的合同收尾。一个选购项目的开头和结束，这中间的过程是一个资金流淌的过程，是一个用人的过程，管理的过程：首先明确资金的数额和流向，其次是要时刻把握资金的剩余，准时的和财务部进行协调沟通，以免资金断流影响供货而发生工程延误的现象，再次是明确每个职位的人应给做什么，什么人适合在什么样的岗位上工作才能是效率最大化。这是一个流程，从我自己的工作要素，到我的任务再到我的工作职责。

这些都是我为期三个月的实习体会，而给我印象最深的还是每个工作人员的权限，当然为了保证职责的有效履行，这是我们必需执行的。还有就是关于人员的选拔，一个或者几个项目都做的很杰出的人会赐予肯定程度的嘉奖，这种嘉奖是一种制度，这种制度淡然包括晋升机会。一个好的公司不仅仅要有好的嘉奖制度，而且还需要有一种好的执行力。从我所学的专业学问和非专业学问而言，我逢人认为学校给我们的只有理论方面的提升，实践方面敏捷运用才是关键。所以在以后的学习生活中我会自发的把理论学问和当今相关性很强的例子结合在一起，奇妙的将二者结合在一起，已使我的学习到达事半功倍的效果，而且也更简单理解、记忆和接受死板的非专业学问学习。

工作并不是死板的，可以有多种生动鲜活的方式。制造性、建设性地开展工作是任何时候都需要的思维方式。公司的每周例会是一个特殊有新意的地方，古人云：“纸上得来终觉浅，要知此事要躬行”。这是一次理论与实践相结合的实习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论学问。在公司领导和指导老师的关心下我圆满的结束了为期三个月的实习。

人们常说，高校是个象牙塔。的确学校与职场、学习与工作、同学与员工之间存在着巨大的差异。在角色的转化过程中，人们的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整。所以不要埋怨外界的因素，更多时候我们要找找自身存在的问题，不断的完善自我，是自己具备强大的竞争力。而实习供应了一个机会，让大家接触到真实的职场。有了实习的阅历，以后毕业工作时就可以更快、更好地融入新的环境，完成同学向职场人士的转换。

存在的缺乏及建议有以下几点：

1.选购过程中缺乏有效的信息沟通。选购部门作为一个单独的职能部门，相对地开展工作，与企业内其他部门很少进行直接的接触，选购人员很少与销售人员、技术人员、生产人员和财务人员进行沟通，通常选购部门关怀的是物料的制造和供应，选购人员只是在物料打算员和供应商之间起了一个中介入的作用，在两者之间传递信息。一旦某个环节对信息的理解消失失误或者信息的有效流通受到阻碍，就会造成物料的重复选购和资金的积压。企业应建立一套符合自身选购流程的独特化信息共享平台，加强各部门信息沟通，特殊是加强与销售部门和生产部门的沟通，节约资源，提高效率。

2.选购工作缺少监督制衡机制。该企业的物资选购把握在一个部门手里，由一人制定选购打算，由一人去选购物资，缺乏有力的监督和制约机制。企业应建立监督制衡机制，并协作奖惩措施，进一步规范选购流程，使工作人员有章可循有法可依，防止掌权人员独断专权。

3.企业对供应商的管理有待加强。该企业选购部门遵循选购工作就是和供应商搞好关系原则，然后在这种关系基础上，与企业需求之间寻求磨合和平衡。其实对企业而言，这种状况是有肯定风险的。在选购行为中，与供应商建立良好的个人关系当然重要，长此以往，就会产生企业对某些特定供应商的依靠，不利于企业查找新的更好的供应商，不利于企业进行技术创新，也会在企业内部滋生腐败行为，损害企业的利益。企业应建立合理的供应商竞争机制，制定一套供应商筛选体系，加强对供应商的管理。

选购助理的实习报告篇2

立刻就要大四了，高校只剩下最终一年了，一年的时间说过去就过去了，很快。所以在高校的最终一个暑假，我会参与实习，为我的毕业提前做准备。以后的道路该怎么走，我也不知道，不过我信任自己可以做的更好，努力为我的将来打好基础。在毕业之后不会太匆忙，这才是我始终以来都在不断的努力的结果，信任自己可以做的更好，努力起来，实现自己的抱负。

暑假期间应学校要求，我在自己四周的一家大酒店选购部文秘岗位实习。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开头与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要仔细准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开头扛着民事责任，凡事得谨慎当心，否则随时可能要为一个小小的错误承当严峻的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸抱歉书所能解决的。半年来,我秉承自己一贯固有的踏实、仔细做人的作风，以高度的责任感和事业心来为酒店服务，把自己多年来在学校所学到的书本阅历用在实践工作中，严于律己，克尽职守;在领导支持及同事的协作下，较圆满地完成了这次实习。

此次实习，主要实习内容是学习酒店选购部食品组选购流程。平常我所做的是日常电话接听、客户接待工作，以及给各种杂活。简洁来说就是学习做一位办公室文员，却有与一般文员的工作不太一样。我是学旅游管理的，我在选购部不仅仅只是学做简洁的文员那么简洁，主要的还是多看，多问，多学，学习酒店的管理模式。刚开头上班时，真有些不习惯。面对着这么生疏的环境，心态还没有准时的转变过来。不过经过渐渐的适应自己也就同办公室的同事打成一片了。

“天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法立刻适应新的环境。我们或许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关怀的眼神和言语。许多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到上级的确定。做不出成果时，会有来自各方面的压力，上级的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的关怀和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年赛过十多年的读书。办公室主任也常常说：“读万卷书不如行万里路。”六个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了许多学问，关于做人，做事，做学问。

尽心履职

作为办公室秘书,我的理解是没有什么谋求利益和享受待遇的权力,只有承当责任、仔细工作的义务。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、主动进取的工作作风。在平常的工作中,对领导交办的工作,从不讨价还价,努力保质保量完成;对自己分内的工作也能主动对待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失职。在同办公室其他几位同事的工作协调上,做到真诚相待,互帮互学。半年来,我的工作得到了领导的认可。

自学力量

“在高校里学的不是学问，而是一种叫做自学的力量”。参与工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论学问用到的很少很少。我担当的是文员一职，平常在工作只是打打电话处理文件跟供应商联系，几乎没用上自己所学的`专业学问。但办公室工作是一个特别的岗位,它要求永无止境地更新学问和提高素养。为到达这一要求,我非常注意学习提高：一是向领导学。在办公室工作,与领导接触的机会比较多。半年来,我亲身感受了企业各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。二是向同事学。古人说三人行必有我师。作为一名高校毕业生，如不虚心学习，主动求教，实践阅历的缺乏必将成为制约个工作人力量进展的瓶颈。正是不断地虚心向他们学习求教,我自身的素养和力量才得以不断提高,工作才能基本胜任。三是在平常的工作中会遇到许很多多的问题，我就是在解决问题的过程中学习，当然这些问题一般是突发的，我们所不能避开的。我记得有一次，跟我同组的主任休息，那一组就由我来独挡一面，当我正在输入数据的时候，由于程序不稳定，一下子做的东西全没了，文档里消失一片空白。我的头翁的一声，我也给懵了，这可是大问题，若不搞好，今日就没法工作了，明天的打算也下不了了。刚开头我很焦急，试了许多种方法都不行，我深呼吸，强迫自己安静下来。其实我可以打电话请教主任，但由于各种缘由，也是一种好胜，我最终没有打电话。

我突然灵机一闪，昨天不是另存在u盘了吗?我就把昨天的掩盖了那天的文挡，没想到竟然好了，只是要再重新做一次刚刚所做的。从这件事我知道我们必需在工作中勤于动手渐渐琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚

心请教他人，而没有自学力量的人迟早要被企业和社会所淘汰。在酒店工作半年以来,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作力量上都有了很大的进步,较好的完成了本职工作。

选购助理的实习报告篇3

一、实习概述实习时间：

实习地点：

单位概况：XXXXX是一家经营建筑工程行业的公司，其涉及的范围主要有地热、水暖、上下水、净化等业务。

二、实习过程

对于选购部，一开头并不是很了解，甚至仅仅肤浅的认为只是对于公司所需物品的购置和置办。后来，渐渐接触了解下来，才发觉原来选购部拥有一系列规范的体系和流程。后来渐渐了解到选购是个繁琐又冗杂的合作过程，涉及到多个部门的多个环节。关于在XXXXXXX，作为一名选购助理日常的职责。其中之一便是负责材料选购工作，由一个选购项目的形成到最终选购项目的结束，我在其中所担当的职责和我所学的东西，都是前所未有的。不仅要将财务方面的相关学问娴熟应用，还要接触一些之前我所没有熟悉的方面。比方《合同法》还有产品的好坏鉴定，和项目风险管理以及可行性讨论方案。

作为选购助理，首先要搜寻能够根据我们公司要求供应原料给我们的厂家，综合各个材料公司的报价和其他方面的指数，确定机甲原料公司，拟定几种选购方案和一种备选选购方案。如初步选定3—4家合适的材料公司，期间竞争以使我们拿到相对较低的价格，进而减低公司的本钱。

接下来就要将几家公司上报给上级选购部主管，征得主管同意之后，有我们选购部派人去原料公司进行考察，还有对我们公司需要的材料进行质量对比，综合我们公司供应的选购要求和对其中一家满足度较高的公司签订选购合同。在建筑过程中负责原料的选购工作，制定选购流程，完成选购谈判签订合同。跟踪订单即使、确保材料按时到货等以前相关事宜。还要催促合同正常如期的履行，催讨所欠、退货或索赔款项严把选购质量关。帮助有关部门负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。

后续工作就是对这方面这项选购方案记录在案。这就完成了一项基本的选购。

而作为一个选购助理需要做到的就是了解选购流程，较强的谈判沟通力量，懂得材料品质和市场行情。协作力量好，懂得初步的财务学问。了解商业合同的相关信息，具备多方面的阅历。

而我一开头在做这方面工作时对流程不熟识，还有没有足够强的谈判沟通力量，许多相关事宜预备缺乏等。但是经过几次采够任务的完成，我的这些缺乏得到了相应的提升。当然作为一名选购助理还有就是在每一项选购任务进行时要抓住但是的市场行情，和对合作公司理解与沟通这都是必需的。在实习过程中同事们都很友好，主管对我的关心尤其大。主管是个很细心的人，她跟我共享了许多工作阅历，她告知我要努力适应这些不完善，但必需坚持自己应有的原则，那种为了到达目的不择手段的方法最终只会害了自己。她还告知我要放正心态，得失很正常，重要的是收获一段学习的过程。事实证明我也的确拥有了一段充实而又有意思的实习生活和助理的工作。

通过这次实习我懂得了如何猎取又用的信息，排解干扰，在和厂商接触过程中如何更有效的和他们沟通，如何加强一个团队的合作。首先要分工明确，每一个流程都要落实，从选购打算——询价规划询价选择来源合同管理到最终的收尾。这不是一个人能够完成的，而且这些流程设计到公司的资金流淌，我也从中学到了如何从大局动身使各个部门顺当的各司其职，不管怎样部门都是所属公司的，因此从公司的利益为动身点就是团结协作的动力和保障。

本次实习有个很大的好处是和我所学的专业有交集的部分，这让我能够把自己在学校、课堂所学的应用到实际的工作当中，真正做到了学以致用。虽然我实习的岗位只是一名选购助理，但是财务方面的相关学问还有行政管理方面的学问还是到处可见的。一个选购流程的完成，从选购规划，询价规划，询价，选择来源，合同管理到最够的收尾，一个选购项目的开头和结束，这中间的过程是一个资金流淌的过程，是一个用人的过程，管理的过程：首先明确资金的数额和流向，其次是要时刻把握资金的剩余，准时的和财务部进行协调沟通，以免资金断流影响供货而发生工程延误的现像，再次是明确每个职位的人应给做什么，什么人适合在什么样的岗位上工作才能是效率最大化。这是一个流程，从我自己的工作要素，到我的任务再到我的工作职责。这些都是我为期2个月的实习工的的体会，而给我印象最深的还是每个工作人员的权限，当然为了保证职责的有效履行，这事我们必需执行的。还有就是关于人员的选拔，一个或者几个项目都做的很杰出的人会赐予肯定程度的嘉奖，这种嘉奖是一种制度，这种制度淡然包括晋升机会。一个好的公司不仅仅要有好的制度，而且还需要有一种好的执行力。从我思念所学的专业学问和非专业学问而言，我逢人认为学校给我们的只有理论致死方面的提升，实践方面敏捷运用才是关键。所以在以后的学习生活中我会自动自发的吧理论学问和当今相关性很强的例子结合在一起，奇妙的将二者结合在一起，已使我的学习到达事半功倍的效果，而且也更简单理解、记忆和接受儿并非学问以为死板的学习。

工作并不是死板的，可以有多种生动鲜活的方式。制造性、建设性地开展工作是任何时候都需要的思维方式。XXXXXXX的晨会是一个特殊有新意的地方，

古人云：“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。这是一次理论与实践相结合的实习，把