怎么处理好同事间关系5327_第1页
怎么处理好同事间关系5327_第2页
怎么处理好同事间关系5327_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

怎么办理好同事之间的关系职场上难相处的人，不必定是歹人，不过他们有着特别特别的性格特色，不像一般人简单打交道，这时候我们有三种方法解决。第一来看第一种，城府深的人。这种人关于任何问题都不简单明确表态，在重点的问题_上更是常常含糊其辞，顾左右而言他，真要和这种人打交道，该怎么办呢?对工于心计的城府深，请你必定注意自己的言行，不多语言，更不要被对方抛出的话题所左右，由于这种人，常擅长不认为意地指引话题，探访自己想要的信息。因此你的策略是不谈核心内容,打好防守战。关于自保的城府你能够相对主动，由于这种人的城府其实不是为了损害他人，不过为了保护自己。你假如第一坦诚相待，常常能达成正的交流目的，取喜悦外的收获。而关于弄虚作假的城府呢?你就不要抱太高的希望,以礼相待，不用要求对方供给有效和明确的建议。城府深的人最怕看透自己的人，就像《三国演义》里的杨修，结果被曹操杀掉了。因此千万不要抖灵巧，和他们打交道,反响不要太快，保持安全距离,同时也不要盼望和老谋深算的人谈心,达成任务，办成事就好。大家想一想，曹操身旁谋士众多，莫非只有杨修一个人聪慧?也许好多人都看透了曹操的心思，不过不说破，存心和城府深的人保持距离罢了。第二种，古怪的人。性情古怪冷淡，要用诚心的暖和消融对方1的寒意，但千万不要过犹不及。古怪的人常常很敏感，他们既能正确体察他人的别有用心，也能很快感知他人的好心。因此安迪内心特别有数，可是大家请注意，古怪的人对她个人领域的界线是特别清楚的，不喜爱他人过分的热忱和干预。古怪的性格不是一时半刻形成的，因，此也很难改变。同古怪的人打交道，不免受到冷遇，甚至不快乐。因此,请你必定要有耐心，对古怪的人，多注意细节和以诚相待，他们一旦被感动，对你的忠诚度也特别高。第三种，挑剔、不擅长体谅他人的人。职场上，还有这么一些人，不单在你工作中出现失误，他们不可以谅解，甚至你是正确的，他们仍旧说长道短。对待这样的人，两方必定是越闹越僵，不利于合作共事，假如你一味将就呢，他们又会贪得无厌，该怎么办?从心理上讲，不善理解他人的人，自我意识都很强，自认为是，把自己和他人割裂开来。在自己的逻辑中想问题，实质上，他们的逻辑有好多破绽，只需顺着他的思路往前捋就会发现问题。一旦让他理解你态度果断，他就不会干预了。此外挑剔的人还有个致命短处，他们在交往.上比较被动，时刻保持对峙或许抗衡情绪。若是你确立他们没有歹意，不过习惯性挑剔和反对，也能够主动

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论