文档简介
摊上这样的一个上级,只怪自己内心还不够强大当初上一任同事和我交接的时候,大总管把我拉去说他很粗心,马虎,每次有啥事都是骂他,我当时还暗自庆幸,还好没骂我。结果风水轮流转,轮到我交接了下一任同事,专业能力还可以,就是很粗心,犯了几次错后大老板问我,说最近怎么这么多错误,你查查原因,我跟老板说,她比较粗心,虽然单看错了好几个,但是她做的很多,所以错误率其实不算高。结果大总管来了,说:我觉得她很好啊,你交接没做好,我能把我的脑子和经验教给她吗?我甚至觉得我比上一任教的上心多了,我之前是自己整理笔记,现在呢,我把我这一年多遇到的常见情况,写成了文档,怕她单独记不住,嘱吋她要看,尤其是接手之后,一看就能明白了。我还天真地觉得大总管是不了解情况,我还解释说,我把东西都整理好了,文件分门别类放在文件夹里,写了文档告诉她怎么做,只是接手和熟练需要时间。大总管根本不听,他就一门心思觉得,事情滞后了,一定是我没跟她说,一定是我没做交接,我要气炸了,跟上一任同事说,我突然理解你了,大总管就是这样,非要贬低一个人来抬高另一个,一门心思逼逼逼,过河拆桥不配为人。实在是让人太难以接受了,没办法理解有这样的人才。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 专项纯净水品供应协议2024版
- 2025年影视基地场地合作经营协议书4篇
- 个人房产抵押贷款协议(2024版)版A版
- 2025年度城市更新违法建筑清拆合作协议4篇
- 专属定制体检服务协议版
- 二零二四塔吊司机劳动合同及劳动保护规定范本3篇
- 2025年影视基地场地租赁及影视制作服务协议4篇
- 2025年度智能安防产品区域代理销售合同12篇
- 2025年度厂房中央空调设备安装与售后服务一体化合同4篇
- 2025年度场海参产品绿色生产与环保认证合同4篇
- 软件项目应急措施及方案
- 2025河北邯郸经开国控资产运营管理限公司招聘专业技术人才5名高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2024年民法典知识竞赛考试题库及答案(共50题)
- 2025老年公寓合同管理制度
- 2024-2025学年人教版数学六年级上册 期末综合卷(含答案)
- 钣金设备操作培训
- 感染性腹泻的护理查房
- 中考英语688高频词大纲词频表
- 九年级初三中考物理综合复习测试卷3套(含答案)
- 管理制度评价表(填写模板)
- 工地设计代表服务记录
评论
0/150
提交评论