2023教师劳务合同版

第1页共15页2023老师劳务合同范本最新版2023老师劳务合同范本最新版(一)甲方：_________________甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条合同期限年止，合同期满聘用关系终止。2.聘用合同期满前_______月，经双方协商同意，可以续第二条乙方的权利1.按约定获得_______元人民币/月薪资报酬，工作时间按_______天/月按计算。2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关3.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务第2页共15页极准备教案。按时、认真上课，布置及修改作业。保证每次课时(_____分钟/节课或_____分钟/节课按培训中心统一规定)的完好，内容的充实。对学生进展考勤及纪律管理。学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。2.解决培训中心内部学生教学科目课业疑难，不得推卸责3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，详细请参考照《教员日常行为守那么》。第四条甲方的权利1.要求乙方按教学方案按时完成授课，维护授课时的教学2.组织学生对授课质量进展评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进展调整。3.有权根据自身情况对课时进展调整，对授课内容及上课时间进展变更，但必须提早通知乙方。第五条甲方的义务协助提供和授课有关的业务资料。3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第3页共15页第六条本合同的变更、终止和解除1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同聘用合同。5.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承(1)发生不可抗力，即不能预见、不能防止并不能克制的客观情况而导致课程不能继续安排的。(2)甲方经营发生严重困难按照国家相关规定宣布破产，(3)乙方成心不按时完成授课内容和授课方案的。(4)乙方被依法追究刑事责任的。(5)乙方因个人身体原因，产生疾病或重大身体变故，甲甲方提早解除合同的，视违背合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身原因变更本合同第4页共15页的，应提早通知乙方，没有提早通知造成乙方损失的，应当赔6.有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作(2)由于身体疾病原因，要求提早终止合同或变更授课时间，应提早_______天通知甲方。7.违背合同的责任(1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任。如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。(2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、局部履行合同的理由，并看根据情况局部或者全部免于承担违约责任。(3)当事人一方违背合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金_______元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。第七条其它事项先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。第5页共15页2.本合同一式_______份，甲方_______份，乙方_______份，经甲、乙双方签字后生效。_____________2023老师劳务合同范本最新版(二)聘方(甲方)：_______________________法人代表(负责人)：_________________应聘方(乙方)：_____________________联络：________________________________________自______________年_______月_______1.每月_______元，假期不付，邻近放假缺乏一个月的按第6页共15页1、对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚。2、认真及时制订教育活动方案，钻研教材，研究教法，引导幼儿主动学习。观察、分析^p并记录幼儿开展情况，3、科学、公正地安排幼儿一日活动，认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园平安、卫生保健制度。定期进展总结，不4、进班前，必须做好一切预备工作，带班时精力集中，尽心尽责，不随意分开班级，亲密关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导。留意幼儿平安，预防事故发生。5、努力学习幼教专业理论，积极参加教育研究和各种业6、治理好班内一切物品不受损失，保持班内环境、物品的整洁，做好保管区内的清洁工作。7、认真做好家长工作，定时和每个幼儿家长保持联络，理解幼儿家庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的教育措聘任合同的解除与终止：第7页共15页1.乙方有以下情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：不履行合同的。甲方工作安排。(3)乙方严重违背老师职业道德标准、渎职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。(4)乙方工作随意，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成(5)乙方知识才能不够，无法胜任岗位工作。(6)与本园老师不能和睦相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教育质量严重下滑。(7)体罚或变相体罚造成严重后果的。(8)私下将生先容到其他单位，成心泄露本单位贸易机密2.乙方有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同。(1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。(2)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。3.有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫第8页共15页(2)甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件乙方需提出解除合同的。应在学期完毕前_______月提出，乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。乙方在聘期被本园解聘或经本园容许主动辞职，次协议自日起生效，一式_______份，甲乙双方各执_______份。2023老师劳务合同范本最新版(三)甲方：____________________地址___________________________________法定代表人(主要负责人)：_____________联络：_____________________________________________现住址____________________________联络_______________________第9页共15页为建立劳动关系，明确双方权利义务，根据中华人民共和国《劳动法》，《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的根第一条劳动合同期限__月____日起至_________年第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，工作地点为____________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月目前以货币形式支付当月工资。甲方实行的工资形式的为_______________。工资为______________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。甲方支付乙方的工资不得低于____规定的最低工资标准。______________________________________________________。第四条工作时间和休息休假第10页共15页乙方实行的工作制为____________。甲方应排照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作和第五条社会保险甲方应按国家和地力有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代第六条劳动保护劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规第七条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止解陈劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定第八条劳动争议处理甲乙双方因履行本台同发生的劳动争议，双万当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第九条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。第十条本合同双方各执______份。涂改或未经受权代签第11页共15页甲方(单位盖章)：________________乙方(签字)：________________法人代表或主要负责人或委托代理人(签字)：________________2023老师劳务合同范本最新版(四)甲方：______________________________________甲方同意聘用乙方作为兼职老师，为解决好乙方聘用期间工资待遇、教学任务等问题，甲乙双方通过友好协商，根据《中华人民共和国合同法》，结合详细实际，签定本协议。一、聘用岗位第一条：甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、才能,甲方聘用乙方从事_________科目教学工作。乙方在甲方规定的工作时间内可接_________个班。二、合同期限__日_月_______日终止。本协议第12页共15页约定的聘任期满后，甲方根据考核结果和教学工作需要，重新与乙方商定是否续签聘任协议。三、权利和义务第三条：甲方的权利与义务1、为乙方提供教学工作需求的条件，根据规章制度及本协议条款对乙方进展管理。2、获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作效劳。3、甲方如更改上课时间需提早通知乙方，双方互相协4、按本合同的约定按时支付乙方的工作课酬，保障乙方第四条：乙方的权利与义务1、提交一份身份证复印件和一张一寸免冠照片。2、遵守甲方教学管理规章制度，承受甲方的教学管理及3、乙方在教学过程中必须做到不得私自窜课、不迟到、不旷课、不早退，乙方须按甲方课程安排准时到达教学点。4、教学认真，对学生负责，以进步学生成绩为目的。5、未经甲方同意不得私自与学生和家长互留号和QQ号等联络方式!不得私下与家长或学生联络!四、工资和社会保险第13页共15页第五条：工资结算方式，两种，乙方可按自己意愿任选其一(1)工资周结：第二周结算第一周工资，第三周结算第二周工资，依次类推。假设乙方无故临时中止合同，那么最后一(2)工资月结：每个月月初结算上一个月的全部工资，并于首月扣除其中_______元作为押金，以后工资不再扣除押金，合同期满后_______元押金自动返还，假设乙方无故临时中止合同，那么_______元押金拘留不退!乙方自愿选择第___________种工资结算方式。/_______分钟。高三：_______元/_______分钟三人及三人以上班型：甲、乙双方各收取本班型全部学费的_______%。第六条：因甲乙双方之间建立的关系是兼职劳务关系而不是劳动关系，因此甲方不承担社会保险缴纳义务。五、合同的变更、解除及终止第14页共15页(二)违背学校规章制度或劳动纪律到达解聘条件的。(三)签订合同时采取欺骗手段成心隐瞒个人重要事项的。(四)成心不履行岗位职责，单方终止合同，给学校工作造的。(六)一个月内累计请假_______次或连续_______月请长假，以及累计迟到_______次。六、违约金第八条：为保证正常的教育教学秩序，乙方在合同期未满，乙方假设确有实际困难，不能履行协议，须提早两周通知甲方，且乙方需自行寻找相应有才能接替乙方教学任务的老师学生答应后，可与甲方协商提早中止合同，双方达成一致后押金返还。否那么，乙方假设明知合同期未满却仍单方面中第十条：乙方如有特殊情况，需要更改上课时间必须提早第十一条：乙方必须严格遵守上课时间，不早退、不缺。如因乙方早退、缺课、迟到造成损失一切后果由第十二条：乙方作为甲方聘用的兼职工作人员，有责任为甲方保密。乙方应遵守甲方的规章