关于劳务合同范文8篇

关于劳务合同范文合集8篇

劳务合同篇1

甲方：

乙方：

身份证号码：

地址：

联系电话：

经双方确认：在签定本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动酬劳及乙方要求了解的其他状况照实全面的告知乙方。

乙方承诺：其与其他任何国家机关、事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证其所供应的与本人有关的全部资料和各类资格、证书、证明等真实无误。

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同于________年____月____日至________年____月____日，期限________年，其中试用期为____月。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意依据甲方生产(工作)需要，在部门，从事

工作。详细内容是：。

2、乙方的工作地点为。

3、乙方应根据甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并到达规定的工作标准。

三、甲、乙双方的义务和责任

1、乙方同意依据甲方工作需要，担当___________岗位(工种)工作。

2、乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见《岗位责任书》)的标准。

3、乙方每周工作时间为每天工作;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

4、乙方应承受甲方的绩效考核。

5、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

6、甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。

7、乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务酬劳

1、甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_______元月(劳务酬劳由根本工资1650元、绩效考核元、社保元等，合计组成)。

2、甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：

1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;

2.乙方违反公司治理制度的;

3.双方商定的其他状况。

四、合同的终止与解除

1、合同期满如未续签，则视为《劳动合同书》自行终止，双方应准时办理相关手续。

2、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

3、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的;

(三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的;

(五)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位。仍不能胜任工作的可以解除合同。

五、双方商定的其他内容

甲乙双方商定本合同增加以下内容：

(一)乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。

(二)甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的安排。

(四)乙方在合同期内担当的甲方工程工程中的工作及责任的，在该工程未完毕前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

(五)甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

(六)乙方因非职责范围内的行为被追究民事、刑事责任的，甲方不担当责任。

六、劳动争议处理

双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决，协商不成的，任何一方可以提起仲裁、诉讼。

七、本合同的附件如下,与本合同具有同等法律效力。乙方已仔细阅读并保证遵守。

八、本合同一式二份，甲乙各执一份。

甲方：

乙方：____________

签订日期：________年____月____日

劳务合同篇2

发包方：（以下简称甲方）承包方：（以下简称乙方）·根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规，遵守公平、自愿、公正和诚恳信用的原则，经过双方友好协商，甲方同意将大武口世爵府邸工程工程的土建劳务大清包的方式承包给乙方。为明确双方责任，分工协调。更好相互协作，保证工程顺当进展，本着公平互利、协商全都的原则，双方达成以下的协议。

第一条：工程概况

其次条：承包方式及内容：

1：承包方式：劳务大清包，

2：乙方承包内容：主体构造、人工、木工、钢筋工、打混凝土、砌转、外架、抹灰、屋面找平、周转辅材、钢管、扣件、木胶板、木方、安全网、竹夹板、步步紧、穿墙螺杆（不含止水钢板）、施工大小型机具、塔吊，及搅拌机。自配满意施工要求的具有独立施工技术治理力量的施工治理员，包质量、包进度，文明施工，包施工中所需用的各种辅材.毛墙毛地交工的方式。以上内容均由乙方负责。

第三条：承包范围（详细内容如下）

A：1：基槽(坑)土石方(机械)开挖，劳务公司人工协作开挖清槽，

根底土方回填、土方内外运输、回填由甲方负责(土方回填劳务公司人工协作机械夯实)。

A：2：分公司在施工现场设工程治理工程部,由工程治理部供应本工程设计图纸及合同签订的其他协议内容。

A：3：劳务公司应根据施工图纸的内容及施工标准和施工单位工程部的施工方案完成施工。施工图所包括的模板、钢筋、架子、混凝土全部分项工程：施工图纸中的全部墙体、构造柱、二次构造柱、造型柱、地平、散水、抹灰、层面炉渣、找平层及零星的其他砌体工程；室内外脚架、临边防护、上人马道与架体有关的安装和撤除，搅拌机、提升架的安装与撤除及塔吊根底的施工等工作量。及施工现场的临舍搭建，砌筑搭设。

B、1、钢筋制作过程内容

钢筋车间机械安装及撤除、操作架、防护棚、通道及周边安全防护搭拆；材料进场后的卸车、场内水平运转、钢筋下料、配置、冷拉、切断、弯曲成型、钢筋对焊、协作机械接头、直罗纹套丝(套筒和直罗纹套丝费用由甲方供应)堆码和一般机具的修理、保养、发料点数、完工清场及车间的全部工作内容和相关的帮助工作。

B、2、钢筋绑扎工程工作内容：依据材料表检查核对加工配置的钢筋及数量，专人领料点数，清扫模板内的杂物，直螺纹套丝安装包括套丝机在内)绑扎成型、入模、垫爱护层、马镫、土建预埋件、过梁构造柱插筋、现场钢筋焊接、运转(材料进场后运送至乙方加工点)钢筋调校、加固协作木工支模、浇筑混凝土看护用工、塔吊根底钢筋的绑扎、完工清场及钢筋绑扎的全部工作内容和相关的帮助工作。

B、3、钢筋焊接工作内容：

检查核对钢筋规格及数量，钢筋搭拆简易脚手架。钢筋弯头切割或调值、对缝、焊接(焊条钢筋工自理)及焊苞的清理、试件现场取样切割和重新焊接，每日完工清场及钢筋竖焊平悍、对焊的全部工作内容和相关的帮助工作。

C、木工工程工作内容：

施工图纸中的全部构件砼的模板支设、架设墙体设计宽度的水泥预制条的固定，撤除、清理、堆放、归类及完工后各种材料归类整理，进场材料甲方指定位置，现场由乙方人工协作机械装卸，后浇带的预留及二次清理支设谟板浇筑。

D：混凝土工程完成工作内容

浇筑砼前应先检查钢筋爱护层后浇筑成型，严格根据图纸中所设计的砼强度及要求浇筑成型，后浇带的清理浇筑及爱护工作做到完工清场。

E：砌筑工程内容及现场文明施工

图纸中所表示墙体砌筑、抹灰、压光及其它的零星墙的砌筑、抹灰、压光成型、屋面保温层、找坡层、找平层的施工到达防水施工条件。如墙体图纸有变更，应按变更后的施工。

3、脚手架工程工作内容

室内外综合脚手架搭拆、卸荷支撑的制作与安装、垂直与水平安全网及兜网挂拆，安全挡板的制作与安装、跳板的铺设、及撤除、人行马道的搭设、铺设及撤除，人行通道和防护棚搭拆、施工电梯门外

至各楼层安全门的安装撤除、走道平台的撤除及修改搭设、四口五临边、预留洞口、电梯井楼层周边的安全防护搭拆，施工区全部临边安全防护剂施工通道搭拆提升机的安装，撤除。要求每日完工清场，文明施工等脚手架工程的全部工作和内容相互帮助工作。脚手架在劳务公司外墙抹灰完成后20天撤除(20天为甲方供应装修时间)，甲方若需连续使用，费用由甲方按建筑面积向乙方支付。

4、装饰工程

A、按图纸要求做水泥砂浆抹灰、顶棚清平砼外表。

B、墙面粉饰、粘贴钢丝网或密目网、饰面抹灰。

C、明沟、暗沟，台阶、室外2米以内的附属工程，土方建筑垃圾挖运另行结算，(仅限清理现场而言)由甲方担当费用。

5、乙方负责全部水、电、暖、气管道、施工的预留洞口、抹灰处理。门窗、消防乙方负责预留洞口、抹灰处理。

6、甲方负责变压器及一级的配制，从一级配电箱以外的电线及二级配电箱三级配电箱开关箱等临电设施，均由乙方负责配制，至施工现场及本电箱的全部劳务、材料、照明灯具、电源电线。

7、临时施工用水：甲方负责从总水表接至施工现场一个供水点，以后的施工用水及生活用水均由乙方自己解决。

8、甲方供应测量基准水准点，乙方对基准水准点予以爱护。根底及楼层放线甲方供应轴线施测，乙方据此进展轴线掌握放线施工。

9、乙方自备能满意施工要求的周转材料和低值易耗材料：架子板、钉子、铁丝、扎丝、止水螺杆、步步紧、穿墙PVC管、蝴蝶扣安全网及辅材。

劳务合同篇3

签订合同双方：

建立单位：(以下简称甲方)

施工单位：(以下简称乙方)

为明确甲、乙双方在施工过程中的权利义务，促使双方相互制造条件，搞好协作协作，按时、按质、按建筑工程工程完成任务，经甲、乙双方充分协商，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条：总则

一、工程名称：昭通凤禧祥瑞大酒店建立工程昭通凤禧祥瑞大酒店劳务分包。

二、工程地点：昭阳区海楼路下段水文站旁。

三、工程范围：模板安装、撤除，泥工(砌筑墙体、抹灰)，钢筋加工安装。

四、工程造价：模板安装每平方米53.00元(所需支撑材料由甲方供应)，泥工每平米75.00元，钢筋加工安装每平米32.00元(全部焊接材料、机械由甲方供应)预算造价，建筑面积21600平方米，合计单价160.00元/平方米。合计工程总价3456000.00元对该工程劳务包干。工程治理人员由甲方按月支付工资，乙方只负责完成该工程主体构造劳务施工。全部建筑所需材料由甲方自行选购。

其次条：工程期限

本合同全部工程自20xx年5月18日开工至20xx年5月18日竣工(施工工期可依据施工现场状况及施工工艺调整)。在组织施工过程中，如遇以下状况，得顺延工期，双方应准时进展协商，并通过书面形式确定顺延期限：

一、因天灾或人力不能抗拒的缘由被迫停工者;

二、因甲方提出更变规划或更变施工图而不能连续施工者;

第三条：物资供给

一、本合同全部所需材料按以下供给方式办理：

1、所用材料由加方自行选购。

2、所选购材料必需根据国家有关标准、标准验收合格，方可使用。

二、工程所需材料如因供给部门的规格品种或材质不能满意工程所需要求，必需以其他规格品种代替或加工处理时，应事先取得甲乙双方的同意，在办理有关手续后实行，由于代用或加工而发生的量差、价差及加工费，由负责供给的甲方负担。

三、凡应附有合格证明的材料，在进入施工现场时，必需验证。如无证明，须经试验合格方准使用，其试验费应由负责供给甲方负担。

第四条：工程款结算

一、本合同全部工程造价的结算方式，按以下规定办理：

模板安装每平方米53.00元(所需支撑材料由甲方供应)，泥工每平米75.00元，钢筋加工安装每平米32.00元(全部焊接材料、机械由甲方供应)预算造价，建筑面积21600平方米，合计单价160.00元/平方米。合计工程总价3456000.00元包干。

二、本合同自签订生效之日后，甲方应每完成三层主体拨付一次劳务费，拨付比例为完成建筑面积的75%。

第五条：施工与设计变更

一、甲方治理人员准时有效的组织乙方劳务人员严格根据百年大计、质量第一的方针。要求全部工序到达合格标准。

二、在组织施工中，要坚持按图施工，任何一方不得随便变更设计，如遇以下状况造成乙方窝工，返工和材料，构件的积压倒运，劳动力、机械调迁等损失，应由甲方负担。

1、施工中发觉设计有错误或有严峻不合理的地方，乙方应准时通知甲方，由甲方与原设计单位商定提出修改或更变设计文件，经甲乙双方办理有关手续前方准连续施工;

2、施工中如遇设计变更后超出原设计标准或规模时，须经原批准单位审批同意，甲乙双方办理有关手续前方可施工。在设计变更未批准前，任何一方不得强行施工;

3、在施工中如遇中途停建、缓建，甲乙双方对在建工程应商定做到安全部位。

4、所需材料的垂直运输机械由甲方负责，不得影响乙方施工。

三、在施工中由于乙方本身缘由造成的`停工、返工，材料倒运等损失。均由乙方自行负担。

第六条：竣工验收、结算与保修

一、乙方在单项工程竣工15日内，应将验收日期通知甲方，届时验收，甲方无理推迟验收，期间所发生的各项损失，应由甲方负担。

二、工程验收合格，从验收之日起10天内，乙方向甲方移交完毕，如甲方不能按期接收，致使已验收工程发生损失，应由甲方负担。

三、在进展竣工工程验收中，如发觉不合格需返工或修理补做的局部，双方在验收时应议定修补措施和期限，乙方在规定期限内完成，完成后阅历收合格再行移交，因此而发生的各项费用由乙方担当。

四、竣工工程验收以后，乙方对施工的泥工(抹灰)工程质量保修一年。

第七条：嘉奖、惩处

一、无

第八条：工程负责人和工伤事故

一、甲方派黄忠明同志为驻现场负责人、乙方派刘天贵同志为现场施工负责人。

二、甲方有责任教育工人严格执行操作规程，安全施工，在施工中发生的伤亡事故和乙方治理不善，造成的其他损失，均由乙方负责，并不得因此影响工程进度。

第九条：本合同自双方签订之日生效。在本合同全部工程竣工验收并结清尾款后失效，本合同一式四份，其中正本两份、副本两份，甲乙双方各执两份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

劳务合同篇4

甲方(用人单位)名称：

法定代表人：

乙方(受聘人)：

性别：民族：

出生日期：文化程度：

邮政编码：联系方式：

居民身份证号：

家庭具体住址：

依据国家法律和相关政策，经甲乙双方公平协商，自愿签订本合同：

一.合同期限

本合同为固定期限的聘用合同。

合同期自___________年_______月_______日起，至___________年_______月_______日止。

其中试用期/培训期自___________年_____月_____日起，至___________年_____月_____日止(15日内)。

二.工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在_____________岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务，乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，并到达规定的质量标准。

三.劳动酬劳

甲方的工资安排应遵循按劳安排原则。

乙方在聘用期间的根本工资为月_____________元，其中试用期间工资为_____________元，奖金见甲方的奖金发放制度/文件。甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定,缴纳相关保险及公积金。

四.经济补偿与赔偿

1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金;

2.甲方支付乙方的实际工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部百分之二十五的经济补偿金;

3.乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任;

4.如乙方解除本合同，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。

五.劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。

六.甲方的权利和义务

1.甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定操作规程.工作标准和劳动安全卫生制度及其标准;

2.甲方应根据国家或北京市有关部门的规定，组织安排乙方进展安康检查;

3.甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训;

4.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使治理权、考核权和奖惩权;

5.合同期间因工作需要，甲方有权调动乙方的工作岗位;

6.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任;

7.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同;

8.遵守国家的法律、法规，敬重职工的仆人翁地位，制造有利于职工发挥积极性和制造性的工作环境;

9.负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业治理学问、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

七.乙方的权利和义务

1.2.必需按时、按质、按量地完成商定的工作任务和工作指标，并承受甲方的考核;

3.自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行，爱惜甲方的财产;

4.必需以甲方工作人员名义开展工作，并听从甲方统一治理;

5.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全、卫生、操作规程和工作标准;

6.遵守职业道德，积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能;

7.在合同期间乙方享有参加企业民主治理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。

八.乙方的保密义务

(一)保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方担当的保密义务包括但不限于以下内容：

1.技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、计算机软件、数据库、图纸、操作手册、技术文档、涉及商业隐秘的业务函电等;

2.经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销规划、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等;

3.甲方依照法律规定或有关协议的商定，对外担当保密义务的事项;

4.乙方因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。

(二)保密义务

1.不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业隐秘;

2.不得向任何第三方披露甲方的商业隐秘;

3.不得使任何第三方(包括甲方单位内部员工)获得、使用或规划使用甲方商业隐秘信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内，应当知道上述内容的单位、内部员工或本单位外业务单位进展保密内容沟通外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业隐秘信息;

4.为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、规划组织以及参与任何与公司相竞争的企业或活动;在合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮忙他人劝诱甲方内把握商业隐秘的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后两年内，不得组建、参加或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位;

5.不得允许(出借、赠予、出租、转让等方式触犯甲方商业隐秘的行为皆属于“允许”)或帮助任何第三方使用甲方商业隐秘信息;

6.不得为自己利益使用或规划使用;

7.不得复制或公开包含甲方单位商业隐秘内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等;

8.因工作保管、接触的有关单位的文件需妥当保管，未经许可不得超出工作范围使用，如发觉商业隐秘被泄露或因自己过失泄露的，需实行有效措施防止泄密进一步扩大，并准时向甲方报告;

9.乙方同意：因职务制造和构思的有关技术隐秘或经营隐秘，将向甲方准时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方;

10.在商业隐秘的个别局部或个别要素已被公知，但尚未使商业隐秘的其他局部或整体成为公知学问，以致商业隐秘没有丢失价值的状况下，乙方应担当仍属隐秘信息局部的保密义务，不得使用该局部信息或诱导第三方通过收集公开信息以整理出甲方的商业隐秘;

(三)保密期限

无限期保密，直至甲方宣布解密或者隐秘信息实际上已经公开。

(四)违约责任

甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，根据以下方法担当违约责任：若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付赔偿金人民币元。

(五)争议的解决方法

因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同托付双方认可的第三方调解，有一方不愿协商、调解或协商、调解不成，任何一方都有权提起诉讼。

九.合同变更、解除及违约责任

1.订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容;

2.订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容;月根本工资)，给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿;

4.因不行抗力造本钱合同不能履行的，可以不担当违约责任;

35.如一方想解除劳动合同，需提前三十天以书面形式通知对方;具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的;

(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间，或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。

具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的;

(2)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(3)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;

(4)乙方被依法追究刑事责任的;

(5)乙方连续三个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

(6)不胜任现职工作，又不承受其他职位的。

具有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在试用期内;

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。

十.解除劳动合同的程序

双方协商全都，认为下述程序是公正而合理的

1.提前三十天上交书面申请;

2.填写《员工离职通知书》或《辞职申请》，由店长、运营部等部门签字同意;

3.交接工作;

4.到运营部归还乙方所持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财产，如有遗失、损坏应予以赔偿;

5.乙方亲自到财务部门结算当月工资，支付培训金，如对公司造成损失，还应支付赔偿金;

6.甲方出具终止或解除劳动合同证明。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。若由于乙方的缘由未能准时按程序办妥手续，则乙方应赔偿甲方损失;但假如这种延误是甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

若本合同今后与国家、北京市有关规定相悖，按有关规定执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

劳务合同篇5

用人单位以下简称：甲方

劳动者以下简称：乙方

依据国家劳动法律法规和有关劳动政策条例规定，甲乙双方本着公平，自愿和协商全都的原则签订本协议。

一、协议期限

本协议自二0XX年X月X日起至二0XX年X月X日止，协议期满，协议自行终止，如需续签，由甲乙双方协商确定。

二、工作任务

1、依据工作需要和乙方专长，甲方负责安排乙方在XX部门（分店）担当XX工作。

2、因工作变化，甲方有权调整乙方工作岗位，工种，乙方如无正值理由，应听从安排。如乙方认犯难以适应调整，可申请辞职。

3、乙方必需遵守法律，法令，遵守用工单位制定的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

三、劳动爱护和纪律

1、甲方必需根据国家有关劳动爱护规定，对乙方进展安全操作规程教育及培训，同时依据工作岗位需要，应按规定进展培训、考核、持证上岗。

2、乙方应听从甲方的治理，自觉遵守国家政策法令，遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度，努力完成工作任务。

3、甲方对乙方完成任务成绩显著的，应予嘉奖；对违犯劳动纪律的，应予批判教育，情节严峻的，赐予保职停薪。

4、乙方应遵守甲方制订的各项治理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促考核和奖惩。

四、劳动协议的终止、解除、变更

1、乙方终止，提前解除或变更本协议，须提前30天通知甲方，经协商同意后办理有关手续。

2、乙方患病或非因工负伤，伤病痊愈，不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的，应解除劳动协议。

3、乙方因严峻触犯国家法律，违反规章制度，不听从工作调动的，即可辞退。

五、违反协议担当责任

1、甲方违反协议规定，经劳动仲裁机构认定后应马上订正。

2、乙方违反协议，给甲方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，予以适当赔偿。

六、双方在履行劳动协议中发生劳动争议时，按国家有关劳动争议处理的规定办理。

七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

八、双方需商定的其他事项。

1、公司下达的各项任务指标乙方应努力完成。

用人单位：（签章）法定代表人：

（或托付代理人）：

年月日

劳务合同篇6

甲方：

乙方：身份证号：

依据《中华人民共和国合同法》和国家有关法律法规，经甲乙双方经协商全都，订立本协议：

第一条劳务内容

乙方同意按甲方工作的需要，承受在装卸工岗位工作，完成该岗位职责要求所担当的装卸工作任务及其他临时的装卸工作任务。

其次条劳务期限

劳务期自年月日至年月日。经双方书面协商全都，可变更或提前终止本协议。

第三条劳务标准

1、乙方保证为甲方供应全天候劳务效劳，依据甲方规划、调度安排，准时、精确的保证作业区畅通。

2、乙方应做到装、卸、码产品整齐、干净，不能给产品的外观造成任何污染；如消失上述状况，乙方要按甲方的实际损失赔偿。

3、乙方应保证装、卸、码产品的完整，保证在搬运过程中不破袋（由于包装袋自身质量的问题除外）；假如消失破袋，乙方按甲方实际损失赔偿。

4、乙方在装卸液体货物时严禁倒置；在装卸货物时严禁货物混号。如有损坏照价赔偿。

5、乙方在装卸货物时必需当心操作，不行将货物乱扔，乱丢，乱堆，必需干湿分区。如有损坏照价赔偿。

第四条劳务酬劳

1、乙方在任职甲方公司装卸工岗位期间，其保底工资为元/月/人；绩效考核依据公司相关政策执行。

2、乙方应按时考勤，考勤记录纳入工资核算范围，迟到、早退按公司规定处理，未签到均根据事假处理，列入事假的，在乙方当事人当月工资中扣除，扣除标准根据当月该岗位每日工资计算。即装卸工当月工资为：当月保底工资-事假天数×当月保底工资/当月实际天数

3、结算方式：根据公司统一规定时间发放工资。

第五条甲方权利义务

1、甲方依据货物状况有权利向乙方下达任务，并监视乙方完成下达工作。

2、甲方对乙方供应的劳务效劳不符合甲方要求的，甲方有权制止；有权要求乙方整改；若乙方不听劝阻，甲方有权予以惩罚。

3、甲方应严格按合同规定的时间和金额，向乙方支付劳务酬劳。

第六条乙方权利义务

1、在顺当完成甲方下达的工作任务的前提下，乙方有权按合同规定的时间猎取劳务酬劳

2、乙方应自觉遵守甲方公司制定的各项规章制度，听从甲方领导安排，按时按质按量完成甲方安排的工作任务。

3、乙方应维护企业形象，标准言行，不得以各种名目向客户索要财物。

4、乙方应按时考勤，按时上下班，在正常工作时间内没完成任务的，下班后应连续完成，因此延长的劳动时间不算加班，属于正常装卸任务，乙方应负责自己装卸区内的卫生。

5、乙方若因违反甲方规章制度而给甲方造成经济损失或乙方个人人身及财产损失由乙方担当。

6、乙方享受本公司职工待遇，法定假日均享受本企业职工福利，甲方负责为乙方购置意外损害保险。

7、乙方入职后可在公司行政部免费领取工作服两套，工作不满3个月离职的人员（含辞退），根据服装原价在离职人员工资中扣除；工作不满6个月离职的人员（含辞退），根据服装半价在离职人员工资中扣除；工作满6个月离职的人员（含辞退），不扣除工作服装的费用。

第七条违约责任

1、甲乙双方都必需严格遵守本协议所做的商定，如一方违约，由违约方向对方赔偿由此造成的损失。

2、乙方若未按本合同履行相应义务，甲方有权拒付相应的劳务酬劳。

第八条协议变更及解除

1、订立协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更相关内容。

2、订立本协议所依据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法按原内容连续履行的，双方应协商变更相关内容，或解除协议。

3、乙方违反本协议商定，工作严峻违纪或失职并给甲方造成经济损失超过300元的，甲方有权单方面解除协议。协议解除不免除乙方的赔偿义务。

第九条不行抗力

发生不行抗力大事，一方在本协议项下受不行抗力影响的义务在不行抗力造成的延误期间自动中止，其履行期限应自动延长，延长期间为中止的期间，该方无须为此担当违约责任。假如发生不行抗力大事，致使不能实现协议目的的，双方均可以解除协议，自解除合同的书面通知到达对方时

协议解除，双方均不需向对方担当违约责任。

提出受不行抗力影响的一方应准时书面通知对方，并且在随后的十五日内向对方供应不行抗力发生和持续期间的充分证据。提出受不行抗力影响的一方，还应尽一切合理努力排解不行抗力对履行协议造成的影响。

发生不行抗力的，双方应马上进展磋商，寻求合理的解决方案，并且要尽一切合理努力将不行抗力造成的损失降低到最小程度。

第十条合同份数

本合同正本二份，双方各执一份。

第十一条其他商定

1、本合同自起生效。

2、。

甲方（签章）：乙方（签字）：

年月日年月

日

劳务合同篇7

甲方：____________

乙方：____________

依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、工作的内容

其次条甲方同意依据乙方工作需要，派遣人员_____名担当__________工作。

第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，听从乙方的治理。

三、劳动爱护和劳动条件

第四条乙方负责对甲方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

第五条乙方担当甲方派遣人员（本市外）入店车费，负责工作期间住宿。

四、劳动的酬劳

第六条乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。

第七条有以下情形之一的，甲乙双方要应变更劳动合同并准时办变更合同手续。

1、甲乙双方协商全都的；

2、立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

五、当事人商定的其他内容

第八条乙方同意付甲方预备金（月总工资的20%）______元，预备金由乙方供应派遣规划的同时交付，预备金计入首月工资内。

第九条甲方所派遣人员有以下情形之一，乙方可以解除本合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严峻违反劳动纪律和规章制度的；

3、严峻的失职、营私舞弊，对于乙方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。

六、违约的责任

第十一条甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别状况，经双方协商全都不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。

七、劳动的争议处理及其它