职业规划职业规划模板2

PAGE页码页码__职业规划职业规划_37模板职业规划职业规划有关职业规划职业规划模板锦集5篇日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，你是否希望职业生涯发展顺当呢？须要仔细地为此写一份职业规划。你知道怎样的职业规划才是适合自己的吗？以下是我细心整理的职业规划职业规划5篇，与保藏。职业规划职业规划篇1依据我个人的阅历，选择的最深层次的依据是你的价值观，选择的表面依据是你的职业目标，当然对于没有目标的人选择的依据就是他个人所理解的利益。主动选择要考虑的要点主要包括地域、行业、企业和职业。或者说一个特别清楚的职业目标应当描述为多少年后我希望在某地（____/____/纽约/老家的县城）某个行业（房地产/物流/教化培训等等）某个企业（500强/民企/国企/____等等）的一个从事某职业（人力资源/财务/金融/管理等等高/中/低层）的人士。这几个要点我会在后面做具体地论述，我个人觉得也是最有实际参考作用的部分。从实际的例子来看，我们的人生价值观确定了我们的生活看法，从而确定了我们的职业取向并导致了我们做出各种的职业选择，这种职业选择确定了我们的职业状况从而也确定了我们的生活方式，这种生活方式又最终确定了我们的人生华蜜感。价值观的这个环节是我们大多数人很简单忽视的，虽然它在事实上左右着我们的确定并进而确定我们的人生包括职业。一个人之要想成为职场的顶尖人物，他就必需清晰知道自己的价值观，同时的确根据这个价值观过其人生。我所见到的在职业上有着良好发展的人士都是因为他们秉持他们的价值观念，而一些不太顺当的人士大多思想混乱，要么是秉持错误的价值观念，要么是根本没有，随着社会大众的____摇摆不定。从企业选人的角度也能够很好地揭示价值观的重要性。为什么麦肯锡的询问顾问许多并不是出身于管理专业？为什么一些学业上并不突出的同学能够在竞争激烈的应聘中赛过那些学习成果突出的人？为什么外企在聘请trainee的面试中总是会有“你最大的成就是什么”、“你最大的优缺点是什么”等等看似特别一般的问题？其实我觉得都和价值观有特别亲密的关系。因为一个人在职业上的价值观念和他能取得的成就是休戚相关的，与此相比，一时的学习成果反倒成了末节。从价值观的角度来说，职业发展胜利还是失败的判别标准就是你是否得到了你想要的生活，你的职业所带来的生活方式是否符合你的价值观。假如符合，你就会感觉很欢乐，哪怕收入会相对低一些；假如不符合，你会感觉很疼苦，哪怕你拿着看起来很高的年薪。我刚刚工作的时候，遇到哪些拿高薪的人，总是很艳羡；到了今日心态就比较平和，遇到比自己薪水高的人能够理解甚至有时候有些高薪的挚友还让人觉得怜悯，因为为了高薪他们也失去了许多，比如天伦之乐和某种程度的身体健康，但他们得到了成就感。所以，我一向主见在职业发展上我们没有必要去艳羡别人，因为当你得到的时候你就失去了，反之亦然。你可能得到的是高薪，但失去的是时间；你可能不能成为一个好领导，但会成为一个好儿子。关键是你得到的正好是你想要的，而你失去的你并不介意，真正的职业追求是圆满和平衡。职业发展不能用挣钱的多少来推断，那不应当成为我们职业上的目标。我看到的真正胜利的职业人士，即使在他们职业生涯的早期，也没有单纯的考虑金钱而是更多的追求自己的幻想，根据自己的价值观去发展，应当说，这样的人反而会胜利，金钱是职业发展所带来的副产品。当你根据自己的幻想去追求而后胜利，全部美妙的东西都会朝你拥来，包括金钱。职业规划职业规划篇2一、找准职业定位假如一个人没有事业方向，你就像《将来水世界》电影中大海里没有方向的船，即使你再努力，燃料再足，你越航行离陆地越远，很难到达漂亮的陆地。那么，求职前，如何确定我们所要进入的行业呢？选择具有长远竞争力的行业。你不能只图一时的收获，而忽视了长远发展。想要找准自己的定位，不停地为之努力，任何平凡的人都能取得不平凡的成就。这背后的逻辑，就是金融学里复利的概念：一个人积聚财宝的多少，不太取决于你起先时拥有多少，而更取决于你的平均利息水平，更取决于你投资的时间长短，时间越长，复利就越大。同理，一个人的胜利，不太取决于你起先时有多好的条件，而更取决于你是否找到了一个适合你的定位，而且能持之以恒，十年如一日，二十年如一日，三十年如一日为之奋斗。所以要把给自己定位、找到自己的领地当作了成长最重要的第一个阶段。二、明确职业定位在对自己有了一些相识之后，下面我们应当明确职业定位。哪些领域是你在不断加强，并能很好应用的潜力领域：哪些是你花了大量精力，却在实践中很少被你主动运用或发挥不力的非潜力领域：哪些是你必需改进而且能够改进的缺点领域：哪些是你必需却无法改善的弱点领域。三、提高信念做好职业定位明确了自己的职业定位，接下来我们须要提高信念做好职场定位。面对当前的就业形势，职场人应对找工作有所打算。其一，应驾驭企业聘请黄金期，适时出击；其二，有必要细致参考近几年本校本专业的毕业生在干什么，理智评判自己能去什么单位能干什么样的工作，那么你离胜利就不远了。本文总结：在职场中，我们可能面临许多择业选择，在做这些选择之前，应当先认清自己，了解自己想做什么，能做什么，需求是什么，这就是要懂得如何做好职场定位。然而那些频繁跳槽的人往往无法得到成长的机会，是因为他们总在不停地变换自己的定位。现在，你是否做好了这些打算，随时应对新一轮的挑战呢？“第一份工作”是职场的第一步，职场发展的积累就是从第一步起先的。第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的精确将有可能带来后面每一步的精确。许多职场菜鸟抱着“先干起来以后再说”的心态，只能在遭受挫折时放弃。所以，在迈出第一步之前，有些你必需了解的职场“前规则”，调整好行为才能帮你规划好职业生涯。1、心态确定你的适应程度心态要变更，心态确定你的适应程度。在高校里是天之骄子，在公司里你就是一只菜鸟。姚明刚进NBA时还替弗老大拎包了，更何况你啊！因此，放低心态虚心学习。向任何人学习是最好的选择。只有抱着学习的看法，别人才会教你赐予你更多的学习机会。假如不懂装懂，别人以为你都会就不会再给你机会，从而失去熬炼成长的机会。2、对团队成员赐予足够的敬重对公司的任何人都要赐予足够的敬重，哪怕是保安、清洁员。他们对你的评价有可能影响你的直系主管或人力资源主管对你的看法。同时，当团队成员须要帮助时，哪怕不是你的份内活，也应坚决果断地赐予帮助。正所谓“得道者多助，失道者寡助”，你赐予别人帮助别人就会在适当的时机赐予回报，这样就很简单形成有助于你职场生存与发展的势场！3、每次表现要超过上级的期望值主动揽活，抢着干，只有这样才能获得更多的表现机会。甚至别人都休息时你还在干，笔者始终坚信一句话：赢在别人休息时。职场竞争异样激烈，只有付出加倍的努力你才能获得主管的青睐。做事要追求精益求精，只有更好没有最好。任何事情都有改善的空间，最好每一次表现都超过主管的期望值。4、学会“拍马屁”要学会赞美，说得俗一点就是学会“拍马屁”，高校生挚友特殊欠缺这一点。职场里的任何一个人都喜爱被确定、被赞美，赞美的话别人听着舒适，听着舒适就会对你留下深刻的印象。笔者发觉许多高校生挚友说话特殊硬，不够圆滑，说出的话有道理就是别人听着不舒适，听着不舒适别人就不会接受，职场影响力自然就不高了。5、早起的鸟儿有虫吃早上早一点到，晚上晚一点走。尽管准时到公司、准时离开公司没有违反公司的规定，主管对你也不会说什么，但是会给主管留下不好的印象，主管会想，一个菜鸟那么早就走干什么去，而且也会给主管留下对工作不够专心的印象。早点来晚点走能够显示出你对第一份工作的重视程度，也就是告知老板你对工作很专心。6、主动让主管“看到”你许多挚友刚入职场感觉主管不怎么重视你。其实不是，主管有许多事情要做，不会赐予你太多的时间，你只要仔细工作就可以了。老板没跟你说话不代表不关注你，也会通过各种渠道去了解你的表现。因此，新人们每一天结束的时候应主动向主管汇报你的工作进展，让主管知道你的现状，也只是这样主管才会知道你的不足，知道你的不足才能更具针对性地帮助你。7、融入同事的“午餐文化”中午吃饭的时候最好不要一个人吃，要知道同事间的感情大部分是在餐桌上形成的。因此，与同事吃饭还可以加深对同事的了解，有助于你以后与其相处。长期的一个人吃饭很简单变成职场边缘人，谁都不重视你。假如你中午下去买东西，你最好问一句谁须要带东西，就可以增加与别人的沟通机会。职场菜鸟的七嘴八舌乌镇小魏：第一份工作养成的习惯和训练会影响你将来的胜利。因此，毕业后选个好师傅比进哪个大公司好薪水显得更为重要。小爱：第一份工作，不过是在校学习的一个持续。学校里怎样的水平，基本上就找怎样水准的工作。职业生涯好比长跑，取决于耐力和策略，而不是狭隘的第一份工作。Rella：我的第一份工作是我本科学的本专业，虽然以后我再不准备做同样的工作，但第一份工作在后面给了我许多帮助，即使在其他领域就业，也特别有收获。彼岸采：还没有找到自己的第一份工作的人举个手……很多人在长期工作中趋于麻木，渐渐丢失对自己实力与角色的精确推断。每天繁重的工作正在“毒害”着大家的身心，使大家即使一时闲暇下来也不愿去思索将来。而没有深化思索就不会有明确的定位。在职场里，我们其实就是产品，试想缺失定位的产品卖点在哪里？核心竞争力、长久竞争力又在哪里？朱____，27岁，20xx年7月____其次工业高校计算机本科毕业。20xx年是高校全面扩招后的第一个就业高峰年，当时就业竞争特别激烈，迫于就业的压力，朱____本科毕业后还利用业余时间自考了探讨生。在此期间，朱____也在不同的行业从事过许多岗位，现在四年过去了，朱____状况如何呢？在面谈过程中，朱____道出了这几年的工作经验，她先后进过软件公司、____公司以及大型外资企业，从事过不同工作岗位，曾经五次跳槽，在其间也曾参与过许多的培训和职业资格考试，想努力提升自己的实力和水平来尽快缩短与目标的距离，但因为跳槽频繁，至今还是从事最基层的位置，前段时间应聘了几家公司，因为阅历的缺乏和不懂得求职技巧而缕缕失败，现在连自己的方向在哪里也很迷茫。____：专家认为，朱____职业困惑的缘由主要有三个，一是技能层面的问题，由于自身技能或阅历缺乏而遇到的求职困惑；一是方面是技巧层面的，如面试技巧、信息不畅通等；一个是心理层面的。比如屡受求职挫折导致对求职的恐惊等。首先来说，朱____从一毕业就没有对自己的职业做一个系统的定位和规划，由于当时毕业的高校生就业压力特别大，又受到了学校“先就业，再择业”的影响，大多数学生都是把自己放在“先把自己安定下来”的状态，结果进了企业一段时间以后，由于没有对自己做过职业的定位，在工作中出现了越来越多的冲突和瓶颈，下一步发展不下去，于是感觉自己根本不适合这份工作，于是产生了跳槽的念头，后面的工作也是如此，后面的工作也是如此，这样以来就陷入职场的死循环。职业规划和定位是企业聘请员工的评价标准之一，尤其是金融、询问、加工制造行业的企业，将职业规划和定位视为最重要的标准。但事实上现在的职场人士有职业规划和定位者少之又少，日前一项最新的调查显示，国内70左右的应届毕业生，都对自己将来的职业定位和职业发展感到困惑，不知道将来究竟应当从事什么职业。事实上许多人读探讨生是为了变更现状：有的是对目前的工作不满，有的则是对本科所学的专业不感爱好，希望通过读个探讨生，转到管理者岗位，甚至转到另外一个行业。近年来，越来越多的人高校本科毕业后，没工作几年就去读MBA，MBA年轻化趋势特别突出，这已经引起了教化界和用人市场的担忧。读MBA不是明确目标后的战略设计，而是变成了得过且过的一招鲜，充电并不是解决职场定位模糊的出路，只有找准自己的位置，才能有的放矢的充电。关于朱____曾参与过的那些培训，许多是与自己不相干的，但是听别人说这个不错，又希望多为自己学些学问，由于就盲目地去参与培训，结果培训出来对自己一点用处也没有，白白奢侈自己的时间和精力。专家提示各位，培训是很重要，但是我们不能盲目参与，肯定要先了解自己是否真的须要这便利的培训和学习，再作出行动。通过朱____的案例____，我们可以看出职业规划对我们职业生涯发展的重要性，一旦我们的职业规划有了缺失，也就没有了方向和动力，多年以后还是处在一个平面的发展，奢侈了自己珍贵的时间。职业规划职业规划篇3一个人要立足于社会，应当注意培育自己的实践实力，全面提高自己的实践素养，而不应当把精力过多地放在盲目的考证上。现在，“职业生涯设计”慢慢在上班族中流行，很多人正从盲目考证中解脱出来，给自己的整个职业生涯进行一个定位，以时间为单位，确定不同时期的目标，然后一步步实施，最终实现确定的职业目标。求职者，应先科学地进行职业生涯设计，然后有选择地考证，进而一步一步地实现自已的职业志向。“证”多真的“不压身”吗近来，高校校内里怀揣驾驶证、律师证、会计证、秘书证等证书的高校生越来越多。高校生们说，多个“本本”多条路，就业的时候能派上用场。老师认为对学生就业应当多加引导。然而，心理专家却认为，高校生渴求学问的热忱是好的，但是这些“本本族”存在的心理问题不容忽视。据了解，除了高校英语四级证是必需拿到的以外，其他证都是自选“消费”的。盲目考证不仅耗费了大量的资金，而且还耽搁了珍贵的光阴。学生的就业压力大，多拿几个证书无疑扩展了学生的学问面，对就业是有很大帮助的。但有些学生因为忙于考证，荒废了本专业，也得不偿失。____铁路心理卫生中心薛慧英主治医师认为，高校生热衷于考证，有的是对就业的期望值过高，为了达到志向的目标，给自己无限制地加码;有的是对自己信念不足，为了迎合社会上的热门需求，想借考证来减轻对就业的恐惊心理;也有的是盲从，律师热考律师证，开车热就考驾驶证。她认为，这其实是一种心理问题，须要通过心理询问，减轻学生的就业压力，把他们从“本本”的误区中解脱出来。据其介绍，高校生来医院接受心理询问的已占到门诊总数的30%。在不少上班族中，很多人都在考证件。有些是为了适应社会竞争的须要，而有些，已经陷入了考证的误区，他们无论什么证件都要去考取，认为取得的证件越多，在应聘过程中就越有优越性。其实，证件并非多多益善。从____人才市场传来消息，目前的聘请呈现出一种聘用“一技之长”的人才态势，有些务实的用人单位并不须要你有多少证件，还是看你在某一方面的实际实力。比如，你考取了一个外销员证，但是你没有实际操作阅历，你要去应聘外销岗位，确定不会被公司录用，他们宁愿选择一个有实际阅历的人。考证不能背离个人发展方向据了解，目前，国内有两种人热衷于“考证”。一种是那些刚毕业或者即将毕业的学生，由于面临求职，而现在的聘请大都要求有实际阅历，对于学生而言，选择“考证”是“实际阅历”的最佳体现;另一种就是忙着出国工作的人，考一个mcse证书或者java证书，到了国外也好找工作，在办理签证时也能帮上点忙。然而，令人忧虑的是，人们在选持认证时往往是什么最热选什么，全然不知所取得的证书对自已有什么作用。前不久，有位刚刚通过平面设计培训考试的文科高校毕业生到该网站应聘____管理员，工作人员问他凭什么来证明自己的实力，他拿出的是美国adobe授权的平面设计师accd证书和全国计算机等级考试的二级foxbase证书，令工作人员哭笑不得，而这位求职者自己也搞不清晰得到什么样的认证才有资格做____管理员。这种状况在一些想投身it业又对it业知之甚少的人身上屡见不鲜，求职者所要求的it职位和自己所供应的计算机认证证书驴唇不对马嘴，造成不必要的人力和物力奢侈。不同的认证证书代表了培训机构、用人单位和考证者对市场不同的理解。人们可以自由选择那些自己认为信誉好、权威性高且适合自己的认证考试，但肯定要在了解该证书的适合人群、面对的市场领域、含金量之后再去报名，不要盲目赶潮。其中最重要的一点是依据自己的专长及发展方向进行认证选择。假如对____感爱好，希望今后当一名____管理员，可选择的认证有微软的mcp、mcse和novell的e、me以及sun公司的csa等;若是擅长数据库，那么可以去考微软的mcdba或是oracle、sybase、ibm有关数据库方面的认证。另外，现在关于图形图像、媒体制作方面也有相关的认证，如adobe公司和____cromedia公司的认证，对平面设计、网页制作等感爱好的人可以考虑。职业规划职业规划篇4一、大赛目的“缺乏职业规划”已经成为影响高校生学习和就业的重要因素之一。相当一部分在校高校生没有及早进行职业规划的意识，更缺乏职业规划的实力，以致学习动力不足，求职方向不明。本次活动旨在通过大赛的形式，引导学生以科学的看法规划自己的职业生涯，主动实行主动行动，将职业规划的理论和实践完备结合。并以此为契机，形成适合我院详细状况的就业指导工作体系，提高就业率；同时，可借此呈现学生风采，凸现特性魅力。一、参赛对象：全体在校学生二、大赛流程及参加方法阶段内容时间报名①在校学生均可报名参赛。②报名方式：发邮件至XXX上报个人姓名，性别，院系及专业11月8日———18作品提交①参赛学生设计撰写作品②干脆联系以下同学提交书面文档参赛作品一份：要求A4打印稿，黑白，彩色均可。需注明姓名、院系。③发送电子文档至指定邮箱XXX，主题栏注明姓名、院系4详细干脆联系人李文雅东9216寇垠元524511月8日———18初赛依据专家评定，选出12份优秀的参赛作品11月19日至21日决赛现场参加，完成特性介绍，自由陈述，现场问答环节，并综合初赛成果，予以给分（初赛通过者贴出通告，并会详细通知竞赛地点）（面试官为我校专业指导老师和相关企业的专业培训老师）11月24日三、竞赛内容：1、初赛：“职业生涯设计”方案评比。大赛要求选手在指导老师的指导下撰写出“职业生涯设计”方案（方案必需包括确定个人志向、自我评估和职业生涯机会或前景评估、职业的选择、确定职业生涯路途、设定职业生涯目标、制定个人行动安排与措施等六个方面内容，方案标题自拟，要求具备可行性、适时性、适应性和持续性），并由专家评委评比出12名优秀方案参与决赛。有关“职业生涯设计”方案包括六个部分：1）确定个人志向：立志是人生的起跑点，反映着一个人的志向、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就，志向是事业胜利基本前提，没有志向，事业的胜利也就无从谈起，所以，在进行生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是生涯规划最重要的一点。2）自我评估和生涯机会评估：自我评估是对自己做全面____，通过自我____，相识自己、了解自己。只有相识了自己，才能对自己的职业作出正确选择，才能选定适合自己发展的生涯路途，才能对自己的生涯目标作出最佳选择，因此，自我评估是生涯设计的重要步骤之一，通常包括自己的爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商以及组织管理、协调、活动实力等。生涯机会的.评估主要____内外因素对自己生涯发展的影响，每一个人都处在肯定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长，所以，要____环境条件的特点、环境的发展改变状况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利条件和不利条件等等。环境因素评估包括组织环境、____环境、社会环境和经济环境。3）职业的选择：通过自我评估、生涯机会的评估，相识自己、____环境，在此基础上对自己的职业做出选择。4）确定职业生涯路途：在职业选择后，还须考虑向哪一路途发展。即是走行政管理路途，还是走专业技术路途，向业务方面发展等等。5）设定职业生涯目标：生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心，它是在继职业选择、生涯路途选择后，人生目标的选择。其选择是以自己的最佳才能、最佳性格、最大爱好、最有利的环境等条件为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标又分日目标、周目标、年目标、中期目标一般为三至五年，长期目标一般为五至十年。6）制定行动安排与措施：在确定生涯目标后，行动便成了关键环节，这里所指行动是指落实目标的详细措施，主要包括工作、训练、教化、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，大工作方面，你安排实行什么措施，来提高你的工作效率？在业务素养方面，你安排如何提高你的业务实力？在潜能开发方面，实行什么措施开发你的潜能等，都要有详细的安排与明确的措施。参赛选手依据自身的特点和爱好爱好，规划自己的职业生涯，并设计合理且可行的职业生涯发展方向，并围绕自己将来想要从事的职业，提出可以完善自己，实现目标的有效途径和详细方法后，由于影响生涯规划的因素许多，在此状况下，要使生涯规划行之有效，就须不断对生涯规划进行评估与修订，通过外部的环境____和内在的素养____，找出威逼实现职业目标的因素，并提出若干解决方案。2、决赛：1）2分钟的特性自我介绍（也可现场演讲），形式可多样2）参赛选手进行3到5分钟作品讲解（自我陈述），选手讲解可以不脱稿，主要是对“职业生涯设计方案”进行介绍。3）现场答辩，由评委进行现场评审，给出最终成果。评分标准中，特性介绍10%，自由陈述15%，职业生涯设计书70%，现场答辩15%。另外评分参考指标包括五大指数，创意指数、精彩指数、影响指数、美誉度指数和人气指数。四、参赛作品评比规则1）参赛选手依据自己的人才素养测评报告，结合自己的实际状况与社会需求，从专业、就业、职业等方面进行个人职业生涯规划设计。2）个人职业生涯规划设计参赛作品必需有扉页。扉页填写参赛者的真实姓名、、性别、院系、、E—____IL等相关信息。参赛作品要求内容完整、简明扼要，格式清楚，版面美观大方，创意新奇，能充分体现特性而不落俗套，文如其人，能充分呈现参赛高校生朝气蓬勃的精神风貌，能充分呈现当代青年人的职业新人形象。3）以合适、合理、思想、真实、逻辑、创新、可行性为主要评比标准，淡化文学性和艺术性。●特殊提示：本次大赛参赛作品的评比将以近期目标规划为评比重点，近期目标规划指高校期间和毕业后五年的职业生涯规划。4）评分细则I预赛评分：①、清楚性：是否正确精确的了解个人特质，考虑目标、措施是否清楚、明确（5分）②、变动性：设计是否适应社会发展改变，目标或措施是否具有弹性和缓冲性（5分）③一样性：主要目标和分目标是否一样，目标和措施是否一样，个人目标和组织发展目标是否一样（5分）④适应性：目标是否符合被个人特性、爱好特长和社会环境等相关因素，是否能对个人产生内在激励作用（5分）⑤适时性：目标时间和时序支配是否妥当，依次是否合理（5分）⑥可评估性：设计是否具有明确时间限制或标准，能否随时驾驭求职的执行状况，能否为设计的调整供应参考依据（5分）⑦持续性：设计是否具有适应市场经济发展的前景，拟定生涯设计的每个发展阶段是否连贯全面地考虑到生涯发展的整个过程（5分）⑧创新性：是否有独到的见解，职业生涯选择是否有时代气息（5分）⑨版面设计（10分）II决赛评分：①特性自我介绍：是否有创新意识，是否符合自己的特性，发挥是否到位（10分）②自由陈述：内容符合是否要求，形式是否独到，是否有现实指导意义，语言是否流畅，是否充分利用全部资源（15分）③现场问答：回答是否精确到位，是否符合个人职业生涯的发展（15分）五、评奖方法及嘉奖方法：评委依据选手“职业生涯设计”方案的科学性、合理性和可行性以及选手场上表现进行综合评审，评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖若干名，并颁发证书及奖品。、六、参赛须知：1、全部参赛者在报名时均需精确、完整上报个人信息，由此而发生的任何争议将由参赛者自行负责。2、全部参赛作品概不退稿，请自行保留底稿。3、参赛者必需是参赛作品的原创作者，并保证其拥有该作品的合法著作权。4、获奖作品如发觉有抄袭、盗用、作弊等不法手段，或有出售、商业推广及干脆或间接商业目的的、或不先例规定及违反他人著作机的，即予取消其参赛资格、追回嘉奖，且一切法律责任由参赛者自行负责。5、全部参赛作品均不得涉及____、色情、非法宗教宣扬等与国家相关法律、法规相抵触的内容。如遇此类投稿，主、承办方有权自行确定对其实行不予评审、不予发表或删除等措施。7、参赛者若违反本规则的任何条款，主、承办方有权马上取消其参赛资格，或取消其已获得的奖项并要求返还奖品，同时保留进一步追究损害赔偿的权利。8、由于病毒、黑客攻击及其他人为干扰、突发事务或其它主办方、承办方无法限制等不行抗力因素，影响大赛的管理、平安、评审或公正性的状况下，主办方有权单方面推迟或取消大赛部分或全部的竞赛。9、大赛主办方保留进一步补充本竞赛规程的权利。10、本届大赛的竞赛规程如有未尽事宜，将刚好修订、请参赛选取手刚好留意大赛指定职业规划职业规划篇5本文针对当今高校生职业规划意识淡薄的现象，就我校高校生职业规划的实际状况和缘由作了调查和探讨。调查结果显示：我校高校生职业规划意识普遍不足，这与自身目标的缺陷有关；就业学问相识不够，面对困难打算不足；在多而困难的就业选择中，目的性不够明确。并从学校、老师和学生三个角度对以上现象和行为进行缘由____，明确提出：加强对职业规划学问的相识，明确制定高校学习生活目标，提高重视职业教化等变更高校生职业规划意识淡薄现状的有效措施。关键词：高校生职业规划调查20xx年世界暴发了金融危机，这次由美国华尔街次贷危机引起的经济风暴席卷了全球，我国也不行避开地受到了冲击，直到现在我国仍在为扩大内需而不遗余力地努力着。在新形势下，作为医药类高职高专学生，我们该如何为自己制定一个职业规划来面对挑战呢？最近几年，高校生的就业始终是大家最为关注的问题，每年聘请会上人头攒动的现象已经成为一大奇观。很多高校毕业生找工作不知道该干什么，能干什么，更不知道哪些职位适合自己长远的发展，很少人能够对自己的职业生涯做一个长远的准备。为此，我校团委理论探讨室针对以上状况在本校内做了一次问卷调查，旨在发觉同学们在职业规划上存在的问题以及对求职、创业的看法。本次问卷共发出600份，有效回收518份，回收率达86.3%。以下主要是对这次调查问卷的____和总结。一、问卷____1.金融危机的出现，迫使我们做出变更。在回答“经济危机导致很多公司裁员，势必给高校生就业造成困难，假如在毕业后短暂没有找到志向的工作，你会？”问题时，有57.8%的同学选择“从底层做起，向目标奋斗”，有22%的同学选了“接着找，直到找到志向的工作”，有16%的同学选“通过其他关系渠道解决”，另有4.2%的同学选择“自暴自弃，随意找个工作混着就行”。可见，大部分同学从实际动身，踏实工作，坚信只要是金子，就有发亮的一天。在被问及“在经验了美国次贷危机后你认为我们医药类学生就业形势如何？”时，有57.9%选择的同学选择“形势较为严峻感到有压力”，有17.7%的同学选择“形势特别严峻压力大”，仅有6.1%的同学选了“不严峻、压力不大”。在回答“金融危机之后，你觉得高校生更应具备哪些素养和实力？”的问题时，有30%的同学选择“正确的就业心理”，有28%的同学选择“专业水平”，有23%的同学选择“心理素养”，有16%的同学选了“社交实力”，另外3%的同学选“其他”。的确，金融危机的肆虐，使我们的忧患意识增加，但是我们也不应当后怕，反而应当摆正心态，要有正确的就业心理。同时要加强自己的专业学问，为以后找工作增加筹码。2.就业相识亟待提高。在回答“从自身角度讲，你认为当前就业困难最主要的缘由是什么？”时，有44.4%的同学选择“缺乏实践技能与阅历”，有41.6%的同学选择“就业人数多，岗位少”，有7.1%的同学选了“没有社会关系”，另外6.9%的同学选择“其他”。这说明现在的社会不是有实践技能与阅历就能找到工作，终归毕业的高校生到处都是，我们应当注意的是自身的全面发展，才能跟得上时代，在社会中有一席之地。在回答“对于高校就业指导，你最希望获得哪方面的信息？”时，有26%的同学选择“应聘技巧”，有25%的同学选择“用人单位”，有18%的同学选了“求职____”，有15%的同学选择“职业规划____”，有11%的同学选择“专业出路”，另有5%的同学选了“其他”。在回答“你觉得学校除了供应就业指导与专业课程外，还应供应哪方面的指导？”时，有22.4%的同学选择“素养拓展”，有51%的同学选择“就业体验”，有21%的同学选了“职业生涯规划”，有5.6%的同学选择“其他”。应聘技巧和就业体验是相辅相成的关系，理论和实践的结合，能更好的熬炼我们，使我们更好的面对挑战。3.面对就业选择多，自主创业成新趋势。在被问及“你是如何看待专业与工作不对口的现象”时，有55%的同学选择“给就业造成肯定困难，但可克服”，有25.3%的同学选了“很一般，简单适应”，有10%的同学选择“会严峻阻碍工作，很难在岗位上呆地许久”，还有7.9%的同学选了“根本无法就业”。在回答“20xx年____期间高校生就业成了热点问题，您选择就业时首先考虑的因素”时，有45.5%的同学选了“行业前景”，有28%的同学选择“薪水”，有11.6%的同学选择“个人爱好”,还有14.9%的同学选择“地理位置和办公环境”。在回答“你对求职渠道的选择”时，有31%的同学选择“站”，有25%的同学选了“校内聘请会”，有25%的同学选择“老师亲戚挚友”，有7.4%的同学选择“媒体”，另外还有11.6%的同学选了“其他”。可见，当代医药类高职高专的学生认为，薪水和个人爱好当然重要，但行业前景更显重要，因为它带给我们的是不行估量的财宝以及阅历，在选择第一次工作时，我们应当运用好现有的各种渠道，正确把握信息，争取找到一份好的工作。不是专业与工作不对口，你起步就会比别人慢，没有什么困难你是克服不了的，所以不要过于担忧。有88%的同学在回答“对现今高校生自主创业这种现象你是如何看待的”问题时选择“支持，认为高校生应当有创新精神”，仅有8.8%的同学“认为不支持，高校生没有这样的实力”。不少有意自主创业的同学，面对就业压力萌发“自己做老板”的念头，但要清晰相识到除了要与旧的就业观念发生碰撞外，还会涉及很多意想不到的困难，这里既要具有生意头脑，还要有资金、专业技术、懂得市场运作，有时遭遇不行避开失败和挫折，所以要做好心理打算。二、建议通过本次调查以及与同学的访谈中可以了解到：高职学生自我相识不够，不少学生不清晰自己的爱好、爱好，优势、劣势，要么自认为自身条件好，素养较全面，工作实力强；要么缺乏自信念和竞争意识,对进入社会感到害怕，所以不能依据自身的特点进行趋利避害的进行职业生涯规划。另一方面，我们从调查中发觉，大部分同学对职业生涯规划的概念已经有了初步的了解并且对职业生涯规划的实施有肯定程度的相识，但由于缺乏有效的指导，还是存在肯定的盲目性和误会。结合调查____的结果，我校理论探讨室调研组提出以下几点建议期于广