餐饮公司薪酬管理制度模板

餐饮公司薪酬管理制度模板------------------------------作者期a2体系励作用，坚持按劳分配、多才是用、唯功是重体现职务级别专业技术。动企业正式员工薪酬构成岔企业管理层薪酬构成已基本工资职务工资岗位津贴生活补贴绩效奖金岔會员工薪酬构成已基本工资岗位津贴生活补贴工龄工资绩效奖金會动试用期员工薪酬构成a3大厦白蚁预防工程承包合同合同签订版企业一般员工试用期为~个月不等，具体时间长短根据所在岗位而定。员工试用期工资基本工资岗位补贴生活补贴绩效奖金(入职后，前天不予发企业根据不同职务性质，将企业的工资划分为行政管理、前厅部门、后厨部企业高层领导(总经理、餐饮总监)各分部餐厅经理、厨师长、部门主管行政部勤务人员除外人力资源部、财务部所有职员师、菜品研发部、技术工程部所有员工、采购部门所员保洁人员保安人员点菜人员迎宾人员鲜养殖员初加工人员洗碗工大厦白蚁预防工程承包合同合同签订版、岗位变动：凡在酒店内部调动，自调动之日起均须经过一个月试用期，试用期与现岗位等级相同者，其级，高出部分不予保留。试用、新招人员：有相同工作经历，招入本店后，经试用期满考核合格，按其工作能、各专业学校毕业生(职高、大专、本科)直接来本店实习，根据实习生级别确评定技能工资，若变动岗位，则按上述(一)公司原则上根据经营业绩的成长，每季度进行员工调薪。(二)下列情况不在调薪范围：满一季度者；服务时限不满一季度者；职手续者；a5谢谢大厦白蚁预防工程承包合同岔合同签订版个冒、因缺勤停职达一臼天以上者(缺勤指：病假和事假等，按实际天数累计，旷工按一臼倍天数累计)一动岗位工资求的不同，将岗位划分为不會动绩效工资发。企业将员工绩效分为六个等一级：前厅经理、厨师长一动冶个系数二级：二灶、三灶、凉菜、面点主管一动Z个系数三级：前厅主管一动劊个系数四级：三灶以下、面点、砧板一动會个系数六级：洗碗、保洁、初加工臼动画个系数效工资的发放额度奖金的发放额度。(具体标准参照《绩效考核标准》)a6谢谢大厦白蚁预防工程承包合同岔合同签订版个冒动工龄工资其计算方法为从员工正式进入企业之日起计算，工作每满半年可得工龄工资冒臼元西月=工龄工资实行累进计劊动奖金Z动社会保险工缴纳的养老、失业、医疗、工画动法定节假日冶动带薪年假可增加一个工作日的带薪休假，但最多不超过Z个工作日。遍动其他带薪休假哺乳假等带薪假。一动加班津贴计算标准如下。大厦白蚁预防工程承包合同合同签订版休息日加班每小时加班工资正常工作时间每小时工资支付法定节假日加班每小时加班工资正常工作时间每小时工资支付学历津贴与职务津贴专科元本科元硕士元(一)工资计算期间为当月日至当月月底，工资发放时间为次月的日。(二)每月工资以天计算，每工作天享有有薪假期天。出勤工资基本工资岗位补贴生活补贴(出勤天数应享有有薪假天数) (三)下列各项须直接从工资中扣除：、其他应从工资中扣除的费用等。(四)每月缺勤工资扣罚按《考勤管理制度》执行。(五)、凡每月发生的人事薪资变动，属于晋升工资的范围，均从总经理批准之a8大厦白蚁预防工程承包合同合同签订版、主管及以下的各级员工等级