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文档简介

争取赶快使自己胜任岗位.敬爱的各位评委,各位领导,各位同仁:你们好!改革不算一个新鲜的话题,竞聘也浸透到社会生活的方方面面,它无时不明示着人们这样一个道理:唯改革才有出路,惟有竞聘才能找到自己想要的人材.感谢企业,感谢竞聘,使我能有时机站在演讲席上,更感谢在场的各位赐予我参加此次竞聘演讲的勇气和力量.因此在此向各位真挚的道一声:感谢!我叫谢艳峰,25岁,本科,自2004年大学毕业后任职于东阳三建总工室,2006年调入东阳三建计划处.今日,我参加企业外派中高层干部的竞聘的演讲,大家会以为我太年青,缺乏资本,可是我为何能站在这个竞聘的演讲台上,是因为我信仰"海阔凭鱼跃,天高任鸟飞",时机是靠自己去努力求取的,广阔的市场是靠大家努力创始的,假如连竞聘的勇气都没有,那更不用说去创始市场了.长辈们有长辈们的优势:丰富的专业经验和社会经验,而年青人的优势在于接受新鲜事物快,思想方式能与时代同步.两年以来,在三建这个大家庭里此间我不单累积了很多本专业的知识知识不论什么时候都是我的一个财产

,经过长辈们和同龄人的帮助,我成长了许多,,而且学到了好多社会交际方面的知识.这些.我感谢他们.经营工作是企业全部工作的前提,是企业获得经济效益,连续发展的主线,近海量资料分享年来在企业领导的关心和各位经营工作者的共同努力下,我们企业的经营工作取得了可喜的成绩,经营业绩一年比一年高,对我们企业的发展起到了重要的作用,可是跟着社会不停的发展,我们的经营工作仍需改革和创新,因为某种原由,另有很多不满意的地方,我们需要进一步探究新局势下的经营工作的最正确模式,使我们企业在新的阶段有更进一步的发展.假如我有幸竞聘成功的话,我将努力做好以下几点:1)采集当地的信息,掌握当地大建筑企业的经营状况(包含经营方式和经营优势),检查当地开发商的开发能力和信用度,同时完美经营队伍(包含招标,风险评估,业务谈判)等,努力做更好的项目.此外还需要保持与企业和项目部的交流与交流,因为企业不论什么时候都是我们的强盛后援,有着丰富的经验,我们需要将大的承接项目的信息和我们的建议反应给企业,以保证决议的正确性.2)风险防备,工程的不确立要素与效益是密切联系在一同的,假如不做好风险防备,再好的项目,效益好像海市蜃楼,随时都可能消逝,但是在做好风险防备的前提下,我们就需要经过我们的测算,掌握好市场价钱的信息,增强管理的前提下发掘怎样提升我们的经济效益,经过管理实现效益的最大化.3)拓展交际范围,独木难支引用到这里就是说不论做什么事情都需要大家的帮助,一个人的能力常常是有限的,因此我们需要与社会的各方面的人交往,在我们建筑方面,有了必定的交际范围就相当于拥有了一块相当大的信息库和资料库.因此在信息采集和业务承接方面都有必定的优势.4)人材的培育:一个企业的发展需要不停的注入新鲜血液,新鲜血液是一个企业不停发展的后备力量.只有不停培育新人而且留住人材,才能保证业务发展到必定程度的有更多的熟习业务的

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