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第页共页大学生面试的十大常见问题大学生面试的十大常见问题最能概括自己的三个词考察内容：考察求职者对自己的理解程度，大学生面试的十大常见问题。思路：介绍内容要与个人简历一致;表述上尽量口语化;切中要害，不谈无关、无用的内容;条理明晰，层次清楚;事先最好以文字形式写好背熟。谈谈家庭情况考察内容：理解应聘者所受的教育，以及将来对工作和生活的态度。思路：简单罗列家庭人口;强调温馨和睦的家庭气氛，父母对自己教育的重视，家庭成员的良好状况及其对自己工作的支持，以及自己对家庭的责任感。有什么业余爱好考察内容：业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。思路：最好不要说自己没有业余爱好;不要说那些庸俗、令人感觉不好的爱好;最好不要说爱好仅限于读书、听音乐、上网，否那么可能令面试官疑心应聘者性格孤僻;最好能有一些户外业余爱好来“点缀”形象。最崇拜谁考察内容：应聘者将来的.开展方向。思路：不宜说自己谁都不崇拜或崇拜自己，也不宜说崇拜一个虚幻或不知名的人;不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人;所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系;最好说出所崇拜的人的哪些品质、思想感染、鼓舞着自己。最喜欢和最不喜欢哪些大学课程考察内容：应聘者的知识构造与个性偏好，资料共享平台《大学生面试的十大常见问题》(s://..)。思路：一般而言应实事求是。谈缺点考察内容：应聘者的诚信度和自信心思路：不宜说自己没缺点;不宜把那些明显的优点说成缺点;不宜说出令人不放心、不舒适的缺点。为什么选择我们公司考察内容：应聘者的求职动机、愿望及对此项工作的态度。思路：宜从行业、企业和岗位三个角度来答复，如“我非常看好贵公司所在的行业，我认为贵公司非常重视人才，而且这项工作很合适我，相信自己一定能做好。”假如录用你，你将怎样开展工作。考察内容：应聘者处理事情的根本才能。思路：如对应聘职位缺乏足够理解，最好不要直接说出自己开展工作的详细方法;可尝试采用迂回战术来答复，如“首先听领导的指示和要求，然后理解和熟悉有关情况，接下来制定一份近期工作方案并报领导批准，最后根据方案开展工作。”我们为什么要录用你考察内容：应聘者对个人和对单位的认识。思路：最好站在招聘单位的角度来答复。招聘单位一般会录用这样的应聘者：根本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。作为应届毕业生，缺乏经历，如何能胜任这项工作。考察内容：招

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