班组安全管理(2012.6.5) (1)课件

班组安全管理

当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？生命仅有一次000000

000000？班组平安，则企业平安；班组不安，则企业难安班组长为什么要做好班组安全管理工作？一、班组安全管理工作是班组长的头等大事

“安全生产关系人民群众生命财产安全，关系改革开放、经济发展和社会稳定的大局”

－－－温家宝现实层面：直接表现为安全形势严峻“白伤”：受职业病危害人数超过2亿人相关数据：《工人时报》2009年11月30日我国亿元GDP事故死亡率是0.558,发达国家是0.02－0.05我国百万吨产煤死亡率是印度的10倍，俄罗斯12倍，南非30倍，美国100倍。比如2003年我国煤炭产量16.7亿吨，占世界35%，但煤矿事故死亡人数却占80%。平均每月发生一次死亡30人以上特别重大事故1起以上；平均每周发生一次死亡10人以上特大事故2起以上；平均每日发生一次死亡3人以上重大事故7起以上；平均每天死亡380人，平均每小时死亡15人2003.12.23重庆开县“特大井喷事故”2005.2.14阜新孙家湾“特大瓦斯爆炸事故”12.72006年以后安全生产稳定有所好转，但形势依然不容乐观2006.5.18山西左云“特大透水事故”2008.9.8山西临汾襄汾尾矿库溃坝事故2762009.11.21黑龙江龙煤集团鹤岗分公司新兴煤矿特大瓦斯爆炸8.3107

2010年上海胶州路28层静安公寓大火49结论：安全生产是我国的基本国策，企业安全不仅在政治、经济、社会层面上重要，而且安全形势依然严峻。作为班组长，了解班组安全管理中存在的问题，针对问题，充实班组安全管理的内容，是做好班组安全工作的重要环节。班组长在班组安全管理工作中能够做什么？二、企业班组安全管理的主要内容（一）提高认识，掌握原则问题：一是班组安全生产上的问题（责任制、措施、监管）二是班组成员安全意识问题“怕失业型”“随波逐流型”“我行我素型”“安全法盲型”（二）明确职责，依法维权（1）相关法律法规：《职业病防治法》《安全生产法》《工伤保险条例》《工会法》《劳动法》《劳动合同法》工会劳动保护监督检查三个《条例》

·《工会劳动保护监督检查员工作条例》·《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》·《工会小组劳动保护检查员工作条例》4项义务：----遵章守规、服从管理的义务----正确配戴使用劳保用品的义务----接受培训的义务----事故隐患及时报告的义务（三）了解工作内容体制：企业负责、行业管理、国家监察、群众监督班组长是班组安全第一责任人！兼职安全员、代管人员（分散作业时，每摊工作的负责人即为安全负责人）班组长的安全管理职责（供参考）：1）贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产。2）组织员工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。3）组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。4）负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。5）负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量排除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，并做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。6）负责生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用各种防护器材。（设备、设施检查；正确使用劳保用品，预防事故和职业病）7）搞好“安全月、安全周”活动，组织班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。8）负责班组安全建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。1、开展班组安全教育班组成员“心理不安全”主要表现在：听天由命侥幸心理经验心理逆反心理赶工心理麻痹心理情绪心理（思想负担、心情压抑、乐极生悲）（1）转变观念：“效益第一”----“安全第一”（赶工心理）“国家财产第一原则”-----“生命第一原则”（麻痹心理）“要我安全”-----“我要安全”（经验心理、逆反心理）“事后处理”-----“预防为主”（麻痹心理、侥幸心理）（2）加大宣传教育培训力度班组安全教育思想教育规章教育安全技术教育开展安全活动做好现场指导班组长以身作则传统做法：宣传月活动“一遵二反三落实”“三不伤害”、“查隐患、补漏洞、保安全”创新做法：亲情感染法：照片\亲情长廊.JPG照片\全家福.JPG照片\寄语.JPG照片\安全寄语1.JPG照片\安全寄语2.JPG照片\寄语3.JPG照片\标语.JPG照片\标语2.JPG照片\生日祝福.JPG照片\山体安全标语.JPG照片\群众监督员.JPG照片\家属协管站.JPG班组安全培训新技术、新工艺、新材料、新设备使用前新员工、换岗员工上岗前休假7天以上（重点工位）、工伤休假复工、已（未）遂事故责任者、违章违纪人员规定班组安全培训有效时间对参加安全培训考试合格的人员2、建立健全班组安全管理的各项制度十项制度.doc责任制操作规程工艺规程安全检查制度安全奖惩制度安全活动制度班组安全活动制度.doc3、组织班组安全检查安全检查形式：一班三检制（班前、班中、班后）现场.doc定期安全检查职工自查内容：查思想、查管理、查隐患、查事故处理和隐患整改4、进行工伤事故处理（1）及时报告，迅速急救

烫伤、触电、止血、摔伤等

（2）保护现场，做好标志（3）参与事故调查处理

事故分类（四个等级）一般事故较大事故重大事故特别重大事故

事故原因分析：直接原因：人的不安全行为、物的不安全状态间接原因：技术、管理、培训、教育工伤事故认定：工作时间、工作地点、工作原因工伤.doc（5）填报《企业职工伤亡事故登记表》

5、用好管好劳保用品发放使用照片\面罩1.JPG照片\面罩2.JPG照片\天玉.JPG6、做好女职工特殊保护工作（五期、禁忌）《女职工特殊劳动保护规定》（2012年）《女职工禁忌劳动范围的规定》（1990年）《女职工保健工作规程》（1993年）禁忌：“五期”：经期保护：高空、低温、冷水

第三级体力劳动强度的劳动

孕期保护：禁忌：加班、夜班产前检查产期保护：产假、流产产假、分娩费用、劳动合同哺乳期保护

哺乳时间

加班、夜班更年期保护应暂时安排适宜的工作每1—2年进行一次妇科检查7、做好班组职业病防治工作班组长怎样做好安全生产与劳动保护工作？三、加强安全管理，全面提升班组安全生产工作水平把握十项要求（班组安全管理十项要求）

（1）坚持召开班前安全会。班前班后会制度.doc“八项注意”一是经常开；二是内容全面；三是形式多样；四是语言精练；五是方法务实；六是透彻分析事故原因；七是严肃处理违章者；八是总结时要重表扬。（2）做好交接班工作。“一班四交”：交任务、交设备、交安全生产思想、交不安全因素交接班记录填写要求.doc

（3）起到安全监护和监督作用。“妈妈心、婆婆嘴”

（4）坚持每周开展安全活动。制度“安全碰头会”“创建安全合格班组活动”“安全活动日”文明生产活动（如5S活动照片\5S活动.JPG、定置管理）危险预测活动（KVT活动）（案例：武钢岗位危险辨识活动）现场危害辩识及预防措施.doc

整理区分“要”与“不要”整顿“零时间”能找到需要清扫标准化的清除工作清洁程序化的巩固措施素养形成良好的行为方式安全零事故的工作环境什么是6S（5）做好员工的思想教育工作。

性格、情绪、行为变化（案例回放）（6）要有合理的奖惩制度。

安全目标管理（7）工作要持之以恒。（8）工作要踏实。－－－班组安全原始记录和台账各类型事故简况、分析和处理情况记录安全检查记录及事故隐患、职业病危害整改记录职工违章记录安全日活动记录安全教育记录合理化建议及处理情况记录等危化品使用管理台帐.doc消防器材管理台帐.doc新进员工培训教育台帐.doc隐患排查治理统计台帐.doc（9）工作要稳妥。

（10）工作要严格。“班组标准化作业”：