公司拓展培训活动方案（3篇）

公司拓展培训活动方案（3篇）一、活动主题：团结协作，提升力量。

二、活动目的：通过户外拓展训练，培育员工的组织力量、团结协作力量以及思维创新力量，使管培生更好地融入到集体中，形成良好的团队精神和仆人翁意识。同时，挖掘管培生的潜力，促进管培生间的沟通与合作，提升管培生对工作的激情和活力。

三、主办单位：集团公司

四、活动对象：公司管培生

五、活动地点：海边沙滩

六、活动时间：待定

七、活动前预备工作：

宣传方式：会议通知各组长，组长下达活动精神

考察场地、预备道具

召开参与人员会议。

九、详细活动方案：

蜘蛛网

（1）嬉戏目的：培育团队合作精神，增进沟通，表达协同工作在解决问题中的重要作用。

（2）争论问题：

你们在嬉戏过程中遇到了什么问题？怎样分析问题的？

每个人的任务是什么？

整个小组的运作是否有效？为什么？

你们遇到了什么困难？是如何克制这些困难的？E、哪些因素有助于安全胜利地完成嬉戏？

雷池取物

（1）活动目的：建立小组成员间的相互信任，促进沟通与沟通，培育成员间的团结合作，使小组布满活力。

（2）争论问题：例：A做完了这个嬉戏，大家感受如何？B嬉戏过程中遇到了什么问题？C如何将这个嬉戏和我们的实际工作联系起来？

信任背投

（1）活动目的1、建立小组成员间的相互信任。

使成员挑战自我。

发扬团队精神，相互帮忙。

（2）争论问题：例：

A最初你们对嬉戏有何熟悉？

B参与嬉戏之后你们有何感受？

C当站在平台上预备向后倒时，你有何感想？

十、在海边野餐，食物可以集体去选购

十一、活动后期宣传工作

用照片、文字报道示活动过程的精彩画面。突出我公司管培生户外拓展培训的风采。

制作活动精彩画面视频，传到公司网站。加大集团公司企业文化宣传力度。

十二、活动预算：

道具费用：150元

海边野炊费用：900元

交通费用：200元

共计：1250元

企业拓展培训方案篇二

一、培训目的

通过对参训人员进展严格正规的军事训练、紧急有序的军事化治理，培育员工听从命令、听从指挥、雷厉风行、令行制止的优良作风，增加纪律观念和听从意识，真正理解“军人以听从命令为天职”的深刻内涵和借鉴意义，全面提升员工的根本素养和执行力，使团队始终保持激扬的斗志、严明的纪律和迎难而上的进取心，军训拓展方案。同时，把严格正规的军事化治理与标准高效的企业文化有机融合，努力打造一支以苦为乐、勇于奉献、攻无不克、战无不胜的钢铁劲旅。

二、培训内容及所到达的目标

1、军事训练

通过严格正规的军事训练和紧急有序的军事化治理，培育新员工的听从意识和纪律观念，真正理解“军人以听从命令为天职”的深刻内涵和借鉴意义，全面提升新员工的根本素养和执行力，努力培育一支高素养的员工队伍，为灌输培训单位的企业精神和企业文化打下坚实的思想基矗

提升中层治理干部的治理决策力量和效率效益意识，力争把部队的科学治理和带兵艺术与企业的治理文化作比拟，萃取二者治理中各自合理的成份，并结合培训企业背景、治理对象、企业文化等，把治理科学、领导科学和行为科学及心理学等学问进展提炼和揉合，以提升经理人的治理决策力量。让经理人懂得“由一头狮子带着的羊群将战胜一只羊带着的一群狮子”的道理，使治理者熟悉到不仅要以身作则、公平沟通、协调冲突，更懂得以理服人、以情感人，驾驭人心、进展人性化治理的艺术。

2、野外拉练

模拟野战生存环境，让队员携带有限口粮，负背包徒步穿越约62公里，途经灌木丛、巨石峡谷、陡崖瀑布、沼泽地、原始森林、乱石滩等各种简单地形。队员将翻山越岭，历经重重困难，从而培育参训者对艰难环境的适应力和长途跋涉的忍耐力，挑战每个队员精神和体能的双重极限，在困难逆境中体验人生，重新熟悉自我，规划方案《军训拓展方案》。在困难危急面前，需要全体队员的相互帮忙、相互鼓舞、相互搀扶，由此激发和增加团队成员之间的亲切感情和相互信任，激发和增加团队的制造力、协调力和分散力。正是在困难困苦面前，才能真正考验一个人内心深处的共性弱点或巨大潜能。让每个人重新熟悉自我。

除上述培训内容外，在军训过程中，我们还时刻穿行强有力的思想政治教育，提升新员工的综合素养和力量，培育集体观念，大局意识和无私奉献精神；时刻灌输培训单位独特的企业文化和优良传统。

三、培训人员

培训人员共有：4名现役军事教官，1名山区向导。

我们有一支过硬的教官队伍，有着丰富的带兵、治理和培训阅历，曾为国家乒乓球队、北京海关、北京城建集团、北京赛特集团及鞍山钢铁集团、中海油等国家大中型企、事业单位的员工和中高级治理人员作各类培训，得到各界的全都赞许。

我们深知，不能制造优秀的自己，就不能制造优秀的人才。做培训时，我们俯下头颅，不畏烈日酷暑，不怕冰雪寒冷，以身心的疲乏换来大家胜利挑战的喜悦和漂亮绽放的笑脸。做人时，我们仰头挺胸，内强素养，外树形象，恪尽职守，像爱惜我们的生命一样珍惜我们的荣誉和诺言。

企业拓展培训方案篇三

行程安排：

培训对象：

公司全体员工

活动地点：

可选（深圳、惠州、东莞、广州等城市）的数十个拓展训练基地

团队拓展培训目的性

帮忙参与者熟悉自我，激发个人潜能，客观地进展自我定位；增加自信念，克制心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战。改善人际关系，学会关怀、鼓励、信任同伴，实行有效的措施增进员工相互间了解、信任，使大家融洽的与他人及群体合作，到达团体全都性，并形成团队成员间协作默契与相互信任，形成积极向上、团结互助的团队气氛。

训练流程及活动方式：

活动方式：户外拓展训练、小组争论、观点论述、问题分析、共享体验、回忆总结。

拓展训练工程内容及目的：

热身活动（破冰活动）：有助于加深学员间的相互了解、消退紧急、建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项紧急培训活动中去。

团队工程（有轨列车、共同进退、女皇圈）：以简单性、艰难性为特征、良好的团队气氛、成员间的相互信任、理解、默契、协作是活动胜利的关键，通过大家的统一规划与协作，表达沟通、统筹安排、规划、分工、沟通及合作、团队信任和团队合作的重要性。团队工程对于改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神有很强的针对性。

我们为您制定的拓展行程：

训练工程详细内容及达成效果

08：00—09：10到达拓展训练基地

09：10—10：00破冰/热身

团队文化建立学习在新环境下如何打破坚冰，尽快组建团队，营造积极进取，主动参加的团队气氛及顺畅的沟通渠道。

破冰活动+学习导入+建立团队（队名、口号、队歌、标志、动作）+风采展现

10：00—11：00有轨列车

工程介绍：

二块木板就是一双鞋子，全组队员双脚分别站在两块木板上，双手于木板上的绳子，将水运向指定的地方。

培训目标：群体决策的方法及意义，有限理性代替最优方案；大胆尝试，勇于付出；合理的分工与合作，资源的优化配置；熟悉统一指挥的意义与重要作用。

11：00—12：00共同进退

工程介绍：

一段纷乱简单的数字摆在团队的面前，要求我们的团队必需根据规定的原则拍完数字，怎样在纷乱简单的事物中找到解决问题的方案和途径，难题将由每个团队成员解决。

培训目标：

1、群体决策的方法及意义，有限理性代替最优方案

2、大胆尝试，勇于付出，挑战未知领域，培育创新意识

3、合理的分工与合作，资源的优化配置

4、熟悉统一指挥的意义与重要作用体会对于团队的领导技巧角色的合理安排与运用

12：00—13：30午餐/休息

13：30—14：00团队拓展训练热身活动

14：00—15：00珠行万里

工程介绍：

高尔夫球只能前进不能停顿或倒退。球只能在管道内运行，不能脱离至地面或接触身体部位。球通过该队员设置的管道时，该队员不能离开自己的位置，球体通过后，才可离开。必需规定的时间内将球安全送到指定的目标处。

培训目标：

1、建立信息共享的有效方式。

2、对市场的变化，学会适应而不是埋怨。

3、通过团队协作共创整体赢利意识。

争论共享感受

15：00—16：00女皇圈

工程介绍：

团队拓展的压轴工程。队员在教官指引下规章站位围圈后坐下，且有序向前走转圈，增加成天拓展训练效果，培育团队协调、合作的。精神。经过团队活动的培训，参训团队已经反复演练应对难题的方法和力量，在团队内部已经消失了智者出谋划策、领导者坚决决策、执行者坚决听从等一系