纤维素纳米晶项目人力资源体系

纤维素纳米晶项目人力资源体系目录第一章项目概况一、项目概述........................................................................................................4二、项目总投资及资金构成................................................................................5三、资金筹措方案................................................................................................6四、项目预期经济效益规划目标........................................................................6五、项目建设进度规划........................................................................................6第二章行业背景分析第三章人力资源费用预算的审核一、企业人力资源费用的构成............................................................................9第四章工作岗位分析研究.............................................................................12一、工作岗位分析..............................................................................................12第五章应聘者面试的组织与实施.................................................................16一、面试的目标..................................................................................................16二、面试的方法..................................................................................................18第六章甄选应聘人员方法.............................................................................21一、情境模拟测试的应用..................................................................................21二、能力测试......................................................................................................25第七章培训方法的选择与应用.....................................................................27一、选择企业员工培训方法的程序...................................................................27二、企业员工培训与开发的各种方法...............................................................29第八章企业员工培训需求分析的方法..........................................................51一、培训需求分析的含义..................................................................................51第九章绩效考评系统....................................................................................52一、减小绩效考评误差的方法..........................................................................52二、绩效考评主体的分类和比较......................................................................54第十章绩效考评方法....................................................................................63一、绩效考评方法的分类..................................................................................63二、绩效考评方法的比较..................................................................................65第十一章岗位评价数据的处理.....................................................................66一、岗位评价方法的应用程序..........................................................................66二、收集岗位评价有关信息的工作程序...........................................................76第十二章岗位评价的基本步骤.....................................................................78一、岗位评价的主要步骤..................................................................................78二、进行岗位评价的基本原则..........................................................................79第十三章岗位评价的基本步骤.....................................................................82一、岗位评价的主要步骤..................................................................................82二、进行岗位评价的基本原则..........................................................................83第十四章劳动争议的协商与调解分析..........................................................86一、劳动争议处理的原则..................................................................................86第一章项目概况2、承办单位名称：xx4、项目建设地点：xx万的18.62%。万元，根据资金筹措方案，xx计划自筹资金（资本金）6862.33万1、项目达产年预期营业收入（SP）：19100.002、年综合总成本费用（TC）：16046.773、项目达产年净利润（NP）：2227.764、财务内部收益率（FIRR）：14.35%。5、全部投资回收期（Pt）：6.496、达产年盈亏平衡点（BEP）：8634.73需