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文档简介

PAGEPAGE1风靡美国学校的成长性思维:揭秘“努力”比“天赋”更重要!人们常说:性格决定命运。小媛老师在教学时发现,孩子在面对困难和挫折时,会表现出截然不同的反应。比如,当老师出了一道比较难的数学题目时,有的孩子会说:好难哦(Itissohard),似乎我不会做,马上失去尝试的勇气。然而,有的孩子却把困难当做一项挑战,竭尽全力,努力做到最好(Tryyourbest)。他们并不把最终结果作为衡量自己能力的标准。面对错误也是如此。当面对老师的批评时,有的孩子欣然接受,把错误改过来。有的孩子则会发脾气,觉得自己能力不够,没有把事情做好。为什么对于生活中的“困难”和“错误”,孩子会有截然不同的表现呢?这其实源于他们的思维方式,是“思维”在支配着“行为”。于是,在美国学校正悄悄刮起一阵培养孩子“成长性思维”的热潮。什么是成长性思维成长性思维由美国斯坦福大学的心理学教授:CarolDweck提出。她坚信:拥有成长性思维(growthmindset)的孩子,认为“努力”比“天赋”更重要。他们在遇到困难和挑战时更加乐观积极,他们相信自己的不懈努力,能够帮助他们克服困难,最终走向成功。如何培养孩子的成长性思维成长性思维并不是与生俱来的,它可以通过后天的引导和培养来获得吗?答案是肯定的。这种积极的人生态度如何获得呢?告诉孩子“天赋”不是与生俱来的:首先,我们要让孩子了解,“天赋”并不是天生的。你可以通过后天的努力,而变得更聪明或者更有智慧。就像刚出生的宝宝不会说话一样,他们经过后天努力,牙牙学语,最终可以获得语言的能力。为了让孩子了解后天努力的重要性,我们用事实说话,通过给孩子讲名人故事,比如:爱迪生通过刻苦自学,改变自己命运的故事,让孩子体会到自己的坚持和努力,可以成就很多事情。光明之父爱迪生有一句名言:“我没有失败,我只是发现了1000种失败的方法”,这句话鼓舞人心,将这些名人名言,做成海报,贴在墙上,时刻提醒孩子这些成功名人背后所付出的汗水!家长做好“成长性思维”的代言人:Dweck博士把人们的思维方式分为两种:成长性思维(GrowthMindset)和固定性思维(FixedMindset)。当遇到困难时,固定性思维的孩子会想:“太难了,我要放弃。”成长性思维的孩子会想:“我不放弃,我要去试一试!”当犯错误时,固定性思维的孩子会想:“我不擅长这个。”成长性思维的孩子会想:“我要想一想用不同的方法把它攻第一组表扬他们的“聪明”:“你做的很棒!你一定非常的聪明”!第二组表扬他们"努力的过程":“你做的很棒!在做题时一定非常的努力!”第三组为控制组,得到了中立的称赞:“你做的很棒!”惊奇的发现是:被称赞聪明的孩子,在接下来挑选智商测试时,更倾向于挑选简单的题目,而被称赞努力的孩子,更倾向于挑选具有挑战的高难度的题目。可见,孩子是多么的在乎大人对他们的认可!大人越强调什么,孩子越会为之努力。被赞“聪明”的孩子选择简单的事情,因为他们相信自己可以把简单的事情做好,这样可以一直获得“聪明”的认可。而被赞“努力”的孩子,会选择更难的事物来尝试,因为“努力的过程”让他们觉得自己很棒!当然,我们希望培养出不断进取的孩子。那么应该用什么样的语言表扬孩子呢?有时候,换一种说法,会打开另一片天空:翻译成中文是这样的:固定式思维表扬:成长性思维表扬:哇!你数学这么棒,你真聪明!我喜欢你通过尝试不同的方法来解决这个数学问题,并最终做出了答案,真棒!看!就像我说的,这个题目很简单,你做出来了,真聪明!这是个很难的题目,但是你坚持并做出了答案,真棒!对于毫不费力就取得成功的孩子:你真棒!好像毫不费力,就得到了100分!好的,这个题目对你有些简单,让我们来试一试难一点的题目,来挑战一下自己。对于很努力,却没做好的孩子:有的孩子就是不擅长数学,没有关系,慢慢来。我很喜欢你在努力的尝试,让我们一起来做,看看你有哪里不明白。八个问题,培养出成长性思维的正能量宝宝:千里之行,始于足下。美国的心理学家给各位家长提供了"成长性思维问题单”。不妨今天回到家,就问问孩子以下这些问题:今天做了什么事情让你觉得很有挑战?今天你尝试了什么新事物?对于今天遇到的挑战,你尝试了什么新方法来解决?除了在学校,你在校外学到了什么?回忆下你今天犯的一个错误!说一说你从错误中学到了什么?在学校学的什么东西让你觉得很难很棘手?好的,想想有什么方法可以克服?想想今天发生的一件事,如果再给你一次机会,你可以怎样做而让它变得更好。谁可以帮你让事情变好?今天做了什么事情你觉得很容易?你可以怎样让它变得富有挑战?不是你不够努力,只是时机未到!孩子已经很努力了,可是还没有达到理想目标。这时,我们要告诉孩子:“我知道这很难,但是你在努力,你在进步,错误使你成长,理想的目标已经离你越来越近了。”美国的老师和家长会让孩子把"成长性思维的卡片"做成书签,或贴在桌子上,激励自己,不停努力,不要放弃:最后,小媛

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