公司员工手册和规章制度,员工手册和规章制度范本

公司员工手册和规章制度,员工手册和规章制度范本为提高员工的工作效率，使公司的治理更加制度化和统一化，都会制定企业员工守则，下面就给大家推举《公司员工手册和规章制度》，盼望能帮到大家，欢送阅读参考。

员工守则1

第一章总则

第一条为表达员工酷毙、帅呆的社会形象，对公司员工着装仪表、待人接物做如下规定，请全体员工参照执行。

其次章男员工守则

其次条男员工周一到周五必需穿正装，即西装。

第三条西装后开气必需剪开，否则有暗袋之嫌。

第四条袖口商标必需剪除，否则有民工之嫌。

第五条领带夹必需使用不会褪色的，否则有乡镇企业家之嫌。

第六条棉毛衫裤不得从袖口或裤脚管露出，否则有体虚肾亏之嫌。

第七条男士被发觉前门未关好的，每次罚款5元。

第八条衬衣建议每天换洗，为了不铺张水资源，至少两天换洗一次，否则走在大街上路人会情不自禁给小费。

第九条皮鞋跟部及鞋底边出家门前肯定要清理洁净，否则有民工之嫌。

第三章女员工守则

第十条女员工周一到周五必需穿套装，裙子、裤子皆可。

第十一条服装尺寸不得过紧，否则关键部位曲线过于明显，将极大影响男员工工作效率，照实在天生魔鬼身材、无法遮掩，将调公关部负责向政府机构汇报工作。

第十二条衬衫纽扣只能解开一到两个，要解开三个及以上的”需报行政治理部和人力资源部会签，如第一颗纽扣就低于下巴20公分以上的，必需同时系好长不少于100公分、宽不少于80公分的胸巾。

第十三条裙子长度不得少于20公分（臀部大者酌情增加），违反者将负责向上级领导和职能机关汇报紧急和疑难事务。暂不规定上限，但走路因穿着裙子而时常摔倒者，自其次月起将以智商过低为由不再续签劳动合同。

第十四条女士被发觉上衣或裙子拉练、纽扣松开的，每次也罚款5元。

第四章周六员工守则

第十五条周六可以任凭穿着，以休闲为主。

第十六条军装、警服制止——不管你从那里搞来的，反正不许吓着其他员工。

第十七条哈韩、哈日的肥裤之类制止——韩语、日语到达国家专业八级者例外。

第十八条中山装制止——否则将马上办理退休手续。

第十九条穿着麻袋片者——人力资源部将发放特种生活补贴每月1元。

其次十条透视装制止——为避开公司其他员工用眼过于费力，请上班前寄放总台。

第五章员工发型守则

其次十一条对发型原则上不做规定。

其次十二条男士头发过耳者将建议到艺术家协会上班。

其次十三条秃顶者不许涂发蜡。

其次十四条长发者不许在发间伴杂草茎、碎叶等。

其次十五条使用摩丝的不许过量，假如因此引致损坏公司墙面、撞碎玻璃等事故，必需照价赔偿。

第六章员工化装守则

其次十六条不得染发，白发染黑者除外。

其次十七条不得使用含有进口牛脂、羊毛素等成分的化装品，安全生产第一。

其次十八条不得使用假睫毛!否则领导无法从你眼神中推断你的思想。

其次十九条不得使用劣质粉底!否则公司电脑键盘简单因粉尘引起短路。

第三十条不得使用劣质唇膏!要体谅清洁阿姨洗茶杯的艰难。

第三十一条假如经广阔观众审核确认为恐龙或青蛙者，任何时候不得化装!长得难看不是你的错，但是恶心人就不应当了。

第七章员工仪容守则

第三十二条领导在时应保持微笑!以表示工作开心、干劲十足。

第三十三条同事在时应保持微笑!以表示合作顺当、相互支持。

第三十四条上级来时应保持微笑!以免被人看出不耐烦或厌烦的心情。

第三十五条客户来时应保持微笑!始终到货款进帐为止。

第三十六条财税审计人员来时应保持微笑!肯定不能显出心虚。

第三十七条新闻媒体来时应保持微笑!显示公司空前的团结和经营的良好。

第三十八条用餐时应神情急促!表示将尽快投入工作。

第三十九条下班时应眉头紧锁!表示回家后仍将思索工作。

第四十条吃饭时不许吧哒嘴、否则将被西游记剧组选择扮演唐僧的二徒弟。

第四十一条说话时应杜绝方言（包括广东话）并尽量使用英语或其它外语，骂人不许吐脏字，以显示员工优雅文明的素养。

员工守则2

一、工作态度

1.按公司及各酒店操作规程，精确准时地完成各项工作。

2.工作仔细，待客热忱，说话和气，虚心慎重，举止稳重。

3.对待顾客的投诉和批判时应冷静倾听，急躁解释，任何状况下都不得与客人争辩。

4.员工应在规定上班时间的根底上适当提前到达岗位作好预备工作。工作时间不得擅离职守或早退。

5.上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。制止在餐厅、厨房、更衣室等公共场所吸烟，不做与本职工作无关的。

6.热忱待客，站立效劳，使用礼貌语言。

二、仪表、仪容、仪态及个人卫生

1、员工的精神面貌应表情自然，面带微笑，端庄稳重。

2、员工的工作衣应随时保持洁净、干净。

3、男员工应修面，头发不能过耳和衣领。

4、女员工应梳理好头发，使用发夹网罩。

5、工作时间内，不剪指甲、抠鼻、剔牙，打哈欠、喷嚏应用手遮掩。

6、工作时间内保持宁静，制止大声喧哗。做到说话轻、走路轻、操作轻。

三、拾遗

1、在酒店任何场所拾到钱或遗留物品应马上上缴主管作好具体的记录。

2、拾遗不报将被视为从偷窃处理。

四、公司及其所工作酒店财产

公司及各个酒店物品（包括发给员工使用的物品）均为公司及各个酒店财产，无论疏忽或有意损坏，当事人都必需酌情赔偿。员工如犯有盗窃行为，我公司将马上予以开除，并视情节轻重交由公安部门处理。

★、公司出勤制度

一、公司员工必需自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

1.迟到：在列队或集合后点名开头时未到者记迟到，迟到一次罚款50元并记纪律单一张

2.早退：在未通知下班或可以自由安排活动之前离开，不经直接上司批准，在集合点到时不在者既早退，早退一次罚款50元并纪律单一张。

3.旷工：月累计两次以上迟到或早退，既算旷工一天。未经直接上司批准没来上班旷工一天，扣除当天工资的三倍，月累计两次或连续旷工两天计自动离职。

二、员工必需依照部门主管安排的班次上班，需要变更班次，须先征得部门主管允许。

1.病假：

2.确因某种缘由不能上班的员工，应事先请假，如有特别状况，应设法于当日通知部门主管，并得到许可，否则视为旷工。

★员工宿舍治理制度

一、员工宿舍应轮番负责清扫，保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的。

二、不得在宿舍内酗酒、斗殴、赌博、或从事其他不安康活动，宿舍不得留宿亲友。

三、珍贵物品应避开携带，违反规定带入室内而致丧失者责任自负。

四、就寝后不得影响他人睡眠，如有在外留宿，请事先通知部门主管。由于在外留宿发生何意外，公司拒不负责任。

五、室内不得使用或存放危急及违禁物品;员工不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发觉，马上停顿其居住权利。

★公司工资治理制度

一、工资构造

工资包括：根本工资、岗位工资、业绩工资。

二、工资计算方法

1、实发工资=应发工资-扣除工程

2、业绩工资=应发工资-扣除工程

三、辞退离职工资计算

1.辞退：公司有权辞退任务不符合公司进展需要的人员，人员辞退后其工资按标准发放，有保证金赐予退还。

2.自动离职：不根据程序辞工或月累计旷工两次，连续两天旷工按自动离职处理，公司不发房任务补偿、工资和保证金。

★公司奖罚制度

一、奖金构造

1.榜样员工奖金每月由各个工程主管人员依工作敬业态度及考核成绩中，选择一至两名工作表现优异的从业人员进展评核（评核内容包括：工作勤奋，能适时完成重大或特别任务，效劳热忱，为公司树立良好形象）于每月月初朝会中表扬并颁发100元，以鼓励员工士气。

2.考勤奖勤务满一年以上者，则支付半个月的本薪作为当期绩效奖金勤务半年以上者，嘉奖300元，以鼓舞员工。

3.年终奖由各部门主管人员视整年各人勤务的表现，包括工作效率、效劳态度、敬业精神、出勤率、突出成绩、奉献度等多项评核，并依据考核成绩核发年终奖。支付一个月的本薪作为嘉奖!

二、员工罚款构造

缺勤：常常迟到、早退、旷工、消极怠工，没有完成生产任务或工作任务;罚款100元。

员工守则3

一、总则

1、爱国、守法、遵守企业制度

2、团结、诚恳、维护集团荣誉

3、爱岗、敬业、提高业务水平

4、奉献、勤俭、提高工作效率

二、工作态度

1、效率——提高技能、高效工作

2、责任——尽心尽力、勇担重任

3、协作——准时沟通、团结合作

4、恳切——忠诚狡猾、实事求是

5、纪律——令行制止、步调全都

三、员工须知

1、员工要积极提高自身修养，培育优良的品质，要讲文明、懂礼貌，语言、行为要标准，推广使用一般话，仪容、仪表要端庄，上下班服饰要大方得体，到处表达瑞光人良好的精神风貌。

2、员工在公司工作中取得的科研、技术成果、技术专利均属公司全部。任何人不得以任何理由视为己有。

3、凡在本公司工作的员工，应为公司事业的进展尽心尽力，不得搞其次职业。

4、全部员工均应仔细学习本准则，按本准则中的要求去做，对本准则有不明确或不理解的地方，由集团行政人力资源部负责解释。

四、仪容仪表

1、公司员工应留意个人卫生，保持干净，仪容端庄、大方，布满自信。

2、男员工不蓄胡须，不留长发、不剃光头（特别状况除外）、不留长指甲，不刺青。

3、女员工头发应梳理干净、大方、美观，不行留怪异的发型。工作中可化淡妆，不行浓妆艳抹或涂有色指甲油。

4、上班时间着装以适应工作需要为前提，服装要干净。在办公楼内工作的员工穿工作服或正装。工作时间不得穿超短裙（指超过膝盖以上20厘米）、短裤（指长度在膝盖以上）、背心、吊带衣、拖鞋等不适于正式场合穿戴的服装等。进入车间，全部员工需戴工作帽，与生产直接相关部门的员工必需穿工装，女员工不得穿裙子、高跟鞋参加车间工作。5、不得在大庭广众下化装、挖鼻孔、搔痒、对人打喷嚏、打哈欠和伸懒腰。

6、为了爱护自身安全，各岗位员工按要求穿戴劳动防护用品。

五、言谈举止

1、使用礼貌用语，如“你好”、“请”、“对不起”“感谢”、“再见”、“请您稍等一下”等。

2、不讲粗话、不讲脏话、不讲挖苦话;忌用蔑视语、否认语、顶撞语、烦躁语。

3、工作中交谈要语言标准，力求做到完整简练、吐字清晰、发音精确、声音凹凸适中，同时留意语言表情和行为的协调全都。

4、与人交谈时，要敬重对方，眼光常常保持凝视，多倾听，在不了解讲话人本意时不要随便打断对方。

5、进入他人办公室前，应先用手小扣三下，得到同意后再进入。进入后，不得随便翻动室内物品。

6、站立时，自然直立，眼睛平视，面带微笑，双臂自然下垂或在体前穿插。

7、坐立时，上身挺直，双肩放松，手自然放在双膝上，不得坐在椅子上前缩后仰，摇腿翘脚。

8、行走时，眼睛前视，肩平身直，双臂自然下垂摇摆，不晃肩摇头、不左顾右盼，不得与他人拉手、搂腰搭背。一般靠边行走，多人一起行走时，不要横成一排。

9、早晨上班、晚上下班应相互问候。碰见客人时，应主动问好，或点头示意。

10、在走廊、过道、电梯或其他活动场所与客人相遇时，应主动向右侧礼让，请客人先行。

11、在公共区域或客人面前，不得高声喧哗或与同事争吵、争辩，开关门、搬动物品时力度适中。

六、接打电话

1、电话铃响时要尽快接起（最多不超过3次铃响），首先必需说：“您好，瑞光集团、或瑞光色母粒公司、或瑞源公司、或瑞华公司”;通话期间语音必需清楚、嘹亮、态度和气。

2、仔细倾听对方讲话，对方所查询事宜不涉及机密的状况下，必需有问有答、急躁细致，必要时应具体记录对方通知或留言的`事由、时间、地点、姓名，并向对方复述一遍。接听的电话，要准时传到达有关部门或领导。

3、如有外部电话找公司领导时，应转至秘书或行政人力资源部。

4、当同事的电话没人接听时，应主动代为接听;传递或转接电话时，要捂住话筒，使对方听不到这边的讲话声音。

5、通话完毕后，向对方道“再见”，等对方放下电话后，再轻轻放下电话。

6、打电话时，应预先整理好电话内容，力求语言简练、明白。

7、工作时间内原则上不允许打私人电话，不准打168、98、99等有奖问答热线电话或发私人传真，更不许在电话中谈天说笑。

七、节省能源

1、凡配备空调的房间，为节省能耗和延长空调使用寿命，夏季温度设置≥25℃，冬季温度设置≤20℃。

2、珍惜能源，节省用纸，水电气做到用毕即关;非住宿人员不得在公司内洗衣服，不得在浴室洗衣服，按规定使用电话、传真机、空调机、照明、电脑及其他电器，下班前应妥当关闭方能离去。

3、爱惜公司的公共财产，发觉有损害公司公共财产现象时要加以制止，并准时上报;发觉有跑冒滴漏等现象时，要准时通知行政人力资源部。

八、门卫和安全

1、出入门岗，应按规定承受门卫询问，交付相应手续，骑自行车、摩托车者应下车推行。

2、严禁私自携带公物（包括生产资料及产品）出厂。

3、严禁携包（小公文包除外）进公司，住宿人员携包出公司，需主动承受门卫检查。

4、制止在厂区内存放可燃烧的物品，不准将易燃易爆物品带入厂区内。不得携带违禁品、危急品或与生产（业务）无关的物品进入到工作现场。

5、员工有价证券及珍贵物品要妥当保管，制止在公共场所、办公室的抽屉以及文件柜中存放较大数额现金和有价证券，丧失责任自负。

6、外来人员来访时，必需由门卫人员联系当事人，征得当事人同意后，方可入内。外来人员在厂区内走动，必需由公司相关人员伴随。（详细要求详见《门卫治理规定》）。

九、吸烟规定

1、严格遵守公司《安全条例》，严禁在非规定时间、非规定地点吸烟。

2、除会客室、瑞源宿舍电视机室和固定的吸烟点及接待重要客人的部门以外，其它场所一律不得吸烟。

3、员工到指定吸烟点吸烟，非节假日准予吸烟时间为：9:00-10:00、12:00-13:00、14:00-15:00、17:00以后，同时在吸烟室内不能超过三人。节假日和非工作时间吸烟人数和时间不受限制。

4、公司全部员工均有义务告诫和劝阻来访客人不要在公共场合吸烟，客人吸烟只限在会客场所，且接待人员必需在场。

5、严禁违规使用明火。

为提高员工的工作效率，使公司的治理更加制度化和统一化，都会制定企业员工守则，下面就给大家推举《公司员工手册和规章制度》，盼望能帮到大家，欢送阅读参考。

员工守则1

第一章总则

第一条为表达员工酷毙、帅呆的社会形象，对公司员工着装仪表、待人接物做如下规定，请全体员工参照执行。

其次章男员工守则

其次条男员工周一到周五必需穿正装，即西装。

第三条西装后开气必需剪开，否则有暗袋之嫌。

第四条袖口商标必需剪除，否则有民工之嫌。

第五条领带夹必需使用不会褪色的，否则有乡镇企业家之嫌。

第六条棉毛衫裤不得从袖口或裤脚管露出，否则有体虚肾亏之嫌。

第七条男士被发觉前门未关好的，每次罚款5元。

第八条衬衣建议每天换洗，为了不铺张水资源，至少两天换洗一次，否则走在大街上路人会情不自禁给小费。

第九条皮鞋跟部及鞋底边出家门前肯定要清理洁净，否则有民工之嫌。

第三章女员工守则

第十条女员工周一到周五必需穿套装，裙子、裤子皆可。

第十一条服装尺寸不得过紧，否则关键部位曲线过于明显，将极大影响男员工工作效率，照实在天生魔鬼身材、无法遮掩，将调公关部负责向政府机构汇报工作。

第十二条衬衫纽扣只能解开一到两个，要解开三个及以上的”需报行政治理部和人力资源部会签，如第一颗纽扣就低于下巴20公分以上的，必需同时系好长不少于100公分、宽不少于80公分的胸巾。

第十三条裙子