求职简历的制作大技巧

第页求职简历的制作大技巧求职简历的制作大技巧

一、内容切重要点

包括四大部份－基本资料、学历、经验及专业素养。内容的撰写必需简洁扼要，切忌不要像流水帐般记录自己的生平，专业素养才是最重要的。

基本资料：

除了年龄、诞生年月日外，具体的联络电话及通讯地址千万不能有错误。身高、血型等与工作无关的资料则无须特殊注明。

学历：

将学历从最高学历逐次条列，应将最近的学历列在最前面，便利资料的审核。

经验：

详实列出以往的工作阅历，包括公司名称、职务，及年资，也可以简述工作内容，若有相关的工作阅历可以特殊注明，让公司了解你进入公司后的适应力，能将以往的工作阅历应用到新职务上，以后若是遇到问题时，会是主管的绝佳帮手。

专业素养：

假如领有任何执照或证明的相关专业技能也可标示在简历中，增加主考官对个人专业素养的印象加总。

二、格式简洁大方

假如能自己设计简历最好，一方面表现自己的诚意，另一方面也可以在一模一样的相同格式中，凸显个人的风格，但是千万不要为强化个人风格而画蛇添足，增加很多不必要的'设计或独树一帜，否则将适得其反成为自己临门一脚的障碍。

简历最好是以两页完整表达的份量为主，纸张为A4大小的白纸，版面清爽、条列分明，以便利主考官批阅相关资料的格式为主。若个人经验或可供参考的作品明细太多，也可另外打算一张经验单，不必将个人资料完全挤入空间有限的简历中。

三、慎选照片

简历最好附上照片。照片只要形象端庄、乾净清爽就可。忌用沙龙照或生活照，建议应以彩色个人照为主。男性最好穿正式西装打领带，以简洁款式及颜色为主，头发梳理乾净不行蓄长发；女性则为套装样式即可，略施淡妆，若留长发最好能扎起，显得乾净俐落。

自我描述部份：

一般而言，自我描述以200～300字为最佳。在看完你的履历后，主考官可能没有太多的时间阅读你的自传，因此自传的撰写必需把握简洁扼要的重点。

随着市场的多样改变，每个行业都走向亲切服务，以顾客为导向，亲切的服务便是大多数公司对员工的第一要求。因此在自传我描述中可以多充分发挥自我专长特质，表现出自我主动、合群的一面。

敲门砖——简历投递

不要急于投递出您的简历，在聘请会上您不必让你的简历到处留情，并不是网撒得越大越好。将您感爱好的公司、职位登记来，回去可以利用一切可以利用的资源好好探讨。

您可以运用网络投递您的简历，第一次投递出去以后，过几天可以再一次投递。为确保万无一失，建议您在通过邮政局投递一份简历，花费不大，但是谁能确保您在网上投递的简历hr们就肯定能看到呢？

邮件的形式的留意点

简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能（因为运用这些功能转交过来的简历许多时候显示的主题甚至内容是乱码），当然更不要写我的简历在我的博客中然后给个链接欢迎察看，一句话：HR们没时间。

再次强调：不要把简历放在附件中！

这样首先增加了一个hr阅读你简历的时间，因为可能你的简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打开附件很麻烦，要是保存下来也不便利找到。这还不包括有些服务器干脆将带附件的邮件屏蔽的状况。

其次，这样破坏了你的第一印象。尤其是正文没有字干脆在附件中粘了一个简历的人，这样显得你的诚意实在是不足。至于那些在聘请广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，假如你还是用附件，那只说明白一个问题：假如你连应聘的时候都没有细致看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中会仔细细致听从支配呢？所以我们抱着换位思索的心情为了自己也为了hr考虑一下，其实很简洁，只要你把简历粘贴在正文中就ok了！

邮寄简历留意方法

平面媒体的优点是信息有效性较强，可同样存在信息庞杂的问题。投递简历要本着“越快越好”的原则，在见到聘请信息后尽快投递。特殊须要