公司保安上半年工作总结公司保安上半年工作总结(五篇)

公司保安上半年工作总结公司保安上半年工作总结(五篇)公司保安上半年工作总结公司保安上半年工作总结篇一

20xx年xx月xx日保安员xxx、xxx因与来大厦送快递的人员发生冲突被治安拘留，后按部门规定两人被开除，当时队长xxx在现场而未制止大事的发生，从侧面纵容保安员的气焰，事后队长xxx也被劝退。这是我部上半年比拟严峻的一次治安大事，给我部造成了特别被动的局面，产生了很坏的影响。为教育员工扭转部门被动的工作局面，我部屡次开会、培训并请老员工在此事后发言总结教训，深入剖析检讨产生此次大事前因及后果，以老员工带动新员工避开以后再次发生类似大事。

在此期间我部还处理了我公司及xx公司印章被冒用一事并屡次到网通调查，此事后公司加强了印章、营业执照复印件的治理完善了签字不确认制度。

在工作期间组织保安部员工屡次进展治安演习，如发觉可疑物品的处理、在楼层内发觉可疑人员监控跟踪等。在演习中熬炼了员工之间的协调力量、团队合作精神、熟识了各个人员在突发大事中应做的工作。

消防工作作为日常保卫工作的重点，我部对大厦敏感单位每月进展屡次检查，下达隐患整改通知单10余份并催促相关单位进展了整改，其中工作重点为xxx酒家及b1施工现场。屡次组织本部门员工进展消防常识培训、灭火实战技能演习，在培训中员工把握了根本的消防常识。与工程部协作每月对消防设备进展测试、保养、维护，到达了消防设备完好率100%，保障了在紧急状况下消防设备的灵敏度。

烟感探测器由于长时间未做清洗，局部已经开头消失误报、错报、不报警现象。经公司同意我部正在考察厂家调研价格、质量及保修时间，调研完毕后规划在近期对大厦全部烟感探测器进展清洗，工期约30天左右。同步还在进展中控室维保事宜的洽谈，与维保单位已根本达成全都意见，规划近期内签署维保合同并对中控室设备开头修理保养工作，确保设备的正常运转。

保安治理设大堂岗、巡逻岗、监控岗、车场岗、许可证局大堂岗，岗与岗之间亲密联系，对大厦实行全方位365天24小时的安全保卫，严格的治理制度确保了上半年本大厦无治安、刑事案件、火灾事故的发生。对新聘请的保安员进展上岗前岗位的根本学问和操作技能培训，加大对在职保安员的培训力度，注意岗位形象、礼节礼貌、应急处理力量等多项培训，从而增加保安员的工作责任心和整体素养；强化效劳意识，树立“友善与威武共存、效劳与警卫并在”的效劳职责，保安人员在做好治安治理职能外，还为业主供应各种效劳，形成了一道亮丽的风景线。

一是抓队伍建立。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开头，我部在队伍建立上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素养的提高。在凡新队员进来后，我部都要组织为期半个月的保安业务素养的训练。队员上岗后，我部还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素养不断提高。半年来，保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能精彩完成任务的队伍。二是抓制度建立。工作的标准有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以法规，不成方圆”。因此，我们在队伍建立工作中，要把思想道德建立贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不怜悯况，敏捷机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育等多种形式，敏捷多样地实施思想品德的教育。如我们抓住警队先进人员xxx、xxx同志拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的根底上，绽开“人的价值在哪里？”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员？”每个队员都能在学习、争论的根底上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到详细的行动上。对工作中消失的问题和过失，我们要求：不得隐瞒，准时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改良工作。形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中消失了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。

回忆半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清晰地看到自身存在的差距和缺乏。突出表现在：一是由于队员来自四周八方，综合素养参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改良；三是工作上还存在一些不如人意的地方。全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克制和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们肯定正视现实，成认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。详细讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最终实现“三个方面的满足”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升；最终到达让公司领导满足，让全体业主及客户满足，以上是保安部20xx年上半年的工作总结，不到、不妥、不对之处，恳请领导批判指正。

公司保安上半年工作总结公司保安上半年工作总结篇二

20xx年上半年，我们在市公安局党委的正确领导下，在上级部门的细心指导下，公司全体员工齐心协力勤奋工作，公司的综合实力显著增加，保安员队伍规模不断扩大，业务领域日益广泛，效劳质量持续优化，我公司保安效劳业务积极稳步的向前进展，实现了经济效益和社会效益双丰收。半年以来，公司在业务、治理、培训等方面都得到了长期的进步。为客户供应了优质效劳，确保了辖区社会治安的稳定，赢得了客户的好评。现特将公司半年来工作总结如下：

（1）加强培训：

企业人员治理是企业的根本核心。在公司新的领导班子成立以后，对内加强治理，对外积极拓展业务，使公司的效劳水平和治安质量得到了很大的提高。自4月份以来，公司严格根据《保安效劳治理条例》和区厅、市公安局有关文件的规定，以严格政审、择优录用为根本原则，新招收录用保安员20余人，并严格执行先审后用、先培训后上岗的程序。

公司不仅要求保安员的岗前培训要过关，更注意在平常的治理工作中加强对在岗保安员的培训和教育，尤其是对押运员的业务学问、法律意识、安全意识、标准操作等常常组织培训，并屡次组织押运员学习争论、安全培训，考试考核，撰写心得。为进一步提高保安员队伍素养，公司自今年5月以来组织开展了“一周一学习”、“一月一考核”的新制度。以政治法律根本学问、保安效劳专业学问、根本体能、岗位技能四大工程为主要内容，制订课程每周定期利用业余时间在全体保安员中有序绽开。为促进制度真正深入人心，实现“人人参与考试、人人受到教育、人人得到提高”，公司引入了奖惩鼓励机制，并对保安员每个工程都组织了考核验收。参与考核的保安人员共47人，其中理论考试合格达99.5%，根本体能考试合格达95.5%，岗位考核合格的达98.5%。全面通过考核的有43人，不合格的2人，补考的2人。通过考核的保安员，一律得到领导的表扬和认可并予以适当的嘉奖，未通过的保安员将连续承受培训，直到考核合格为止。

（2）提高待遇：

以人为本，爱护员工合法权益，建立和谐、稳定的效劳团队是公司良好进展的源泉。公司的进展离不开员工的辛勤劳动，离不开员工的刻苦奉献，公司一向坚持以人为本的理念，改善员工福利待遇，提高员工的劳动酬劳，千方百计关心员工。今年上半年，公司根据年初制定的工作规划，对外谋进展、对内保权益，加大了对《劳动法》和《劳动法合同法》的执行力度，依据国家相关劳动政策，结合本公司员工劳动和劳动薪酬现状，重新调整了员工劳动薪酬标准，调整后的员工月劳动酬劳普遍上浮了10%至20%以上，并且根据劳动法的相关要求，自6月1日开头，为员工购置了社会养老保险。除此以外，公司还为每个员工办理了意外损害保险、工伤保险。并应上级领导的安排，在7月份对公司全体员工进展全方面统一化，正规化的身体检查。进一步了解工作的身体安康状况是否符合公司工作要求，使工作人员更加标准化。不仅如此，公司为提高上层治理人员的领导力量，今年6月特组织局部员工到北京、天津等地精修学习，吸取了兴旺城市治理人才的阅历和方法，拓宽了公司领导阶层人员的视野，为下半年更好的工作供应了良好的铺垫。

（3）标准纪律：

自从4月份以来，我公司制定了严格的《保安人员日常治理规章制度》和《保安员日常考核评定细则》。并在每个员工的日常工作和生活中得到了落实。公司制定每周一为部门工作汇报例会，各部门汇报上周工作状况及本周工作安排，对在工作中遇到的难题准时在会上提出，公司领导依据实际工作状况做出解决方案。周二为部门保安员例会，由各部门负责对公司的各项工作规划进展传达与部署，使保安员能够做到各项工作目标明确，对公司的任务心中有数，行为有章可循，队伍整体综合素养得到了提高。

公司从纪律作风，内务作风，警务作风等方面加强治理和监视。全体保安员工作仔细负责，勤勤恳恳，在此期间，我公司人员没有违法乱纪的行为，作风正派，工作严谨仔细，受到了上级领导和当地群众全都好评。

（4）思想整顿：

今年上半年，由于保安市场业务不断扩大，新进保安人员较多，针对工作实际状况，做好公司员工的思想工作尤为重要，公司各层领导深入基层，抓紧队员的思想教育，从行动上关怀爱惜他们，使保安员从“从业者”的心态转变成“仆人翁”的角色。增加他们的职业荣誉感，回报社会，为客户供应优质效劳。如队长常常召集队员通过多层次的沟通，端正有些保安员的思想熟悉，工作态度和效劳意识，经过一段时间的教育和开导，保安队员的综合素养得到了较大的提高，在效劳质量上得到了广阔客户的确定和赞扬。

（1）加大投入：

随着公司渐渐扩大，业务繁忙，经上级领导批准后，我公司先后添置了押运车六辆，保安统一新制服30余套，办公电脑、打印机、复印机等固定资产，便利了公司的运输力量和安全治理。使工作效率得到了很大的提高。

（2）落实细处：

今年上半年我公司员工在执勤工作期间公司派出协勤员多人30余人，出动以防火、防盗为重点的安全防范检查1000多人次，录入指纹信息600余次，发觉担心全隐患300次，提出整改意见20条，已整改10条，整改率为98%以上。用于爆炸用品运输工作方面的人员20余人，押运爆炸物品9000余吨，雷管70多万发，涉及危货用品押运工作严谨仔细，恪尽职守，从未消失工作失误，给公司造成损失。

（3）深入工作：

我公司派遣到当地公安机关工作的协勤人员，始终将社会效益和经济效益放在第一位。长期以来，公司全部协勤员积极协作进展治安、刑侦、行政的工作，坚持每月抽调多名保安员为辖区派出所巡逻；每逢节假日，公司都要求相应人员值班，安排保安人员进展应急治安大事的处理；并根据上级领导的要求，尽可能地将公司全部利润和全部人员用于增加治安设施，增加治安力气方面。半年来，各中队在维护社会治安方面涌现出大量的先进事迹。今年上半公司派遣的协勤员累计抓获违法犯罪嫌疑人10人，协破刑事案件12宗，协查治安案件25宗，调解各类纠纷38起，防止灾难事故45起。有力的维护了社会的稳定。

1、新队员更替较多，思想意识与责任心不够强，在制度和纪律上不够重视，工作阅历贺岗位业务仍旧需要进一步的学习贺提高；在执行工作标准标准化统一力度上还存在偏差现象，在岗位标准要求上需要加强和稳固；个别队员在工作中思想有些松懈，防范意识薄弱；治理上是慎重有余，但魄力缺乏。

2、由于近年来保安单位治安秩序好转，案件逐年削减，在组织上，人员上，投入不够。

3、在资金利用和安排等细节方面有些不健全。还需要更多的改进。

4、要连续抓好根底防范工作，促进防范工作的系统化、制度化、标准化建立，要重点在人防、技防上下功夫。

4、对分局所管内部单位保卫工作指导力度不够，措施落实不好。

1、加强日常防范工作，围绕“安全第一、预防为主”的工作方针，做好日常防火、防爆等工作，并对每天的巡查结果做好记录，发觉问题准时排解，并加强对重点部位的工作力度。

2、从内部治理入手，提高保安综合素养，建立目标治理责任制，并将各项治理机制层层落实到每一个工作环节中。

3、对外积极拓展业务，下半年，我公司将在上级领导的带着下和全体员工积极的协作下，更加全方面详细化的延长我公司的业务范围，使公司走上更专业的道路。

总之，我们要不断深化治理，培育新时代的职业精神，鼓励广阔保安员连续坚持良好的精神面貌，高标准，严要求，把敢闯敢干的精神和求真务实的科学态度结合起来，努力打造一个高效、务实、文明的保安队伍新形象！争取在下半年的工作中，做出更好的成绩。

公司保安上半年工作总结公司保安上半年工作总结篇三

在过去的半年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高，全面地完成了今年的各项任务，为我们今日大酒店再创了新的业绩。

xx年是xx大酒店实现“三步走”战略目标最为关键的一年，我部门依据董事长提出的“立足市场，加强经营，夯实根底，标准治理”这一总体思路，结合我部门的实际状况，努力实现“以效劳促质量，以质量创品牌，以品牌求进展”总体治理目标。仔细做好治安消防的安全工作，加强对酒店员工的安全培训，积极协调各单位工作，为酒店长期稳定的进展，做出自己应有奉献。

总的来看，我们半年来的工作有很多好的方面，也有很多缺乏，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作总结

xx年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺当完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率全年到达了xx%。为酒店各部门进展消防安全培训达xx多课时。真正起到了保驾护航的作用。

实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化治理的需要，是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的鼓励机制最大限度的发挥员工的工作积极性和制造性。涌现了很多感人的事例。

如在酒店夜总会停业期间，为了保证酒店财务安全和能顺当交接，我部员工xxx、xxx、xxx三名员工主动提出住在夜总会，虽然设施简陋，备件较差，但三名员工毫无怨言，放弃自己休息时间，一边参与正常的工作，一边轮番在夜总会值班，为夜总会的顺当开张立下了汗马功绩。

今年夏天xx市遇到了连续的高温天气，一度到达xx度，创历史高温记录。我部门人员，又都处于第一线，严热的天气，给我们的工作带来了肯定的难度，但我部人员，毫无怨言，仍旧坚守在第一线。在x月中旬，又遇“云娜”等一系列台风，我部全部员工都主动要求留在酒店值班，有的连续工作了xx个小时，直到台风过去以后，才回家休息，表达了我部员工以酒店为家的崇高思想。员工以酒店为家的同时，部门也坚持贴近、关怀员工，急员工之所急，想员工之所想。

现在旅游效劳行业人才竞争尤为剧烈，只有布满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进展了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训到达==个课时。在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参与培训。通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的学问。进一步标准了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等效劳上各别人员存在的操作中不甚标准的毛病，统一了标准。为客效劳的思想明显得到加强，如能主动帮忙退房客人在房间找回人民币壹万元。客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。

由于酒店行业工作的特别性，客人的需求经常与我们的工作要求发生冲突，有些客人不理解，常发生辱骂保安员，甚至做出一些过激的行为。我部保安员，坚持以“客人是效劳的对象”为宗旨，急躁认真地做好工作，对于客人的辱骂从不还口，而是尽量让客人得到一次开心地消费。

我们在做好为客效劳的同时，也做好对内部的效劳工作。3月份以来，局开展多项文体消遣活动，如在广场进行的艺术节电力专场演出，消防安全运动会，职工篮球赛。为了使这些活动顺当的进展，我部门人员尽心尽职，放弃休息时间xxx多小时，对各项活动进展安全保卫，圆满完成了局机关所交给的任务。另外，部门屡次制止电力系统内部职大规模*。得到了局领导的好评我部门还主动为各部门及外包单位进展消防安全培训，听取各部门的培训意见，改良缺乏，提高培训质量。

安全工作是企业的生存之本，在局安监处及八达集团安监部的指导下，我部门坚持“安全第一，预防为主”的方针，仔细、扎实做好每项安全防范工作。

我部门对酒店的重点部位和部门，常常进展巡察和检查。对简单引发事故的危急点，重点范围仔细进展消退隐患。坚持对餐厅、厨房等处的安全检查，排解电线短路x次，发觉担心全因素xx次左右，对发觉的安全隐患，准时进展处理，不能处理的，照实上报。牌室、夜总会、桑拿和足浴是三家外包单位。由于他们的特别环境，一年中屡次与客人发生冲突，我们都能合理圆满的解决。在巡查过程中，处理由于空调水管被赌，再成漏水的大事=起，为酒店挽回了损失。今年有很多推销人员、窃贼、非法色情人员把我们酒店当成了违法活动的场所，任意按门铃和打电话，骚扰客人，也给我们安全工作带来了困扰。我保安部人员，利用监控设备和巡逻人员亲密协作，进展制止、驱逐，确保楼层安全。

公司保安上半年工作总结公司保安上半年工作总结篇四

安保部在2022年上半年工作中，仔细贯彻落实公司2022年安保工作要点和安全生产工作。并在公司各治理处的支持下，顺当地完成了安保部上半年工作任务。现将工作总结汇报如下：

各治理处在2022年上半年工作中，对管辖区内商家进展了消防巡察2600余次，查出大小安全隐患86起，并在现场中催促订正整改，其中较大的安全隐患13起，通过以下达停业整改通知书的方式催促进展整改，最大限度的杜绝了各治理处安全隐患的存在。

1.是定期组织各治理处护卫队对所辖区消防设备设施进展检查、维护，并对查消失问题准时报工程修理部进展修复，保证了技防设备的正常使用。

2.是定期联络公司安委会成员和安全生产检查组成员对公司所辖区公共场所消火栓巡检72次，灭火器检查及保养268次。

3.是积极督导各治理处对业主、商家房屋装修、改造的检查每日不少于2次，现场违规订正36起，教育违规装修单位和个人115人次。

4.是各治理处对消防安全检查共386次，对商家液化气、消防器材不定期抽查72次，查出安全隐患19次，准时督导整改19次。

安保部在上半年工作中，在完善应急预案体系的同时，积极按公司2022年安全生产培训规划组织各治理处员工提高应急治理水平。

1.是督导各治理处加强安全生产学问及消防应急技能培训，让员工了解物业安全效劳的重要性和把握发生安全事故后施救、自救及逃命的力量。

2.是督导各治理处利用节假日开展设施设备和安全生产大检查活动，并组织员工、业主、商家日常进展消防教育培训24次。

3.是安保部为了让各治理处员工娴熟把握安全生产学问及消防安全“四个力量”，组织了1次能竞赛活动，有力地带动了全员的工作积极性。

4.是组织护卫队各班、队长安全检查60次，监控系统检查93次，夜间查岗136次，与队员沟通60次，擒敌及业务技能培训12次。

安保部在2022年上半年安全生产中，始终贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚固树立安全责任重于泰山的意识，准时向各治理处传达公司安全生产工作精神，并积极督导各治理处遵循“横向到边、纵向究竟、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则。

1.是利用公司周会积极宣传安全学问，并联络公司安委会成员在所辖区内开展节假日安全生产教育活动。

2.是积极开展安全大检查、安全生产月活动，对易消失安全隐患苗头准时进展了整改，有效地杜绝和防范事故隐患。

3.是积极督导各治理处主管提高安全生产意识，切实担负起领导、治理、督查的安全生产责任。

4.是悬挂安全生产横幅12条、张贴标语60条、制作宣传栏1期3块。发放消防安全及宣传单500份。

安保部在上半年工作中，为了加强各治理处护卫队员的治理，依据公司领导和各治理处工作要求，积极完善护卫队员工作岗位标准，制定了《护卫队员工日常工作考核治理规定及标准》。

1.是积极督导各治理处严格护卫队治理制度，并对护卫队员在日常工作中消失的问题进展抑制和监视，有效地促进了护卫队员的物业工作态度及工作质量度的提高。

2.是督导各治理处结合工作实际加大对护卫队员的日常培训和考核，通过培训及考核，提高了队员的岗位技能和工作态度。

公司保安上半年工作总结公司保安上半年工作总结篇五

20xx年马上过去，我们马上迎来20xx年，过去一年，是公司提升企业安全、效劳品质的一年。值此辞旧迎新之际，对一年的工作进展回忆，总结阅历、查找缺乏，以利于在新的一年里扬长避短，做出好成绩。年终总结如下：

1、优质效劳、赢得信任。

公司通过强化治理准则，加强保安部人员治理，严格根据保安员职责要求，强化治理准则，加强现场催促和质量检查，定期培训安全工作条例及消防器材使用学问，标准要求保安部人员的礼节礼貌、着装、卫生等，同时中夜班不连续巡逻物业内重点部位及业主的车辆安全，通过方方面面的努力，逐步完善安全岗位的窗口形象，不断提高自身的优质效劳水准，得到了各物业业主和公司员工的好评，赢得了业主的信任，帮助公司精彩完成的屡次接待工作，保安部获得业主和公司员工优质效劳的赞誉。

2、预防为主、重点布控，措施到位，消退隐患。

在公司领导的关怀指导下，通过制定各项安全方案等项消防预案，贯彻落实防火、防盗等措施，全年未发生一件意外安全事故。安全部安排干部员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的协作下，实行群防、群检、群治，以确保各小区万无一失。针对特殊区域实行重点监控。

3、完善设施、有备无患。

通过公司领导亲临现场指导，安保部将各小区消防预案、设备设施、消防器材检查维护等各项工作，进展了不断的完善。制定各小区消防设施设备修理保养规划，使各小区消防设施设备不但做到正常运行而且延长使用年限。保障线路畅通、正常使用，对各小区内应急疏散灯、期安全出口进展补装和更换。同时对消防器材实行分区治理、检查、维护并落实到人。根据公司要求，组织各小区员工进展消防演习，消防演习的胜利演练，得到了相关部门及公司员工的好评。

1、根据工程年初制定的安全培训规划，保安部参照行业标准对保安员进展专题培训，重点讲解治理素养、效劳意识、礼貌待客、专业技能、消防学问、突发大事分析等，通过讲解、点评、沟通使保安员在思想熟悉和日常工