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文档简介

—公司奖惩规章制度定制（1次）修改（0次）制定人：刘雷（职务：行政主任）审批：刘总第一章：总则公司施行奖惩制度目的在于提高广阔基层干部（班，队长）以及广阔最基层队员的工作热忱，和工作质量。进一步提高公司整体素养，形象。第二章：嘉奖制度第1页（1）各分队驻点施行队`班长（负责人）外，按人均50%比例给于__月优秀队员奖金（特别情况除外）；（2）班`队长（负责人）施行工作挂钩制。公司各分队驻点，施行争夺流淌红旗，创优秀护卫点，评比制；（3）针对个别表现特别突出，对公司有明显或特别奉献的嘉奖由公司另计。第2页优秀队员评比标准：____________⒈政治思想强（思想先进，尊重公司及客户各级领导）；⒉听从意识强（听从公司领导，班`队长工作布置）；⒊完成任务好（主动完成客户`公司交给的各项任务）；⒋专业技能强（主动参与公司组织的各项军事和专业学问理论培训；并合格）；⒌本职工作无重大责任事故；⒍优秀队员评比方式根据民主集中制。第3页优秀班`队长评比标准：____________⒈政治思想强（思想先进，尊重公司及客户各级领导）；⒉听从意识强（听从公司领导，工作布置）；⒊完成任务好（主动带着全班`队完成客户`公司交给的各项任务）；⒋表率作用发挥明显（带头完成`落实客户及公司各项规章制度，踏实完成上级交给的各项任务等）；⒌本职工作无重大责任事故。第4页优秀驻点流淌红旗评比标准：____________⒈本月无重大责任事故；⒉本月客户对工作无过多，过大投诉看法；⒊本月驻点人员思想稳定，工作主动`负责，工作热忱明显高于前__月；第二章：奖金标准⒈优秀队员奖

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