办公电脑管理规定修订

办公电脑管理规定（2016年订正）总则1.1目的依据XX企业下发的《办公电脑管理规定》，联合控股企业对办公电脑一致采买的要求，以明确和规范XX企业的电脑装备标准，提高电脑财产管理水平，提高职工电脑故障办理效率，特拟订本管理规定。1.2合用范围本规定合用于XX企业全部办公用台式电脑和笔录本电脑。电脑配置2.1采买目录严格执行企业管理规定，由企业信息管理部确立办公电脑采买目录，并由信息管理部在门户信息化专栏实时公布和更新采买目录。上网卡由人力资源与行政部联系营运商申请，保护事宜由营运商担当。2.2配置标准办公电脑及有关配件一定在控股企业公布的采买目录中予以选择，配置标准如下：职级配置标准1、台式电脑或许笔录本电脑（二选一），此中，台式电脑价钱不超出6000元，笔录本电脑不超出8000元。企业管理层2、配置不超出24英寸液晶显示屏一部。3、3G或4G上网卡1张，花费150元/月。台式电脑或许笔录本电脑（二选一），经理级别及以上此中，台式电脑价钱不超出6000元，笔录本电脑不超出8000元。台式电脑或许笔录本电脑（二选一），其余职工此中，台式电脑价钱不超出4000元，笔录本电脑不超出6000元。采买流程由人力资源与行政部依据各部门需要，参照企业办公电脑配置标正确立型号，执行办公电脑采买申请流程，经企业领导同意后报送给信息管理部，由信息管理部一致采买。使用与更新4.1使用管理领用办公电脑及有关上网卡，由职工填写《非生产用固定财产有关附表》（附件1），人力资源与行政部进行台账登记。分派给职工的电脑属于企业财产，员工有义务珍爱企业财产，注意养护，不得擅自拆卸或改换配件，若因人为要素造成电脑破坏的，职工应担当相应的维修花费。办公电脑的管理归属到个人，未经允许不得转借给没关人员使用。办公电脑属于名贵物件，职工在使用过程中应妥当保存，提防丢失和失窃，若因个人原由致使办公电脑丢掉，职工应担当补偿花费。补偿标准参照固定资产管理方法确立。如发生办公电脑丢掉，职工应赶快（不超出24小时）通知人力资源与行政部，并向公安机关报警，追查着落。若因办公电脑丢掉或转借别人造成企业内部资料外泄，对企业造成影响，可视情节轻重对职工进行通告责备并追查相应责任，同时担当相应的补偿责任。职工办公电脑中安装的软件应为企业受权的正版软件，职工不得擅自安装其余软件，若因擅自安装其余软件或盗版软件造成内部资料外泄或其余责任纠葛时，职工个人需担当相应法律责任。因工作改动，职工需交还办公电脑及配件，由人力资源与行政部检测电脑能否能够持续使用且配件与发放时能否一致，查收无误后由人力资源与行政部签收并予以妥当保存。出现破坏的状况，职工应担当补偿花费，补偿标准参照固定财产管理方法确立。有办公电脑需求的职工优先使用库存办公电脑及配件；当库存不可以知足时，方能依据办公电脑采买流程申请新购电脑。4.2维修与改换原则上办公电脑使用四年以上才能改换。使用限期内办公电脑发生故障，以维修为主。由人力资源与行政部与厂家产地售后服务机构联系维修事宜。经确认已不可以维修的，依据财产处理/核销流程实行报废手续，职工依据办公电脑采买申请流程申请新购办公电脑。办公电脑使用时间超出四年，且经维修后