高端家电公司人力资源规划方案

高端家电公司人力资源规划方案目录第一章公司概况一、公司基本信息................................................................................................4二、公司主要财务数据........................................................................................4第二章项目基本情况一、项目名称及投资人........................................................................................6二、结论分析........................................................................................................6第三章劳动定额水平一、劳动定额水平是定额管理的核心.................................................................9二、通过现行定额之间的比较来衡量...............................................................10第四章劳动定额的修订................................................................................11一、劳动定额的定期修订..................................................................................11二、修改劳动定额的方法..................................................................................12第五章招聘评估指标的统计分析.................................................................13一、甄选环节的评估..........................................................................................13二、招聘成本及其相关概念..............................................................................14第六章招募方式的选择................................................................................17一、选择人员招募方式的主要步骤...................................................................17二、企业人员招募的方式..................................................................................18第七章职业生涯发展规划准备工作.............................................................24一、职业生涯发展的基本理论..........................................................................24第八章基于培训需求分析的项目设计..........................................................26一、培训项目的设计与管理应关注的问题.......................................................26第九章绩效考评指标与设计.........................................................................28一、绩效考评指标的类型..................................................................................28二、绩效考评标准及设计原则..........................................................................31第十章绩效考评方法....................................................................................38一、结果导向型考评方法..................................................................................38二、绩效考评方法的比较..................................................................................43第十一章岗位评价的基本步骤.....................................................................44一、岗位评价的主要步骤..................................................................................44第十二章市场薪酬调查分析.........................................................................46一、市场薪酬调查数据的分析方法...................................................................46二、薪酬市场调查报告......................................................................................48第十三章用人单位内部劳动规则.................................................................50一、用人单位内部劳动规则的内容...................................................................50第十四章岗位评价的基本步骤.....................................................................55一、岗位评价的主要步骤..................................................................................55第一章公司概况1、公司名称：xx3、注册资本：7404、统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxx5、登记机关：xxx6、成立日期：2014-10-107、营业期限：2014-10-108、注册地址：xx市区表格题目公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额负债总额6727.303196.183531.125381.842556.942824.905045.482397.132648.34股东权益合计表格题目公司合并利润表主要数据项目营业收入营业利润利润总额净利润归属于母公司所有者的净利润1881.35第二章项目基本情况20.88%。万元，根据资金筹措方案，xx自筹资金（资本金）12646.10万1、项目达产年预期营业收入（SP）：37500.002、年综合总成本费用（TC）：31835.433、项目达产年净利润（NP）：4126.814、财务