工伤等级鉴定

一、概念工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。能力鉴定问题。丧失劳动能力，需要评残的基础上，依据《职工工伤和职业病致残程度鉴定二、意义帮助权利和劳动就业的基本权利提供依据。三、劳动鉴定机构劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会20多个省、自省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同，大体划分如下：1、省(自治区、直辖市)级劳动鉴定委员会职责范围：处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。2、地(市)级劳动鉴定委员会的职责范围：3、县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围：按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。4、企业劳动鉴定委员会(小组)职责：协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。四、工作原则劳动鉴定委员会的工作原则如下：1、要处理好医务劳动鉴定与伤残等级简短的关系。要聘请有经验、有良好医德和有医务劳动鉴定资格的医学专家成立鉴定技术小组，坚决杜绝一人鉴定的现象;2、要认真贯彻执行劳动鉴定标准，严格按政策、按规定程序进行鉴定;3、要建立和健全劳动鉴定档案。包括建立职工健康档案和工伤档案，统一制发卡片、表格和致残证件等。4劳动就业等权益。劳动鉴定工作人员要维护职工的合法权益，不使职工的利益受到损害。56、要坚持客观、公正的原则。劳动鉴定要以事实为依据，以政策、标准为尺度。事实劳动鉴定人员要对国家、企业和职工利益负责，全心全意为人民服务，认真做好劳动鉴干扰;要热情周到地服务，为职工和企业扰忧解难，必要时登门服务。既要做出正确合理的结论，也要做好思想工作和解释工作。五、劳动鉴定程序职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下：1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理;4、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;7结论由省级劳动鉴定机构作出。规办理。六、评残标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180—1996)是鉴定伤残等级的国家标准。符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。该标准又根据工伤及职业病可累及每个系统和器官，评残标准应覆盖各主要临床学科的情况，将人体器官系统相近或有联系的临床科学编组，划分为五个部分，即：一：神经内科、神经外科、精神科部分;二：骨科、整形科、烧伤科部分;三：眼科、耳鼻喉科、口腔科部分;四：普通外科、胸外科、泌尿生殖科(包括妇科)部分;五：职业病内科部分。“标准”对残情的分级，是以器官缺损、功能障碍、对医疗依赖和护理依赖的程度，并适当考虑一些特殊残情造成的心理障碍或生活质量的损失进行确定的。除等，颅骨缺损，即使无功能障碍，亦属致残。职业病不一定有器官的缺损。工伤后功能障碍的程度与器官缺损的部位及严重程度有关有的内容。该“标准”的生活自理范围主要包括下列五项：护理依赖的程度分为三级：完全护理依赖，指生活不能自理，上述五项均需护理者。大部分护理依赖，指生活大部不能自理，上述五项中三项需要护理者。部分护理依赖，指部分生活不能自理，上述五项中一项需要护理者。痕毁容、外伤后失去性功能者等，在评定残情时，应适应考虑