思考关于财务管理的相关问题

思考关于财务管理的相关问题内容摘要：随着我们国家社会经济的快速发展，市场经济体制逐步完善，市场竞争愈演愈烈，现代企业为了在竞争日益剧烈的市场上稳固脚跟，必需做好本身的财政管理工作。财政管理的水安然平静质量，不仅会影响企业正常的经营活动，还会影响企业在市场中的竞争能力。本文重要讲述当下企业财政管理中的重要问题以及相关的解决办法。本文本文关键词语语：财政管理;管理型人才;素质;信息失真随着经济全球化发展的进程日益加快，我们国家计划经济体制逐步改革，我们国家企业的财政管理工作承当了更主要的责任和义务。为了适应新时期的发展，必需逐步完善财政管理制度和方法，提升财政管理水平。财政管理在履行时，会贯穿企业经营活动的始终，会在各个环节中得到具体表现出，有利于企业实现可连续性发展和创造社会价值的目的，因而，必需针对财政管理中的问题，采用相应办法，促进企业蓬勃发展。一、当下企业财政履行管理所存在的重要问题(一)管理型人才素质普遍偏低当今时代是知识爆炸的时代，促进了知识经济时代的到来，企业传统的管理人才已经不再适用当今时代的发展，必需结合当今时代特性，加强财政管理人才的培训，培养出综合素质强、专业知识全面以及业务能力强的综合型人才。但是，当下我们国家很多企业并没有看重对招聘来的人才进行培训工作，愈加忽视了对相关财政人员的工作培养以及需要的投资工作，最终导致财政管理人员的专业知识以及职业道德方面并不能知足企业经营的需求，其详细具体表现出为处理财政相关业务的时候力不从心。有的财政管理人员的业务能力比较强，但是相关的法律意识特别的软弱，所以在处理财政业务的时候并不能以高标准来要求自己，进而造成了工作失误的几率，进而导致了相关的财政信息失真。(二)财政会计信息失真、管理失控一般情况下，企业的财政业务处理都会以企业核算和财政管理共同进行的，而且会计核算工作重要是经济业务活动的相关核算事项处理，为了能够保证财政管理工作的质量，必需要有相关的财政监督人员，使两者之间互相制约、互相协作。但是，当下我们国家的企业大部分只看重眼前的利益，往往都特别看重事后阶段的业务处理工作，即重核算、轻管理现象普遍的存在，所以最终往往会造成会计资料以及会计信息失真。(三)企业各项财政管理机制不健全当下，我们国家大部分企业的财政管理制度不够完善，随着新时期的到来，必需要对传统的财政管理制度进行创新和改良。能够在下面几个方面得以具体表现出，其一，企业资金管理机制不严，并没有根据企业的实际情况使用与之相适应的久远、科学的分析和评价，尤其是现金流量的主要信息不能掌控好，这会导致财政管理资金支出的管理陷入失控状况，最终会造成企业经营逐步的步入窘境。其二，与企业应收账款相关的赊销机制不科学，许多企业为了拿下工程或者项目，并没有了解市场动态和客户的实际情况，导致企业应收账款增长，造成企业资金回笼碰到困难，使企业的资金利用率降低。其三，企业内部财政控制制度不完善，随着企业的发展，并没有构成相应的财政管理监督机制，另外，由于财政责任的不明确，最终导致企业相关制度并没有得到落实，从根本难以提升财政管理的质量和水平。二、加强企业财政管理的对策建议(一)面向市场，正确处理企业与各部分的关系第一，员工是企业的主要构成部分，员工不仅仅仅仅是企业的劳动者，更是企业价值的创造者，企业和职工之间的重要关系就是经济利害关系，最为直接的具体表现出就是劳动报酬的支付问题。员工是维持企业正常运营的的基础因素，而员工的薪资是维持他们生活的重要经济来源，所以应该平衡好两者之间的关系，而且制订相应的赏罚制度，按时将工资和奖金发放，而且根据我们国家法律规定缴纳社会保险，对于违规的人员应该给予相应的处理惩罚。第二，企业和管理部门之间的财政关系。是维护我们国家社会稳定的机构，其重要功能就是守卫国家安全和行使宏观管理本能机能。企业和管理部门的财政关系重要就是强迫性经济利益关系，其重要能够具体表现出在相关的法律法规上面。为了维持我们国家社会稳定发展，企业在经营的经过中，必需要向缴纳相应的税务，而为了能够促进企业发展，也会出台一些优惠政策来扶持企业发展。第三，企业与内部两大部门之间的经济关系。为了能够方便企业的管理，一般都会在企业内部对各部门进行职责上面的划分，重要能够划分为两大部门，即生产经营和非生产经营。两者之间并不是互相独立存在的，而是互相联络、互相支持，为了能够掌控企业发展的方向和稳定，两大部门是互相合作的关系。两大部门在经济上的联络重要能够具体表现出在资金结算关系。随着企业内部经济核算纸盒和管理责任制度的完善，企业内部之间的各个部门都会逐步的转化为结算关系。(二)合理编制并及时改良财政报表第一，改良财政预算编制方法的意义。当下，我们国家企业内部惯例的固定预算编制方法已经得到了逐步完善和成熟。但是，随着市场环境在不断的变化，企业也在随之发生变化，其重要具体表现出在企业出售产品的数量以及价格方向的变化。另外，随着市场的变化，企业采购的原料价格也会随之发生变化，因而，惯例的固定预算编制方法已经不再适用企业预算管理的实际要求，必需要完善财政预算工作。第二，财政预算的编制重要是由企业经营预算以及资本预算结合编制而成的，所以，财政预算编制方法的改变导致企业内部其他预算编制随之发生变化，其中重要包含了弹性预算、滚动预算以及概率预算。第三，弹性预算也就是固定预算的总称，其重要功能就是以预算期内能够预见的业务量水平为基础，进而反应出不同情况的一种预算编制方法。具备着众多特点，比方扩展预算的实用性，而且使外界环境和企业内部预算控制进行有效的结合。(三)强化负责人以及会计工作者的业务培训工作首先，需要提升财政管理人员的决策水平。管理人员对财政管理负有全责，所以，必需要提升财政管理人员的意识，改变本身的思想观念，而且引用合理的竞争制度，通过不断学习和培训充分本身的知识和综合素质，进而把握更为先进的管理技术和管理方法。其次，加强财政人员的培训力度，提升财政人员的业务水平。根据理论经历体验，不断总结工作经历体验，开展各种培训活动，加强财政人员的业务水平。培训时，不仅需要加强知识理论的培训，还应该加强财政相关的法律法规知识，在提升财政人员业务能力的同时能够提升他们的法律意识，使其能够在日常工作的时候及时的发现问题而且加以解决。另外，还需要加强财政人员的监督意识，能够让财政人员依法做好相关的监督管理工作，更好地发挥财政工作者在财政工作中的作用。随着我们国家市场经济体制的不断完善，企业传统的财政管理工作已经不适用于新时期的发展，企业的财政管理需要