安全大检查反思材料

Word文档仅供参考安全大检查反思材料篇一：安全大检查反思材料安全是铁路运输永恒的主题，必须坚持安全第一的思想不动摇，___列追尾事故的发生暴露出铁路基础治理薄弱的咨询题仍然十分突出，作为基层治理人员我醒的认识到安全生产的重要性和长效,为刻取事故教,面强化和落实各项安全措施，迅速扭转运输安全的被动局面保输安全门是旅客列车的绝对安全就安全生产工作自我剖析如下一、在安全意识方面在思想认识上，安全第一的意识树立不牢。尽管具有强烈的责任意识能时每刻保持强烈的忧患意识不善于从人的事故中吸取教训能时刻保持清醒头脑做到居安思危，警钟长鸣。在对待安全的态度上，对安全工作的长期性、反复性、复杂性认识不足。尽管经常告诫自己重看咨询题，轻看成绩，但安全长期稳定，也会自觉不自觉地出现松懈，认为关键环节操纵好了，能够松口气，不能从安全工作的实际动身，随时反省，检讨自身的工作，对安全生产没有时刻保持一种高度的敏感性和深入的洞察力。二、在安全治理方面治理的针对性不强。生产布局调整后，尽快理顺治理关系，尽快完善治理制度，尽快转变工作方式和思维方式尽作布置安排但重点工作一多就转移了视线，车站、各大班组、班组三个治理层次职责不明晰，安全操纵力弱化，新体制的优势受到限制。治理持久力不够。表现在安全治理紧一阵、松一阵，现场治理还未进入规范有序状态，尤其是日常治理存在非常大的随意性和不稳定性，车间、班组在这一方面表现的尤为突出。尤其是对班组长骨干的教育治理流于形式工作落实不力了作的实效性。三、在工作作风方面存在一定程度的好人主义在安考核上，尽管经济上的考核力度较大，发生咨询题批判教育多，责任制追究少，客观上存在着好人主义思想。抓落实的力度不够没做到盯不落实的人，追查、分析和处理每个在安全生产中的失职行为没狠抓不落实的事追究不落实者的责任摆深层次缘故从导致许多工作在落实过程中变了味，出现力度衰减，甚至出现中间梗塞，阻碍了治理的实效性。四、对今后工作的打算及对策全员反思，深入查整。以__峻违章为镜子，在全站范围开展查领导、查治理、查设备查工作业为要紧内容的安全大检查反思活动认传达学习刘部长在全路运输安全电视电话会议上的讲话精神，努力扭转安全生产的被动局面。强化安全意识。始终坚持安全第一的思想不动摇，树立细节决定成败的理念地理好生产必须安全安促进生的辩证关系尤其是抓好现场作业操纵等关键环节键处所的操纵。理顺治理关系。认真落实分工负责、逐级负责、岗位负责、专业负责制，全站干部职工要增强咨询题意识。强化安全基础把实天窗修制和红线治理制度作为保安全的全然制度抓好抓实建立新的治理机制发挥新制优势和建立关键环节强力卡控措施作为第一要务抓好抓实。加快规范新体制下运输安全治理。结合运输生产力布局调整紧从规章制度、运行机Word文档仅供参考Word文档仅供参考制、检查监督等各个方面，全面规范新体制下的安全治理，限期达到目标要求。要结合这起事故，抓紧对非正常情况下的行车组织进行规范，尽快解决非正常情况下行车组织不规范、不到位的突出咨询题要加强对合部的规范治理止结合部出现失控现象确保安全生产持续稳定。篇二：安全大检查反思材料按照车务段段党委的安排4月车段开展以安全大反思育查、大落实为内容的安全大检查活动，在将安全大反思时期总结如下：首先，在反思安全责任意识方面：能够把4.28事教训作为自身的教训来分析，牢固树立了安全第一的思想，安全责任意较强，履行了安全治理责任，贯彻执行了治理标准和作业标准。然而还存在以下咨询题：一是对安全关键盯控咨询题的力度小年月，发安全通报6期，处分干部职工3人2008年1-4月，发安通报4期，无处分是在咨询题的分析上不认真7日下发的红牌通知书没有做到到车务段分的规定，自己拿京哈线线路综合整治忙作为理由，是安全意识不强的表现。是在安全关键的时刻操纵导向不突出。对现场作业检查少，如4月份发通知书夜间作业咨询题件低于的规定；同时存在对交接班时刻、吃饭时刻检查少的咨询题。其次，在反思保证安全生产的精神状态方面：日常能够踏实工作，在完成本职工作同时，完成领导临时交办的各项任务，从不讲白天与夜间工日与节假日公休日分管工作与结合部工作实现了车务段安全治理基础逐渐加强的局面。但存在以下咨询题：是存在好人主义思想。对发生发觉的咨询题不能严格按规定分析考核，避重就轻、大事化小、小事化了，缺乏检查的严肃性。是对规章业务掌握不深刻、不全面，日常学习不够，跟不上新技术、新设备、新作业方法的需要。造成出现咨询题、现场干部职工请教业务咨询题时，不敢回答。再者在反思安全工作方面够先强化安全科整体作分调动科室成员的积极性，高标准、严要求，以夯实安全治理基础各项作业制度各工种作业人员严格落实作业标准，干部强化安全关键操纵实现了安全生产，然而还存在以下咨询题：是段、车站安全治理制度还存在不健全，既有制度落实不完全咨询题，个不中间站安全治理薄弱会制度不落实。有分车站作业标准低。如：外场作业人员出场走行无规范转体动作、三动作不标准，体现懒散状态。是文件、电报治理制度存在咨询题。具体表现在车站文件接收不登记，传达无记录、保管混乱、资料盒无名目。从落实情况，上级规章文件提咨询个不作业人员，有不明白、不清楚情况，无从谈起百分之百落实。二是安全科整体作用发挥还有缺陷。存在现场检查针对性不强，不能发觉解决深层次的安全隐患咨询题对觉的严峻咨题追踪落实不严格核不及时造成作业人员不能吸取教训、引以为戒。通过反思，在今后的工作中，努力改正缺点，提高标准，严格现场作业检查，对咨询题严格分析考核，不断提高安全管控能力，为保证车务段安全生产做出自己的贡献。Word文档仅供参考Word文档仅供参考篇三：安全大检查反思材料一、充分认识开展安全大反思、大检查活动的重要意义通过学习4.28专重事故通报和部领导关于开展安全大检查大反思活动的重要指示，个人的思想认识有了进一步提高够深刻认识到开展安全大反思大检查活动是铁道部针对当前全路运输安全面临的严峻形势迅速扭转被动局面做出的重大决策我认真汲取事故教训全面排查整治突出全隐患夯安全治理基础推运输安全持续稳定进展的现实需要作为一名铁路建设统的职工坚决支持铁道部的决策主动投入到活动之中按铁道部和铁路局的总体部署和工程治理所的推进打算安排合身工作认真开展大检查大反思，努力提高安全思想认识，并以此为契机，整改工作中的咨询题理水平，确保建设工程施工安全。二、个人在安全方面的要紧咨询题1、安全第一的思想没有牢固树立。一是对安全的重要性认识不足，思想有所松懈。我在基层站段领导班子分管安全生产多年感安全生产的巨大压力天天与铁路行车打交道安全隐患时刻在周围风浪尖上如履薄冰保证安全不全身心投入强理，严防死守。到指挥部任职以后，就产生了洗足上岸的思想，认为建设系统综合部门的工作，专门是项目前期治理与安全不是直截了当关系全思想开始松懈既不去施工现场也不主动过咨询安全的事满足于项实行招投标及签订合同求和规定都有了施单位也承诺了至于合同及其承诺的履情况常少到现场进行检查没充分认识到安全铁路建设重中之重的工作设目理不管前期后期都离不开安全种思想和做法与铁路建设工作的要求存在大的差距，与当前的安全治理极不适应。是安全治理有所松懈主观认为在部门治理的是项目的前期工作对安全工作治理不够严格对部门人员的要求也不满足于项目合同签订了目实施后也非常少到现场检查落实工全情况也没有及时了解和掌握中有关安全治理的条款套用规范文本，可操作性不强设由计统处托设计合同没有及时签订设计文件供应不及时阻碍项目的实施推图工作主动性不够依靠于计统处的发放施工图审核工作因种种缘故未能正常开展以审代替审核强制性准的执行依靠于施工图设计这种咨询题对建设项目的安全而言是极为不利的。是个人的业务知识和治理水平与建设项目的安全治理还不够适应表现是对安全治理的规章制度和强制性标准没有完全理解和掌握于原在站段分管安全工作时所具备的常识，宏观要求多，微观治理少治理知识和治理理念没有与时俱进，专门是与大规模的铁路建设所要求的安全治理不相适应时时刻刻关系着既有铁路扩能改造安治理要求更高的更新改造项目建设不相适应。三、整改措施1、提高认识。就是通过开展安全大检查大反思活动，进一步提高建设项目安全重要性的认识所紧负责更新改造项目的建设治理施工对铁路运输安全干扰极大，稍有不慎就会发生事故阻碍行车路建管期后期全始终是永恒的主题，安全无保障，运输就没有效益章是犯罪，违章就是杀人，这是血的教训带给每一位铁路职工的警示因治理工作必须牢固树立安全第一的思想固立全员全方位安全治理理念固立既有线更新改建设项目成也安全败也安全的观念门是要改变建设项目前期治理与安全无关紧要的错误认识和于己无关的思想设项目的安全治理作为己任，Word文档仅供参考Word文档仅供参考融入中心工作，融入部门治理，融入岗位责任，自觉履行职责，加强安全治理；提高主动性。要立足部门治理工作，主动加强安全治理，在搞好项目前期工作的同时，要主动介入项目的后期实施全过程，加强督促检查，了解现场情况，掌握施工进度，充分发挥部门治理人员专业治理的优势时发觉和解决安全治理存在的咨询题促施工单位整改，消除安全隐患，确保施工安全；加强治理是要加强合同履行情况的检查发觉和纠正合同履行不到位的咨询题，专门是合同中约定的安全治理不到位的情况是要加强打算和统计治理上治理部门加强沟通确投资打算足额下从资金安排上确保安全三是加强推图工作与图部门加强联系并完善设计合同的订把动等待供图部门发图变为主动推图通过及时供应设计文件，满足项目实施需求，以此确保安全。修改完善部门治理方法。结合建设治理职能的调整，按照指挥部的总体部署，对部门的有关治理方法进行全面的修订门对合同中的安全治理条款进行梳理按铁路局现行的有关规定进行修改，以此加强建设项目的安全治理。篇四：安全大检查反思材料按照开展安全大检查活动要求，本着对比标准、查寻主观，对比职责、查寻咨询题，走近咨询题、解决咨询题的原则，进一步在思想认识、工作作风、责任落实、作业操纵、后勤保障等方面深入查摆自身存在的咨询题。一、存在咨询题及缘故思想认识存在偏差一在安全治理上还在着模糊认识日常检查指导中还存在敷衍、应附的模糊思想，专门是在参与安全治理方面凸显弱化有业人员参与把关，自己参与的意识相对弱化如安逐级负责制考核，存在好人主义，究其要紧缘故就是安全第一的思想树立的不牢。从事中我们到，安全治理至关重要，必须发挥各级组织的保障作用这种弱化从表面上党群办工作和安全生产大概没有直截了当关系全责任和压力不大，然而，从群办职能上看，弱化参与职能就是对安全工作的不负责任，进而，导致自己在这方面安全意识淡薄，思想认识上存在误区。二是保安全思想观念还不够解放。在对待职工违章违纪的处理上还存在着迁就的错误思想是党员两违咨询题上，抓得不够严。如：在检查抽查中，对待严峻两违的职工有原谅、迁就办法，只是当面对职工进行教育在严管与和谐咨询题态度还不够坚决对待车间党员两违超标的咨询题重视程度不够深细究不深入，认分析寻缘故还需加大力度三在安全责任落实上还不到位。在落实安全逐级负责制咨询题上，对车间部门治理上不够严格，要求的多、实际作的少，表面工作多、深入实际少，导致工作的主动性不强，查寻的咨询题不准，解决咨询题不到位。如：针对薄弱党支部剖析不认真，没有追根溯源，从全然上没有让党组织、党员在咨询题面前吸取教训然询是不能正视在安全治理中存在的杂音落责任上态度不够坚决。、作作风存在不实。通过思想查摆使自己认识到，干部作风的好坏直截了当阻碍到党员干部和职工的作业标准和工作质量截了当阻碍着逐级负责制的有效落实本次干部作风建设年活动中自深深地感到还存在着浮在上面的时刻多下基层指导工作时刻少，口头上喊的多、实际上作的少；存在着重上级、轻现场、搞形式的现象。综合起来存在着三多三少现象一深基层调查研究党群工作做的多，安全工作指导少过大反思活动使自己认识到在抓好日常工作的同时入基层车间开展调研工作时侧重于Word文档仅供参考Word文档仅供参考党群工作做的多，忽视了安全生产的指导和协调重组织的工作任务部总为在涉及安全生产的工作上有主管领导把关能过多参与的活思想从而忽视了调研中的指导、把关和推进，这是工作作风不实的具体表现自己思想认识的一个误区二是部署检查工作做的多，解决实际咨询题少。在日常工作中，为了落实上级的部署和要求，对下属的车间有针对性地部署工作做的多，专门是近段时落实局党委工作部署较多，缺乏自己工作的特点，在解决具体咨询题时不能够求真、求实，存在着忽视解决实际咨询题的倾向。同时在思想深处也暴露出工作作风不实论系实际工作不到位的咨询题是落实安全治理工作中讲的多做实际工少通过安全大检查活动自己感到抓好安全治理是各级组织最大最截了当的责任在这方面还存在着宣传安全生产的工作讲的多实际工作做的少现象，专门是对7.23事故的危害性认识不足，围绕段的安全生产中心，参与保障安生产工作方面做的工作少，致组织助理职员作职能得不到有效发挥。职责落实存在弱化按自己的责，在反思查摆中深刻认识到全生产不是可抓可不抓的情况做党群办助理员就要在段党委的领导下出组织工作重点发挥党委中坚保证作用在证安全生产秩序发挥作用过反思查摆自己感到在工作务实上还有差距存三个组织不到位现象一是在落实创先争优活动上推进力度有待于加强作党委组织助理员我责任在组织协调党组织开展好保安全活动上做好部署和检查推进工作自己在这方面有时不能够做到事事参与能做到项项把关不能做到寻准咨询题造推进过程殊于形式至使参与工作到位另方面也讲明了自己在主观上认识有偏差现在自身上就是务实精神不强所致。如：在推进我承诺、我打样、我争优主题实践活动中，只是就很多搞活动考虑创新工作路的时候少场规定动作的活动多创新工作的力度不够大二在落实提素强基建堡活动上重点不突出开展创先争优活动中自己深深地认识到，要发挥好党组织战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用，就要发挥各级党组织的作用，党员的技术素养是保安全的关键，因此抓技练功活动中，自己只是按照方案推进，没有自己的工作思路专是上半学技练功选拔上己亲自参与少不能结合实际有效推进互动掌握的党员差不多素养况不准指导检查党员提素活动上存在弱化是在党务工作推进上效果不明显年初以来对各总支支部推进工作没有正视管照段党委的要求，组织了创先争优现场会、开展了党员系列活动，然而，在后的质量和效果上不明显，专门是有些重点工作完成质量不高部分党组织不能严格要求有时爱于面子只提醒而已，屡讲屡犯，迁就护短思想意识比较严峻，在今后工作中要加以改进。服务群众不到位通过开展安全检查活动己深刻认识到作为党群干部不但要深入实际抓好党内各项活动，还要设身处地为职工办实事、办好事，为职工群众解决各种难题。在这方面自己尽管做了一些工作而与党组织的要求还有较大距离存三个不到位现象一在落实责任不到位在群干部包保联系党支部活动中自己只是按季度到包保党支部去检查指导创先争优活动情况把决职工关注的生产生活难题作为党务干部的要紧工作，与职工群间有距离。二是在服务职工群众不到位。在日常工作中对职工的所需、所想、所求掌握不详实，对职工的意愿心中很多，因此在服务于职工方面做得少，没有体现一名党员干部服务职工群众的责任是在落实服务职工群众的责任上不到位落创先争优活动要求组织干部职工服务工群众活动中己重视程度不够日常只是按照上级要求进行数据统计在激发党员干为职工办实事好事的宣传教育上没有招法致使服务职工群众工作有些滞后。二、下步整改措施在寻准自己存在咨询题的同时，制定以下整改措施：一是要努力学习提高自身素养。在提高自身素养上做到勤奋好学，不明白就咨询，努力学习政治理论和技术业务知识反学习理解局局党委关于安全生产的有关指示和精神专Word文档仅供参考Word文档仅供参考门是学习好胡总书记对铁路的重要指示和七一讲话精神全生产工作放在一切工作的首位积参与到安全生产过程中准纪组织工作与安全生产的切入点握组织工作与安全生产结合点，为保障安全运输生产贡献力量。是要全面落实安全治理责任。按照党群干部安全生产责任制的规范内容，逐项抓好安全治理的各项任务，对车间、部门要有针对性地做好安全预测分和教育工作。抓好段党委组织日常工作的部署和推进到抽查检查从严要求考核推进有效落实安全保障力求实效；时期工作有部署、有检查、有考核、有总结。主动承担起党群干部安全生产工作的职责。是要深入实际做好检查指导。要经常深入到车间班组搞好调查研究，调整工作思路，收集职工的意见，改正工作方法。面对职工、走近矛盾、走近咨询题，经常地开展批判与自我批判牢树立为人民服务的思在好抓实大反思活动的同时紧配合段党委抓各项工作，在工作落实上做到求真、求细，力求实效。经常深入车间、班组抽查、检查干部职工安全作业标准发党群干在安全生产中的中坚作用为安全生产的重要任务来抓把的思想政治工作与落实保安全工作机制紧密结合入现场抓落实参安全生产抓监督，廉洁自律转作风，使自己在改革、进展中不断得到锻炼和提高。篇五：安全大检查反思材料7.23甬线旅客列车专门重大事故，是我们铁路人终生难忘的生活。惨痛的一幕，所造的负面阻碍远远超出人们的预料不仅给国家和人民财产造成巨大的损失且给予我们娇之自豪的高铁进展带来负面阻碍向我们再一次敲响了安全的警钟对前安全生产工作的严峻形势和艰巨任务淋淋的教训告诉我们安全责任大如天安工作压倒一切要客运安全专门是高铁安全摆在重中之重则是不无选择的如何样才能保证铁路运输安全畅通？我们该如何样做？我的认识是必须吸取教训刻思必须足踏实地忘我工作；必须鼓舞志气，从头再来。按照中央领导讲话精神是盛部长三句话讲话深刻内涵的理解从安全治理方面，专门是安全措施的落实、安全关键的卡控、干部作风，以及现场作业、职工两纪等方面，进行了深刻的反思，深感自身的安全责任、安全履责方面还存在非常多咨询题。一、要紧存在的咨询题有：安全第一的思想还没有牢固树立，安全意识较薄弱动加安全教育积极性不高，对事关安全的咨询题不够敏感。深发动、安全宣传力度不够。对局、段要求记名式传达、学习的文件电报典型事故案例有传达不到位合实际查寻自身存在的安全隐患不完全。对规章制度以及相关安全知还不能完全掌握自学习安全规章比较少，对现场作业中的安全不能真正理解自己的安全防范水平存在一定的差距时候出现无法发觉不安全因素的情况，对上级检查发觉的咨