职业性有害因素的评价与检测

关于职业性有害因素的评价与检测第一页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三第一节作业环境的评定一、接触评定的概念二、接触评定的方法三、职业卫生调查四、生物监测第二节作业环境有害因素检测一、检测的要求和规范二、车间空气中有害物质的检测三、作业场所物理因素的检测第七章职业性有害因素的评价与检测第二页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三Why？评价依据：《中华人民共和国职业病防治法》与系列职业卫生标准第三页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三职业病防治法律法规第四页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三概述现状：职业病防治事关劳动者身体健康和生命安全，事关经济发展和社会稳定的大局。党中央、国务院历来高度重视职业病防治工作。党的十七大提出贯彻落实以人为本的科学发展观，要求坚持预防为主，完善重大疾病防控体系。《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》明确提出，要加强对严重威胁人民健康的职业病等疾病的监测与预防控制。当前职业病防治形势依然严峻，突出问题是:一是职业病病人数量大。改革开放30年来，我国累计报告职业病50多万例，近年新发病例数仍呈上升趋势。由于职业病具有迟发性和隐匿性的特点，专家估计我国每年实际发生的职业病要大于报告数量。二是尘肺病、职业中毒等职业病发病率居高不下。尘肺病是我国最主要的职业病，约占职业病病人总数的80%，近年平均每年报告新发病例1万多例。三是职业病危害范围广。煤炭、冶金、化工、建材、汽车制造、医药等行业不同程度地存在职业病危害。许多中小企业工作场所劳动条件恶劣，劳动者缺乏必要的职业病防护。四是对劳动者健康损害严重。尘肺病等慢性职业病一旦发病往往难以治愈，伤残率高，严重影响劳动者身体健康甚至危及生命安全。五是群发性职业病事件时有发生。近几年发生的河北省高碑店市农民工苯中毒、福建省仙游县和安徽省凤阳县农民工矽肺病等事件，一次性造成几十人甚至上百人患病，已成为影响社会稳定的公共卫生问题。第五页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三第六页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三第七页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三产生上述问题的原因:一是用人单位责任不落实。一些用人单位没有真正树立以人为本思想，对职业病危害的认识不足，对劳动者健康重视不够，防治主体责任不落实，没有采取有效的综合治理措施，违法行为大量存在。二是政府监管存在薄弱环节。一些地方没有处理好经济发展与保护劳动者健康的关系，职业病防治未能纳入地方经济社会发展规划，监管机构不健全，基层监管力量薄弱，部门之间工作衔接不够，没有形成合力。部分地方和部门监管措施不到位，执法不够严格，对违法行为处理不力。三是防治工作基础比较薄弱。许多工业企业特别是中小企业生产工艺落后，设施、设备简陋，职业病防治管理水平低，投入不足。职业病防治相关法律法规和技术标准不够完善，信息网络不健全，职业病预防、控制技术急需提高，宣传教育培训力度不够，应急救援能力有待加强。第八页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三

国家职业病防治规划（2009-2015年）

规划目标——到2015年，存在职业病危害的用人单位负责人、劳动者职业卫生培训率达到90%以上，用人单位职业病危害项目申报率达到80%以上，工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到90%以上，工作场所职业病危害因素监测率达到70%以上，粉尘、毒物、放射性物质等主要危害因素监测合格率达到80%以上。可能产生职业病危害的建设项目预评价率达到60%以上，控制效果评价率达到65%以上。从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检率达到60%以上

第九页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三《职业病防治法》2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第24次会议通过。自2002年5月1日起施行江泽民主席签署第六十号主席令予以公布２０１１年１２月３１日

《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于２０１１年１２月３１日通过，现予公布，自公布之日起施行。胡锦涛主席签署第52号主席令予以公布第十页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三中华人民共和国职业病防治法第一章总则（1--13条）

第二章前期预防（14—20条）

第三章劳动过程中的防护与管理（21—43条）

第四章职业病诊断与职业病病人保障（44—62条）

第五章监督检查（63—69条）

第六章法律责任（70—86条）

第七章附则（87—90条）第十一页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三二、《职业病防治法》简介（一）总则1.目的：为了预防,控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展。2.劳动者的权利：（1）对职业病危害的知情权；（2）接受职业卫生培训权；（3）获得职业健康检查与职业病诊治康复权；（4）要求用人单位提供防护措施和个人防护用品权；（5）对没有防护措施的有关作业的拒绝操作权；（6）对违反职业病防护法以及危害生命健康行为有批评、检举、控告权等第十二页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三3．用人单位的责任（即义务）用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件；采取措施保障劳动者获得职业卫生保护；应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治管理，……同时用人单位必须依法参加工伤社会保险。4．国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。

县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责，负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。县级以上人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门（以下统称职业卫生监督管理部门）应当加强沟通，密切配合，按照各自职责分工，依法行使职权，承担责任。二、《职业病防治法》简介第十三页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三有关防治职业病的国家职业卫生标准，由国务院卫生行政部门组织制定并公布。

国务院卫生行政部门应当组织开展重点职业病监测和专项调查，对职业健康风险进行评估，为制定职业卫生标准和职业病防治政策提供科学依据县级以上地方人民政府卫生行政部门应当定期对本行政区域的职业病防治情况进行统计和调查分析具体分工--卫生部门第十四页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三安全生产监督管理部门安全生产监督管理部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施：

（一）进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；

（二）查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品；

（三）责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门可以采取下列临时控制措施：

（一）责令暂停导致职业病危害事故的作业；

（二）封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备；

（三）组织控制职业病危害事故现场。

在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制后，安全生产监督管理部门应当及时解除控制措施第十五页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三5．工会组织关于工会组织唯有在本法中规定，说明工会组织在职业病防治中的特殊作用和地位：（1）督促、协助用人单位开展职业教育教育和培训；（2）对用人单位职业病防治工作提出意见和建议；（3）与用人单位就有关问题进行协商；（4）要求用人单位纠正违法行为；（5）发生重大职业病危害时有权要求采取防护措施，或向政府建议采取强制性措施；（6）参与职业危害事故调查，有权建议劳动者立即撤离危险现场。6．职业病防治工作的方针与原则“坚持防治为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理”。工会组织在职业病防治中的特殊作用和地位第十六页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三（二）前期预防第十四条

在卫生行政部门中建立职业病危害项目的申报制度。

用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。职业病危害项目申报的具体办法由国务院卫生行政部门制定。第十五条新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。第十六条建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用（三同时）。建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。第十七条职业病危害预评价,职业病危害控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行.职业卫生技术服务机构所作评价应当客观,真实.二、《职业病防治法》简介第十七页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三（三）劳动过程中的预防与管理第二十四条用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测,评价.检测,评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布.职业病危害因素检测,评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行.职业卫生技术服务机构所作检测,评价应当客观,真实.第三十二条对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前,在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者.职业健康检查费用由用人单位承担..........职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担.（四）职业病诊断与职业病病人保障第三十九条职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担.（五）监督检查第五十五条县级以上人民政府卫生行政部门依照职业病防治法律,法规,国家职业卫生标准和卫生要求,依据职责划分,对职业病防治工作及职业病危害检测,评价活动进行监督检查.二、《职业病防治法》简介第十八页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三一、立法宗旨为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法1。第十九页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三二、职业病定义本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

职业病分类和目录.doc由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。2第二十页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三职业病分类和目录

一、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病

（一）尘肺病

1.矽肺

2.煤工尘肺

3.石墨尘肺

4.碳黑尘肺

5.石棉肺

6.滑石尘肺

7.水泥尘肺

8.云母尘肺

9.陶工尘肺

10.铝尘肺

11.电焊工尘肺

12.铸工尘肺

13.根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺病（二）其他呼吸系统疾病

1.过敏性肺炎

2.棉尘病

3.哮喘

4.金属及其化合物粉尘肺沉着病（锡、铁、锑、钡及其化合物等）

5.刺激性化学物所致慢性阻塞性肺疾病

6.硬金属肺病第二十一页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三职业病分类和目录

二、职业性皮肤病

1.接触性皮炎

2.光接触性皮炎

3.电光性皮炎

4.黑变病

5.痤疮

6.溃疡

7.化学性皮肤灼伤

8.白斑

9.根据《职业性皮肤病的诊断总则》可以诊断的其他职业性皮肤病

三、职业性眼病

1.化学性眼部灼伤

2.电光性眼炎

3.白内障（含放射性白内障、三硝基甲苯白内障）

四、职业性耳鼻喉口腔疾病

1.噪声聋

2.铬鼻病

3.牙酸蚀病

4.爆震聋第二十二页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三五、职业性化学中毒化合物中毒

4.镉及其化合物中毒

5.铍病

6.铊及其化合物中毒

7.钡及其化合物中毒

8.钒及其化合物中

9.磷及其化合物中毒

10.砷及其化合物中毒

11.铀及其化合物中毒

12.砷化氢中毒

13.氯气中毒

14.二氧化硫中

15.光气中毒

16.氨中毒

17.偏二甲基肼中毒

18.氮氧化合物中毒

19.一氧化碳中毒

20.二硫化碳中毒

21.硫化氢中毒

22.磷化氢、磷化锌、磷化铝中毒

23.氟及其无机化合物中毒

24.氰及腈类化合物中毒

25.四乙基铅中毒

26.有机锡中毒

27.羰基镍中毒

28.苯中毒

29.甲苯中毒

30.二甲苯中毒

31.正己烷中毒

32.汽油中毒

33.一甲胺中毒

34.有机氟聚合物单体及其热裂解物中毒

35.二氯乙烷中毒

36.四氯化碳中毒

37.氯乙烯中毒

38.三氯乙烯中毒

39.氯丙烯中毒

40.氯丁二烯中毒

41.苯的氨基及硝基化合物(不包括三硝基甲苯)中毒

42.三硝基甲苯中毒

43.甲醇中毒

44.酚中毒

45.五氯酚（钠）毒

46.甲醛中毒

47.硫酸二甲酯中毒

48.丙烯酰胺中毒

49.二甲基甲酰胺中毒

50.有机磷中毒

51.氨基甲酸酯类中毒

52.杀虫脒中毒

53.溴甲烷中毒

54.拟除虫菊酯类中毒

55.铟及其化合物中毒

56.溴丙烷中毒

57.碘甲烷中毒

58.氯乙酸中毒

59.环氧乙烷中毒

60.上述条目未提及的与职业有害因素接触之间存在直接因果联系的其他化学中毒第二十三页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三

六、物理因素所致职业病

1.中暑

2.减压病

3.高原病

4.航空病

5.手臂振动

6.激光所致眼（角膜、晶状体、视网膜）损伤

7.冻伤

七、职业性放射性疾病

1.外照射急性放射病

2.外照射亚急性放射病

3.外照射慢性放射病

4.内照射放射病

5.放射性皮肤疾病

6.放射性肿瘤（含矿工高氡暴露所致肺癌）

7.放射性骨损伤

8.放射性甲状腺疾病

9.放射性性腺疾病

10.放射复合伤

11.根据《职业性放射性疾病诊断标准（总则）》可以诊断的其他放射性损伤

八、职业性传染病

1.炭疽

2.森林脑炎

3.布鲁氏菌病

4.艾滋病（限于医疗卫生人员及人民警察）

5.莱姆病

九、职业性肿瘤

1.石棉所致肺癌、间皮瘤

2.联苯胺所致膀胱癌

3.苯所致白血病

4.氯甲醚、双氯甲醚所致肺癌

5.砷及其化合物所致肺癌、皮肤癌

6.氯乙烯所致肝血管肉瘤

7.焦炉逸散物所致肺癌

8.六价铬化合物所致肺癌

9.毛沸石所致肺癌、胸膜间皮瘤

10.煤焦油、煤焦油沥青、石油沥青所致皮肤癌

11.β-萘胺所致膀胱

十、其他职业病

1.金属烟热

2.滑囊炎（限于井下工人）

3.股静脉血栓综合征、股动脉闭塞症或淋巴管闭塞症（限于刮研作业人员）第二十四页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三三、职业病防治工作的方针和原则职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。3

第二十五页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三四、前期预防（14-20）

1、职业病危害的源头控制（用人单位设立时的要求）：14，15

2、职业病危害项目申报制度：16

3、建设项目预评价制度17

4、建设项目“三同时”制度18

5、职业卫生技术服务机构及对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业的相关规定19，20

第二十六页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三1、申报制度第十六条国家建立职业病危害项目申报制度。

用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督.

职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门制定、调整并公布。职业病危害项目申报的具体办法由国务院安全生产监督管理部门制定。第二十七页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三第八条用人单位有下列情形之一的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更职业病危害项目内容：（一）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；（二）因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；（三）用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；（四）经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报。第二十八页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三2、预评价规定

第十七条新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。安全生产监督管理部门应当自收到职业病危害预评价报告之日起三十日内，作出审核决定并书面通知建设单位。未提交预评价报告或者预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。建设项目职业病危害分类管理办法由国务院安全生产监督管理部门制定。第二十九页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三三同时监管51号令第六条国家根据建设项目可能产生职业病危害的风险程度，按照下列规定对其实行分类监督管理：（一）职业病危害一般的建设项目，其职业病危害预评价报告应当向安全生产监督管理部门备案，职业病防护设施由建设单位自行组织竣工验收，并将验收情况报安全生产监督管理部门备案；（二）职业病危害较重的建设项目，其职业病危害预评价报告应当报安全生产监督管理部门审核；职业病防护设施竣工后，由安全生产监督管理部门组织验收；（三）职业病危害严重的建设项目，其职业病危害预评价报告应当报安全生产监督管理部门审核，职业病防护设施设计应当报安全生产监督管理部门审查，职业病防护设施竣工后，由安全生产监督管理部门组织验收。第三十页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三“三同时”制度第十八条建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经安全生产监督管理部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。第三十一页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三建设项目职业病危害风险分类管理目录安监总安健〔2012〕73号一、《目录》是指导安全生产监督管理部门实行建设项目职业卫生“三同时”分类监督管理的依据

二、《目录》是在综合考虑《职业病危害因素分类目录》所列各类职业病危害因素及其可能产生的职业病和建设项目可能产生职业病危害的风险程度的基础上，按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011），对可能存在职业病危害的主要行业进行的分类。第三十二页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三三同时监管51号令第六条国家根据建设项目可能产生职业病危害的风险程度，按照下列规定对其实行分类监督管理：（一）职业病危害一般的建设项目，其职业病危害预评价报告应当向安全生产监督管理部门备案，职业病防护设施由建设单位自行组织竣工验收，并将验收情况报安全生产监督管理部门备案；（二）职业病危害较重的建设项目，其职业病危害预评价报告应当报安全生产监督管理部门审核；职业病防护设施竣工后，由安全生产监督管理部门组织验收；（三）职业病危害严重的建设项目，其职业病危害预评价报告应当报安全生产监督管理部门审核，职业病防护设施设计应当报安全生产监督管理部门审查，职业病防护设施竣工后，由安全生产监督管理部门组织验收。

第三十三页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三可能产生职业病危害的建设项目预评价评审危害一般危害较重审核审核编制职业病防护设施设计专篇备案危害严重严重项目审查施工试运行30-180评审危害因素检测控制效果评价与主体工程同时投入使用较重、严重项目申请安监部门组织验收一般项目自行组织验收，上报备案评审投入生产或者使用可行性论证阶段委托有资质的服务机构编制职业病预评价报告建设单位组织职业卫生专家库专家，职业病危害分类预评价报告报安监部门备案或审核，审核有专家参与，报六大资料文件，备案通知书或批复建设单位组织职业卫生专家，一般和较重项目组织施工，严重项目向安监部门提交审查申请，七大资料文件，专家参与，批复委托有资质的设计单位，与主体工程同时设计不试运行的，做控制效果评价建设单位组织有资质的施工单位与主体工程同时施工建设单位组织职业卫生专家，职业病防护设施的验收，备案通知书，合格批复第三十四页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三五、劳动过程中的防护与管理（21-43）1、职业病防治管理措施212、资金保障制度22、423、劳动保护规定234、职业病危害告知制度25、27、345、有毒、有害工作场所危害控制制度266、职业病危害因素检测及评价制度277、可能产生职业病危害的设备、材料、化学品、放射性物质的管理规定29,30,31第三十五页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三8、职业卫生技术服务机构相关规定289、职业卫生培训制度3510、劳动者健康监护制度3611、职业卫生档案及职业健康监护档案管理规定3712、劳动者享有职业卫生保护权利40

13、社会监督与民主管理的机制4、4114、监督管理9-13、28、43、63-69第三十六页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三1、职业病防治管理措施第二十一条用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；第47号.doc8条（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；第47号.doc11条（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。第三十七页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三2、职业病危害告知制度—公告告知第二十五条产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容第三十八页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三第二十七条用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。

第三十九页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三——合同告知第三十四条用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。危害告知与警示标识管理规范.doc2告知方式，6告知内容，10公告栏位置及内容，12警警示标识（警戒线，告知卡，警示说明）第四十页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三3、职业病危害因素检测及评价制度第二十七条用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。第四十一页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三第47号.doc19-20条第十九条存在职业病危害的用人单位，应当实施由专人负责的工作场所职业病危害因素日常监测，确保监测系统处于正常工作状态。第二十条存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向安全生产监督管理部门报告和劳动者公布。《职业病危害因素定期检测管理规范》安监总厅安健〔2015〕16号，15.2第四十二页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三4、劳动者健康监护制度第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担《职业健康监护监督管理办法》第49号令12.3第四十三页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三6、职业卫生档案及职业健康监护档案管理规定第三十七条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。职业卫生档案管理规范\.doc

第四十四页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三

第四十条劳动者享有下列职业卫生保护权利（一）获得职业卫生教育、培训；（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。第四十五页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三

六、职业病诊断与职业病病人保障

第五十七条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。第五十八条职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。第五十九条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。第六十条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。

第六十一条职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人第四十六页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三七、法律责任

第七十二条用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款：（一）未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的；（二）未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的；（三）订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的；（四）未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的；（五）未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。第四十七页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三

第七十六条违反本法规定，有下列情形之一的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：（一）隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的；（二）隐瞒本单位职业卫生真实情况的；（三）可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所、放射工作场所或者放射性同位素的运输、贮存不符合本法第二十六条规定的；（四）使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的；（五）将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人，或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的；（六）擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的；（七）安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的；（八）违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的。第四十八页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三《工业企业设计卫生标准》(TJ36—1979)《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-07）《工作场所有害因素职业接触限值》GBZ2-07一般卫生要求及企业设计卫生要求GBZ2.1-化学因素GBZ2.1-物理因素2007年修订职业卫生标准我国现行职业卫生标准第四十九页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三GBZ2.1-2007

工作场所空气中化学物质容许浓度GBZ2.1-2007中化学物质339项。表格中信息包括中文名、英文名、化学文摘号（CASNo.）、职业接触限值和备注等。

工作场所空气中粉尘容许浓度GBZ2.1-2007中粉尘47项。表格中信息包括中文名、英文名、化学文摘号（CASNo.）、PC-TWA和备注等。工作场所空气中生物因素容许浓度GBZ2.1-2007中生物因素2项，白僵蚕孢子，枯草杆菌蛋白酶。表格中信息包括中文名、英文名、化学文摘号（CASNo.）、职业接触限值和备注等第五十页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三表5－1工作场所空气中粉尘容许浓度序号粉

尘

种

类时间加权平均容许浓度(mg/m3)总粉尘呼吸性粉尘1煤尘2含量＜42.52水泥粉尘41.53矽尘

10%≤游离2含量≤50%10.7

50%＜游离2含量≤80%0.70.3

游离2含量＞80%0.5

0.24大理石粉尘845电焊烟尘4---6石膏粉尘847白云石粉尘848玻璃钢粉尘3---9茶尘2---10沉淀-5---11二氧化钛粉尘8---12沸石粉尘5---13酚醛树脂粉尘6---14谷物粉尘4---15硅灰石粉尘5---16硅藻土粉尘6---17滑石粉尘3118活性炭粉尘5---19聚丙烯粉尘5---20聚丙烯腈纤维粉尘2---21聚氯乙烯粉尘5---第五十一页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三我国作业场所空气中有害物质容许浓度AllowableConcentrationsofHazardsinChineseWorkEnvironmentalAir物质名称(Substancename)最高容许浓度

(Maximumallowableconcentration)/(mg/m3)标准代号与编号(Thenumberofstandard)中文名称

(Chinesename)英文名称

(Englishname)氨

Ammonia30TJ36－79苯

Benzene40(皮,10－12)TJ36－79苯胺、甲苯胺、二甲苯胺

Aniline,methylaniline&dimethylaniline5(皮,10－12)TJ36－79苯的硝基及二硝基氯化物(一硝基氯苯、二硝基氯苯等)Nitrochloro-anddinitrochlorocompoundsofbenzene(nitrochlorobenzene&dinitrochlorobenzene,etc.)1(皮,10－12)TJ36－79苯及其同系物的二及三硝基化合物(二硝基苯、三硝基甲苯等)Dinitro-andtrinitrocompoundsofbenzeneanditshomologues(dinitrobenzene,trinitrotoluene,etc)1(皮,10－12)TJ36－79第五十二页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三

作业环境评定的目的是通过作业环境监测、生物监测等方法，分析作业环境中职业性有害因素的性质、强度（浓度）及其在时间、空间上的分布情况；估计作业者的接触水平，为分析接触水平-反应（或效应）提供依据；了解作业环境的卫生质量，评价劳动条件是否符合劳动卫生标准要求；检查预防措施效果；为进一步控制职业性有害因素及制订、修订卫生标准提供依据。作业环境评定的核心是接触评定。第一节作业环境的评定第五十三页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三接触是指作业者接触某种或某几种职业性有害因素的过程。接触评定是通过询问调查、环境监测、生物监测等方法，对劳动者所接触的职业性有害因素进行定性和定量的分析与评价。目的是估测某职业人群（如接触某化学物的职业人群）或者个体接触该职业有害因素的情况和程度，在此基础上结合效应指标的测定提出职业有害因素作用的接触-反应关系，为职业性有害因素的危险度评定和推荐最大无作用水平提供可靠的依据。

一、什么是接触评定第五十四页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三职业性有害因素的接触评定一般包括三个方面的内容：①接触人群特征分析，如接触人群的数量、性别、年龄分布；②接触途径及方式评定，如鉴定有害因素进入机体的主要途径和方式及接触的时间分布；③接触水平的估测，包括作业场所有害因素的浓度和实际进入机体的量，通常通过对作业点有害物质浓度定点采样监测和对接触的个体采样监测初步反应接触水平，通过测定机体内吸收的量较准确地反应接触水平。除了通过作业环境监测和生物监测的资料来估算接触水平外，还应注意其它方式的接触，如食物、饮水及生活环境等。职业性有害因素的接触评定内容第五十五页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三有关接触评定的内容见图7-1所示。

车间空气中有害物质的接触吸收内剂量生物效应剂量分布、代谢和转化早期生物学效应功能或结构改变职业性病损环境监测生物监测询问调查接触评定第五十六页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三询问调查不仅可为分析接触人群的特征提供依据，而且通过询问调查获得的有关健康效应的信息是接触评定的重要依据，有时甚至是唯一的方法。询问调查的内容包括职业史、接触人群特征、接触方式、接触途径、接触时间等。接触评定的方法包括询问调查、环境监测和生物监测3种。二、接触评定的方法1.询问调查第五十七页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三第五十八页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三针对劳动者作业环境的特点，环境监测主要涉及如下几个方面的内容：（1）分析作业环境中职业性有害因素的存在特点由于生产工艺过程、劳动过程及外界环境条件及劳动组织和劳动制度的影响，生产环境中职业性有害因素具有（种类的）多样性、（接触的）变动性和间断性等特点。因此，必须深入现场详细了解有害因素的种类、来源、存在的形式、形态和浓度（或强度）等，仔细观察并记录作业者的操作过程、活动范围、接触途径及接触时间等，以便分清主次，确定评定对象。2.环境监测第五十九页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三（2）确定监测对象和拟定监测方案根据职业性有害因素的特点，应深入现场调查，确定主要监测对象，拟定监测方案。确定监测对象时应考虑如下信息：企业领导、生产工艺（工程）技术人员和工人的反映；医务人员的临床观察，应特别注意临床表现与接触有害因素的时间顺序；毒

理学资料，即通过查阅毒理学资料，了解毒性大小、毒作用特点等，以确定重点监测对象，如危害性较大的农药和某些重金属、有机化合物等，应重点监测；流行病学调查资料，如调查表明存在接触水平—反应（或效应）关系，则应着手建立监测体系，拟定监测方案，包括确定监测地点、监测时间、监测周期及监测记录表等。

工作场所职业病危害因素检测评价报告.doc第六十页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三（3）接触水平的估计接触水平的估计，是接触评定的重要环节。目前，多采用区域采样所测得的空气中有害物质浓度的平均值及波动范围作为评价指标。平均值的计算和表达随测定值的分布特征而异。如果测定值的分布较集中，呈正态分布或近似正态分布时，可用算术均数表示；但生产环境中，有害物质的浓度测定值往往相差几倍或几十倍，呈倍数关系或偏态分布，则应该用几何均数表示；有些情况下，出现个别较大值或较小值或一侧无确切值时，可用中位数表示。若生产过程不是连续的，而是间断的，或作业者在一个工作班内要参加多种操作过程，估算接触水平时则要采用时间加权平均浓度（TWA）。但这些计算只能是接触水平的粗略估计，因为接触者的实际吸入量不仅取决于空气中有害物质的浓度和接触时间，还与吸入空气的量及有害物质的吸收系数有关。所以，接触水平估计最好增加生物监测评估。第六十一页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三第六十二页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三（4）作业环境监测资料的整理和保管作业环境监测所得资料应根据卫生标准和法规，并参考有关文献资料，及时整理分析，对所观察的有害因素进行评价，分析作业环境中有害因素的浓度或强度在不同车间、工种和不同时间的分布，作为采取控制措施的依据，并供动态观察和前后对比之用。根据卫生部《生产环境有害物质浓度测定年报表》规定，资料整理时常用的统计指标有：测定点合格率=（合格点数/实测点数）×100%尘毒浓度测定点超标倍数=测定点实测浓度值/国家卫生标准浓度值-1测定率=（实测点数/应测点数）×100%作业环境监测是一项经常性的工作，应建立定期的监测和登记制度，并根据监测结果提出改善措施，且应将综合评价的结果定期向上级有关部门报告。第六十三页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三

由于环境监测的结果并不能真实反映接触者机体内有害物质的实际吸入量，接触评定时还必须采用生物监测的方法。实际工作中环境监测和生物监测最好二者并用，以发挥其互补作用，对职业性有害因素进行全面评价。3.生物监测第六十四页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三职业卫生调查是开展职业病防治工作的基本内容之一，是识别和评价职业病危害因素的必要手段，也是实施职业卫生服务和管理的重要步骤。其重要目的是了解工作场所劳动过程可能产生职业病危害因素种类、性质、质量浓度（强度）、频数分布、变化规律、劳动条件，建立职业卫生档案，摸清主要职业病危害因素的状况，分析原因，制定防范措施和提出治理规划，为制定职业卫生标准和有关法规提供依据。三、职业卫生调查第六十五页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三根据调查对象的不同，职业卫生调查可分为工作场所劳动卫生调查和职业流行病学调查两类。前者主要以职业工作场所的劳动卫生情况为调查内容，它又分为劳动卫生基本情况调查、专题调查和事故调查等。后者主要以职业人群为调查对象，偏重于研究职业病危害因素对其健康的损害。本节主要阐述工作场所劳动卫生调查的内容.第六十六页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三1

劳动卫生基本情况调查

调查内容包括：①被调查单位概况，如单位名称、地址、性质、人数、职业分布、接触人数、机构设置、产品种类等；②主要有毒有害原材料、产品、中间产品和仪器设备；③工艺流程；④主要工作场所劳动条件，如工作地点环境微小气候、工作量、接触量、工种、布局、卫生条件等；⑤劳动组织及班次等；⑥职业病危害因素及其接触人数；⑦作业环境及接触者健康状况；⑧防护设备和使用情况；⑨卫生保健和卫生情况等。

劳动密集型企业女职工职业卫生问题调查报告.pdf（一）劳动卫生调查的基本内容第六十七页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三2

专题职业卫生调

专题调查是根据调查任务来源及目的要求对某一系统或某一有害因素的劳动卫生基本情况的调查。在所辖地区内存在有下列情况之一者，即应考虑进行专题调查：某一系统（行业）在所辖区内所占比重较大；某一有害因素的危害性较突出，接触人数较多；采用新技术、新工艺，而出现新的有害因素者；已有的有害因素出现新的职业性病损者等。专题调查的目的在于探究职业性有害因素对职工健康的影响，或就其它具体问题（如病因探讨、患病率分析、早期监测指标筛选、预防措施效果评价和卫生标准研制或验证等）进行专项调查研究，其调查项目可视实际需要加以选择。图为中科院对陕西省氟砷中毒病区进行流行病学调查与监测第六十八页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三3事故调查

该项调查常属计划外应急性调查。发生急性事故性损害（如急性中毒事故）时，劳动卫生医师应会同临床医师参加抢救；医疗卫生机构（包括厂矿医院或诊所）应按《职业病报告办法》立即向所在地人民政府卫生行政部门和法律、法规规定的其它部门报告；并应会同有关部门深入现场进行调查，根据生产工艺流程及其可能发生事故的有害因素，结合中毒者的临床表现等查明事故发生原因，提出治疗、预防对策，防止再次发生类似事故。第六十九页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三除事故调查外，劳动卫生基本情况调查与专题调查的工作步骤基本相似，但后者常需更为周密的安排。典型的劳动卫生调查大致分为准备、实施和总结等三个阶段。1准备阶段（1）制订计划（2）查阅文献（3）拟订表格（4）选择对象（5）试点调查2实施阶段在试点调查的基础上，总结经验教训，按调查计划，全面展开工作。这一阶段应特别注意现场调查的质量控制。最好制订调查工作手册，内容包括调查员工作须知、调查项目的各项标准及操作规程等，调查员必须严格遵守调查工作手册中所定的各项规章（二）职业卫生调查的步骤第七十页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三3总结阶段（1）资料整理与统计分析（2）调查汇总根据调查结果，写出全面总结，向调查企业和有关上级部门汇报。报告应针对所发现的问题，作出卫生学评价，提出切实可行的干预措施建议，力争把通过调查所得到的科学结论，反馈到企业劳动卫生工作中去。（3）论文撰写作为一项科学研究，应结合调查发现，进一步复习有关文献，深化感性认识，把调查报告提炼成一篇或几篇科学论文一起铅超标案例现场调查报告.pdf。第七十一页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三生物监测是指“定期（有计划）的检查人体生物材料中毒物和（或）其代谢产物的含量或由其所致的生物效应水平，并与参比值（标准）进行比较，以评价人体接触毒物的程度及可能的健康影响”。这里应强调的是生物监测必须定期、系统而连续地进行。监测的内容不仅是生物材料中毒物和（或）其代谢产物的含量，且应包括由其所致的生物效应水平。监测的目的是了解毒物进入机体的相对量及其生物效应剂量，并作出评价，为控制和降低人体接触水平，为预防职业危害提供依据。四、生物监测（一）生物监测的概念和意义第七十二页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三生物监测按照毒物对机体的作用及其在体内的转归可分成三类，各类之间具有相关性，但各有其特点。1.生物材料中化学物及其代谢产物或呼出气中毒物含量的测定2.生物效应指标的测定3.活性化学物与靶分子相互作用所得产物量的测定（二）生物监测的分类第七十三页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三一、检测的要求和规范二、车间空气中有害物质的检测三、作业场所物理因素的检测第二节作业环境有害因素检测第七十四页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三

职业危害因素检测是识别职业危害因素的一个重要手段，是利用现代检测、检验技术真实、准确地反映作业场所职业病危害因素的种类、强度（浓度）及分布情况，为职业病危害定性、定量评价提供科学技术依据。按检测方法可将其分为经常性检测、预防性监督检测和事故性检测等三类。经常性检测指按监测方法中统一规定的选取原则确定测点后，进行长期的定时定点的监测，以便观察有害物质对生产环境的污染程度和规律，评价作业环境的好坏和对工人健康造成职业危害的严重性；预防性监督检测是在新建、改建、扩建企业的设计和竣工时，对其劳动卫生防护设施的效果进行监测及评价，看其是否符合《工业企业设计卫生标准》的要求；事故性检测是在作业现场可能或已经发生有害因素污染的事故时，通过检测预测事故发生的可能性，或确定事故污染的范围及可能造成的影响等。按检测内容，它又可分为物理因素检测和化学因素检测等。第二节作业环境有害因素检测第七十五页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三在《职业病防治法》及配套规章中，国家已经明确规定需要监测的职业病危害因素种类，同时要求：①用人单位作业场所的职业病危害因素检测与评价，应纳入本单位的职业病防治计划，指定专人负责，并确保监测系统处于正常运行状态；②应制定作业场所职业病危害因素监测计划，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，该计划内容应包括：作业场所名称；职业病危害因素名称；检测单位；检测频次及计划检测时间；管理责任人等。作业场所职业病危害因素检测与评价，应委托依法设立并取得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。选择时应充分考虑技术服务机构的资质范围、检测与评价技术水平、技术服务费用等，并要注意与选定的技术服务机构签订技术服务委托协议书。一、检测的要求和规范第七十六页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三职业病危害因素检测，应严格按照国家规定的采样与检测规范与标准进行。现行的主要采样与检测国家规范或标准有：1、《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》2、《工作场所空气中81类有害物质的检测方法》3、《作业场所空气中粉尘测定方法》4、《作业场所有害物质职业接触限值》5、《作业场所噪声测量规范》6、《室内照明测量方法》7、《工业企业厂界噪声测量方法》8、《建筑施工场地噪声测量方法》9、《作业场所局部振动卫生标准》10、《人体全身振动》11、《电磁辐射防护规定》12、《作业场所工频电场卫生标准》13、《作业场所高频电磁场接触限值》14、《作业场所超高频辐射卫生标准》15、《作业场所激光辐射卫生标准》等。第七十七页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三空气中不同状态的化学物质应采用不同的采样方法，见图7-3所示。（一）空气中有害物质的形态及采样方法二、车间空气中有害物质的检测防爆型空气采样器

便携式水质监测采样系统

防爆（智能）型粉尘采样器

第七十八页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三图7-3空气不同状态化学物质的主要采样方法第七十九页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三1.定点采样（1）采样点的选择原则应遵循下列原则。（2）采样点数目的确定（3）采样时段和频率的选择（4）采样时间和样品数（二）采样方式及采样要求第八十页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三2.个体采样（1）采样对象的选定要在现场调查的基础上，根据检测的目的和要求，选择采样对象。在工作过程中，凡接触和可能接触有害物质的劳动者都列为采样对象。采样对象中必须包括不同工作岗位的、接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者，其余的采样对象应随机选择。（2）采样对象数量的确定见表7-2、7-3所示。第八十一页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三表7-2能确定接触有害物质浓度最高与接触时间最长的劳动者采样对象数量的确定劳动者数<33～56～10>10采样对象数全部234表7-3不能确定接触有害物质浓度最高与接触时间最长的劳动者采样对象数量的确定劳动者数<667～910～1415～2627～5050～采样对象数全部5678911第八十二页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三工作场所空气中有害物质的检测，应严格按国标中规定的工作场所空气中81种有害物质及其化合物的检测方法进行。其主要检测方法大致可按表7-4分类。（三）检测方法及检测浓度的计算表7-4工作场所有害物质的主要检测方法工作场所空气中有害物质类别主要检测方法生产性粉尘滤膜称重法无机物及其化合物分光光度法／离子色谱法有机类及有机化合物气相色谱法／高效液相色谱法金属、类属及其化合物原子吸收法／原子荧光光谱法有机农药类气相色谱法／高效液相色谱法药物类高效液相色谱法炸药类高效液相色谱法／分光光度法生物类比色法第八十三页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三在对检测浓度进行计算时，不同的职业接触限值、不同采样方式所采用的方法有所不同1.职业接触限值为最高容许浓度的有害物质的采样浓度计算什么是职业接触限值?

职业接触限值是职业性有害因素的接触限制量值，指劳动者在职业活动过程中长期反复接触对机体不引起急性或慢性有害健康影响的容许接触水平。化学因素的职业接触限值可分为时间加权平均容许浓度、最高容许浓度和短时间接触容许浓度三类。用定点的、短时间采样方法进行采样；采样时间一般不超过15min；车间空气中有害物质浓度按式（7-1）计算：

（7-1）式中，C——空气中有害物质的浓度，单位为mg／m3；c——测得样品溶液中有害物质的浓度，单位为μg／ml；v——样品溶液的总体积，单位为m1；F——采样流量，单位为L／min；t——采样时间，单位为min。第八十四页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三2.职业接触限值为短时间接触容许浓度的有害物质的采样浓度计算用定点的、短时间采样方法进行采样；采样时间一般为15min；采样时间不足15min时，可进行1次以上的采样；采样时间为15min时，空气中有害物质15min时间加权平均浓度按式（7-2）计算：

（7-2）式中，STEL——短时间接触容许浓度，单位为mg／m3；15——采样时间，单位为min；v——样品溶液的总体积，单位为m1；F——采样流量，单位为L／min；。采样时间不足15min，进行1次以上采样时，按算术均值计算。3.职业接触限值为时间加权平均容许浓度的有害物质的采样浓度计算根据工作场所空气中有害物质浓度的存在状况，或采样仪器的操作性能，可选择个体采样或定点采样，长时间采样或短时间采样方法，其中以个体采样和长时间采样为主。第八十五页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三（1）采用个体采样方法的采样浓度计算按如下几种情况分别计算。1）采样仪器能够满足全工作日连续一次性采样时，空气中有害物质8小时时间加权平均浓度按式（7-3）计算。（7-3）式中TWA——空气中有害物质8h时间加权平均容许浓度，单位为mg／m3；480——为时间加权平均容许浓度规定的以8h计，单位为min；其他符号同前。2）采样仪器不能满足全工作日连续一次性采样时，可根据采样仪器的操作时间，在全工作日内进行2次或2次以上的采样。空气中有害物质8h时间加权平均浓度按式（7-4）计算：

（7-4）式中TWA——空气中有害物质8h时间加权平均容许浓度，单位为mg／m3；C1、C2、…、Cn——测得空气中有害物质浓度，单位为mg／m3；T1、T2、…、Tn——劳动者在相应的有害物质浓度下的工作时间，min；480——时间加权平均容许浓度规定的8h，即480min。第八十六页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三表7-5采用定点采样方法检测时的TWA值计算工作方式采样方法TWA计算公式在一个工作地点工作长时间采样全工作日连续一次性（7-3）全工作日2次或2次以上（7-4）短时间采样记录每时段工时，每次采样15min（7-4）在一个以上工作地点工作或移动工作短时间采样每个工作地点或移动范围内设立采样点，分别进行15min采样；记录每个采样点的工时（7-4）（2）采用定点采样方法的采样浓度计算采用定点采样方法采样，根据作业场所劳动者的工作方式与检测时间选用不同的采样方法，按表7-5选择浓度计算公式。第八十七页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三1.总粉尘测定总粉尘质量浓度是把一定体积空气中所含的粉尘，不分粒度全部总计在内的浓度。采用质量法测定，使含大小不等粒径的粉尘、一定体积的含尘空气，通过已称重的滤膜，将粉尘阻留在滤膜上，经称重后，其采样前后两次称重之差即为粉尘的质量，再换算成单位体积的空气中粉尘质量，单位为mg／m3。（四）作业场所空气中粉尘浓度的测定按国标《作业场所空气中粉尘测定方法》所规定的方法执行。学院江苏金坛亿通电子公司第八十八页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三2.粉尘分散度的测定粉尘分散度是指空气中不同大小粉尘颗粒的分布程度，用百分数表示。有数量分散度和质量分散度两种，中国采用的是数量分散度。主要方法是使用过氯乙烯纤维滤膜采样后，将滤膜溶解于有机溶剂（如乙酸乙酯）中，形成粉尘粒子的混悬液，制成图片标本，在显微镜下测定。第八十九页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三3.粉尘中游离SiO2含量的测定测定粉尘中游离SiO2含量方法大体上分为两种。（1）化学法这类方法有焦磷酸质量法、氟硅酸钾容量法和硅钼蓝比色法。其中焦磷酸质量法是中国规定粉尘中游离SiO2含量的标准分析方法。它的优点是适应范围广、可靠性好，缺点是需要的试样量大（一般要200mg以上），化学处理过程较长，操作繁琐。该法的基本原理是：一定量的粉尘样品经焦磷酸在（240±5）℃下处理后，其中的硅酸盐等杂质完全溶解，而游离SiO2几乎不溶。因此，依据称量处理后的残渣质量，可推算出游离SiO2含量。（2）物理法有χ射线法和红外分光光度法两种方法。第九十页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三4.呼吸性粉尘浓度的测定国标《工作场所有害因素职业接触限值》中规定，呼吸性粉尘是指可进入肺泡的粉尘，其AED（空气动力学直径）平均在7.07μm以下。呼吸性粉尘浓度的测定原理是采集一定体积的含尘空气，使之通过分级预选器后，将呼吸性粉尘阻留在已知质量的滤膜上。根据采尘后滤膜质量的增量，求出单位体积空气中呼吸性粉尘的质量（mg／m3）。其所用的采样仪器主要是呼吸性粉尘采样器。5.石棉纤维计数测定石棉纤维计数浓度是指悬浮在空气中的石棉纤维数量，即每毫升空气中含多少根呼吸性石棉纤维（f／mL）。其测定原理是经滤膜抽取一定体积含石棉纤维粉尘的空气，使粉尘阻留在滤膜上，滤膜经透明固定后，在相差显微镜下计测石棉纤维数，根据采气量计算出每毫升空气中石棉纤维根数（f／mL）。第九十一页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三按国家职业卫生标准或工作场所有害物质检测方法进行。目前中国已发布的《工作场所有害因素职业接触限值》中有害物质接触限值可为最高容许浓度、时间加权平均容许浓度和短时间接触容许浓度等3种。空气中有毒物质的检测分别按照这三种浓度的测定要求来进行。但在有些情况下，如设备检修，设备发生故障时，急需判明有毒物质的浓度高低、有无危险等，因此，实际工作中除了常规的测定方法外，常采用快速测定方法，我国有毒作业分级时主要采用此方法。（五）作业场所空气中有害化学物质的检测第九十二页，共一百五十九页，编辑于2023年，星期三1.快速测定法其常用的又有如下四种方法。（1）检气管法它是一种内部充填有经特定化学处理的粒状多孔材料（指示粉）的细长玻璃管，两端融封。使用时断开管头，用专用采样器定量吸入样品气体。被测气体即与指示粉上