2016年新进人员培训讲课

热烈欢迎壮志满怀、风华正茂的有志青年加入XX医院大家庭!第一页，共84页。一、历史回顾—百年传承光明永恒第二页，共84页。二、医院现状—百年传承光明永恒河北省眼科医院（原邢台眼科医院）萌芽于清光绪12年（1886年），清光绪30年（1904年）建立道济眼科诊所，是中国建院最早、技术一流的眼专科医疗机构。现已发展成为以眼科为重点，以口腔、耳鼻咽喉头颈外科为特色，集医、教、研、急救和预防、保健于一体的公立三级眼专科医院。目前医院分泉北和顺德两个院区，占地220余亩，建筑面积12万多平方米，设置床位800张，是国内眼科医院单体规模最大、环境最优的现代化的眼科医院。第三页，共84页。二、医院现状—百年传承光明永恒第四页，共84页。二、医院现状—百年传承光明永恒

患者辐射晋、冀、鲁、豫、京、津、川、陕、鄂等30个省、直辖市、自治区。医院开放床位800张，年门诊量达60万余人次，年住院患者2.3万余人次,手术3万余例，已成为晋、冀、鲁、豫中原地带区域性眼科医疗中心。第五页，共84页。二、医院现状—百年传承光明永恒学科建设情况

眼科

河北省重点学科、河北省临床重点专科中医眼科国家临床重点专科、国家“十二五”重点中医专科和重点学科建设单位耳鼻喉科河北省重点发展学科

河北省临床重点专科培育单位口腔科河北省临床重点专科培育单位邢台市重点学科第六页，共84页。二、医院现状—百年传承光明永恒近年来所获荣誉：全国文明单位全国三项康复工作先进单位全国巾帼文明岗全国百姓放心示范医院全国综合医院中医药工作示范单位河北省先进集体河北省文明单位河北省首批百佳医院河北省白求恩杯竞赛优胜单位河北省创先争优先进基层党组织河北省卫生系统创先争优先进集体邢台市十大金名片第七页，共84页。二、医院现状—百年传承光明永恒第八页，共84页。二、医院现状—百年眼科播洒光明医院设立的科研、教学机构河北省眼科学重点实验室河北省中医药重点研究室河北省眼病治疗中心河北省眼科研究所博士后科研工作站河北省防盲指导小组办公室河北省眼科司法医学鉴定中心河北医科大学教学医院首都医科大学临床教学基地天津中医药大学、华北理工大学硕士研究生培养基地蔡司眼科医生培训基地河北省国际科技合作示范单位中国县级医院眼科团队培训项目基地第九页，共84页。三、一流的医技设备一流的仪器配备，为河北省眼科学重点实验室、河北省中医药重点研究室、博士后科研工作站、分子生物学研究室等科研机构，开展科技创新提供有力保障。实验室设备第十页，共84页。

拥有美国、德国、日本、瑞士进口飞秒激光白内障手术系统、飞秒及准分子激光近视治疗仪、核磁共振、玻璃体切割仪、蔡司手术显微镜、白内障超声乳化仪、眼科专用彩色三维立体超声诊断仪、眼科超声生物显微镜、血管成像OCT、精准眼电生理仪、各种激光治疗仪、眼底血管造影仪等国际先进设备300余台（件）。

三、一流的医技设备第十一页，共84页。飞秒激光近视治疗仪三维光学相干断层扫描仪oct

激光扫描眼底造影机

飞秒激光辅助白内障手术系统三、一流的医技设备第十二页，共84页。四、医教研跨越发展近五年来科研学术成果国家发明专利5项河北省科技进步二等奖3项河北省科技进步三等奖3项河北省医学科技进步一等奖1项河北省医学科技进步二等奖3项邢台市科技进步一等奖10项发表学术论文600余篇（SCI论文20篇；中文核心期刊论文300余篇），编写学术著作50余部。特别是成功中标国家自然科学基金科研课题3项，实现了我市及全省眼科医疗机构在国家级自然科学基础性研究项目上“零”的突破。第十三页，共84页。四、医教研跨越发展第十四页，共84页。

2011年4月份，在河北省三河市举行的“京津冀区域人才合作推进工程”启动仪式上，我院作为京津冀三省市博士后工作站的代表单位之一，与天津医科大学博士后科研流动站、北京协和医院培养的进站博士杨国兴现场签定了三方合作协议，目前已引进进站博士后2名，现已完成“视网膜色素变性等遗传性眼病的分子生物学研究”，这是河北省市级医疗机构中首家启动的博士后工作站。四、医教研跨越发展第十五页，共84页。

2013年6月28日，我院申报的河北省眼科学重点实验室专家论证会顺利召开，省科技厅副厅长陈卫滨率10余名专家对实验室的建设进行了现场论证，并最终确定将实验室落户眼科医院。这是全省唯一一个眼科学重点实验室。河北省眼科学重点实验室由我院与首都医科大学眼科学院共建，建成后将成为全省眼科学基础研究与技术创新的重要平台，对促进我省眼科领域基础及临床研究、科研成果转化和高素质人才的培养具有重要作用。四、医教研跨越发展第十六页，共84页。教学、学术交流方面：●先后主办国家级继续医学教育项目30多项●成功举办河北省眼科年会和河北省第一、第二和第五届中医眼科学术交流会●协办第二届中国（河北）·东南亚中医药国际学术研讨会。●

2011年9月份成功承办“中国（河北）第一届国际眼科学术研讨会”

●

2014年11月成功举办“中国（河北）第二届国际眼科学术研讨会”和“中国中医和中西医结合学会眼科学术年会”四、医教研跨越发展第十七页，共84页。四、医教研跨越发展第十八页，共84页。特别是从2009年以来在第14-21次全国眼科学术大会上，医院连续8届交流学术论文在全国眼科医疗机构中名列前茅，进一步提升了医院在国内外眼科界的学术地位。四、医教研跨越发展第十九页，共84页。一、要珍惜自己的工作岗位，

努力争做医院有用人才。

五、希望和要求第二十页，共84页。

珍惜岗位是一种责任、是一种承诺、是一种精神、一种义务。自己选择从事这项工作时，就选择了承担起这份工作赋予的义务和责任，也要准备好为医院、为患者服好务，在工作中兑现自己的承诺，尽到应尽的义务。我们眼科医院在国内眼科界享有盛誉并占有重要地位，作为医院的一员，会因此获得更多的社会信任感和美誉度，你们应感到骄傲和自豪！五、希望和要求第二十一页，共84页。

责任是一种义务，是一种使命，是推动个人发展的原动力。责任高于一切，责任重于泰山。我们每位员工都有不同的工作岗位，有岗就有责，有职就有责，失职要问责，有责要有为，有为才有位。我们要常想自己工作岗位的来之不易，常思自己肩负的责任之重，以此增强荣誉感和责任感，爱岗敬业，有所成就。有人说失去的时候才会懂得珍惜，今天不爱岗，明天就会下岗；今天不敬业，明天就会失业。因此，大家一定要珍惜自己的工作岗位。五、希望和要求第二十二页，共84页。二、刻苦学习，勤奋工作，做党和人民信任、德技双馨的优秀员工五、希望和要求第二十三页，共84页。

“竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，

救死扶伤，不辞艰辛，执着追求，维护医术的圣洁和荣誉”，这是每位医生的誓词。“志愿献身护理事业，奉行革命的人道主义精神，坚守救死扶伤的信念，履行‘保存生命、减轻痛苦、促进健康’”的职责，这是每位护士的誓词。五、希望和要求第二十四页，共84页。河北省眼科医院HebeiEyeHospital——观念

在当今大的医疗环境下，我们怎样才能不违背誓言，成为一名合格的医务工作者呢？五、希望和要求第二十五页，共84页。

在一个青黄不接的季节，一只老鼠到处找东西吃，由于找不到东西吃，肚子饿得咕咕叫。在这里我用一个小故事来说明一下观念的重要性。第二十六页，共84页。

正在这个时候，它却意外地掉进了一口装得半满的米缸。第二十七页，共84页。

这飞来的横福使老鼠喜出望外，但它还是警觉地望了望四周，现在,它所站的高度是完全可以跳出去寻找新的发展机会的。第二十八页，共84页。然而，这只老鼠却没能经得起白花花的大米的诱惑，在确定暂时没有危险之后，接着便是一通疯吃猛吃，吃完倒头便睡。当它醒过来的时候，还是经不起诱惑，又开始大吃猛吃起来，吃饱了，倒头又睡着了。

第二十九页，共84页。

老鼠就这样在米缸里吃了睡，醒了吃，日子不知不觉地在丰衣足食的悠闲中过去了。有时，老鼠也曾为是否要跳出米缸去进行过激烈的思想斗争与痛苦的抉择，但终究未能摆脱白花花大米的诱惑。

第三十页，共84页。直到有一天它发现米缸见了底，这时，它抬起头来一看，才突然意识到以米缸现在的高度，自己就是想跳出去也没有那个能力了。过了几天，这头老鼠终于饿死在这口米缸里。

第三十一页，共84页。我们正身处多变的时代，我们更是站在一个命运的转折点上，如果我们仅仅只是为了吃饱肚子，只能死盯着眼前利益，只是贪图眼前的安逸，而不是着眼于未来，看不到潜在的危机，一味地吃老本，摆老资格，用老的观念去适应新的形势，那么，总有一天，我们会跳不出观念的怪圈，失去生存和发展的机会。--危机意识！这个小故事告诉我们——五、希望和要求第三十二页，共84页。人最难克服的是惰性和惯性。我们的成功决定于对未来的预见能力和对环境变化的快速反应能力，决定于是否能及时抓住稍纵即逝的机遇，跳出观念的怪圈，找到新的发展平台。五、希望和要求第三十三页，共84页。从古至今，人民群众对医生给予了很高的评价，也对医生寄予了极高的期望。好医生的标准也随着时代的发展而变化，古今不同、中外各异。在建设有中国特色社会主义、全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴“中国梦”的新形势下，好医生应该是高尚医德的示范者、精湛医技的引领者、良好医风的践行者。五、希望和要求第三十四页，共84页。

我认为要想做一名优秀医务人员，应做到以下几个方面：五、希望和要求第三十五页，共84页。（一）尊重老师，虚心请教，刻苦学习

学习医术的三个途径：（书籍、媒体、网络）虚心向带教老师请教，认真学习他们的临床经验和科研方法、思路；要向同道学习，“三人行必有我师”，通过不断的互相交流、探讨，互相学习，才能取长补短；要向患者学习，通过与患者的交谈和细心检查可以获得第一手临床资料。“患者是我们最好的老师”。正所谓“谦虚使人进步”，“谦受益，满招损”。第三十六页，共84页。（二）善于学习，做到知识渊博，技术娴熟医务工作者除了掌握必要的医学知识外,还应掌握一些其他领域的知识,除了掌握本科室的知识外,也应了解其他科室的知识。医务工作者的学习范围应包含自然科学、医学、社会人文科学(NaturalScience、Medicine、Sociology)三维知识与基础知识、专业知识、相关知识“工”字型智能结构，做到专与博结合,博大精深。医务工作者的学习过程不是终止在毕业时,而应贯穿于医生的终身,因为90%的实际知识与技能是在后天的工作和学习过程中逐步获得的。第三十七页，共84页。（三）勤于实践，积累经验，注重基本功锻炼

“书是按着病写出来的，而病不是按着书得的”，由此可见，临床实践和经验的积累对一个医务工作者来讲是非常重要的。一名医务工作者无论走到哪里,无论是否在岗,都应肩负着对人民的生命和健康负责的重任。在实际医护工作中，高精尖技术的运用也要与基本技术、适用技术相结合,并以基本技术为基础。片面追求高技术而忽视基本功的倾向是不对的。第三十八页，共84页。（四）热情待患,认真负责,精心诊治优秀的医务工作者最基本的条件就是认真，认真对待工作、认真对待他人,认真对待自己。从患者踏入医院的那一刻起,患者就把全部的信任,全部的希望都交给了医院,因而作为一名医务工作者,就应该对患者负责到底。在治愈疾病后,优秀的医务工作者会继续观察、随访,直到确认了患者完全康复为止。这也就是说我们要认真做好院前、院中以及院后病人的健康服务和管理。第三十九页，共84页。

责任是个人价值实现的前提●危机时的责任考验忠诚●挑战中的责任促使进步●主动承担的责任创造机会●勇于付出的责任带来回报●责任胜于能力，在责任面前没有任何借口！勇于承担责任者,才会有更大的责任让你承担!（四）热情待患,认真负责,精心诊治第四十页，共84页。（五）全面了解患者的病情、病史，

及时准确地作出诊断优秀的医务工作者在对待患者的时候,应避免一切可能出现的人为的失误,应牢记医学之父希波克拉底的古训:“生命短暂,医术常青,机遇难逢,经验常谬,确诊实难。”做到倾听病人主诉和观察病情要细心、专心、耐心,“三心”合一,竭尽全力为患者解除痛苦。第四十一页，共84页。（六）尊重患者的人格,维护患者的权利医患关系应是平等、合作的,而且患者是中心,是主体,医生、护士是服务者。医护人员应给予患者尊重与亲切的关怀,在接待患者就诊时应起立或示意问候欢迎,热忱相待,相敬如宾,必要时扶持落座。医疗过程中要尊重患者及家属的合理要求,尊重患者有了解自己病情与治疗情况的权利。病室(尤其是单人,康复性病室)是属于患者的空间,非紧急情况下医护人员进入时也应敲门。第四十二页，共84页。杭州广济医院首任院长梅藤更先生与小患者互相鞠躬致敬第四十三页，共84页。当下，有一些医护人员错误地以患者的地位高低和金钱多少来区别对待患者。唐代名医孙思邈早就指出:“若有疾厄来求救者,不得问其贵贱贫富,长幼妍姿,怨亲善友,华夷愚智,普同一等,皆如至亲之想……。”(《大医精诚》)。（七）对患者应一视同仁第四十四页，共84页。河北省眼科医院HebeiEyeHospital国医大师唐由之，曾为多个国家领导人看过病,但他给普通老百姓看病时仍是一样的热情。他常说“您好！您请坐！”在他心里只有病人,堪称楷模。

（七）对患者应一视同仁第四十五页，共84页。（八）在知识不足或作不出诊断的情况下,

能坦率地说出来医学研究的对象是人类自身,而人与人之间不仅存在着身体上的共性,还存在着个体的差异,因而在有些情况下,医务工作者很难迅速对患者作出准确的判断。即所谓“诊断易谬性”。子曰：“知之为知之，不知为不知，是为知也”。一名优秀的医务工作者所表现出来的不是支支吾吾,更不是不懂装懂,而是坦率地向患者说出自己的真实想法,并向患者细心询问,同时虚心地向其它医护人员请教或请求会诊。第四十六页，共84页。（九）要仪表整洁,态度亲切,作风正派

医护人员作为一种服务性职业,必需在仪表上有所要求。坐、立、走、穿。外表整洁、素雅会增加患者对医护人员信任度,亲切有礼的举止,热情、耐心的话语无疑是抚慰患者痛苦的一剂良方。心地纯洁,作风正派,慎言守密则能避免财、色的诱惑,全心全意维护医务工作者的声誉与病人利益。第四十七页，共84页。（十）善于沟通交流,做出色的管理者在未来不断发展的社会中,要履行医护人员的职责就必须掌握管理技能,懂得管理的艺术。如此才能适应医学社会化程度日趋提高的时代要求。加强医务人员素质教育,让医务人员多学一点儿管理科学与领导科学。做医务工作者的“四种境界”：一是用技术（力）治病；二是用脑治病；三是用心治病；四是用生命治病。第四十八页，共84页。“沟通也是一种治疗方法”，沟通能力在某些方面代表着一个人的基本素质和能力。沟通是建立相互了解的基本技能，我们工作、生活中的一半的问题，源于我们没有很好的沟通。成功的沟通基于明确的动机和良好的心态。成功的沟通——（十）善于沟通交流,做出色的管理者第四十九页，共84页。河北省眼科医院HebeiEyeHospital阐明观点，相互理解达成共识，解决问题联络情感，建立良好的关系寻求合作，赢得支持

信息交流，资源共享，互惠互利互相帮助，共同提高，增强凝聚力明确的动机——成功沟通的开始（十）善于沟通交流,做出色的管理者第五十页，共84页。相互尊重、平等、真诚、善良；平和、沉着、宽容、忍让；求同存异、换位思考；永不放弃原则、事实胜于雄辩；同情心：倾听、换位思考、理顺情绪良好的心态——成功沟通的秘诀（十）善于沟通交流,做出色的管理者第五十一页，共84页。

三、要保持六种心态、强化五种意识、发扬四种精神，提高个人整体素质第五十二页，共84页。保持六种心态一是对待医学事业、对待单位要有一颗忠心。

既然选择了医学这个神圣职业，就要热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。要有献身医学事业的远大理想，把远大的理想和所从事的人民健康事业紧密结合起来，把自己的全部聪明才智和毕生精力，奉献给神圣的医疗卫生事业。

对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意错失他，而且他会成为最有发展前景的员工。要站在全局的立场上思考问题；与领导分享你的想法；时刻维护单位的利益；外界诱惑面前经得起考验。第五十三页，共84页。保持六种心态一个满怀爱心的人，是永远不会感到寂寞的，只有爱才能赢得包容、赢得信任，才能创造互助友爱的同志关系、和谐融洽的医患关系。《西氏内科学》所讲:“医学是一门需要博学和人道的职业”。----“医乃仁术”，医生必须富有同情心和爱心，这就要求时刻做到“一切为了病人,为了一切病人,为了病人一切”,真正从心理上呵护病人,从生理上为病人解除病痛，这样才能得到病人的信赖。

二是对待同志、对待患者要有一颗爱心。第五十四页，共84页。●海尔总裁张瑞敏说过：“把简单的事做好了就是不简单，把容易的事做好了就是不容易。不认真，简单的事也会做糟，容易的事也会做错。”●任何一份工作和岗位都不是为谁量身定做的，我们每天做的大部分工作都是重复性的，这就要求我们要有一颗对待工作的恒心，认认真真、踏踏实实、持之以恒地把本职工作做好。●在工作中不断自我积累和锻炼，这样，你才能成为一个对医院有价值的员工，才会得到更多发展和受重用的机会。否则，你不用心去做，没有恒心地去做，那么你根本不要谈什么成功，早晚会被社会所淘汰。保持六种心态三是对待工作、对待事业要有一颗恒心。第五十五页，共84页。●诺贝尔医学奖获得者温伯格指出:“不安于接受书本上给你的现成答案,去尝试下一步,探索发现有什么与书本不同的东西。这种素质比智力更重要,往往是区别优秀学生与较差学生的标准。”●在任何时候都不能丢掉对事业的进取心，要坚决克服骄傲自满、好大喜功，对工作要一滴汗水一滴汗水地付出，一项工作一项工作地完成，一个脚印一个脚印地进步。●一名好的医生，往往善于总结和分析问题,刻苦学习，钻研技术,能及时引入新的治疗方法。只有这样,才能适应极为高深复杂的临床工作和飞速发展的医学科学的要求。

保持六种心态四是对待专业技术、对待事业要有一颗进取心。第五十六页，共84页。《幽窗小记》当中有这么一幅对联：“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天空云卷云舒”。做到了如此才能有一颗平常心，平常心其实就是一种处世态度，是要具备一定的修养才可以持有的。我们要学会用一颗平常心善待生活、善待工作，善待得失、善待名利。保持一颗平常心，要开阔胸襟、淡泊名利，培养高尚品德和境界，坦然面对个人进退得失，不计较、不攀比，经受住名利和个人得失的考验。

保持六种心态五是对待名利和个人得失要有一颗平常心。第五十七页，共84页。●感恩是一种对恩惠心存感激的表示，是一种处世哲学和生活智慧，感恩更是学会做人，成就阳光人生的支点。我们每个人都应该学会感恩,要时时怀有感激之心。

●要感恩父母养育之恩，感恩伟大祖国护佑平安，我们有幸生长在这和平的年代里，不需要我们去抛头颅、洒热血。国家兴亡，匹夫有责。我们要用心珍惜着我们当下的生活，认真学习、努力工作，将这用功学来的知识技能，报效祖国，为祖国更加繁荣富强尽一份自己的力量；保持六种心态六是对祖国、单位、师长和家人要有一颗感恩心

第五十八页，共84页。

我们医院耳鼻喉科田永涛医生，在非洲刚果金完成为期两年的医疗援助工作，前段时间刚圆满完成任务回来，给我们讲到他的所见所闻：当地很多人都生活在极端贫困中，没有干净的自来水，没有稳定的用电，甚至几天都没有东西吃，大多饿得皮包骨头，很多人备受着饥饿与疾病的折磨，他们是多么渴望一份健康与温饱啊！想想我们现在的生活，吃饱穿暖，衣食无忧，在祖国温暖的怀抱里，得以健康快乐地成长、生活和工作；身为华夏炎黄子孙，身为一名中国人，要有立足本职，为国家的建设发展做出应有贡献的远大志向，这是每一个懂感恩、有担当的年轻人应有的责任与使命。第五十九页，共84页。●感恩所在的单位，单位是你与社会、与他人之间进行交流的平台和桥梁。如果你是树苗，单位就是你的沃土。如果你是雏鹰，单位就是你的天空。没有单位你什么也不是,脱离了单位，也就严重脱离了社会，要维护自己的单位，维护自己的工作，维护自己的职业，像爱家一样爱自己的单位，始终做到爱院如爱家。●感恩你的领导，感谢他们的培养和信任，提拔重用之恩；感恩师长，感谢他们毫无保留的传授临床经验和科研方法、思路；感恩家人，感谢他们任劳任怨，默默支持；感恩同事，感谢他们密切协作，无私帮助；感恩患者，感谢通过与他们的交谈和细心检查可以获得第一手临床资料，不断提升医疗技术水平……第六十页，共84页。感激伤害你的人，因为他磨炼你的心志!感激欺骗你的人，因为他增进你的智慧!感激中伤你的人，因为他砥砺你的人格!感激鞭打你的人，因为他激发你的斗志！凡事感激第六十一页，共84页。感激遗弃你的人，因为他教导你该独立！感激绊倒你的人，因为他强化你的双腿！感激斥责你的人，因为他提醒你的缺点！感激所有使你坚强的人。第六十二页，共84页。

提起霍金，我们眼前就浮现出这位科学大师那永远深邃的目光和宁静的笑容。他患有肌萎缩性脊髓侧索硬化症，2009年8月12日他获自由勋章，由奥巴马亲自颁奖。世人推崇霍金，不仅仅因为他是智慧的英雄，更因为他还是一位人生的斗士。霍金教授——常怀一颗感恩的心第六十三页，共84页。有一次，在学术报告结束之际，一位年轻的女记者捷足跃上讲坛，面对这位已在轮椅上生活了三十余年的科学巨匠，深深景仰之余，又不无悲悯地问：“霍金先生，卢伽雷病已将你永远固定在轮椅上，你不认为命运让你失去太多了吗？”这个问题显然有些突然和尖锐，报告厅内顿时鸦雀无声，一片静谧。霍金教授——常怀一颗感恩的心第六十四页，共84页。我的手指还能活动，我的大脑还能思维，我有终生追求的理想，有爱我和我爱的亲人和朋友，对了，我还有一颗感恩的心。霍金的脸庞却依然充满恬静的微笑，他用还能活动的手指，艰难地扣击键盘，于是，随着合成器发出的标准伦敦音，宽大的投影屏上缓慢而醒目地显示出如下一段文字：霍金教授——常怀一颗感恩的心第六十五页，共84页。感恩是成功的基石！抱怨是失败的开始！第六十六页，共84页。强化五种意识●是否讲政治是一个人政治素养高低的标志。讲政治，就是严格贯彻执行党的方针政策，在思想上、行动上与中央和省、市委，以及院党委始终保持高度一致。当前，全国正在开展学党章党规、学系列讲话，做合格党员，即“两学一做”学习教育，目的是让党员树牢崇规意识、遵规意识、执规意识，自觉把自己的言行融入党章党规的框架之内。这就是我们一再强调的在加强业务学习的同时，要积极适应政治新常态，进一步加强政治学习、提高政治觉悟，时刻做到讲政治、守纪律、顾大局，要做到把自己的各项医疗工作放到这种新常态下、大环境中来开展。●科室和医院的工作都是大局。当个人利益与科室利益、医院的利益相冲突时，个人利益必须服从科室和医院的利益。●当前，医院的大局就是“创建三甲”工作，必须不讲条件、不计报酬地服从和服务于这一中心工作。一是要强化讲政治、顾大局的意识。第六十七页，共84页。河北省眼科医院HebeiEyeHospital

同时，还要快速适应医疗学习的新常态，一方面，我们要把精力放在学习业务知识和钻研技术上，用新知识、新技术武装自己，不断提高医疗业务水平，成为一名医术高明的医务工作者。

另一方面，我们还要将业务学习融入到医疗卫生体制改革、三甲评审核心条款、卫生计生委九不准以及各项核心医疗制度中，新技术、新知识只有放在三甲标准、医疗核心制度、行业规范的框架内，才能保证充分发挥其作用。第六十八页，共84页。河北省眼科医院HebeiEyeHospital大家在各自工作岗位上，要比出新的精气神，使奋发有为、敢于创新、勇于奉献成为工作之风新常态。眼科医院经过112年的发展，能取得今天的辉煌成绩，是历代眼院人团结拼搏，无私奉献的结果。大家都知道，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出成绩。我们要时刻做到严于律己，宽以待人，与同事互帮互助、团结友爱，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，真正实现思想上同心、目标上同向、行动上同步。同时，还要以主人翁精神和高度的责任心，立足本职，爱岗敬业，夙兴夜寐、满怀激情地投身到医院的各项工作中去，争做甘于为医院建设和发展增砖添瓦的表率。强化五种意识二是强化讲团结、比奉献的意识第六十九页，共84页。河北省眼科医院HebeiEyeHospital●

“没有规矩不成方圆”，要认真学习、模范遵守医院的各项规章制度，真正做到用制度管人，用制度管事，依制度办事。●把讲原则作为基本准则，正确履行工作职责，勇于承担责任，敢于担当，对于损害医院和患者利益的人和事，要坚持原则，敢言、敢做、敢管，不能做“老好人”。●真正做到制度面前人人平等，实现“人人都在规范中、事事都在规则中”。

强化五种意识三是强化讲原则、重制度的责任意识。第七十页，共84页。河北省眼科医院HebeiEyeHospital

当前，开展的“两学一做”学习教育，要求广大党员做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为“四讲四有”的合格党员。这是新形势下合格党员的主要标志。

●讲党性是衡量一个党员思想觉悟高低和政治立场是否坚定的准绳。●不是党员的也要讲党性，要按照党员标准对自己严格要求，我们要把讲党性上升为一种自觉的思想和行为，永葆党的先进性和工作激情。

●在工作中要以身作则、率先垂范。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。强化五种意识四是强化讲党性、作表率的意识。第七十一页，共84页。河北省眼科医院HebeiEyeHospital●“树人先树己，立人先立本”，对一个人来讲，品德是立身之本、立世之基，也是做人的底线。国家提拔干部的标准是“德才兼备，以德为先”，可见品德之重要，要注重提高学识学历和工作能力，还要讲职业道德、个人品德，更要讲社会公德、家庭美德，把讲品德当作一种习惯。●当前医疗技术不断推陈出新，技术需要精益求精，要注重工作创新、思想创新，把精力放在学习业务和钻研技术上，用新知识、新技术武装自己，不断提高医疗业务水平。强化五种意识五是强化讲品德、勇创新的意识。第七十二页，共84页。河北省眼科医院HebeiEyeHospital●“毫不利己、专门利人”的白求恩精神是我国医疗卫生事业的一面旗帜，宣蔚仁、徐校卿、尹丁凡等医院的老前辈以病人为本，视救死扶伤为天职，为我们做出了榜样。●始终不忘“全心全意为人民健康服务”的初心，全面践行“治病救人，防盲剔苦”的办院宗旨，时刻做到对人民满腔热忱，把群众需求和患者的利益放在首位。

发扬四种精神

一是发扬毫不利己、专门利人的无私奉献精神。第七十三页，共84页。河北省眼科医院HebeiEyeHospital●白求恩精神成为我们宝贵的精神财富，教育了一代又一代医务工作者。全国卫生战线涌现出了吴登云、李素芝以及刘琼芳、余文丽等一大批白求恩式的好医生。●要牢固树立“病人第一、质量第一、服务第一”的理念，深入学习模范人物的救死扶伤、极端负责的人道主义精神，想病人所想、急病人所急、帮病人所需，努力为患者提供便捷、高效、优质、温馨的医疗服务。发扬四种精神

二是发扬救死扶伤、极端负责的人道主义精神。第七十四页，共84页。河北省眼科医院HebeiEyeHospital●严守医德，不谋私利，廉洁自律，诚实守信，自觉抵制不正之风，坚决反对有悖医学伦理、职业道德和群众利益的行为；●严格坚持因病施治，合理用药，合理检查，合理收费，严禁在医疗活动中收受、索要病人及家属的“红包”和其他馈赠；●严禁接受患者宴请和医疗器械、药品厂商给予的回扣、提成和其他不正当利益，自觉做到不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干，真正做一名高尚的医务工作者。

发扬四种精神

三是发扬严守医德，不谋私利的廉洁自律精神。第七十五页，共84页。河北省眼科医院HebeiEyeHospital●“严谨求实”是一种积极的科学精神，反映了一种工作作风和工作态度。坚持严谨的科学精神是医疗技术发展取得成功的根本保证，也是医疗技术人员应具备的基本科学素质。●严谨求实，就是对一切事情都要有认真负责的态度，一丝不苟、精益求精，于细微之处见精神，于细微之处见境界，于细微之处见水平。●在医学科学实验和医疗技术创新工作中，就要弘扬正确的科研精神和态度，尊重科学、坚持真理，把做好工作的着力点放在每一个环节和步骤上，不心浮气躁，不好高骛远。●要从具体工作做起，从最简单、最平凡、最普通的事情做起，特别