XX总工会2012年工作要点精

XX县总工会2012年工作要点2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，面对新的形势和任务，按照县委和市总工会的总体部署，2012年全县工会工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大、十七届六中全会和县委十二届二次全体（扩大）会议精神，深入贯彻落实科学发展观，以“服务职工、促进和谐”为主题，以推动和谐劳动关系建设为主线，以落实“两个普遍”、密切联系职工、竭诚服务职工、推动工作创新、促进社会和谐，机制求新、作风求变、工作求实，团结动员全县广大职工沉心静气谋发展、凝心聚力干事业，以更加创新的思维、更加扎实的作风、更加振奋的精神，齐心协力、和衷共济推进“实力、魅力、活力”三位一体幸福新XX建设，充分发挥工人阶级主力军作用，紧紧围绕中心、服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为全县经济社会加快发展、转型发展、跨越发展做出新的更大的贡献。一、围绕经济发展新目标，充分发挥主力军作用1、深入开展建功立业劳动竞赛。围绕县委、县政府和上级工会提出的2012年奋斗目标，组织企事业单位职工广泛开展“当好主力军、建功十二五”主题劳动竞赛活动。继续深入开展“我为节能减排作贡献”等活动；以创建“工人先锋号”为载体，激发广大职工的劳动热情和创造活力。2、深化职工经济技术创新活动。以提高职工技能水平、增强职工创新能力、推动企业节能减排为重点，通过围绕“我为节能减排作贡献”、职工技术创新攻关、提合理化建议、职工技能培训等活动，引导广大职工积极投身自主创新实践，提高创新增效能力；继续开展职工技术大练兵活动，引导职工立足岗位实际，增强职业技能，培养造就一大批技术人才。完成对全国、省、市“工人先锋号”及各类先进集体和个人的评选、推荐工作。积极推荐各行业优秀选手参加全市第二届职工职业技能大赛。3、进一步加强企业安全生产。以煤矿、建筑、运输行业和非公有制企业为重点，继续开展“安康杯”和“百日安全生产活动”竞赛活动，加强工会劳动保护监督检查。积极参与重特大伤亡事故和职业危害事件调查处理，推动企业建立劳动安全卫生长效机制。4、做好劳模的评选和管理、服务工作。以劳模“宣传月”为载体，大力宣传劳模事迹和劳模精神，用劳模精神感召职工群众、引领社会风尚，营造全社会“学习劳模、尊重劳模、争当劳模”的良好氛围，为经济社会建设凝心聚力。4月底，协助县政府开展XX县首届劳模评选表彰工作；11月份继续为劳模免费健康查体。同时，做到关心劳模生产生活，扎实推进劳模管理工作。二、深入推进“两个普遍”，构建和谐劳动关系5、加大企业建会力度。以非公企业为重点，最大限度地把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工组织到工会中来；推进药店、物流、美容美发等非公有制新经济组织建会和会员发展工作；通过建立行业、区域性工会组织，进一步深化“双措并举、二次覆盖”，实现全县企业建会率达100%。全面完成全国、省、市总提出的全履盖目标。坚持建会与基层工会法人资格登记同时进行，提高建会质量。6、扎实推进工资集体协商。以开展工资集体协商“巩固提升年”为抓手，继续加强对企业工资集体协商工作的指导服务，推动建立工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制。全面提高工资集体协议的实效性的履约率，提升工资集体协商工作的质量，推动企业工会规范化、制度化建设。7、切实加强企业民主管理。健全完善以职代会为基本形式的职工民主管理、民主监督制度，逐步推进企事业单位民主管理工作制度化、规范化建设，深入开展创建厂务公开民主管理示范单位活动。加强分类指导，积极探索非公企业民主管理工作的多种形式三、围绕民生改善新课题，扎实推进工会维权帮扶8、加强帮扶工作规范化建设。充分发挥帮扶中心作用，实现帮扶中心功能综合化，整合困难职工（劳模）帮扶、职工信访、法律援助、政策咨询、维权救助、职业介绍等六大职能，逐步建设成统一的“职工服务中心”，为职工提供“一站式”、“窗口式”服务。建立和完善困难职工档案，实行动态管理，各乡（镇）、企业也要建立统一的电子操作平台，建立困难职工电子档案，方便困难职工查询。9、增强困难帮扶实效。积极争取政府、各级行政部门和社会各届的大力支持，多形式、多渠道筹措帮扶资金，强化“冬送温暖、夏送凉爽、金秋助学、大病救助、法律援助、精神帮扶”等帮扶工作品牌，不断提升帮扶工作水平，让困难职工共享发展成果。10、要继续做好“贷免扶补”工作，支持下岗失业人员和农民工就业创业。主动与政府部门配合,大力开展下岗失业人员和农民工技能培训以及就业服务推介工作，扶持自主创业的困难职工和农民工，为他们在融资、招工等方面面临的困难提供帮助，以创业促就业。11、加大依法维权力度。进一步增强维权意识，健全维权机制，积极参与涉及职工切身利益政策法规文件的制定。督促企业遵守劳动用工、社会保障、收入分配及安全生产等法律法规和政策规定，联合有关部门加强劳动执法检查，强化工会劳动法律监督效能。开展企业劳务派遣用工、职工维权等调研，协助解决企业劳动关系中存在的各种问题。12、做好工会维稳工作。加强职工信访、维权热线和维权微博等职工诉求表达平台建设，加强涉及职工和工会的各类舆情的监测、研判和引导，及时掌握职工思想动态，引导职工依法、理性、有序表达利益诉求。健全和完善应急处突预案，高度重视企业改制、劳资纠纷、安全生产及职工生活困难等可能引发的社会不稳定因素，积极协助党委政府妥善处理劳动争议和群体性事件。四群”教育为抓手四、以“四群教育为抓手，加强与职工密切联系，在做好四群教育为抓手，加强与职工密切联系，党的群众工作中体现工会新作为13、深入学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路。认真贯彻落实全总《关于学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的决议》，按《2011-2015年昭通市工会干部教育培训实施意见》的要求，重点抓好工会领导干部的培训，组织广大工会干部认真学习，准确把握中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵、精神实质，加深对道路形成、发展过程的理解，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，不断提高做好群众工作的能力和水平。14、面对面、心贴心、实打实地做好职工群众工作。在全县广泛开展“四群”工作教育活动和全省工会系统广泛开展“千名工会干部深入万家企业联系百万职工”活动中围绕活动主题，面对面地与职工交流，倾听职工意见，反映职工诉求；心贴心地做好职工思想工作，了解实情、释疑解惑；实打实地为职工和企业服务，出实招、办实事，促进企业发展，维护职工权益。努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实。15、进一步激发基层工会活力。以推进区域性、行业性、非公有制企业建会以及农民工入会为重点，着力解决基层工会组建机制不完善、作用发挥不充分等问题，把工作重心、各种资源和各项工作向基层倾斜，为基层工会开展工作、发挥作用提供保障。五、强化工会自身建设，提升工作整体水平强化工会自身建设，16、进一步增强基层工会组织活动。坚持以职工评价为标准，以企业发展为目标，大力推进企业工会组织建设，发挥企业工会组织作用。要以“职工之家”创建活动为抓手，组织开展各种健康有益、寓教于乐的活动，逐步推进基层工会组织规范化建设，增强基层工会组织活力。选树、推荐一批市级“模范职工之家”、“优秀工会干部”和“创先争优标兵”。17、要加强乡镇（街道）工会联合会规范化建设。重点贯彻落实好《中共昭通市委办关于印发〈昭通市加强乡镇（街道）工会规范建设的意见〉的通知》（昭办发[2010]28号）和《昭通市总工会关于印发〈昭通市乡镇（街道）工会规范化建设达标考核办法〉的通知》（昭工发[2010]62号），切实加强职工人数在25人以上的非公企业、村委会（社区）建会工作和区域性、行业性联合工会建设，建立健全职工、农民工源头入会机制，突出抓好职工、农民工入会工作。按照建“三档、四薄、七有、六上墙、六好”标准，以乡镇工会联合会建设为重点，以企业工会建设为基础，确保工会组织建起来、转起来、活起来，作用发挥出来。力争2012年底，XX县10个乡镇工会联合会达到市级规范化建设标准。18、切实加强工会干部队伍建设。争取县委支持配齐配强各级工会班子。加强县乡、基层工会党风廉政建设。切实加大工会干部培训力度，创新培训方式，丰富培训内容，提高培训质量，不断提升工会干部服务大局、服务基层、服务职工的能力和水平。19、加强工会财务经审工作。努力提高经费收缴率，积极协调相关部门，做好财政足额代缴和地税全额代征工会经费工作，全面完成市总工会下达的上解经费