航空发动机公司人力资源研究

航空发动机公司人力资源研究xx集团有限公司目录第一章公司简介一、公司基本信息................................................................................................5二、公司简介........................................................................................................5第二章项目简介一、项目名称及项目单位....................................................................................7二、项目建设地点................................................................................................7三、建设规模........................................................................................................7四、项目建设进度................................................................................................7五、建设投资估算................................................................................................7六、项目主要技术经济指标................................................................................8第三章企业组织结构调查与组织结构图的绘制..........................................10一、工作岗位分析..............................................................................................10二、企业组织结构图的绘制..............................................................................13第四章劳动定额的修订................................................................................15一、劳动定额修订的步骤..................................................................................15第五章招聘评估指标的统计分析.................................................................18一、招聘成本及其相关概念..............................................................................18二、招聘成本效益评估......................................................................................19第六章企业应聘人员的初步甄选.................................................................21一、利用笔试甄选应聘人员的方法...................................................................21第七章职业生涯发展规划准备工作.............................................................23一、组织职业生涯管理的含义和作用...............................................................23第八章企业培训制度的建立与推行分析......................................................24一、起草与修订培训制度的要求......................................................................24二、企业培训制度的含义..................................................................................25第九章绩效考评方法....................................................................................27一、绩效考评方法的比较..................................................................................27二、行为导向型客观考评方法..........................................................................27第十章绩效考评指标与设计.........................................................................34一、绩效目标设置的原则..................................................................................34二、绩效指标体系的设计要求..........................................................................36第十一章岗位评价的基本步骤.....................................................................39一、岗位评价的特点..........................................................................................39二、岗位评价的基本功能..................................................................................40三、岗位评价的概念..........................................................................................41第十二章市场薪酬调查分析.........................................................................43一、市场薪酬调查的基本概念..........................................................................43二、薪酬市场调查的主要方法..........................................................................43第十三章岗位评价数据的处理.....................................................................46一、收集岗位评价有关信息的工作程序...........................................................46二、岗位评价结果误差的调整..........................................................................47第十四章集体合同管理分析.........................................................................50一、签订集体合同的程序..................................................................................50第一章公司简介1、公司名称：xx3、注册资本：13504、统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxx