有关个人工作计划10篇

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时间消逝得如此之快，我们的工作同时也不断更新迭代，为此需要好好地写一份（工作方案）了。工作方案怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是帮大家整理的个人工作方案10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所关怀。

个人工作方案篇1

音乐之声广播站作为同学会的窗口部门，担负着协作学校宣布传达工作和丰富校内文化生活的重要职责。在过去的一个学年中，广播站在学校学工部（处）、团委的带领下，坚持正确的*导向，主动协作学校的各项工作，取得了较大的进步，但同时也存在一些问题。新学年的到来，使广播站的工作面临着更大的挑战。为进一步提高节的质量，加强广播站的宣布传达力度，扩大广播站在学校的影响力，更好地为同学们服务，全面提高同学的素养，建立健康活泼的校内文化氛围，特制定方案如下：

一、招新本学年的招新，同样选择实行海报、宣布传达片花相结合的形式对本部门进行宣布传达，同时开拓专题栏目为同学会的其他部门的招新宣布传达供应平台。

广播站的招新状况如下：

1、播音部选择实行面试形式公开聘请，选拔几名播音水平较高和应变力气较强的成员（5名左右）。

2、编辑部选择实行面试形式公开聘请，选拔几名文字力气较好和编辑力气较强的成员（5名左右）。聘请编辑人员在广播站尚属首次。因考虑到音柱的增加、播音质量要求的提高、减轻播音员收集整理编辑资料的压力，故做此改动。

二、工作职责

1、连续选择实行值班站长制，加强对节目的监督与引导。站长主管广播站全面工作，协调各部门工作运行，调整有关人员配置，定期召开例会，准时总结广播站的阅历和教训，搜集各方面看法，起总策划作用，做好广播站日常工作。

2、播音部：负责全天的播音工作、各节目组可以发挥组员的聪慧才智，在学校允许、健康的范围内，迅速而灵敏设计具体内容，留意自身播音素养的全面提高。

3、编辑部：批阅和编辑播出的新闻稿件，编辑和收集广播站节目稿件，保障每天能够供应好的稿件。监督节目内容，避开短期内重复主题的消逝。

三、日常工作

1、播音时间。由于学校7、8节下课时间为18：00，考虑到播音员时间调度、广播的收听率的问题，将下午的播音时间由原来的17：30—18：10改为18：00—18：30。故新学年的播音时间为每周一至周五12：00—12：30、18：00—18：30。虽然下午的播音时间有所缩减，但有助于节目的精致度与播音质量的提高。

2、栏目设置。本学年我们准备将广播节目进行调整，每天设立一个固定的大板块，播音员在打的板块之下发挥自己的特长，调整节目的具体内容。目前，广播站的具体板块为周一资讯风暴，内容涉及同学们广泛关注的热点问题、消遣资讯。周二为音乐之旅，内容涉及各类音乐与音乐家。周三为体坛风云，内容涉及体育界重大赛事、体坛人物介绍以及体坛快讯等。周四为生活广角，从不同角度关注生活中的点点滴滴。周五为自由风度，内容由编辑和播音员自主调配，作为总结和综合性的节目，迅速而灵敏性较大。另外，特殊状况下的节目调整在学工部（处）、团委的指导下进行。

3、台标及片花录制。新的台标、播音员个人宣布传达片花将于近期录制，同时各节目组依据每天节目内容可录制节目主题片花。

个人工作方案篇2

第一，了解考核方案，把握主攻方向和重点。

今年省、市计生考核方案作了调整，重点是检查平常工作是否管理到位。工业区（街道）已被市里批准依据工业园区来考核计生工作，即依据农村地区人口和方案生育目标管理责任制考评方案，考核成果实行年终考评与平常检测相结合，各占50%。这就要求我们要更加留意平常工作，而不是应付一下年终检查就行。在考核变化、管理转型的过程中，计生工作应在早孕发觉率、长效节育措施落实率、政策内孕情把握等薄弱工作上下真功夫，多措并举，变被动工作为主动工作，变压力为契机，提升计生工作在工业园区考核的位次。

其次，进一步强化领导责任，认真落实目标管理责任制

方案生育是基本国策，也是一项“一票拒绝”的工作。计生工作内容广，要求高，任务重，是一项社会系统工程，要保证街道辖区计生工作的扎实开展，关键在人，关键在领导，必需强化各单位、各居村的领导责任。

一是各居村主要负责同志必需进一步增加负总责意识，时时绷紧计生工作这根弦，切实履行好“一把手”的责任。居村的工作任务重、难度大，千头万绪。尤其方案生育工作是“难中之难、重中之重”。做为居村主要负责人，要突出计生工作，时常过问，准时把握和了解本居村计生工作开展状况，特别是工作中存在的问题和差距，准时加以协调解决。特别要留意调动社区各方面力气对方案生育工作实行齐抓共管、综合治理，确保人员、责任、措施、经费落实到位，确保计生工作目标任务的完成。同时要从政治上、工作上、生活上关怀疼惜计生干部，绝不能把计生部门干部当做支配性的一般工作岗位。要优先选拨优秀负责的同志从事计生工作，对工作不力、长期打不开局面的要准时调整。

二是加强督促和检查，坚决实行“一票拒绝”。检查和考核是落实各项方案生育工作任务的重要手段，街道将不定期的对各居村的方案生育工作进行检查，对于检查中消逝的问题，要准时通报、限时解决，严格兑现方案生育工作奖惩方法，对于考评好的单位，赐予表彰和嘉奖，对于检查结果差的单位要赐予批判和惩处；对完不成指令性指标，消逝方案外生育的居（村）和单位依据目标管理责任制的规定，坚决执行“一票拒绝”。

第三，强化基层基础工作，进一步夯实计生工作的基础

依据市、区有关要求，切实抓好各项规范化建设。

一是严格落实属地管理责任，进一步健全计生组织网络，加强和公安、劳动、民政等部门的协作，构建活动人口方案生育管理一盘棋。计生办要结合实际，主动探究和落实网格化管理新方式，全力提高信息采集质量，确保信息精确，更新准时、跟踪到位，夯实计生工作基础。加强人口计生与统计、公安、卫生、民政、训练等相关部门的协作，逐步实现信息资源共享。认真开展人口基础信息核查工作，摸清家底。

二是进一步树立以人为本的理念，以群众满意为衡量标准，推动前进街道方案生育优质服务创建活动广泛深入到到地开展。要不断拓展服务渠道、增加服务内容，创新服务方式，改进服务方法，变管理为服务，让更多的计生服务对象享受政策询问、优生优育、生殖健康等各方面的服务。全体从事计生工作的同志要不断增加计生服务的本领，生疏政策法规和技术服务学问，以高效优质的服务，赢得宽阔群众对我们的理解和支持。

三是切实加强对企业、物业公司、建设工地等重点单位和出租房屋活动人口的管理，依据不同特点，创设不同的管理模式，坚持活动人口与常住人口同管理、同服务。同时也要加大对流出人口管理工作力度，抓好合同签订和《婚育证明》发放，准时把握流出人口的婚育信息，做到不漏一人，管理到位。四是加强计生干部队伍建设。认真做好人口计生队伍职业化建设和在职干部学历提升，提高专业技术人员职称，同时深入到到开展岗位大练兵活动，提高干部职工技能和业务水平。

第四，选择实行综合措施，进一步加大性别比攀高的治理力度

诞生人口性别比居高不下是方案生育工作的难题，必需选择实行标本兼治、综合治理的方法，加以解决。街道重点是抓好五个方面的工作。

一是建立孕情监测档案。重点加强对活动人口、下岗、离婚、再婚、户口迁移等重点人群的管理，特别是大墙等6个村改居现已不再享受农村再生育政策的，要准时登记造册，建立档案。

二是抓好对政策内待孕和已孕妇女随访和跟踪服务，随时把握状况，做到服务到位，责任到人。

三是抓好孕情监测和定点分娩，防止人为引流产和选择性生育。四是抓好综合治理工作。街道计生办要协同卫生、公安、工商部门定期开展清理，将辖区内医院、诊所、卫生保健机构逐一登记，加大对非法进行婴儿性别鉴定的打击力度。五是连续实行有奖举报制度。集中开展宣布传达活动，将有奖举报宣布传达材料张贴到村民组、小区内和楼幢中，凡供应非法从事B超鉴定和开展人流、引产、分娩手术等信息的，经查实后对举报人赐予嘉奖，从源头上把握性别比攀高问题。通过以上综合措施的实行，切实有效地把握诞生人口性别比攀高。

第五，依法行政，促进管理的法制化、规范化。

认真贯彻落实中组部等11部委《关于加强人口和方案生育工作若干政策措施的通知》精神，依法依纪严峻查处违法生育行为，维护人口和方案生育法律法规及政策的严峻性。加大对违法生育行为的处理力度和社会抚养费的征收力度；对拒不缴纳社会抚养费的人员申请法院强制执行。强化社会抚养费征收工作，可以给那些心存侥幸想政策外生育的人以警示作用，扭转“生前是孙子，生后是爷爷”的尴尬局面。强化信访工作，做好维权政务公开和村民自治工作，将工作置于群众的监督参预之中。

第六，加强生育文化建设，促进群众婚育观念的转变。

在街道辖区新建小区内建设人口计生休闲广场，着力营造良好的人口文化环境。通过制作和发放计生宣布传达画册，进一步提高计生宣布传达品入户率和育龄群众对计生政策的知晓率，主动进展户外宣布传达、媒体宣布传达等新型园地，提高宣布传达掩盖面。利用节假日和各种载体平台开展群众喜闻乐见、具有地方特色、形式多样的群众性生育文化活动。举办专场文艺演出，组织书法绘画角逐等活动，引导群众结实树立科学、文明、进步的新型婚育观念，依法自觉地实行方案生育，建设幸福小康（家庭）。随着计生工作的不断深入到到，形势的不断变化，工作要求的不断提高，对计生专干提出了新的要求。计生办和各居村要连续抓好计生干部的理论和业务学问培训，不断提升计生干部的业务技能和服务本领。

个人工作方案篇3

幼儿园特殊的工作性质准备了幼儿老师必需时时处处事事都要有责任心，从大的方面说要对孩子终身可持续进展负责，从小的方面讲就是对孩子的人身平安、衣食饱暖、喜怒哀乐甚至每天的心情负责。既要公正地欣赏对待每个孩子，还要为他们供应均等的进展机会，留意培育他们良好的习惯，教他们如何做人，如何学习，如何生活，引导孩子明白道理，让每一个孩子健康欢快地成长。对此我有如下方案：

一、加强政治学习，充实自己的思想政治学问以提高职业道德素养。

学习《老师法》、《未成年人爱惜法》、《幼儿指导纲要》、《幼儿园工作规程》等专业指导精神，坚决爱岗敬业、献身训练的信念，坚持以幼儿进展为本的宗旨。要依法执教，严谨治学，团结协作；要廉洁从教，以身作则。

二、与幼儿友好的沟通。

爱和敬重是与孩子沟通必不行少的方面，在与幼儿沟通时，我会发觉，当老师做到蹲下来讲话、抱起来相互沟通、牵着手训练时，幼儿会更加乐于和你交谈，由于这一切都体现了我们对孩子的敬重与理解。同时，还要用孩子的语言和方式，用孩子可以理解的话和行为与他们相互沟通。总之，让孩子在自然进展中体验到无尽的爱和自由，这对于孩子建立良好的人格，铺垫辉煌的`人生打下了坚实的基础。

三、班级管理与建设。

通过上学期的工作，我认为形成良好的团队学习、合作的氛围也是至关重要的。我会在工作学习中相互学习、准时反思，在专业方面，进一步加强老师的素养，不断创新，努力做到超越自我。关怀同学的身体状况、家庭状况、学问基础、兴趣爱好、性格气质、喜怒哀乐。做好班级管工作，避开训练盲点，因材施教，提高训练管理水平，提高训练教学质量。

四、创设与训练相适应的环境的力气。

幼儿园环境应在训练目标的指引下，老师有目的、有方案，针对幼儿的特点而进行细心创设的。让幼儿园的每一处都发挥训练功能，把训练意图渗透在环境之中。本着将训练生活化、让环境问题化的原则，让孩子在玩中不知不觉就学会了、得到了进展。

五、关爱孩子，对待孩子能赐予关怀、疼惜。

能合理支配幼儿的学习、生活。力求让幼儿身心快乐地成长，为其打好人生的基础。能做到对每个幼儿因材施教，给孩子缔造一个舒适、漂亮、良好的生活和学习环境。跟幼儿建立一种公正、敬重、信任的关系，视孩子为自己孩子。

六、认真学习，努力实践，合作相互沟通，充实专业学问，培育专业技能。

我要立足岗位，紧密结合工作实践，通过各种方式的学习和争论，不断提升自己的专业水平，主动参预连续训练学习，提高自己的思想政治觉悟和师德修养，更新和扩展专业学问，把握现代训练理论和实践技能；把握训练教学技能和现代训练技术。主动参预园本培训，要以问题为中心，以岗位为课堂，以实践为老师，在训练教学过程中，留意发觉问题，解决问题和训练教学实践力气的进展，突出对课堂教学实际情境与自身教学阅历的多视角、多层次的分析和反思，要以回顾幼儿的视角进行反思，以老师的视角对自己教学观念、行为、设计观念进行深刻的端详。要通过孩子的眼睛来反思自己的教学，要通过同事间的“互听互评”活动，观看争论教学来反思，要通过撰写教学反思及阅历总结等文章来提高自己的教学水平，要通过幼儿家长对幼儿的进展要求反思自己的教学。

人的一生是不行能用一张纸能规划完全的，人生的变数有太多太多，以不变应万变才是上上策。方案的意义不是墨守陈规，恰恰相反，方案可以使你能够适时调整人生方向，看清正确的人生方向。有方案的开展各方面的工作，更好的从事幼教职业。

个人工作方案篇4

在新的一年里，医院办公室人员将在院领导的带领知道下，在其他科室的支持关怀下，结合医院医德医风、纠风、民主评分等工作，本着求真务实工作态度争取较好的完成全年各项工作任务。现制定20xx年办公室工作方案：

一、留意政治学习，不断提高政治理论水平

不断提高思想道德修养，加强内部建设，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，上传下达，内引外联，为医院谋求新的进展。

二、加强办公室建设与进展

院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是特殊特殊和重要的，许多工作都要和相关科室协作、协调才能完成。

一是要制定好办公室学习方案，树立终身学习的思想，特别留意平常在工作岗位的学习和提高，做好学习记录，力争通过多途径提高本身的理论修养和实际工作力气，争创学习型办公室；

二是坚持不懈地抓好党风廉政建设，紧绷廉政建设的弦，要依据学院制定的党风廉政建设和行业作风建设的要求，做好各项工作，特别是在办公室分管的接待等相关工作中，公私分明，廉洁自律。

三是做到爱校如家、爱岗敬业、勤奋务实，每项工作都以高、严、全、细来要求，自觉维护办公室的整体形象，营造和谐的工作环境，创建优秀的办公室团队。

三、加强沟通协调、营造好的工作环境

一是做各处室之间沟通的桥梁，整合各处室之间的相关工作，上情下达，下情上晓，保证信息准时、精确；

二是留意调查争论，为学院领导决策供应信息，在求实、务实、落实上下功夫；

三是在协调过程中，要团结同事，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，对人必需宽厚恳切，对事必需严谨认真。

只有这样，才能协调各处室之间的冲突、职工与领导之间的冲突，同时通过沟通，使处室之间相互协作、相互协作，缔造较好的工作环境，保证全院工作一盘棋。

四、履行基本职能、抓好办文办会办事

办公室的基本职能就是办文、办会、办事，办文要规范、准时、精确，办会要认真仔细，办事要热忱周到。

一是认真做好公文的收、发文工作。坚持做好医院公文的起草、签发、校对、印制、报送等工作，对上级来文（包括电子公文和纸质公文）要认真做好接收、登记、传送、催办及文件管理等工作。办文时，要认真遵守行文规章，遵守保密原则，杜绝差错的发生，保证公文平安。要认真审核其他科室报送的工作资料。

二是组织或者关心组织好医院工作会议，从会议通知的发放、会议室的预备、会议的组织召集、会议记录、会议精神的传达等都必需抓好落实，切实保障医院工作的正常开展；

三是热忱周到地做好领导交办的各种事情。对于医院职工求助的事情，职责范围内的确定要热忱周到地办好，职责之外的也要尽量多供应关怀。

五、树立人本理念、尽力做好服务工作和接待工作

办公室是一个服务部门，必需结实树立"以人为本"的服务理念，以高度负责的态度，一丝不苟地做好服务工作。20xx年，办公室还将在两个方面进一步提高服务质量：

一是做好会议通知的记录和传达，保证参会人员精确把握会议信息，准时参会；

二是进一步加强接待的服务工作，热忱和规范接待来我院视察的领导以及各医院领导和同仁，提高在接待工作中树立宣布传达学院良好形象的意识，通过精细、规范、热忱、周到的服务接待工作呈现医院良好形象。

总之，在新的一年里，办公室将在医院统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，更好的完成院办室的工作任务和领导交办的临时任务。

个人工作方案篇5

时间过的飞速，转瞬间半年的时间已从指间消逝，不得不感慨光阴似箭。20xx年下半年的工作转瞬间已成为了历史，这半年对我来说是有收获、有意义、有价值的，伏案深思这半年来的工作，这半年在镇党委、镇政府的领导下，在上级相关部门的指导下，在各村新农保代办员的主动协作与关怀下，在同事们的真心关怀与相互关怀下，我认为我已经较好地完成了本职岗位的各项工作任务。这半年来，无论是指纹和头像信息采集工作，还是新农保档案的进一步整理和完善工作，我在思想上都得到了提高，工作力气也在不断进步，现将20xx年下半年的工作方案支配如下。

一、恳切做人，扎实做事，脚踏实地做好本职工作。

20xx年上半年，新农保指纹和头像信息的采集，新农保档案的整理完善，农村劳动力资源基本状况的统计，每一项工作都要求最真实的数据。在这些工作当中，只有埋头苦干，扎扎实实的走好每一步，把握好每一个环节，才能确保工作不出纰漏。首先做到：

1、努力学习业务学问，提高业务技能，综合提高个人业务素养。

我认为作为一名乡镇新农保工作人员，工作在基层，直接接触着基层村干部以及基层群众，只有生疏把握新农保的政策内容以及相关的业务理论学问，生疏业务操作流程，才能信服于人，利于开展工作，以达到适应业务工作的需要。我这半年通过参预县农保局组织的各种形式的培训，我真正的理解了在国家实施的新型农村社会保险在农村实施以来，农保给农夫群众养老带来的老有所养的后顾之忧，是一项真正的惠民，利民的政策含义，因此我准备每天在单位坚持学习省新农保及县新农保的实施细则，每一次学习都能提高，加深我对新农保的熟识。这样使我在以后日常工作中能不断加深业务学问实践力气，准时查找到自己在工作中得不足，为农保工作的顺当开展打下了良好的基础。

2、作为镇的一名协理员我深知对新型农保的宣布传达引导，营造全社会关注农保新氛围。

以后在新农保工作中充分发挥我作为一名协理员的作用，利用广播及村民代表大会的形式，宣布传达新农保的具体学问，给农夫讲解从参保登记到待遇支付的全部流程的具体内容，使他们了解新农保并非商业保险，而是继国家取消农业税、发放粮食直补、方案生育家庭嘉奖扶助等之后的又一项惠民政策，让他们理解新农保的具体内涵，为我们下一步的参保登记及保费收缴工作做好铺垫，为我乡新农保工作营造了一个良好的氛围。还组织全乡机关干部、各村的文化教员及村干部，定期参预我镇组织的新农保工作培训会，使他们回到村里能够正确宣布传达新农保的学问，做到新农保工作家喻户晓。

3、细化组织实施，确保以后较好完成各项工作任务。

为了便利各村的村民，我作为一名劳动协理员应每天不怕辛苦、不怕麻烦顶着风雪到每个村实地办业务，为百姓供应了便利。一是在保证全乡XX位60周岁以上人员享受新农保待遇的同时，要求他们的子女参预新农保，并准时的上交保费，其中享受养老金的60周岁以上的老人有子女的，子女参保率为XX，并全部登记录入。二是确保了正常参保的人员，也就是16周岁至59周岁人员的缴费及补缴保费。三是扶风杏林镇应参保人数为XX人，60周岁以上XX人，今年新增参保XX人，到龄XX人，排除各种缘由后（包括外出多年找不到的XX人，已参保、公安库不存在及非农户口XX人，共计XX人），扶风杏林镇X%。指纹信息采集应录入XX人，实际采集XX人，完成总数的XX%。

在我镇全体新农保工作人员的努力下，以对全镇的XX名参保人员进行了指纹录入，现已录入XX人，完成全乡的XX%，还有XX人没有采集录入，其主要缘由：一是各个行政村找不到此人；二是人在外地，年龄偏大，临时回不来；三是退休职工；四是已经死亡，户籍没有注销。

目前还有间续从外地回来参保的人员，所以新农保工作是一项长期工作，这就使我应做好打持续战的预备，要有勇住直前，不怕苦不怕累的精神，按时按量完成新农保的各项工作任务。

二、今后工作努力的方向和工作要求。

1、回顾这半年来自己的总体工作，我发觉自己虽然已经比较好的完成了本职工作，但是在工作上还是存在不少问题，有待于改正。最主要的就是对自己心情的克制力气较弱，简洁把生活上的个人心情带到工作中来，这在基层工作中是特别不行取的，有待于在今后的工作中时时刻刻警醒自己，戒骄戒躁、以诚待人、热心住人，务必要亲和待人。

2、在做好各项业务工作的前提下，应当加强自己克制心情的力气，形成对人、对事客观对待的人生观、价值观；要有开拓创新的工作精神，在工作方法上勇于创新，努力使各项工作有新的起色；还需进一步加强业务理论学问的学习，业务技能的熬炼提高，提高个人素养水平，提高自己的工作力气。

20xx年3月25日

个人工作方案篇6

后勤工作是学校整体工作的重要方面，是学校一切工作开放的重要基础。现实经费特别紧急的状况下，学校要生存，整体要进展，加强后勤工作就显得特别重要。

一、指导思想

以学校工作方案为指导，以训练教学为中心工作、服务师生工作和生活为宗旨，以开源节流、勤俭持校为工作的动身点。进—步解放思想，立足于学校现实，着眼于长远进展，坚持原则，开拓创新，为训练教学供应充分的物质基础和有力的后勤保障。

二、常规性工作

1、认真学习有关方针、政策及学校的各项规章制度，提高业务水平和管理力气。

2、认真制定工作方案，各项工作按方案的制定和逐步推动前进。

3、依据每班级、每班人数做好课本、簿册发放工作。

4、对外处理好有关外事联系、接待工作。

5、连续加强对食堂的监督力度，合理拾配菜肴，保证饭菜的质量，提高满意度，力争把食堂办成师生满意的食堂。

6、对内坚持每日巡察校内至少一次，对学校平安、绿化、卫生、校舍、设备等加强管理，对发觉的问题准时做好处理和反馈。学校各部门、班级等提出的报修，在最短的时间内修理。每月兑现班级、寝室、处室等财产损坏赔偿制度。

三、重点工作与目标

(一)完善财务工作

1、认真理财，做到帐目清楚、规范、公开。严格履行财务手续，做好各种帐目，并定期向老师公开学校财务运行状况，自觉接受上级主管部门审查和全校老师监督。

2、规范收费，确保各项资金按时足额到位，决不超标准收费，不搭车收费，自觉接受社会监督。

3、合理开支，确保学校各项工作正常运转。学校生产性开支由学校提出方案，由学区中心校审批，学校统一购买。严格把握非生产性开支。学校重大开支须提请学校校委会争辩通过，报学区领导审批。

4、明确职责，严格手续。学校各项开支报销发票时，必需执行如下程序：当事人签证，主管领导核实，校长同意方可报销。杜绝先斩后凑，无方案开支。确定坚持校长“一支笔”审批制度。

5、强化学校资金管理，把握学校资金外流，学校资金不挪用，不借出。

6、针对学校面临生存与进展，同时还要逐年偿还债务。

(二)财产财物

1、进一步完善购物、保管、维护、使用等财产保管制度，做到账账相符、账物相符，同时做到手续规范、票据齐全。并抓好库存物品的管理，做到物品放置有序、防火防盗。常用物资要适量库存，以备不时之需。

2、学校财物实行“谁使用、谁保管、谁负责”的管理制度，领物登记签名，还物消号，防止财产流失、损坏。

3、教室、寝室、办公室、食堂财产由各班主任、负责人落实责任。每期开学时修理、登记，选择实行一月一查一记载，由后勤牵头，对有关问题准时处理，损坏、遗失公共财物的由各负责人准时赔偿或修理，否则将加倍惩处。修理选择实行自购工具，校内的简洁修理由门卫同志负责。

4、处室、试验室财产、教学用品、图书室财产均由各负责人落实责任，要有一式两份的登记册，一份交学校存档。一切物品不得任凭借出：损坏或损失均由各责任人负责。

5、学校财产自然损坏、损失的由财产保管员写出书面报告，由总务处核实，报校长审定可登记注销。

6、寝教室财产开学初清点到班，包管一年，门窗、玻璃、黑板属人为损坏的，照价赔偿或购买、修理还原，学年结束，班主任会同学校清点。

7、学校所发物品，学年结束清收，争取循环使用。

(三)加强校内规范化建设，不断改善办学条件

1、在基础建设方面，本年度的努力方向是彻底廉价采买。

2、关心校长搞好学校硬化，绿化、美化工作

3.本着少花钱，多办事，办好事的原则，实事求是，留意实效，不断提高校内文化品尝，优化育人环境。

(四)食堂工作

1进一步完善食堂管理制度。使之制度化、科学化。

2加强食堂人员的培训，力争是每位工作人员服务到位

3进一步完善养分餐管理，真正体现既养分又让同学均衡进展。4严禁食堂选购制度，一切按上级有关精神和学区中心校的指示去做，对食堂的全部开支必需请示学区领导，批准后方可选购，杜绝我行我素现象。

5加大食堂管理力度。千方百计的调理好师生一日三餐让师生全身心的投入到学习和工作中去。力争打造一流的食堂。

(五)舍务工作

1进一步加强舍务工作管理。

2鉴定（责任书）把每个楼层的卫生，物品都落实到每一个人，处处有人抓，事事有人管。

3加强舍务平安工作，定期对管制刀具进行排查，认真作好记录，发问题立刻处理不留隐患。

4对同学上下楼以及就寝后的纪律加大力度管理，力争军事化

5加大对舍务老师考核力度，制定舍务老师考核细则，做到平常查，月汇总，年评比

6带领舍务老师去别的学校参观学习，取长补短使我校的舍务工作再创佳绩。

个人工作方案篇7

一、指导思想

以新课程改革的精神为指导，以学校的“信息化生态课堂”为基准，通过开展集体备课活动，加强老师间的相互沟通与合作，促进备课与上课的一体化，实现集体备课与教科研活动的有机结合，与校本培训的高度融合，让集体备课活动与新课程改革携手同行，使备课过程成为老师合作、实践、创新的争论过程，从而大大提高老师的业务素养和理论水平，全面提高教学质量。

二、备课组成员状况分析

我们学科组有两名数学老师，徐时旺老师从教近三十年来始终对工作认真负责、精益求精，对同学严格要求，对数学教学有自己的执教风格，有着丰富的教学阅历和同学管理阅历，认为正确而不怀疑她会带动我们学科组向一个正确的方向进展；自参预工作以来始终担当数学教学工作，对待工作擅长学习，勤于钻研，但在同学管理方面有些欠缺。我们组两位老师都多次执教区镇公开课，一度受到领导的好评，基于此，我们要发扬“团体作战”精神，相互学习，以饱满的工作热忱、精益求精的工作态度坚持集体备课，认真落实不流于形式，贯彻数学组的工作方案，为创先进备课组而努力。

三、教研组工作目标

1、加强学习和争论，将新的训练教学理念运用到教学工作实践中去，进一步提高课改实施水平，重视对学科课程的争论，加强信息化生态课堂的建设。

2、主动探究新的教学方法，创设有利于同学进展、有利于提高教学质量的新型课堂教学模式，为同学的健康进展、全面进展缔造优良的环境和有利条件。

3、主动开展各项教学活动，提高训练质量

四、本学期活动内容

1、每单元至少一次集体备课。

2、对课堂教学中消逝的问题准时争辩和争论。

五、具体活动措施

1、严格依据学校工作方案、教研室工作方案、数学教研组方案和备课组工作方案开展本组的备课争论，并做好相关备课资料的积累。

2、认真钻研教材，尽心设计教学方案，力争高效率地完成备课任务。细心写好备课材料，尽力做到高质量地备课。

3、备课探讨时，用心听，多提出修改看法，着重提出值得探讨的问题，“不客气”地表达自己的观点。提倡多写课堂教学随笔、反思或案例。

4、集体备课作为参考样本，每一位老师要依据自己理解、班级同学实际，作出相应的修改。

5、提倡教学相长，平常多开展个人间的合作研讨，相互沟通教学阅历，争辩教学问题，努力提高备课质量。

6、提倡多阅读各类训练教学报刊资料，努力吸取先进的训练思想、高效率的教学设计，用以指导自己的教学备课。

个人工作方案篇8

回眸过去的20xx年期间，我很荣幸在xx广告装饰公司工作，感谢公司，感谢公司的每一位成员，让自己得到了更好的进展平台与方向。在工作期间中，对公司的工作支配与管理都是相对满意的。对自己的评价有满意的、也有相对不满意的，另一方面来说，就是想的方面还不够周到，做的还不够好！对于自己好的方面就连续保持与不断进展，不好的就要丢弃，调整好心态！

对于自身不足的地方，相对来说就是不够认真，不够细心，太过心急，处于大局面，简洁紧急，表现的不够稳重！认为正确而不怀疑随着时间的消逝，将会转变自身的状况，从身边的一点一滴小事做起，将不好的方面更进一步的提升，向更专业的一层进展。

处于当今的社会，广告无处不在！然而公司从经营广告这方面业务开头，证明公司正在不断得到了提升与进展。作为xx广告装饰工程部的我，仍需更努力的去开拓创新，去拼搏，认真的去对待任何一份工作支配，将心比心！尽力了，那就问心无愧！公司要确定实施工作的合理支配，临时紧要的工作，我们都会紧要的做起来与谅解这紧要的支配！当公司要紧急选择实行看法或方法时，作为员工的我们，更要主动的思索与借鉴好的看法与方法！然而我们做的欢乐，我们的生活才会过的更舒心！

在新的一年里，我希望在工作时能每天都怀着一种主动向上的心态。心态当然重要，然而在专业技能与工作力气上更能有突破，效率与品质相成正比。对于公司的支配与自身的业余时间支配要错开，尽量做到两互不相乱。合理的支配自己，做到有抱负，有决心，有志向，有目标！不管实现与不实现，我们都要有一个目标，一个值得追求的目标！

世上无难事，只怕有心人！我很确定的认为正确而不怀疑这句话。

预祝xx电脑、xx电脑培训中心、xx广告装饰工程部全部成员事业腾飞、蒸蒸日上，行运一条龙！

个人工作方案篇9

为进一步改善十一团的整体环境，提高居民生活条件，推动前进全师创建文明城镇环境综合整治工作的深入到到开展，结合师市提出加快垦区中心镇建设的有利条件，现就十一团物业管理工作制定如下方案：

一、社区物业管理概况

社区物业管辖区范围包括：新村小区、团部1-5#楼、老机关家属区、修造厂家属区、老加工厂家属区和新老农贸市场。管理面积83公顷，管理人口3031人，现管理楼房664户，平房225户，农贸市场174户，管理绿化面积13公顷，管理环卫面积8160平米，供应全团10471人的自来水及管网维护约135公里，管理团部小城镇供热面积达14万平米。

二、组织领导

为确保社区物业管理工作的有效开展，加强对辖区小区物业管理工作的指导、协调、监督、考核，社区建立物业管理工作领导小组。具体组成人员如下：

分管领导：杨玉萍十一团副团长

组长：张秀荣、刘虎

成员：赵盛利、殷新春、刘丽君、朱万芳、姜林、张凤箐、杜娟、约提·库尔江

三、工作目标

（一）、力争在20xx年前，基本解决物业管理中存在的问题，社区方案分三年将我团物业管理全面推向市场：

1、20xx年6月之前对有条件的封闭式新村小区实施物业管理市场化运作，开展好对物业公司的招投标和物业的接管工作(方案对新村小区物业费初步定为0.45元/㎡，居民担当0.3元/㎡，团担当0.15元/㎡)。

2、20xx年将有条件的胡杨小