下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
爆破材料管理规定1、放炮员、库管员必须上岗上岗,否则辨认出一次罚款10元。不得非放炮员放炮,否则罚款1000元,呈交公司安监处自学,并追责当值放炮员责任,罚款200元。2、井上下碰触灭火材料人员不得穿化纤衣服,辨认出一次罚款20元。3、灭火材料推行材料费定点。推行定点后的灭火材料,由煤炭公司统一管理,构成一个融购、管、播发、用作一体的管理体系。4、必须搭载足够多的放炮员、库管员。放炮员、库管员必须由具备初中以上文化程度、专门从事冶炼工作2年以上、培训合格的人员出任。崭新调到的库管员还必须经矿安监、公安部门审查同意。5、公司理应一名副总经理负责管理灭火材料及放炮管理工作。6、公司每月应当根据矿月度生产计划得当制订灭火材料的出售计划,保证矿井生产须要,出售的灭火材料必须就是同一生产厂家,同一型号。7、灭火材料至矿后应当快速进地面库房,在地面停留时间严禁少于1小时,特定情况无法在1小时内下井时,必须把灭火材料停靠在靠近井口和磁铁设备的安全地点,由保卫科精心安排专人看管。8、地面装运灭火材料必须严格遵守如下规定:①存有专人在现场监督;②设置警卫,严禁毫无关系人员在现场停留;③严禁灭火材料与其它材料混装;④不得摩擦、喷发、投掷灭火材料;⑤突遇雷雨天气或暴风雨时,严禁装运灭火材料;⑥装运灭火材料工作应当尽量在白天展开;⑦装运灭火材料时,附近50米内严禁烟火和放置易燃易爆物品;⑧装运、载运灭火材料及装药放炮人员,必须熟识灭火材料性能和《煤矿安全规程》有关规定;⑨载运灭火材料的车辆必须盖章加垫,装车高度严禁少于矿车边缘。9、井筒内载运灭火材料时必须严格遵守下则规定:①电雷管和炸药分别载运。②在装有灭火材料的罐笼内,除押解人员外,严禁存有其它人员,交接班人员上下井的时间不得载运灭火材料。③必须事先通告绞车司机和井上下的把钩工。罐笼的滑行速度,载运硝化甘油类炸药或电雷管时,严禁少于2m/s。载运其它灭火材料时严禁少于4m/s。司机在再生制动或暂停绞车时,应当缓慢增长速度和失速,严禁并使罐笼出现震动。④灭火材料下井后必须尽快载运至井下炸药库,严禁将灭火材料存放在井口房,井底车场或其它巷道内。10、炸药库管理①灭火材料入库必须展开检验、备案,必须及时储藏在硐室或壁槽内,电雷管全系列电阻检查、派发炸药、电雷管编号必须在专用硐室展开,并存有留存空炮药箱和放炮器的专用硐室。②派发灭火材料硐室容许放置当值上膛的炸药,但最小放置量严禁少于3箱,电雷管严禁少于500播发。井下灭火材料库最小贮存量严禁少于矿井3天的炸药需要量和10天的电雷管需要量,每个壁槽内储藏炸药不少于400kg,电雷管不少于2天的需要量。③任何人严禁随身携带矿灯及其它难引发冷却和核爆的物品步入井下灭火材料库内,例如因检修等原因,检修人员可以采用具有绝缘套的矿灯在库房管理人员的监护下步入库内工作。凡随身携带易燃易爆物品步入库内的罚款50元,不听到劝说强行进入的罚款200元。④灭火材料在库内必须按规定放置整齐、稳固,并推行转让管理。装有电雷管的雷管箱必须开卖,不得夹入,否则罚炸药库管理员20元。⑤雷管开箱必须采用不产生火花的工具,并在专门的派发硐室内展开。⑥炸药库内必须存有足够多的消防器材,并确保较完整、可信。炸药库的两个安全出口必须短果抗炎冲击波活门和密封门。⑦炸药库由物资供销公司设立专人三班看护、发料,并负责管理灭火材料的环评、看管、试验、派发、记帐等工作,确保帐、物、资金吻合。⑧炸药必须定期展开检验。变质、失灵、不合格的灭火材料必须记明细帐,得当看管。积累失灵的炸药或雷管,按规定呈报矿长批准后,按《民用灭火物品管理条例》及《煤矿安全规程》的规定展开处置,并备案台账。⑨严苛入库人员备案制度,严禁毫无关系人员步入炸药库。例如因工作须要,必须经过核准方可步入,步入库内的人员应当在库管员的监护下出入,并必须展开备案,记录其停留时间及工作内容。并无工作而强行进入炸药库的罚款100元,随意容许毫无关系人员步入炸药库的,罚库管员50元。⑩库管员必须严格执行交接班制度,深入细致核对交接班记录,核定当值灭火材料通话领用脱情况,努力做到日清月结,帐、卡、物吻合。交接班不明的罚款10元,不交接班的罚款50元,帐物相符的罚款100元。11、井下载运灭火材料时,必须按有关规定展开。12、人力载运灭火材料,必须严格遵守以下规定:①随身携带较完整的矿灯;②雷管必须由放炮员亲自载运,炸药由放炮员或在放炮员的监护下由熟识《煤矿安全规程》有关规定的人员载运;雷管交予其他
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度国际文化交流项目志愿者聘用合同
- 2025版民宿民宿餐饮服务合同示范4篇
- 2025年度房地产公司股权转让与市场推广合同
- 2025年度个人车位租赁服务合同范本2篇
- 2025年度沐足行业员工劳动合同模板(含保密协议)4篇
- 林绵绵《韩娱离婚协议》2025年度网络剧改编权转让合同8篇
- 二零二五年度个人现金借款合同标准版2篇
- 二零二五年度农产品品牌授权使用合同8篇
- 二零二五年度农家乐乡村旅游扶贫项目合作合同4篇
- 二零二五年度文化旅游产业投资借款合同大全4篇
- 2022年中国电信维护岗位认证动力专业考试题库大全-上(单选、多选题)
- 纪委办案安全培训课件
- 超市连锁行业招商策划
- 医药高等数学智慧树知到课后章节答案2023年下浙江中医药大学
- 城市道路智慧路灯项目 投标方案(技术标)
- 初中英语-Unit2 My dream job(writing)教学设计学情分析教材分析课后反思
- 【公司利润质量研究国内外文献综述3400字】
- 工行全国地区码
- 新疆2022年中考物理试卷及答案
- 地暖工程监理实施细则
- 顶部板式吊耳计算HGT-20574-2018
评论
0/150
提交评论