版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
经典word整理文档,仅参考,双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理,如有侵权,请联系删除,谢谢!员工培训教育表格资料大全123年月日培训时间培训方式培训培人员意见主办单位意见年度训练计划汇总表部门班次人数时间备注教育训练部主管经办在职训练测验成绩表姓名签到姓名123456789会计部人事部单位在职训练结训报表程称课程号编举办日期训练时数参加人数目预算金额实际金额异常说明二讲师费教材费其他计学员训意见讲师意见会计部教育训练部在职训练费用申请表时数姓名二三教育单训练位部从业人员在职训练资历表项训练时训练次职位日期123456789在职训练实施结果表部门备注联:一二三会计部在职训练学员意见调查表训练成效调查表、、、、、、、、月团体训练申请表时间受训部门姓名日期姓名日期姓名日期审核个人外部训练申请表姓名工号部门职位备注名称日期起日期讫学费姓名日期姓名日期个人训练教学记录表个人训练记录训练课程时共地点个人教学记录训练课程时共地点内定新进职员的职前教育日程表内容月第1新进职员教育研修日程表5/////////////////////////////新进职员研修事项检查表项目内容备注新进职员教育内容检查表第1月第2月月新进职员培训成果检测表(一)第1第2新进职员教育成果检测表(二)第1第2部属(一般职员)指导重点科年月日ABCABCABCABC部属(营业部门)指导重点科年月日ABCABCABCABC部属(生产部门)指导重点科年月日ABCABCABCABC职项科评语指导经忠诚心总计称目。评语指导部属不当行为的分析表新进职员教育成果检测表第1第2新进职员研修报告年月~
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 医用止咳含片市场环境与对策分析
- 光学字符识别器项目可行性实施报告
- 医用细胞抑制剂项目可行性实施报告
- 儿童眼镜市场环境与对策分析
- 卸载起重机相关项目建议书
- 部编版《道德与法治》三年级上册第8课《安全记心上》教学设计
- 临床医学综合能力(西医)分类模拟题579
- 冲浪服项目可行性实施报告
- 台球专用手套市场环境与对策分析
- 吉他罩项目评价分析报告
- 在“适应新常态,抢抓新机遇,乘势而上,再创辉煌”务虚会上的发言
- 1208采煤工作面维护性推进安全技术措施方案
- 软件测试计划范例14557
- 场地硬化施工方案完整
- 卡车基本构造知识
- (完整版)装配工艺通用要求
- 美国签证提交简历中英文样板---Sample-Resume-(使馆提供)
- 自动化练习题库.doc
- 一线员工分级与技能矩阵应用管理方案计划办法
- 学校、家庭、社会三位一体育人网络图(共2页)
- 学校关于体育传统项目工作的管理办法和规章制度
评论
0/150
提交评论