竞聘护士长演讲

2/2竞聘护士长演讲竞聘护士长演讲（通用28篇）

竞聘护士长演讲篇1

敬重的各位领导、各位同事：

大家好！今日我能走上这个竞争演讲台，首先要感谢院领导给我供应的这个珍贵的机会和展现自己的舞台。

我毕业于新洲卫校，同年被安排至我院从事临床护理工作。先后在妇产科、内科和手术室工作。工作期间通过参与自学考试，先后取得湖北医科高校护理专科学历和武汉高校护理本科学历。20xx年，因工作表现突出，被选送到协和医院手术室进修半年。后晋升为主管护师。最终我被任命为手术室护士长助理。在此期间，一方面我勤勤恳恳的做好临床护理工作，另一方面帮助护士进步行手术室的护理管理。

今日，我之所以参与这次竞聘副护士长的活动，是由于我怀着一腔对工作的喜爱之情。众所周知，手术室工作繁忙，常常加班，几乎每天都不能按时回家。但是从每天的平凡工作中，我深深地体会到广阔患者对我们白衣天使的需要与信任。正是这种信任使我感到了生命的可敬与平安的珍贵，感到肩头的责任重大。

作为一名年轻的护理工，我赶上了黄陂区人民医院百年难遇的大好进展时机。在建国六十华诞之际，新建的人民医院高楼屹立，雄伟壮丽。我的内心豪情满怀，对美妙的将来布满了憧憬。在医院即将搬迁之际，我来到这个竞聘舞台，既不是为了升官，也不是为了面子，而是从内心感受到新人民医院对我们年轻一代的呼唤。

人民医院是一所历史悠久，底蕴深厚的知名老院。而将来的新人民医院更是灿烂夺目，激情迸发的！时代的使命感呼唤着我们为之努力，为之奋斗。说实话，如今的护理工作越来越难做。首先要保证护理服务质量，“一切以病人为中心”，这就要求我们时刻要做到“五心，六要，三到位”，落实护理部“五个一”的要求。

就手术室的护理工作来说吧，脏，累，苦暂不说，现如今开展的手术种类越来越多，难度越来越大，相应地对手术护理协作的要求也就越来越高。这就要求护理人员要不断拓宽学问面，更新专业学问。在此方面，我虚心向护士长请教学习，并自己刻苦钻研，娴熟把握各类手术器械，设备的使用与保养学问，力争成为一名手术室护理能手。

在工作中，我利用自己积累的丰富的临床护理阅历，仔细带教新入科的护士，手把手教她们如何进行手术协作，使新手能尽快把握各类手术器械的保养及规范使用，让手术室护理队伍进入快车道，以便适应搬迁后新手术室的更高要求。自担当护士长助理以来，在帮助护士进步行科内管理工作的过程中，我感到了管理工作给我带来的压力。以前作为一名一般护士，只需做好自己份内的事即可。而护士长却需处理好方方面面的人和事，时时到处都要费心张罗。这就要求护士长要具备吃苦耐劳的精神，顽强乐观的共性，公正正直的品行和不断学习的进取心。所以，今日我来竞聘这个岗位，内心布满了巨大的压力。但是，责任感和使命感使我加快了前进的步伐，我将变压力为动力，更加努力地工作以实现自己的愿望。

刘院长常说，这一批的护士长是幸运的、幸福的，由于我们赶上了人民医院进展的辉煌时刻，历史给予了我们太多的使命。搬迁后的新人民医院需要一支更强的护理管理队伍。所以他一再要求要做一名实实在在、有爱心、有激情的护士长。

面对这个岗位，我深知自身还有很多不足，但是，今日我还是英勇地站在这个舞台上，不管最终结局如何，我都会大声说：新人民医院，我来了！

竞聘护士长演讲篇2

大家下午好！首先感谢领导为我们制造了这次呈现自我的机会！

我叫，是ICU的一名护理工作人员，曾在xx医院本科护士科研设计竞赛分别获得第一名，其次名，第五名；曾获医院“爱心天使”称号；后来由于家庭缘由我来到xx医院工作；机缘巧合，前年我来到我们医院，先后在综合外科、ICU等从事临床一线护理工作，现已晋升主管护师，目前是科室的组长及带教组长，曾发表2篇论文。

今日我之所以有士气参与此次护士长竞聘上岗，是由于我认为自己有以下几个优势，能胜任护士长这一职务。

1、我觉得自己仍旧是个有抱负，有追求的同志。

高考时由于家里穷，我没有选择临床专业，曾经有一段很长的时间，我很迷茫，在血站工作的日子，虽然很悠闲，但我还是重新选择了临床护理，由于我觉得在这里，我才是过得充实，快乐的，并且我也看到了护理工作的前景，我想一个人，总不应当在这么年轻的时候就停止奋斗吧，没有目标的日子，人会空虚的，间或也会烦躁担心，所以我参与此次护士长竞聘上岗，我盼望有一个更开阔的空间可以为我的护理事业而奋斗。

2、我认为具备肯定的护理基层管理力量及创新力量。

我现在是科室的组长及护理带教组长，也负责科室两年的通讯工作，平常要帮助护士进步行护理质量的监控，包括护理文书的规范书写、护理服务的效果、院感的监控、物资的申领等，另外带教这方面也是我的主要工作，包括制定科室护理培训方案并实施，做好每月护理理论考核以及实习生带教工作等。本人具有肯定的创新力量，曾发表了两篇护理论文，在医院工作期间也先后三次参与了本科护士科研设计竞赛，并取得了优秀的成果。

3、我认为我具备扎实的护理理论学问和护理技术操作力量。

我毕业于护理学院，是全日制本科生，经过四年的努力学习，我具备扎实的护理理论学问及临床相关学问，在我院ICU工作中，极大的提高了我的重症医学理论学问及操作水平，另外我也曾经去了ICU及微创外科进修各三个月，这些都提高了我的工作力量。

4、我对护士长这一职位有深刻的熟悉。

九年的工作阅历，不同的工作单位、不同的科室、不同的护理岗位，我接触了很多的护士长，到每个岗位上，我都坚持以护士长为师为长，并在工作中留意、学习，我熟悉到护士长是科室管理工作的领导之一，护士长管理水平的凹凸，直接影响到我们的护理质量管理和科室后勤保障，也是科室氛围的关键。护士长既要有过硬的护理技术水平，让科室人员信服；也要有力量协调好方方面面的关系；同时还要关怀爱护同事，能与大家进行良好沟通。

此外，作为护士长还要具备吃苦耐劳的力量、无私奉献的精神、严谨的工作态度，而这些也正是我所具备的。

然而，在以往，我未曾担当过护士长，没有护士长的管理阅历，但是作为一线护士，我了解护理基层人员的工作状态、工作强度及所需的人文关怀。我已经做好预备，接受挑战，迎接考验。

假如通过这次竞聘上岗，各位领导和同事能赐予我这个机会，让我有幸担当护士长一职，我将在医院及护理部的领导下，和科主任紧密合作，脚踏实地做好自己的本分工作。

感谢大家！

竞聘护士长演讲篇3

各位评委、各位领导、同仁：

晚上好!我叫，我竞争的岗位是康复科护士长。

我于年月通过竞争当上了康复科副护士长，由于各种缘由，院领导让我暂代心身康复综合科副护士长，在院领导的大力支持下，在各位同事的乐观关心和鼓舞下，在科室人员的共同努力下，在打造特色心身康复综合科的同时于年月胜利创建了市巾帼文明岗，并获得病人及家属赠送的锦旗两面，全科护理人员集体拒收红包一次。

在去年月康复科独立后，乐观完善了康复科各项工作措施、管理制度等;协调好各护士间的工作协作，为近万人次病人供应了各项康复指导工作，没有消失任何医疗事故和差错。在今年三月又胜利创建了省巾帼文明岗，并获得了省南粤女职工文明岗称号和市三八红旗集体荣誉称号。

我们每年为病人举办一次大型疗养员竞技活动，为优胜者发奖，极大地鼓舞了病人康复的信念;我们的手工艺品也受到各届人士好评，医院的展现厅里也有我们的手工艺品;今年月在各级领导的支持下胜利参加了一元献爱心义卖活动，为病人筹集到了千元资金，也为我们的精神病人、我们的医院作了很好地宣扬，参加义卖活动的疗养员也深切感受到了来自领导、来自人民群众、来自社会各阶层地暖和。

康复科是病人走向社会的台阶，是出院前的心身热身区;也是我院对外宣扬的一个窗口;在院领导的大力支持下，康复科正向多元化病人功能康复的方向进展;并将争创全国巾帼文明岗，再现我院巾帼的风采。

竞聘护士长演讲篇4

敬重的各位领导：各位同事：大家好。

特别感谢院领导给我这个机会参与今日的护士长竞职。我叫盛连秀，现任主管护师。1991年，我从单县卫生学校毕业后就来到医院，至今已在一线护理岗位上工作了20xx年。

参与工作20xx年来，我亲身经受了医院的沧桑巨变，我为医院过去曾经的衰败感到痛心和着急，也为医院今日的蒸蒸日上感到骄傲和欣喜，更对医院更加美妙的明天布满期盼和憧憬。20xx年的一线工作阅历，使我对护理事业产生了深厚的感情，也渐渐积累了一些护理工作的阅历，总结了一些护理管理的体会。我信任我有信念有力量做一名称职的护士长，为医院的进展、为护理事业做出更多的贡献。

假如我竞聘胜利，我将从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断提高护理质量：

1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，根据护理质量标准，制定工作方案，并组织实施详细工作，仔细履行护士长职责和义务。坚持"以病人为中心，以质量为核心，为患者供应优质、便捷、高效、文明服务'的服务理念，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育力度，做好出院访视工作。

2、不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，准时实行整改措施扬长避短。更好地为病人供应优质亲情服务。

3、使科室人人都以仆人翁精神参加管理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源。

4、重点管理护理平安，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教育，防范平安隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程，准时完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。

5、培育经营意识，擅长进行成本效益核算。制造科室效益的同季节约不必要的开支，降低医疗成本，保障科室走持续进展的道路。

6、科室做到年有目标，月有方案。鼓舞护士每人每年完成1-2篇论文。定期业务学习和阅历沟通，培育护士科研意识。

一、制定明确严格的工作管理制度。

只有制订明确的工作制度和严格的管理制度，工作人员才能够严格根据手术工作要求进行操作，相互协作，保证手术的顺当进行。制订的制度应包括手术室工作制度、手术病人查对制度、库房管理制度、反馈制度、接送病人制度、手术室护理制度、手术室管理制度和卫生清洁制度等。以库房管理制度为例，应做到方案周全，使用合理;出入清晰，帐目明确;准时请领，储备齐全;回收利用，避开铺张;定人保管，定时分发。达到以制度管理人、以制度约束人、以制度强化人的理念。

二、重视思想道德建设、树立爱岗敬业、无私奉献精神。

作为手术过程的重要参加者，只有加强护士们的思想道德修养，树立人人爱岗敬业、无私奉献的精神，把为病人解除苦痛作为自己神圣职责，以真心、爱心、真情为病人服务，调动每一名成员的工作乐观性和主动性，才能使工作和谐有序，顺当进行。

三、把护理平安放在工作的首位，防范和削减护理差错。

我认为应从三方面抓好护理平安

一是抓好对患者病情的把握。只有了解患者的病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果;

二是抓好对病情的观看。指导和要求护士仔细细致观看患者的病情变化，准时实行相应的干预措施;

三是做好同患者的沟通，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，准时发觉平安隐患，实行有针对性的护理措施，有效地预防意外大事，保证患者平安。

四、严把消毒隔离关。

严格执行无菌操作技术，严格限制参观人员的人数，严格遵循手术室质控要求和医院感染质量要求，规范和落实各项清洁卫生、消毒隔离制度，从而把术后感染率的发生降到最低点。

五、加强护理人员的"三基"培训，带出一支高素养的护理队伍。

护理人员的素养是打算护理质量凹凸的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习，不断提高全病房护理人员的整体素养。做到护理工作程序化，技术操作标准化，以削减护士工作中的随机性和盲目性，并做好对重点病人的护理指导。

六、注意医疗设施的充分利用

整个外科系统的运用是否有效，取决于手术室的利用率，所以我们必需要注意医疗设施的充分利用。高效率的利用资源包括：设立日间手术服务，使病人做完手术就可出院的手术服务;开展手术日入院的手术服务，即病人当日住院就可做手术(检查在入院前就可以做好);手术后按病情支配住院天数，从而使资源得到充分的利用。

七、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。

护士长作为病房的管理者既是病人利益的爱护者又是护士的代言人。因此，在护患关系中起着不行替代的作用。首先，我将主动恳切地做深化细致的思想工作，作好沟通协调，解决病人的详细问题。其次，搞好与各位医生的关系，理解、协作他们的工作，做到真诚相待相互支持与合作。

八、提高效率、降低成本、树立经营意识。

商品经济社会等价交换原则，使社会效益和经济效益不行避开地成为衡量工作的重要指标，作为护士长，必需增加经营意识，要开源节流。一方面精打细算，进行成本核算，尽可能降低卫生资源无谓的消耗和铺张，另一方面要以合理的收费来吸引病人。让他们明明白白看病，从而提高医院的社会效益。

九、以身作则，领先垂范，增加科室分散力。

常言说"喊破嗓子不如做出样子'。可以说护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的分散力。因此我将时刻牢记自己肩负的重任，努力在敬业精神、业务技术力量、人际关系等方面成为护士们的楷模。

十、协调好与各部门的关系。

医院的各项工作是在上级领导的统一布置和各部门的协调协作下进行的。手术室的全体人员应当正确处理好与相关科室及其人员的关系，相互协作、相互学习、相互支持，使医院的各部门工作成为一个有机整体。

总而言之，对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，假如我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，假如竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力!

竞聘护士长演讲篇5

各位领导、各位同事：

大家好!

在那里我以平常人的心态，参加护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们制造了这次公正竞争的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年xx岁，中共预备党员，大专文化程度，职称。

经过几年护理工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高，(此处为你近几年的所获的荣誉)参加这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在专心进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作非常重要，这主要体此刻以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;听从领导，当好助手。我也深知，护士长工作非常辛苦，正如社会流传的那样：我们的工作同志就像忠诚的狗，狡猾的羊，受气的猪，吃草的牛，劳碌的马。但是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人;他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。本文由一齐去留学修改整理，。

假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以"三个听从'要求自己，以"三个一点'找准工作切入点，以"三个适度'为原则与人相处。"三个听从'是共性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。"三个一点'是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大发奋去找结合点;当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当行领导之间意见不全都时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。

"三个适度'是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多明白，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批判的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中构成动力，在创新中增加压力，在与人交往中分散合力。

假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是，发奋做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。发奋做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的进展和制造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样，给人以暖和;像竹子一样每前进一步，小结一次。

假如我竞聘胜利，我的工作目标是："以为争位，以位促为'。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关联的桥梁，宣扬精神礼貌的窗口，传播护理文化的阵地，培育人才的摇篮，连结护患合作的纽带。我愿与大家共创完善的将来，迎接我们大家庭辉煌绚烂的明天。

竞聘护士长演讲篇6

敬重的各位领导、各位老师、同事们：

大家好！首先，感谢院领导给我们这次竞聘护士长的机会，参与此次竞聘，主要是为了将自己所学的专业学问和业务技能实施到工作中去，为医院的护理工作添一份力。

我今年33岁，系本院儿科的一名一般护师，毕业于河北职工医学院护理专业，在职期间取得本科学历，自20xx年安排到本院以来，始终从事儿科的临床护理工作。十多年来，通过院领导的培育和同仁们的关心，现对儿科临床常见病，多发病的治疗和护理，积累了较丰富的阅历，已成为儿科的一名护理骨干。

我性格开朗、随和，上进心强，自参与工作以来，自觉听从领导的各项工作支配，遵守院纪院规，团结同事，工作任劳任怨，并刻苦钻研业务，乐观参与院科组织的各种操作技术竞赛；在临床中我用理论指导实践，再用实践来检验理论，从中我找到了学习的乐趣，也提高了我的服务理念和对专业的爱好。并多次被医院评为先进个人和服务明星，曾被评为保定市优秀护士，还在保定护理技能操作竞赛中获得三等奖，我的这些成果离不开各位领导以及同事们的关心和支持，再此表示感谢。

在工作中我仔细负责，不斤斤计较个人得失，服务态度优良，团结协作精神强，作为护士长的得力助手，帮助病房管理，为科室的工作出谋划策，参加重症患者监护，在工作的同时娴熟把握护理技能操作，为成为一名优秀的带教老师奠定了肯定的基础，也培育了自己协调力量，人际沟通力量，能保持和维护医护，护护，护患之间的良好关系。以上是我自己的个人工作经受，和多年来取得的成果。当然，我深知，护士长的工作和一般护士不尽相同。在照看和护理好患者的同时，也要乐观协调科室护士的管理工作。而且，我也明白要做一名优秀的护士长必需具备以下几点素养。

1、政治素养护士长必需带头执行各项规章制度，具备肯定的法律意识，具有奉献精神，勇挑重担，树立自身良好的形象。

2、思想素养思想进步，乐观向上，心胸开阔，具有开拓精神。

3、业务素养精通专业。护士长既要带领本科室或本病区护理人员按要求完成护理工作任务而担当护理行政上的管理职责，又要指导下属护理人员的护理业务技术，学习是提高素养的主要途径，护士长应以学习护理管理学问及护理专业学问为重点。

4、心理素养具备稳定的职业心态、和谐的人际关系，心理平衡，心胸开阔，自我掌握力量强。

以上是我的竞聘演讲，盼望能得到院领导和护理部、科室主任等老师的关心、指导。不管今日竞聘胜利与否，我都会脚踏实地的干好护理工作。和我的同事们一起，用我们的实际行动创建安国市医院优质服务的品牌。

竞聘护士长演讲篇7

敬重的院长、各位领导、各位同事：

大家好!

今日我站在这里，以平常的心态参与护士长岗位竞聘，首先感谢领导为我们制造了这次公正的竞争机会!此次参与竞聘，我并非为了当官，而是乐观响应医院人事制度改革的呼唤，有幸借助医院赐予我们的这一次检验、学习、提高的机会，尽最大可能的挑战自我，展现自我，在务实求真中实现自已的人生价值。

首先请允许我简洁的作自我介绍，我叫李菊玲，是脑外科的一名临床护理工作人员，20xx年卫校毕业后，我有幸进入人才辈出、布满活力、管理先进的现代化综合医院凉州区医院工作，先后在儿科、传染科、脑外科等临床一线科室从事护理工作，工作过程中，我注意学习，追求进步，努力将理论学问和实践阅历相结合，不断提升和完善自己，经过8年护理工作的锤炼，我积累了丰富的临床阅历，收获了大量的医疗学问，极大的提高了业务素养，取得了本科学历证书，目前是科室的主要业务骨干，工作的辛勤与付出得到了科室领导和患者的认可与确定。

今日我之所以有士气、有信念参与此次护士长竞聘上岗，是由于我认为自己有以下几个优势：

1、八年的工作时间，不同科室的工作历练，让我积累了丰富的人生阅历和一线工作阅历，促使我养成了乐于学习、适应性强、擅长接受新生事物的好习惯，培育了我良好的临床力量和灵敏的反应力量，从事护理工作数年，每天都要接待不同的患者，针对不同的患者，我能发挥个人专长，以细心、准时、周到的服务态度向每一位患者供应最佳的治疗与护理服务。

2、本人具有很强的团队协作意识和协作力量，在工作中，我和我的同事们紧紧协作科室主任与护士长，紧紧围绕不同患者的不同病情和服务需求，充分发挥个人力气和团队精神，责任分明，共同协作，变被动护理为主动护理，向患者供应最好的治疗环境和医疗服务。另外除做好自己的本职工作外，还主动担当起新同事的带动工作，充分发觉新同事的护理优点，利用其优点，指导其工作，让新同事高效率、高质量进入工作状态。

3、本人具备良好的心态、遇事冷静。这些年来，在服务患者的过程中，会不时的遇到和面对一些心情感动和处理尴尬的患者，此时，我都能保持良好的心态，冷静的头脑，不畏惧、不退缩，以理服人，以情动人，急躁而娴熟的与患者沟通，细致的做好患者的安抚工作。

4、我对护士长这一职位有深该的熟悉，它是科室管理工作的组织者和指挥者，在科室管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今日，护士长管理水平的凹凸，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位进展，私底里大家都戏称"护士长'为"内当家'，这个称谓一点也不假，假如护士长不能担当好一个管家婆的角色，那她至少不是个让人信服的护士长。护士长应当是一个好助手，也是一只优秀的领头羊，有力量协调好方方面面的关系，能与大家沟通沟通，关怀爱护同事，准时了解大家的思想顾虑，适时疏导，让同事们感受集体的暖和，从而提高工作效率，保持一种良好的工作氛围。另外，作为护士长还要具备吃苦耐劳的力量，节假日和周休是医院工作的高峰期，护士长必需要牺牲大量的休息时间，具备无私的奉献精神和严谨的工作态度才能胜任，而这些也正是我所具备的。

护理专业的进展为我们护理工作人员拓宽了施展才华的天地，其简单性和繁重的工作重任也给我们的护理工作带来了极大的挑战。我已经做好预备接受挑战，迎接考验。假如通过这次竞争上岗，各位领导和同事能赐予我这个机会，让我有幸担当护士长一职，我将摆正位置，当好配角;听从领导，当好助手。以高要求、高质量、快速、优质、主动、精确     的工作态度和工作思想为院领导当好参谋、为护理姐妹们当好主管、为一线员工当好后盾。

假如竞聘胜利，以后的工作中，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，以"护理管理创新、护理服务创新'为工作思路，带领科室护理工作人员争创全院模范护理科室。详细工作如下：

1、我将和科室全体护理工作人员共同打造一支现代化护理队伍，在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。

2、重质量，强管理，实施以病人为中心的人性化护理、科学化护理、文明化护理，使科室的护理工作走上良性进展的状态，把软指标变为数据化的硬指标，使护理程序贯穿在基础护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实施状况准时精确     地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的量化依据之一，护士长准时进行严格的服务质量监控，准时作出评价和找出存在的问题，制定病人满足度调查制度，将患者对护理工作人员的整体护理状况进行评重量化，并作为护士绩效工资、奖金的发放供应牢靠依据。

3、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护士及护患间的冲突，以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位工作人员。

4、创立温馨病房和爱心护理，供应优质高效的护理服务，营造群众满足医院，要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,给患者温馨礼仪服务，例如给病人以甜美的微笑、动听的问候和礼貌的自我介绍;给患者温馨学问服务，例如对病人进行完善的护理记录单，准时急躁的指导，给患者人性化温馨护理服务，例如营造温馨舒适的病房，温馨的起居服务，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温馨的共性化服务，关怀病人的身心健康状况和病情变化，了解病人护理措施，关注危重和自理困难的病人基础护理等，给患者护理关怀服务，例如为患者送去入院温馨的祝愿卡，供应出院具体的指导，随时的温馨电话关怀，定期的家庭访视和电话随访等。

5、抓好护士业务学习，增加科研意识，不断探究进取，定期组织护士学习新业务、新学问、新技术，努力提高每位护士的业务水平，从而提高护理质量，把各项工作落到实处，落到微小之处，防患于未然。

以上就是我竟聘护士长的工作方案，盼望能得到医院和护理部领导、科主任及各位同事的指正。

最终，我要说的是，无论这次竞聘的结果如何，我都会正确对待，仔细接受组织的考验，胜不骄、败不馁。我信任，有领导和同事们的支持，再凭自己的信念、力量和努力是能够胜任护士长这个岗位的，假如我能够竞聘为护士长一员，我将和各位同事用有力的双手搀扶患者越过心灵的沼泽地，专心理学学问抚慰心灵空寂的患者轻松地进入梦乡，用语言美学学问为患者补充疾病康复的健康指导，工作中不断学习，与时俱进，开拓进取，为制造医院的辉煌贡献力气。假如未能竞聘胜利，我也会一如既往地勤奋工作，无怨无悔的坚守在本职工作岗位上，做一个合格的护理工作人员，把南丁格尔精神发扬光大。

竞聘护士长演讲篇8

敬重的各位领导、友爱的护士姐妹们：

大家晚上好!

首先感谢领导给我们供应了这次施展力量的舞台和展现才华的机会，在医学领域进展这么快的今日，在市场竞争何等激烈的今日，我们中医院正在稳步健康的进展、成长、壮大，作为医院的一员，我有义务为医院更尽一份犬马之力。所以今日我站在护士长竞聘的舞台上。

我.吴，地地道道的侗家人，82年5月诞生于农夫家庭，所以从小养成了不怕苦不怕累、乐观乐观向上的精神。20xx年毕业于怀化卫校护理专业。已婚,家庭幸福，家人特别支持我的工作。先后曾到xx县人民医院、深圳玛利亚女子医院、波洲医院、中寨医院工作过。

今日我竞聘的内容主要分三部分：一是我竞聘护士长的优势;二是谈谈我对护士长这一职位的熟悉;三是我的工作思路。

从97年踏入卫校至今我对护理这一职业从认知到亲身体会日复一日始终在追随着。从20xx年4月至今20xx年的临床工作有艰辛也有喜悦，让自己对所经受、阅历的每一件护理疏忽护理差错护理事故都深深的反思着、防范着、鞭策着。曾于20xx年至20xx年在深圳玛利亚女子医院管理集团任门诊护士长。于20xx年底以总分其次名的优异成果胜利通过县卫生系统的招工考试。

现在我谈谈自己对护士长这一职位的熟悉。作为一个护士长首先找准自己的位置，一句话："在其位，谋好政!'，护士长的作用我用四点概括：一、纽带作用：做好院领导与护理部政策和思想上传下达工作。二、帮助作用：应亲密和主任协作，遇到不同意见时虚心谨慎，去异求同;三、领头作用：严与律己，宽已待人，相互信任,团结向上。四、协调作用：既要管理好内部事务，又要处理好同各科室的协调关系。做到遇到难办的事不推诿、不回避、有落实、肯负责。

最终就现在我在临床护理工作中的难点问题和重点问题简要谈一下我的工作思路，假如我竞聘上了，我将着重从以下几个方面做好工作：

1.以整体护理为中心。为患者供应优质的护理服务，在现在医院已有的硬件设施上以优异的服务在广阔社会群众中创中医院口碑，树立中医人美妙的医德、医风形象。

2.重视以人为本管理，净化心灵、转变意识，激发每一位姐妹融入大家庭，营造一个好的工作氛围。敏捷授权，整体互动，分工合作，团结共进，为我们的病人供应最好的服务技术和就医环境。

3.依据医院的总体思想和整体目标做好周方案/月支配/年方案环环相扣;重视请示汇报制度。不捂、不盖、不推诿、不回避，实效办事，集思广益，消失状况，负起责任，敢于担当。

4.加强五大意识：超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识、法律意识的管理思路。重点管理护理平安,杜绝护理纠纷和护理差错.平安重在防范.现在是太多的问题摆在我们的面前，例如医护之间医嘱执行冲突：不管是年轻护士还是资格深的老护士值夜班时坚决杜绝医生只张嘴，护士去跑腿的现象，坚决杜绝在非抢救病人时执行口头医嘱。护士是医生医嘱最终的监护者，所以护士有责任提示有异议的医嘱，同时不随便更改或不执行医嘱。还例如护士与患者的冲突，在我们的工作中肯定要使用文明用语，肯定要落实好告知后记录，必要时让患者或家属签名，肯定要对本科视病人基本状况要了解，正确敏捷的回答病人提出的问题。

思想打算于意识，并指导行动。假如我竞聘胜利，我的工作目标是："以为争位，以位促为。'使科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让我们的科室成为宣扬中医人精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来，迎接我们大家庭辉煌绚烂的明天。

感谢大家!

竞聘护士长演讲篇9

敬重的各位领导：

你们好。

特别感谢院领导给我这个机会参与今日的护士长竞职。

我叫，今年33岁，护理本科学历，现任主管护师。年，我从卫生学校毕业后就来到医院，至今已在一线护理岗位上工作了20xx年。年，我顺当通过了自学考试高护专业的全部课程，取得了高校本科毕业证书。年，受护理部委派，我到进修，通过3个月的仔细学习，我学到了先进的护理理念和护理技术，提高了自身素养，提升了业务水平，很好地促进了临床工作。20xx、20xx年，我连续两年被医院评为先进工。

参与工作20xx年来，我亲身经受了医院的沧桑巨变，我为医院过去曾经的衰败感到痛心和着急，也为医院今日的蒸蒸日上感到骄傲和欣喜，更对医院更加美妙的明天布满期盼和憧憬。20xx年的一线工作阅历，使我对精神科护理事业产生了深厚的感情，也渐渐积累了一些护理工作的阅历，总结了一些护理管理的体会，假如能得到领导和同志们的信任，走上护士长的工作岗位，我信任我有信念有力量做一名称职的护士长，为医院的进展、为护理事业做出更多的贡献。

假如我竞聘胜利，我将在科主任、书记及护理部的领导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断提高护理质量：

一、把护理平安放在工作的首位，防范和削减护理差错。

我认为应从三方面抓好护理平安，一是抓好对患者病情的把握。只有了解患者的病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果;二是抓好对病情的观看。指导和要求护士仔细细致观看患者的病情变化，准时实行相应的干预措施;三是做好同患者的沟通，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，准时发觉平安隐患，实行有针对性的护理措施，有效地预防意外大事，保证患者平安。

二、加强护理人员的"三基"培训，带出一支高素养的护理队伍。

护理人员的素养是打算护理质量凹凸的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等，反复进行基础护理学问、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素养。做到护理工作程序化，技术操作标准化，以削减护士工作中的随机性和盲目性，并做好对重点病人的护理，指导护士制定共性化的护理方案，在临床实践中提高护士观看病情、心理护理、护理文件书写以及急抢救理的质量。

三、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。

护士长作为病房的管理者，既是病人利益的爱护者，又是护士的代言人。因此，在护患关系中起着不行替代的作用。首先，我将通过定时召开护患座谈会，征求病人的意见和建议，准时向科领导和医生反馈，争取得到支持，使科室服务设施和疗养条件更适合病人的需求;其次，搞好与各位医生的关系，理解、协作他们的工作，做到真诚相待，相互支持与合作。第三，专心评估病人的需求，征求患者对护理工作的意见，做到敬重每一位患者和家属，把道理让给患者和家属，使病人获得心理上的满意，使相互之间的沟通沟通顺畅。第四，讲究沟通方法，化解护患冲突。我将主动恳切地做深化细致的思想工作，作好沟通协调，解决病人的详细问题，理解护士因工作疲惫产生的怨气，不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士制造和谐轻松的环境。对护士既严格要求，又同她们加强感情沟通，结成知心伴侣，让护士与自己在一起时感到轻松、开心、自然，培育大家的集体荣誉感，融洽集体感情，构建一支和谐的团队。

四、抓好患者的健康教育，提高患者的满足度。

健康教育是人性化护理管理的重要内容。护士的角色不仅是照看者和管理者，更重要的是教育者。我将在病房管理工作中，重点抓好对患者的健康教育，组织护士依据不同病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动，努力给病人以心理社会支持，解答困扰他们的心理问题，使病人明白自身患病的心理缘由，增加战胜疾病、重返社会的信念，使患者通过住院不仅治好疾病，还学到了很多健康学问，从而提高对护士的满足度，体现人性化的管理理念。

五、以身作则，领先垂范，增加科室分散力。

常言说:"喊破嗓子不如做出样子'。可以说，护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的分散力。因此，我将时刻牢记自己肩负的重任，努力在敬业精神、业务技术力量、人际关系等方面，成为护士们的楷模。在详细工作中，做到言行全都，要求护士不做的，自己坚决不做，要求护士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同护士商议 ，凡能公开的肯定公开，让护士成为病房管理的仆人。此外，大胆地让护士开展工作，发表意见，在消失一些问题时，主动担当工作中的责任。

假如我能有机会走上护士长岗位，我将尽最大努力履行好我的职责，制造性地开展各项工作，营造一个温馨、融洽、平安、欢乐的工作环境，制造良好的经济效益和社会效益。

假如我不能竞职胜利，我也将一如既往地做好临床护理工作，为患者供应优质的护理服务，乐观协作护士长开展工作，为护理质量的持续提高、为医院更加美妙的明天贡献我的全部力气。

诚心盼望大家能给我一分支持，给我一分鼓舞。

感谢大家。

竞聘护士长演讲篇10

我叫王，现年32岁，1990年毕业于兰医护校护理专业，同年安排到我院手术室，在手术室工作的20xx年中，我能够敬重师长、团结同志、踏踏实实、仔细钻研，娴熟把握了手术室的各项操作技术及技能。1997年我还通过了由省卫生厅和中国国际人才沟通中心组织的选拔优秀护士出国研修外语考试，并被委派到新加坡中心医院手术室学习和工作两年，主修神经外科手术，两年的经受不仅使我对神经外科的学问有了进一步的了解与完善，在神经外科手术的协作上更具备娴熟的技术与技能，而且还使我对国外手术室的先进管理有了更充分的熟悉与把握。在外工作期间，由于我的专业学问与专业水平较好，得到了新加坡中心医院领导和同事们的全都认可与好评，既开拓了眼界，又丰富了工作阅历，同时也提高了英语水平，所以在我院泌尿科和骨科邀请外国专家来院沟通示范手术时，领导都支配我参与，在手术过程中，我能够独立和外国专家沟通与协作，准时供应手术所需用物，保障了手术的顺当进行，同时也得到了外国专家的赞许。在完成本职工作的同时，我还非常注意自我素养的提高，1995年通过全国的"BFT'(BusinessForeignLanguageTest)考试，20xx年通过全国职称英语等级考试，目前已拿到大专学历，并在省级以上刊物上发表论文两篇。现任职称:护师。

我竞聘的职位是兰医二院手术室护士长。

手术室是施行手术治疗的部门，它是一所医院相当重要的组成部分，其管理质量如何直接影响到病人的安危，也直接反映了医院的水准和社会对它的评价，所以手术室的工作宗旨必需本着爱心和奉献精神、群策群力，以病人为中心，供应完善的高效率的手术服务。依据我在国外学到的先进阅历及结合当前手术室的实际状况，假如我能竞聘胜利，我预备从以下几点做起：

一、制定明确严格的工作管理制度。

只有制订明确的工作制度和严格的管理制度，工作人员才能够严格根据手术工作要求进行操作，相互协作，保证手术的顺当进行。制订的制度应包括手术室工作制度、手术病人查对制度、库房管理制度、反馈制度、接送病人制度、手术室护理制度、手术室管理制度和卫生清洁制度等。以库房管理制度为例，应做到方案周全，使用合理;出入清晰，帐目明确;准时请领，储备齐全;回收利用，避开铺张;定人保管，定时分发。达到以制度管理人、以制度约束人、以制度强化人的理念。

二、重视思想道德建设、树立爱岗敬业、无私奉献精神。

作为手术过程的重要参加者，只有加强护士们的思想道德修养，树立人人爱岗敬业、无私奉献的精神，把为病人解除苦痛作为自己神圣职责，以真心、爱心、真情为病人服务，调动每一名成员的工作乐观性和主动性，才能使工作和谐有序，顺当进行。

三、切实抓好服务态度和服务质量，树立"以病人为中心的整体护理'观念。

社会对护理工作的要求越来越高，护理工作如何以质量、服务、信誉、人员素养、精神风貌等总体形象展现给社会公众，直接关系到医院的生存与进展，所以，护士长要有"以质量求生存、以质量求进展的意识'。塑造良好的护理形象，促进护理工作进展，体现护理工作信誉、特长、整体实力，是新形势下护理管理人员的奋斗目标。为了满意人们的这种需要，就要求护理工提高自身的服务态度和服务质量、要求我们这些"白衣天使'在从事护理实践过程中，不但要有真、善的内容，还必需要有美妙的职业形象，只有这样才能更好地显示出护士崇高的职业本质。这大体包括两个方面：一是对病人及其家属的态度：病人因病到医院来做手术、其本人和家属的心情是特别忐忑担心的，护士在手术前、手术中、手术后可通过自身的一些乐观因素来影响病人及其家属的心态，如术前访视、术中劝慰、术后随访等，不仅能消退或转变病人和家属的焦虑及紧急，而且还能加速病人的术后恢复，取得他们对护士工作的理解和支持。二是对外科医生的态度：因外科医生是我们每天主要面对的工作对象之一，手术又是一个团队精神非常紧密的工作，手术时间的长短与顺当进行和手术室的护士亲密协作有很大的关系，所以加强护士的业务学习、增加她们的工作主动性，使得医生保持开心的心情去做手术，就能够缩短手术的时间，从而赢得时间和生命。

四、严把消毒隔离关。

严格执行无菌操作技术，严格限制参观人员的人数，严格遵循手术室质控要求和医院感染质量要求，规范和落实各项清洁卫生、消毒隔离制度，从而把术后感染率的发生降到最低点。

五、注意医疗设施的充分利用

整个外科系统的运用是否有效，取决于手术室的利用率，所以我们必需要注意医疗设施的充分利用。高效率的利用资源包括：设立日间手术服务，使病人做完手术就可出院的手术服务;开展手术日入院的手术服务，即病人当日住院就可做手术(检查在入院前就可以做好);手术后按病情支配住院天数，从而使资源得到充分的利用。

六、提高效率、降低成本、树立经营意识。

商品经济社会等价交换原则，使社会效益和经济效益不行避开地成为衡量工作的重要指标，作为护士长，必需增加经营意识，要开源节流。一方面精打细算，进行成本核算，尽可能降低卫生资源无谓的消耗和铺张，另一方面要以合理的收费来吸引病人。让他们明明白白看病，从而提高医院的社会效益。

七、协调好与各部门的关系。

医院的各项工作是在上级领导的统一布置和各部门的协调协作下进行的。手术室的全体人员应当正确处理好与相关科室及其人员的关系，相互协作、相互学习、相互支持，使医院的各部门工作成为一个有机整体。

八、加强学习与沟通、重视队伍分散力的建设。

随着科技的进展与我国加入"WTO'，护理的国际沟通在加强，为了适应时代的进展需求，要求全体护理人员不断努力钻研、加强学习、加强沟通，加强培训，提高整体素养，本人将充分利用自身外语水平较好的特点，实行各种手段来带动和提高全体人员的外语水平，树立良好的语言学习氛围，为手术室的国际化进程奠定肯定的基础，在加强护理队伍的建设方面，不仅鼓舞全体成员供应意见、参加管理、注意团队精神和集体协作精神，而且还实行请进来、走出去的方式方法，使这个团队勇于接受挑战，并致力创新，向国际化标准迈进。

假如我竞聘不胜利，我也会一如既往的仔细工作，做一名精彩的手术室护士。

竞聘护士长演讲篇11

敬重的各位领导、各位老师：

大家好!

特别感谢院领导为我们供应了一个竞争上岗、展现自我的机会!

我叫，现年26岁，护师职称。20xx年7月毕业于医学院护理本科，经过当年县统一招考进入县人民医院，先后从事内一科、外一科、外三科临床护理工作。三年来，我在医院各级领导及同仁的大力关心下，各方面的素养得到了全面提高，积累了大量的工作阅历。

我自参与工作以来，喜爱护理事业，乐观参与各项政治及业务学习，听从领导支配，对工作仔细负责、踏实肯干、任劳任怨。娴熟把握了内外科各项护理操作技能，深受患者和同事们的好评。特殊是在临床护理的过程中，积累了一些小技巧(例如为肥胖患者、水肿患者、慢性病人、老年患者静脉穿刺的技巧以及为昏迷病人上胃管的技巧).同时，在工作中，我始终牢记"一切为了病人，为了病人的一切'的服务宗旨，实行人性化护理，深化病房亲密观看病人病情变化，准时把信息反馈给医生。

记得20xx年8月18日我上晚班，接班后不久巡察病房时发觉2床屈万珍消失气促，呼吸困难，准时报告了值班医生，遵医嘱为患者实施了有氧雾化、吸痰、叩背等一系列措施，效果不佳，我考虑到可能是痰痂堵塞气管套管，随即我把我的想法告知了值班医生，遵医嘱拔出气管套管后，患者呼吸渐渐转为平稳，颜面红润，能自行咳痰，解除了患者的苦痛。患者微笑着向我表示感谢，这是给我工作最大的确定，我感到由衷的兴奋。在外三科我负责护理文书和院感的质控，为了提高自己的力量，在积累和丰富临床护理阅历之余，我乐观学习《护理管理》学问，不断提高自己的行政管理水平。今年五月我有幸成为护理部质控小组中的一员，参与了全院的护理文书质量检查和健康教育落实状况的检查，在各位护士长的带领下深化到各科室检查学习，把握了大量书本以外的学问，这为我这次竞选供应了肯定的条件。

竞争上岗，对我来说，是一次难得的挑战和熬炼。我愿通过这次竞争上岗完善自我。假如我竞选胜利，我将竭尽全力做好副护士长的各项工作。详细工作思路如下：

1、尽快转变角色，快速进入副护士长角色，摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;听从领导，当好助手。

2、仔细讨论科室现有的基础设施、环境管理、制度建设等方面的资料，在现有条件下为护士长提出合理化建议。

3、不断提高个人的业务水平，使自己成为一面旗帜，领先垂范，带领科室护理姐妹们共同进步。

4、强化平安责任意识和服务意识，把护理平安放在首位，防范和削减护理差错，同时提高医护质量，努力创建患者满足的科室。

5、加强集体协作意识，做好分工协作。努力团结科室的各位成员，让她们"心往一处想，劲往一处使'，使她们体会到护理工作是神圣而宏大的，每个人都能实现自身的价值。

竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、退也罢，我将摆正心态，一如既往地发扬"南丁格尔精神'，为患者供应优质的护理服务，乐观协作护士长开展工作，把自己毕生的精力融汇到秭归县人民医院这个使我引以为豪的大集体中。我将无怨无悔!

感谢大家。

竞聘护士长演讲篇12

敬重各位的领导、各位同事：

大家好，本人姓名，今年xx岁，大专学历。现有职称主管护理师，从事护理工作多年。原任内一科护士长，现参与竞争护士长岗位上岗。下方我说一下本人的一些基本状况：

本人于一九七五年开头从事护理工作。在开平市第一人民医院做护士工作期间，参与过下乡医疗队一年半，从事妇女保健、方案生育宣扬、结扎手术的护理工作，在农村医疗队的一年多，使自己得到最大的熬炼，懂得了不少怎样做好一名护士的道理。

一九七七年曾在XX医院进修护理专业一年。

一九七九年调入X职工医院，安排在内科病房，曾担当团支部书记。

一九八二年在X医院进修心电图，同年有参与心电图学习班，学制两年。

一九八五年在进修学习，同年在全国有用妇产科杂志上发表了"子宫内膜异位症误诊缘由分析'论文。

一九九四年调入开平市第一人民医院内科从事护理工作，在创"二甲'医院评审时获的心肺复苏技术操做第一名。并获得护理技术操作防褥疮第一名。

一九九七年理解组织的支配调入内一科担当护长工作，去年六月被院领导班子任命为内一科护士长。这五年间，在院领导班子和科主任领导下，能坚持学习，撰写论文。"门诊病人心理护理得体会'被当代护理杂志刊登。曾多次被评为"优秀护士'和获得"临床贡献奖'。连续多年被评为市卫生系统和医院先进工，年度考核优秀等。

工作期间自己能做到，群众至上、忠诚正直、以身作则。要求下属做到的自己首先做到，定下来得纪律制度自己先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的成果、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德规范严格要求自己。工作作风踏实，爱院、爱自己的专业、爱自己下属的全体护士，关怀她们，这天能参加竞争护士长岗位，很大程度上与内一科全体护士给我支持和鼓舞是分不开的。

随着护理学科的快速进展，阅历管理方式以不适合现代管理实践，现代化管理应需要不断更新学问、更新观念。随着我国加入了WTO，避开不了要理解新的挑战，在医疗市场竞争日益激烈的条件下，要生存，求进展，就务必构成自己的优势，为患者带给更多更优的医疗服务，更全面地满意患者的要求，拥有更低的成本和更高效率，以求获得更大和更长期的市场回报，靠高质量的医疗服务，高尚的医德医风，建全管理机制，才能保证健康进展，为病人带给更好的服务。

护理工作方面最主要是在观念上的转变，把过去的"要我服务'转变为"我要服务'。目前我院的护理工作从三基理论、护理质控、技术操作均能到达较高的水平。但在礼仪与素养方面能够说是弱势，例如：我们医院有许多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一针见血，护理危重病人、观看病情都有很强的职责心，但在礼仪与素养方面就很难让患者感受到有宾至如归的感觉，许多护士进入病房能向病人讲解护理学问，但脸部表情却是非常严厉 ，没有笑容，甚至有些护士不好意思同病人说声"早上好'。

因此我认为护理工作在原来的基础上，提高护士的礼仪与素养是很重要的，创自己护理名牌，是当前护理工作重要资料之一。

最近有一篇报道叙述北京协和医院的护士。凡是到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。患者观察协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容："即使在繁华的王府井大街，你也能辨认出谁是协和医院的护士。她们的风度和举止就是与众不一样'。这就是护理的品牌。

礼仪对个人来说，其价值几乎等同生命，对整个社会而言，礼仪是社会礼貌标尺，是社会主义精神礼貌建设的标志之一。在医疗护理服务中，应对广阔的护理服务对象，良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药，对提高医疗护理质量将起着举足轻重的作用。共性是对提高医学模式的转变，以病人为中心的医疗护理改革正在不断深化，高质量的医疗护理服务务必以高素养的医护人员相匹配。

护理部将要开展"模范护士'评比，体现以人为本的现代化管理理念，我认为势在必行。我坚信有领导的重视与大力支持和大家的发奋下，必需能创出开平市中心医院优质护理的品牌，以独特的市场优势，让我们的服务对象也能这样评价我们，就是在繁华的商贸广场，也能辨认出谁是开平市中心医院的护士，她们的风度和举止就是与众不一样。

各位领导、评委、代表，假如我能够竞争为护士长的一员，我必需医院领导和科主任同心同德，不断学习，与时具进，开拓进取，为制造医院的辉煌贡献力气。假如未能竞聘胜利，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格的护士。

竞聘护士长演讲篇13

敬重的各位领导、各位同事：

大家好!

特别感谢院领导给我这个机会参与今日的护士长竞职。

我叫，来自桃花江一个漂亮的少数民族聚居地鲜埠回族乡。我今年岁，中南高校自学护理本科学历，现任主管护师。XX年，我从益阳卫校毕业后，来到了憧憬已久的医院，成为一名戴燕尾帽的白衣天使。至今，我已在一线护理岗位上工作了20xx年。十多年来，我最大的感受就是，从事一个有"天使'称号的工作，肯定要对得起病人，对得起病人家属，对得起"天使'这个漂亮的称号。所以，我无论是在内科、急诊科、肿瘤科、手术室、巡回医疗车，还是在现在的老干科，每一天，我都始终带着大家已经熟识的笑容，并努力以精湛的技术和高度的责任心为病人供应优质服务。因此，我也相继获得了医院授予的优秀干部、工会乐观份子、优秀护师等光荣称号。

各位领导，各位同事：20xx年的一线工作阅历，使我对护理事业产生了深厚的感情，也渐渐积累了一些护理工作的阅历，总结了一些护理管理的体会。假如能得到领导和同事们的信任，走上护士长的工作岗位，我有信念做一名称职的护士长，为医院的进展、为护理事业做出更多的贡献。

假如我竞聘胜利，我将在科主任及护理部的领导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断提高护理质量：

一、把护理平安放在工作的首位，防范和削减护理差错。

我认为应从三方面抓好护理平安：一是抓好对患者病情的把握。只有充分了解患者病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果;二是抓好对病情的观看。指导和要求护士仔细细致观看患者的病情变化，准时实行相应的干预措施;三是做好同患者的沟通，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，准时发觉平安隐患，实行有针对性的护理措施，有效地预防意外大事，保证患者平安。

二、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。

我深知，作为护士长，在护患关系、医护关系中起着不行替代的重要作用。要营造和谐融洽的护患关系、医护关系，我认为，首先，要定时召开护患座谈会,征求病人的意见和建议,准时向科领导和医生反馈,争取得到支持,使科室服务设施和疗养条件更适合病人的需求;其次，理解、协作各位医生的工作,做到真诚相待,相互支持与合作;第三，讲究沟通方法,化解护患冲突。我将主动恳切地做深化细致的思想工作,作好沟通协调,解决病人的详细问题，理解护士因工作疲惫产生的怨气,不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士制造和谐轻松的环境。对护士既严格要求，又同她们加强感情沟通,结成知心伴侣,让护士与自己在一起时感到轻松、开心、自然,培育大家的集体荣誉感,融洽集体感情,构建一支和谐的团队。

三、抓好患者的健康教育，提高患者的满足度。

健康教育是人性化护理管理的重要内容。护士的角色不仅是照看者和管理者,更重要的是教育者。我将在病房管理工作中，重点抓好对患者的健康教育，组织护士依据不同病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动,努力给病人以心理社会支持,解答困扰他们的心理问题,使病人明白自身患病的心理缘由,增加战胜疾病、重返社会的信念,使患者通过住院不仅治好疾病,还学到了很多健康学问，从而提高对护士的满足度，体现人性化的管理理念。

四、以身作则，领先垂范，增加科室分散力。

常言说:"喊破嗓子不如做出样子'。可以说,护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的分散力。因此,我将时刻牢记自己肩负的重任,努力在敬业精神、业务技术力量、人际关系等方面,成为护士们的楷模。在详细工作中,做到言行全都,要求护士不做的,自己坚决不做,要求护士要做到的,自己首先做好。在日常工作中，有事多同护士商议 ，踏实工作，爱医院、爱自己的专业、爱与自己一同工作的全体护士。今日能参加竞争护士长岗位，与她们给我支持和鼓舞是分不开的。

五、持续优化护理人员的业务素养和护理理念，共创一支一流的护理队伍。

护理人员的素养是打算护理质量凹凸的关键。我们医院有许多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一针见血，护理危重病人、观看病情都有很强的责任心。但业无止境，我认为在以后的工作中，坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习仍是工作的重点。通过集体学习、组织护理查房、进行操作演练等，有方案地进行基础护理学问、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素养，做到护理工作程序化,技术操作标准化,削减护士工作中的随机性和盲目性,做好对重点病人的护理,指导护士制定共性化的护理方案，在临床实践中提高护士观看病情、心理护理、护理文件书写以及急抢救理等各项护理工作的质量。

做好护理工作还有个很重要的方面：护理理念。好的护理理念，不是"要我服务'，而是"我要服务'。可以说，这是和三基理论、护理质控、技术操作等同等重要的护理素养。可以想象，当"天使'进入病房向病人讲解护理学问时，脸部表情却是特别严厉 ，没有笑容，甚至不好意思同病人说声"早上好'时，是一个怎样的场景。所以我认为，持续保持和提高护士的礼仪与素养

是很重要的，努力制造医院的护理名牌，是当前护理工作重要内容之一。我看到一篇报道，叙述北京协和医院的护士，凡是到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。患者观察协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容："即使在繁华的王府井大街，你也能辨认出谁是协和医院的护士。她们的风度和举止就是与众不同'。这就是护理的品牌。现代的医疗护理服务中，面对广阔的护理服务对象，良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药，对提高医疗护理质量将起着举足轻重的作用。我信任，有领导的重视与大家的支持，通过我们的努力，肯定能创出益阳市中心医院优质护理的品牌，以独特的市场优势，让我们的服务对象也能这样评价我们，就是在繁华的商贸广场，也能辨认出谁是益阳市中心医院的护士，由于她们的风度和举止就是与众不同。

冰心老人说："爱在左，怜悯在右，走在生命两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀得花香充满，使穿杖拂叶的行人，踏着荆棘，不觉得苦痛，有泪可落，却不悲凉。'那么，再让真诚作伴，用我们的爱心为病人撑起一片盼望的蓝天吧!!

诚心盼望大家能给我一分支持，给我一分鼓舞。无论是否竞争得上护士长，我都情愿和大家一起奉献自己最大的力量和热忱，共同为中心医院的进展竭心尽力!

感谢大家。

竞聘护士长演讲篇14

本人毕业于上海同济高校高等护理专业，同年被聘请到巨野县人民医院工作。于20xx年取得济宁医学院护理本科，并获得学士学位。从20xx年我始终担当神经外科护士长，任职期间，把科室的各项工作支配的有条不紊，得到了护理部及科室主任的首肯。为了解护理进展的新动向，借鉴他人的胜利阅历，督促我科室的护理人员与时俱进、不断充电，我订阅了中华护理学杂志等书籍共同学习。作为科室护士长，我乐观进取努力学习，不断提高自己的理论素养，撰写论文。在菏泽医学专科学报上发表《气管切开术在吸入性损伤中应用》，在《现代护理实践杂志》上刊登《65例中青年中风后抑郁症病人的心理与中医饮食护理体会》。我的工作得到实习同学的欣赏和认可，20xx年被评为菏泽市优秀带教老师。

大家都知道，神经外科专业性特别强，需要把握的学问点多，而且工作又特别劳碌。有时手术一台连一台，面对着忙乱的环境，新的仪器设备，病情危重的患者，有时真有点应接不暇，工作压力特别大，经常会由于抢救病人或者病人多而加班加点，本文来自很少能到点回家，但我无怨无悔。由于有院领导、科室主任的关怀、护理姐妹们勤勤恳恳的工作支持。今日，我又一次站在院领导为我们供应公正竞争平台上，我的心情感动而冷静。虽然神经外科的简单性给护理工作带来了极大的挑战。我情愿接受挑战，迎接考验。并作如下准备：

目标：供应更优质服务，让病人满足;改善医院形象促进医院进展，让领导与同志满足，详细做法：

一、正确处理好各种人际关系

护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。因此，我将利用自己的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的冲突;以虚心、谨慎和乐观的工作态度对待领导;以和谐相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关怀、爱护、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和制造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方，为提高护理质量和管理水平供应有力的契机。

二、创立温馨病房，营造群众满足医院。

温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起，还要做到：做到四心、两满足、三一样(治疗细心、护理细心、家属放心、病人安心;病人满足、领导满足;白天晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样)，坚持以病人为中心，以病人的满足为核心、以病人的需求为目标，供应优质的共性服务，科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。只有病人满足才能使病人成为医院的忠诚顾客。

三、增收节支，提高经济效益

1、增收方面：娴熟把握各项收费标准，用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来，多开展护理服务项目，加强催款力度，避开病人欠费现象。

2、节支方面：尽量削减水电、一次性消耗材料及药品的铺张，特殊留意科室医疗设备的修理与保养，确保正常运转，为科室制造最大的经济效益。

四、建立奖惩机制

工作中做到有奖有罚，奖罚分明，以正面教育为主，对在护理岗位上干得突出，业绩显着的，应赐予经济的、精神的嘉奖，作为科室评优评先的条件。对违反医院制度和护理操作规程，甚至消失医疗差错责任事故的，要出以公心，实事求是地依据有关制度严厉 查处，惩罚既要让违规者知错改错，吸取教训，还要使大家受到教育和启发。?

五、重点管理护理平安杜绝护理纠纷及护理差错

1、加强制度与职责教育，如微机护士尽其职责，杜绝了病人对收费的怀疑，巡察护士尽其职责，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象等。

2、加强重点时段管理

坚持床头晨间、午间、晚间交接班制度，加强重点时段如夜班、中午班、节假日班等的管理，对重点病人的管理,如抢救室的患者和一般病房的危重患者，做为科晨会及交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

3、开展平安忧患意识教育，加强法律意识;护理操作中坚持做到"三查七对'。

4、完善护理风险预案

对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，以提高护士对突发大事的反应力量。

六、临床带教

临床带教坚持护士长首日负责制，对于每一批新到科室的护生尽可能亲自首日带教。布置教学方案及要求，做到心中有数，便于检查及落实，作为临床护理教学的主要管理者，必需担负起培育下一代的重任，仔细、努力履行好管理职能，把做好临床护理教学工作摆在日常工作重要位置之一，培育出高水平、合格护理人才。

七、注意护士业务水平的提高培育护士科研意识

科室常常组织开展新业务、新技术的学习，拓宽学问面。在护士之间，树立一种传、帮、教的良好氛围。加强晨会提问，训练三基基本功，巩固基础学问。实行多种途径加强学习，如参与自考教育，函授学习，订阅报刊杂志等。学以致用，把所学的技术和方法应用于临床护理，探究新的服务内容，提高业务水平。?

以上是我的竞聘思路，盼望能得到院党委和护理部、科室主任等各位领导的关心、指导。我决心，为创建群众满足医院，为医院的社会和经济效益能得更大的双赢的效果而将自己的毕生精力融汇到医院这个使我引以为豪的大集体中。不管今日竞聘胜利与否，我都会脚踏实地的干好护理工作。和我的姐妹们一起，用我们的实际行动创建医院优质服务的品牌。

感谢大家!

竞聘护士长演讲篇15

敬重的各位领导、各位同事：

大家好！今日我能走上这个竞争演讲台，首先要感谢院领导给我供应的这个珍贵的机会和展现自己的舞台。

20xx年，我毕业于新洲卫校，同年被安排至我院从事临床护理工作。先后在妇产科、内科和手术室工作。工作期间通过参与自学考试，先后取得湖北医科高校护理专科学历和武汉高校护理本科学历。后来，因工作表现突出，被选送到协和医院手术室进修半年，然后晋升为护士长助理。在此期间，一方面我勤勤恳恳的做好临床护理工作，另一方面帮助护士进步行手术室的护理管理。

今日，我之所以参与这次竞聘护士长的活动，是由于我怀着一腔对工作的喜爱之情。

众所周知，手术室工作繁忙，常常加班，几乎每天都不能按时回家。但是从每天的平凡工作中，我深深地体会到广阔患者对我们白衣天使的需要与信任。正是这种信任使我感到了生命的可敬与平安的珍贵，感到肩头的责任重大。

作为一名年轻的护理工，我赶上了黄陂区人民医院百年难遇的大好进展时机。新建的人民医院高楼屹立，雄伟壮丽。我的内心豪情满怀，对美妙的将来布满了憧憬。在医院即将搬迁之际，我来到这个竞聘舞台，既不是为了升官，也不是为了面子，而是从内心感受到新人民医院对我们年轻一代的呼唤。

人民医院是一所历史悠久，底蕴深厚的知名老院。而将来的新人民医院更是灿烂夺目，激情迸发的！时代的使命感呼唤着我们为之努力，为之奋斗。说实话，如今的护理工作越来越难做。首先要保证护理服务质量，“一切以病人为中心”，这就要求我们时刻要做到“五心，六要，三到位”，落实护理部“五个一”的要求。

就手术室的护理工作来说吧，脏，累，苦暂不说，现如今开展的手术种类越来越多，难度越来越大，相应地对手术护理协作的要求也就越来越高。这就要求护理人员要不断拓宽学问面，更新专业学问。在此方面，我虚心向护士长请教学习，并自己刻苦钻研，娴熟把握各类手术器械，设备的使用与保养学问，力争成为一名手术室护理能手。

在工作中，我利用自己积累的丰富的临床护理阅历，仔细带教新入科的护士，手把手教她们如何进行手术协作，使新手能尽快把握各类手术器械的保养及规范使用，让手术室护理队伍进入快车道，以便适应搬迁后新手术室的更高要求。自担当护士长助理以来，在帮助护士进步行科内管理工作的过程中，我感到了管理工作给我带来的压力。以前作为一名一般护士，只需做好自己份内的事即可。而护士长却需处理好方方面面的人和事，时时到处都要费心张罗。这就要求护士长要具备吃苦耐劳的精神，顽强乐观的共性，公正正直的品行和不断学习的进取心。所以，今日我来竞聘这个岗位，内心布满了巨大的压力。但是，责任感和使命感使我加快了前进的步伐，我将变压力为动力，更加努力地工作以实现自己的愿望。

刘院长常说，这一批的护士长是幸运的、幸福的，由于我们赶上了人民医院进展的辉煌时刻，历史给予了我们太多的使命。搬迁后的新人民医院需要一支更强的护理管理队伍。所以他一再要求要做一名实实在在、有爱心、有激情的护士长。

面对这个岗位，我深知自身还有很多不足，但是，今日我还是英勇地站在这个舞台上，不管最终结局如何，我都会大声说：新人民医院，我来了！

竞聘护士长演讲篇16

各位领导、各位同事：

大家好！

在这里我以平常人的心态，参加护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们制造了这次公正竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。

经过几年护理工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高。参加这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在乐观进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。

我深知护士长工作非常重要，这主要体现在以下三个方面：

1、为院领导当好参谋；

2、为护理姐妹们当好主管；

3、为一线员工当好后盾。

详细说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手。

我也深知，护士长工作特别辛苦，正如社会流传的那样：我们的工作同志就像忠诚的狗，狡猾的羊，受气的猪，吃草的牛，劳碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。。

假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以“两个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“两个适度”为原则与人相处。“两个听从”是：

1、共性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。

2、做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。

“三个一点”是：

1、当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；

2、当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；

3、当行领导之间意见不全都时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。

“两个适度”是

1、冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；

2、刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。

做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少