科长个人年终工作总结

2/2科长个人年终工作总结科长个人年终工作总结

总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，是时候写一份总结了。那么总结应当包括什么内容呢？下面是我细心整理的科长个人年终工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

科长个人年终工作总结1

各位领导:

我叫xxx，现任xx安检科长，中共党员，中专学历，20xx年5月份调入安检科任科长，现将自己任职以来的工作状况进行简要总结。

一、仔细学习，提高自身素养

一年来，本人能够仔细学习科学文化学问，不断提高自身文化素养，仔细学习马列主义、和“三个代表”重要思想，充分体现x员的先进性。仔细乐观传达贯彻党的路线方针政策，努力做到洁身自爱、克己奉公、时刻坚持同人民群众打成一片，接受群众监督，在社会生活中，能够多方面听取人民群众意见，关心他们解决实际困难，乐观宣扬党的政策，同一切违法违纪现象作斗争，为创建社会主义和谐社会作出乐观贡献。

二、在平安管理工作中，坚持“平安”思想不动摇

自20xx年5月任安检科长尹始，我深知自己肩上的担子很重，坚持“平安”说起来简单，执行起来实属不易，初到安检科工作，一切工作都要从头做起，千头万绪不知从可做起，为尽快从迷乱中解脱出来，我打算首先从平安管理执行关入手，每天坚持深化采掘头面检查平安技术管理的执行状况，是否真正把平安技术管理措施落到实处。结果发觉有个别安检员对平安监督工作睁一只眼闭一只眼，有的班中不能坚持盯班到施工头面，有的甚至班中脱岗早升井现象，看到劳动纪律如此涣散的被动局面，除对不负责的安检员进行严峻批判教育外，还对他们约法三章:发觉一次违反劳动纪律提出批判，取消年终评先资格，发觉其次次不低于降级处分，发觉第三次除降级处理外，一律清除出安检科工作，永不再用，另外对检查工作中不负责或因不负责造成事故的惩罚也进行了明确规定。与此同时，对在工作中仔细检查，严把平安关的安检员进行表彰，快速在全科安检员中掀起了争当优秀安检员的活动x。

三、进一步加大反“三违”力度

常言说“十次事故十次违章”，这句话说的一点儿也不假，从多次追查过的几起事故中分析发觉，每次事故都是因未严格执行规程措施违章蛮干造成的，种种迹象表明，“三违”是煤矿平安生产的大敌。加大反“三违”力度是确保矿井平安的重要途径，为此，准时召开了管理人员专题会，讨论布署反“三违”活动方案，要求科管理人员不定期带领平安小分队，重点对143一部皮带北一轨道、南翼人车轨道、143、145轨道等主要运输巷道的扒、蹬、跳及行车行人的违章现象进行突击检查，除此之外还对各采掘头面的习惯性违章现象、各岗位工种脱岗、漏岗现象进行巡查，对查出的违章人员，依据情节进行了严厉 处理，使全矿各类违章现象明显削减，全矿平安状况明显好转。

四、狠抓平安质量标准化工作

在公司开展的强力推动平安质量标准化工作中，我矿的标准化工作因底子薄、投入多，特殊是平安设施方面的投入，为使职工有一个宽松的休闲消遣广场，拆除四合院，修建消遣广场，为此，一些老同志不理解，向我反映，认为是拿着工人的血汗钱干无谓的工程等等，面对这种抵触心情，我认为职工思想工作和宣扬工作还没有完全到位，假如不准时实行补救措施，简单造成职工逆反心理，我一方面急躁为他们讲解质量标准化与矿井平安、与职工切身利益、与矿井进展之间的关系，另一方面给他们讲，形势好了，要抓住现在的大好机遇，为职工办一些实事，让职工享受物质文明的同时，也享受精神文明，通过做工作，消退了他们的顾虑，另一方面乐观开展宣扬发动工作，并要求各区队利用班前会向工人讲解质量标准化学问和公司开展平安质量标准化精神，让每一个职工都能充分熟悉到标准化工作的意义，正确树立干一辈子煤矿，搞一辈子标准化思想。

在提高职工标准化熟悉的同时，依据八矿现状，对各采掘工程质量进行了标准化现场管理，组织科管理人员对各采掘头面，轨道运输巷道进行现场检查指导，对区队工程质量实行奖优罚劣，鞭策后进，组织区队相互参观学习集中座谈，总结先进阅历，查找不足之处，向管理要效益以质量求平安，帮助矿领导设计出32个亮点工程，快速提升标准化标准，使矿井质量标准化和矿区环境面貌都有了大的改观，特殊是地面休闲广场成为全公司亮点，受到了上级领导的好评。

五、把“一通三防”工作作为平安管理的重中之重

自我矿被定为高突矿井以后和矿井开采的不断延深，“一通三防”管理难度越来超大，采煤工作面和煤巷掘进工作面的x超限现象频繁发生，为此，我常常深化采掘头面检查防突措施的现场执行状况，发觉问题现场督促整改，并对矿井“一通三防”方面存在的问题准时提出合理化建议，使之运用到施工中，取得了较好效果。

六、牢记党的宗旨，努力做好本职工作

本人能够仔细履行党员义务，正确行使党员权力，始终牢记全心全意为民服务的宗旨，自觉遵守党的纪律，乐观参与组织生活，努力实践“三个代表”重要思想，仔细开展批判与自我批判，坚持党和人民的利益高于一切。

本人任职以来能够常常深化井下采掘头面检查指导工作，解决平安生产方面的问题，对重大问题的隐患追究、帮助矿领导做好平安工作。虽然，自己在以往的工作中取得了一些成果，但与领导的要求还相差肯定距离，在以后的工作中，我会不负领导重托，不断提高自身素养，为矿井长治久安，发出自己的光和热，为矿井多做贡献。

科长个人年终工作总结2

一年来，在分管行领导和陈主任的正确领导下，在全科同志们的乐观协作下，我能仔细根据行里的各项规章制度要求，对比年初工作目标和方案，扎扎实实的干好本职工作，以“德、能、勤、绩、廉”的标准严格要求自己，约束自己，并顺当完成了全年工作任务。现将工作和学习状况做一简要回报：

一、加强政治、业务学习，坚持用科学理论武装头脑。我是一名行员，但更是一名党员，同时还担当着科室党支部的组织委员和党风廉政建设联络员。在日常工作生活中，我能恪尽职守，学以立德，学以增智，主动组织好科里的每周二政治理论和业务学习，并做好全员学习记录簿的笔记及检查与考评工作。同时，还根据行里要求，给纪检监察办公室报送好电子版和纸质版政治学习与党风廉政建设工作开展状况的有关材料。使事后监督中心这个讲政治的小集体政治理论和业务学习蔚然成风，也久而久之养成了一个良好的习惯。今年七月份，我支部还被评为全辖“学习型党支部”。政治理论学习的常常化、制度化，促进了我们“依法履职，制度至上，文明服务，促进和谐”责任的有效落实。

二、深刻把握制度至上的着力点。当前，各级行不断加强事后监督中心工作，使我们也更进一步明确了新形势下加强和改进工作作风，强化完善职责的着力点。我认为，加强制度落实是干好会计财务监督工作的有利保证，离开制度监督就无异于纸上谈兵，闭门造车。因此，我能坚持原则，不徇私情，一切根据制度去开展工作。有时候，难免有临时得罪人的地方，可是我糊涂的认为，只要是为了工作，出于公心，以后他们都会明白和理解原则与制度的无情与有情。在工作中，只有一把尺子量究竟，才能保证各项工作有序进行与科学开展。在事后监督中心工作几年来，我深深地体会到：基层央行履职核心价值观的其中一点就是强化制度建设和落实。去年12月份“宣化”案件的发生，已给我们一线业务人员敲了一个警钟。我们既然爱惜同志，就应当首先执行制度，一切都要用制度来说话和办事。

三、努力发挥严以律己的表率作用。银行业的特别性打算了其健全内掌握约机制的重要性。因此，我依据参与工作二十多年来的阅历和目前的业务进展需要，认为，加强制度建设特别适时，也特别重要和必要。只有建立和完善各项规章制度，才能做到章可循，有规可依。年内，我结合实际，帮助科长和同志们对科里主要业务环节、重要岗位及要害岗位进行了督察和普查，进一步强化人的思想教育和业务力量培训提升，加强监督流程管理，堵塞一切漏洞和死角。对业务科室的业务，加大执行规章制度的监督检查力度，追踪检查的深度和广度。充分发挥了基层央行事后监督检查体系的有效作用。

四、乐观为构建和谐文明科室做贡献。作为一名副职，就应当拉偏套，使正劲。时时到处要为团队建设操劳谋事。精诚团结同事，共创和谐科室。今年，我虽然取得了一些成果，但是成果都归功于行领导的正确领导，归功于主任和同志们的辛勤工作，我只是尽心尽责的做了一些力所能及的事情，离组织上和同时们的要求还有很大的差距。今日总结成果，就是为了明天更好的开展新的工作，接受新的挑战。在新的一年里，我首先要加强学习，由于学习力量是一个行员德能勤绩廉素养凹凸的集中体现，也是一个团队组织核心竞争力强弱的集中体现。其次，要发挥人的乐观性，坚持以人为本，用新的央行文化理念去补充制度上的不足和缺憾，达到一种愿景、文化和团队成长的完善融合，使我们的事后监督中心更富有执行力、战斗力和创新力。

感谢行长和同志们对我一年来工作上的关怀与支持！

科长个人年终工作总结3

紧急而充实的一年又悄然而过，在本年里，教育科连续立足于干部培训这一中心工作，乐观的做好其他各项工作，为使今后的工作中更好的扬长避短，现将一年来的工作总结如下：

一、牢抓重点，做好党校干部培训工作

在党校领导的高度重视和大力支持下，我校的干部培训工作扎实稳步地推动。20xx年，党校共举办各类培训班次49期，培训各类干部5398人。其中，主体班次11期，参训人数1342人次，包括：村“两委”主要负责人培训班、招商引资和外经外贸培训班、新提拔乡科级领导干部培训班、入党乐观分子培训班、团干部培训班等。今年的干部培训工作主要有以下几个特点：

(一)在培训内容上，把握主线，突出重点

在培训内容设置上，首先坚持把十七大以来马克思理论中国化的最新成果作为全年干部培训的中心内容。全年在各类班次中相继开设了建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会、十七大精神、深化贯彻落实科学进展观等专题课程。做到围绕党的基本理论这一中心，突出理论培训。使培训学员对党的最新理论熟悉更加深刻、把握更加全面、运用更加自如。做到用科学理论武装头脑、指导工作。

其次，突出县政府的重大决策。坚持将县政府的重大决策第一时间进课堂。例如：在村“两委”主要负责人培训班上支配了《近年来重大战略决策综述》的专题;在招商引资和外经外贸培训班上支配了《我县招商引资政策介绍》等专题。向参训学员宣扬讲授县政府的重大决策，以便于更好的开展工作。

再次，突出力量素养的培育提高。坚持紧紧围绕学员层次化要求和岗位需求设置教学内容。在村“两委”主要负责人培训班上支配了《新时期农村工作中突发大事和危机的应对》、《农村基层党组织建设》、《人际关系的沟通与协调》等针对性和有用性很强的专题。同时还增设了学员阅历沟通环节，让参训学员在沟通中共同提高工作力量和工作效率。

(二)在培训形式上，注意实效，力求创新

在培训形式上，坚持从提高质量、注意培训效果动身，在集中培训的基础上，实行敏捷多样的培训方式，实现多种教学手段相结合。

首先，在坚持传统授课方法的同时，运用多媒体教学，在课堂上推广使用教学课件，使教学效果更加生动、形象。

其次，综合运用案例分析、专题研讨等方式进行教学。

最终，为了提高培训质量，使受训干部能够有实实在在的收获，针对各自工作的规律和特点，在培训班中支配沟通环节。例如：在村“两委”主要负责人培训班的课程设置中，我们特殊支配了两名优秀村干部结合自身工作的实际，进行现身说法，收到了特别好的培训效果。

(三)在培训管理上，注意实效，形成合力

一是增加了联动意识。乐观主动的加强与组织部、宣扬部、人事局、房产局、妇联、机关工委、老干部局等单位的沟通与沟通。今年我校与上述单位都有至少一次的联合办班。影响比较大、时间比较长的有全县专业技术人员、技术工人连续教育;房产局历时一年每月一次的培训等。今年，与各单位联合办班达9期，参训人数1205人。送教下基层多达50场次，参训人数愈5000人次;为了使培训达到更好的效果，培训前，与各单位共同协商确定培训内容;办班中，与各单位共同管理。村“两委”主要干部培训班结束后，组织部和党校共同对培训效果进行测评，为今后进一步做好培训工作供应了珍贵的建议。

二是增加了服务意识。各班次开班期间，教育科的同志能乐观主动的做好任课老师及学员的各项服务工作，例如：教材发放、茶水服务等，确保全部培训班的顺当开展。

(三)在培训的授课人员支配上，广请多引，保证水平

为了提高培训效果，确保培训质量，20xx年在干部培训授课人员的支配上，我们一方面乐观聘请社会上高水平的专家教授来我校讲学，妇女干部培训班邀请了南京师范高校的赵凯博士、新提拔乡科级领导干部培训班邀请了党校的两位老师等等;另一方面则乐观邀请县内有肯定的理论水平和实践工作阅历的领导为学员授课，20xx年先后来我校为学员授课的部门领导分别有财政局的高振如、办的`陈俊彪、农业局的谷文书、信访局的陈朝晖、计生委的王维国等多名同志。

为了提高本校同志的授课水平，我们则实行了加强教员日常的政治理论学习和集体备课等一系列措施，比如选派教员到中心党校、党校参与师资班学习;组织教员集中收看远程教育网的课程;每星期三集中政治学习和研讨;在此基础上还特地组织了教员集体备课等等，由于我们实行了以上一系列措施，所以始终以来我校的教员的授课水平都受到了社会各界的全都好评。

二、服务大局乐观做好领导交办的其他任务

(一)教育科担当了我校法制创建、“五五”普法、人口理论与方案生育、廉政教育基地的申报、健康教育等多项工作的资料收集和整理工作。一年来，在教育科、信息科、办公室的共同努力下，我校顺当通过了各项检查，并都取得了较好的成果。

(二)制定了全校教职工政治学习方案，在学习内容的支配上，能够围绕中心、省、市、县的重大决策;能够考虑到培训的现实需要;并尽量的兼顾每个人的需要，让参与学习的教职工感到学有所思、学有所得、学有所为，对开展工作有肯定的关心。在做好方案的同时教育科尽力的组织好每一次的政治学习。

三、教育科存在的问题

干部培训存在以下问题：

(一)联系实际的力度不够，教学侧重于理论灌输，教员所讲的理论比较全面透彻，但与我县经济社会进展联系不够亲密;

(二)还不能针对不同的班次、不同的教学对象实行不同的教学方法和形式，培训的针对性尚有欠缺，培训实效尚有不足;

(三)应用力量、工作实务等方面的培训相对不足，学员用所学的理论学问解决实际问题的力量提高不大。

领导交办的其他工作，开展的过程中缺乏乐观性、主动性等等。

四、下一步准备

对于如何做好干部培训工作，有以下几点想法：

一是在培训组织形式上，适应培训差别化、共性化的需求，乐观探究推行分类培训、菜单式教学等敏捷多样的教学组织形式;

二是在培训方法上，综合运用讲授式、讨论式、案例式、模拟式、体验式的教学方法;

三是在教学管理上，强化教学过程的全程管理，强化培训效果的考核评估;

在新的一年中，我们将克服不足、迎难而上，努力使我科室的各项工作再上新台阶!

科长个人年终工作总结4

今年以来，本人能够坚持以学习实践科学进展观为统领，在局党组、局行政的领导下，在上级有关部门的关怀指导下，在兄弟科室的支持协作下，紧紧围绕“促转型、惠民生、优环境”的总要求和“民生为本、人才优先、服务进展”工作主线，仔细履职、扎实工作，开拓创新，克难奋进，较好地完成了各项工作任务，取得了肯定的成果。现将一年来的工作状况汇报如下。

一、强化学习，自身素养得到提高

面对快速进展的经济社会形势和不断增加的群众法制意识，唯有重视并抓好学习，才能做好新时期法制工作。对此，本人能够坚固树立“学习至上”的思想，仔细地学、虚心地学。一是注意加强理论学习，仔细学习邓小平理论和党的十七届五中、六中会议精神，深刻理解“三个代表”重要思想和科学进展观的丰富内涵，进一步增加大局观念、服务观念和群众观念。二是注意搞好业务学习。乐观参与上级的各类培训和局组织的业务学问讲座，不断提高自身综合素养和为民服务的本事，同时，能注意专心在实际工作中学，不断总结提高自己的法律素养和工作力量，确保能够履职尽责，圆满完成各项工作任务。

二、履职尽责，主要工作任务完成较好

1、行政复议和应诉工作扎实有效。能够坚持把行政复议、应诉工作当作本科室“第一要务”来抓，切实把“局行政案件零败诉”的目标要求落实到复议应诉工作之中。今年我局复议9件，起诉14件，上诉5件。在已结案的27件案件中，维持我局详细行政行为的14件，原告主动撤回的13件，胜诉率为100%。

2、依法行政工作推动有力。一是制定下发了《20xx年度人力资源和社会保障依法行政工作方案》，进行任务分解、责任落实。二是以依法行政重点工作为抓手，推动局依法行政工作再上新台阶。全面完善落实行政执法规范化建设;准时做好行政权力网上公开运行的各项数据的补充和完善工作和部门行政权力运行内控机制建设;仔细做好规范性文件的制定、审核、备案和清理工作;全面实行说理式执法文书，并在此基础上乐观推行全过程说理式行政执法;突出“五抓”，扎实推动行政指导工作。三是创新竞赛活动深化开展。乐观投入依法行政工作创新、法制机构争先创优活动;连续开展“依法行政示范单位”、“依法行政示范点”创建工作和争创“十佳百优”竞赛活动;乐观参加市政府组织开展的“依法行政宣扬询问服务月”活动。建立健全了局行政执法人员执法档案，加强执法人员执法资格、执法证件和行为规范的管理，确保局行政执法合法、透亮     、公正。20xx年，我局被市评为“依法行政工作”先进单位。

3、“六五”普法宣扬教育和法治建设创建活动按序绽开。深化开展普法工作。一是依据上级要求，制定下发了局“六五”普法规划，并组织开展了“农夫工学法周”、“法律六进”、“每月一法”广场宣扬和“12.4”全国法制宣扬日等活动。二是抓好法治文化建设。注意把法治文化和服务广阔职工，便利职工办事结合起来，不断提升法治活动的文化含量和精神品位。乐观参加市组织开展的“法治文化建设精品工程”评比活动。我局的“营造机关法治文化、实现职工群众办事、维权更便利”项目获“法治机关文化十大精品工程”奖。

4、行政许可服务工作高效规范。一是讲规定。严格根据法定程序和有关规定做好部门许可项目的受理、核查和审批工作。

二是讲速度。能够“急企业所急、想企业所想”，受理申请后做到快速地办理、提前办理，20xx年受理行政许可申请65件，办结65件。三是讲服务。以企业满足为目标，乐观搞好行政许可相关项目的法规解读、政策指导、行政提示等服务工作，并关心其规范用工，提高人力