个人工作心得体会合集15篇

个人工作心得体会合集15篇个人工作心得体会1一、人才要求的提升随着近年来公司急速的发展和进步，在职工的力气要求方面也有了进一步的需求。并且随新项目的召开而导致公司人手不断缺少，我们人事部在聘请工作中也特殊的紧急。但目前公司的状况，需要的不仅仅是人员，更需要有足够专业力气的人才!为此，我们主动行动，在工作中向各部门领导确定力气需求，并依据空缺岗位的需求量进行方案，在领导的批准后，最终确立了新的聘请需求。尽管对聘请要求的提升也进一步的增加了我们对人才的聘请难度。但我们并没有因此感到失落，反而严格的要求了自己，认真的做好每一个岗位的聘请工作。二、聘请的工作在逐步更新了聘请要求后，我们也在各大聘请网站主动的查找人才聘请，通过在网络上的沟通后，我们会选择出基本适合的人员，并加入第一轮的面试。第一轮的面试也主要是由我们人事部负责，通过对应聘者的个人个人沟通来了解面试者的个人气质以及思想和发展的方向是否符合__x公司的团体要求。此后，才会选择出加入第二轮面试的应聘者。第二轮则是由各部门管理阶层的领导尽心筛选。尽管在第一轮应聘后留下的应聘者已经不多，但在第二轮中，各部门的管理者们会以更严格的态度进行力气的考核与审查，筛选出最终的合格者。当然，除了网络的聘请外，我们也在各大高校聘请有基础的应届毕业生，并在公司内部进行专业培养，这不仅为公司岗位供应了更加专业性的人才，也能带来大量的人力资源。今年的状况来说，我们人事部共接待了应聘者__x人，其中应届成功的共有__x人，目前还留在公司的有__人。三、其他工作除了聘请以外，我们也在工作中强化了职工的管理，对公司职工的资料进行了补齐，并针对职工力气进行评估，调整职工福利等等。如今，尽管这段时间的人员状况已经稳定，但公司在不断的发展，我们作为人事职工，也务必 不断的努力调整工作，并且，也要强化自我的提升，这样才能更好的更着公司的发展不断的前进!一、个人品德在刚入职时，作为一名新职工，对公司的很多状况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，公司的每一个制度。为了尽快了解学院状况，我搜集了很多公司的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，准时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了公司的状况，工作打下了基础。由于我的努力和精彩的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，保持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作务必 具有的职业素养，行政人事部本身就是调整公司和职工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公正、公正。例如：在做职工考勤考核时保持考核制度，不因任何人的个人缘由而放宽条件；在组织召开会议，加入培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在职工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行惩处。二、管理思维高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们供应的方案和建议才是全面的、具有价值的；才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长奉献自己的微薄之力。三、主动组织职工活动与职工培训职工活动是放松紧急的工作状态的有效调整剂，是增加团体分散力的途径，职工培训是提升职工素养、统一熟识、统一思想、统一行动的有效方式，因此在去年半年的.工作中，多次组织职工活动与培训，例如组织职工篮球赛、跳绳竞赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了职工的认可。四、行政的服务性工作行政工作是项服务性工作，为各部门供应较好的服务，协作各部门的工作，为每位职工建立家的温馨，让每位职工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批判卫生差的，使每位职工都能熟识到，办公室就是我们的家。为过生日的职工庆祝生日也是建立公司文化的一部分，使职工感受到亲人的关怀，家人的温和。五、奖惩有法奖惩有法也是激励职工的有效方式。对进步明显、奉献突出的职工进行精神和物质上的嘉奖是对职工成果的认可，也是激励其他职工的有效方式。为此，我们评出了20xx年的进步奖、奉献奖及优秀职工，鼓舞真正优秀的职工，为其他职工树立榜样。当然，对于违反学院规定、未准时完成工作、拿出结果的职工赐予相应的惩处也是必不行少的，当然，惩处不是目的，我们是既要让职工熟识到自己的错误，也鼓舞其能够用心认真工作，给每一项工作提交一分满意的答卷。在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步，通过人事部工作总结，我找打工作方式和技巧，更好的执行20__年人事工作。个人工作心得体会2当一个学期结束，我就忍不住的回忆自己在这段时间里的经受。我很宠爱孩子，宠爱他们天正无邪的笑脸，宠爱他们一声声动听的早上好和明天见。这份纯真，是独属于孩子的奇妙，也是我们作为幼儿园工们努力下去的动力。回忆这一学期来，尽管这学期的状况比起上学期好了很多，但我们反而更加严格的`在训练中努力的照看和保护孩子们，保护他们幼小的身躯能免于病菌和疾病。保持健康和强健的体魄！一、接幼儿入园方面每日早上，我们都和老师们一起严格守在幼儿园门前，对每一个幼儿进行严格且仔细的温度测量和记录，保证每日有记录，并确保幼儿健康正常。这点从年初开始我们就始终在努力保持，并已经不知不觉间成为了工作中的习惯。二、校园内的工作在平常的活动和学习上，我们监督好幼儿保持的勤洗手的好习惯，并做好监督任务，保证幼儿不会玩水，并保持较好的清洗习惯。保证了幼儿的卫生习惯。并且，在天气寒冷后，学校还特地预备了热水，让幼儿们能在温水中洗手，不仅变的整洁，更不会感到寒冷。三、离校预备在离校时，我们会给每个幼儿做好检查，保证体温安全，并严格依据幼儿园规定，按卡认人的接送孩子，临时换人接送一定会打电话确认，并询问幼儿是否熟识。在这样仔细的处理下，在工作中我始终都能保证准时准点精确     送每位孩子回到家庭。四、自我的改进作为保育员，我深知我不能仅仅只持有对幼儿的基本照看力气。利用休息和假期，我阅读了很多幼儿相关的健康书籍，较好的掌握了许多幼儿常见疾病以及预防方式，我不仅在工作中努力的做好预防和检查，更在群中与家长和老师们一起共享，让打击一起来保护幼儿们的安全，也更好的提升了我们的团体力气。一学期来，我努力的做好了自己的工作，保证了幼儿的健康和安全，在下个学期里，我更不会放松，我一定会永久坚守自己作为保育员的职责，让孩子们开欢乐心来学校，健健康康回家去！个人工作心得体会3不知不觉，进入高璐美快5个月了，回首这5个月的学习和工作，有最初在车间实习的艰辛与汗水，有最初跟单时的困难与挫折，也有圆满完成任务的兴奋和满足，很兴奋能进入到高璐美和大家一起学习、共同成长、共同进步。现就20__年个人工作状况总结如下：一、年度工作状况：1、熟识了解公司的各个方面：我于20__年8月底进入公司，在这里要感谢公司让我在公司的生产一线熬炼了一个月，让我能在第一时间亲自了解公司的产品生产工艺流程及规格尺寸，为以后的跟单工作打下了坚实的基础。在实习结束回到办公室后也开始加紧对公司的各项要求和规定进行全面了解，熟识公司的公司文化。通过了解和熟识，我为能进入公司这个团体感到傲慢，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项要求和规定为准则，严格要求自己，在保持原则的状况下敢于尝试，更快更好地完成工作任务。2、熟识跟单业务流程：作为一名跟单新手，务必 尽快让自己了解跟单这项工作以及清晰的跟单流程及相关的外贸术语。不得不承认，最初的我，对于跟单，没有太多的具体概念，所幸，在部门领导人的培养、支持和领导之下，慢慢地开始熟识跟单的具体操作流程。在工作中我学习到，跟单工作是一项需要细心,还需要稳重的工作。而要做到这些,一是要从基本功上多下功夫,对业务娴熟掌握；二是要主动培养自己严谨认真的习惯,无论面对什么样的事情,先要做到平心静气,不急不躁；三是要主动的与销售经理,与各个部门的同事沟通,做到不耻下问,不懂就问,有疑问就问；四是要有锲而不舍的精神,跟单在一开始可能是一件新奇的工作,时间长了可能会产生厌烦的心情,这是需要避开的,无论从事什么性质的工作,都是在发挥自己的作用,只有保持不懈才能不断进步。我想只有这样,才能把跟单这份工作做好,才能不断的提升自己的力气,从而为更进一步的发展打下较好的基础。二、工作中不足和需要改进的地方：1、工作主动性发挥的还不是很好，对工作的预见性和制造性不够，离领导的要求还有一定的距离；2、业务学问方面掌握的还不够扎扎扎实实实，在今后的工作中，我一定会严格要求自己，虚心学习，我坚信靠着自己高度的责任心和自信念，一定能够改进这些缺点和不足，争取在各个方面取得更大的进步。3、要更加细心认真地完成工作，尤其在做资料的时间。跟单是一份很认真的工作，所以我们在跟单的时间务必 要做到认真、认真、仔细。4、要学会全面考虑问题。每一次出货的同时也伴随着下一次出货的到来，包括出货的时间需要考虑到客人是否有足够的.库存，某种产品的规格是客人现在急缺的，要先出货；我们目前所生产的能不能满足客人的订单等等一系列问题。5、要准时有效地和各个相关部门沟通。每次出货前，都需要和方案沟通，确定或许的出货时间；多去车间看看生产状况，产量等；每日与方案及库房确认产品生产进度和每日入库状况，以便更好地做好出货前的预备。6、走好跟单流程每一步。20__年，跟单流程混乱，没有一个统一的流程，正所谓“没有法规不成方圆“20__年将严格依据跟单及出口规范流程执行。三、对20xx年的展望：来到GLM工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界、业务素养和工作力气上都得到了很大的进步与提升，也激励我在工作中不断前进与完善。随着公司不断的发展壮大，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的学问更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，努力的学习和提升文化素养和各种工作技能，为公司做出应有的奉献。我明白公司的奇妙明天要靠大家的努力去制造，坚信在全体职工的共同努力下，公司的奇妙明天更辉煌。外贸跟单员个人工作心得体会范文3来到这个大家庭已有月余，又很有幸能加入到选购部这个温馨的部门，虽说来的时间比较短，但我学习到许多在之前的工作中从没接触过的，也让我将学问与现实联系起来。我坚信在得到各们同事们的关怀、支持与关怀下我会更好、更努力地去学习与工作。选购跟单员的主要职责：负责选购订单评审、确认并下达选购订单至供应商，确认选购订单的交期至生产中心；选购订单跟催；关心供应商的对账工作、_跟催、货款申请；组织协调技术、品保部处理供方来料特殊，还有就是负责选购部的程序制定和供应商的开发和管理等。我在这期间所负责的工作：1、负责对选购部非生产性物料这一块的跟单工作。跟单职工作总结2、制作选购供应表下达给每家供应商。依据申购单上所需选购的品名、型号、数量、与之联系方式，让相应供应商进行报价。3、给供应商下订单报价审批后依据各部门的申购单，给相应供应商下达选购订单。4、在erp里下选购订单，按订单跟催使品名、型号、数量确认后准时入库。5、在每个月10号，20号，月末，对本月选购订单进行汇总，准时处理完成与未完成方案进行分析与跟踪、落实。心得：虽然只短短的一个多月时间，但在领导和同事的关怀与关怀下，让我用最短的时间内适应在这里的工作环境，对自己的本职工作有了一定的了解。跟单职工作总结。在供应商选择与供应商沟通等方面越来越熟识。不过，我目前的工作还是在进一步完善中，所以在今后的工作我会更加努力，虚心请教、刻苦学习、不断积累阅历，让自己在今后的工作中越做越好。最终，我感谢部门的领导与同事们，我有今日的进步离不开大家对我的关怀，是你们的协同支持让我对我的工作更加有信念。个人工作心得体会4我个人认为要想做好这工作,，首先你得要宠爱它,，并宠爱你的学生.，这是最起码的,，否则无从谈起做好它.。在这里借助空间平台也阐述一下我的工作心得,，希望和宠爱这份工作的同事们沟通一下,感谢!我刚到学校做这份工作的时间，觉得这太简洁了，不就是和孩子打交到吗。其实没有那么简洁。我刚接手的是一个可以说是差班。这个班有一些学校出名的调皮鬼，有几个还被学校处分了。是想，带这样的一个班会伤多大的脑筋。当时我都不知道怎样面对他们，好在在齐老师的关怀下，没有出多大的乱子.（在齐老师的身上,我学到了不少东西,真的）。那时间一有事情就找她处理。然后我就记住她的方式去用，真是这样的，甚至有一个孩子说我,我自今都记得他说的话,他说,老师你说话的口气越来越像齐老师了。哈哈慢慢我发觉我们班有一个孩子，大家都很听他的。我就想，搞定他就等于搞定全部。于是我有意找他谈天，说他好话，和他套近忽。后来真的是这样，一有同学吵闹,他就会站出来说话,好了好了,别吵了,给点面子。你还别说,真管用。所以那段时间我的午休时间还过的去，没有多大的问题。有很多事情都发生在教室外，为此班主任伤透了脑筋.她每日都来了解状况.我们彼此沟通的很频繁,也因此成了伴侣.至今我们见了面都很热忱的打招呼,谈天。现在我带的这个班,是从初一带起的.班上还是有两三个不听话的孩子.因班主任要求午睡.所以我要求他们一点之后务必 睡.开始有几个同学不合作.不睡也不做作业,东张西望想找人谈天.我就找了一个有点影响力的孩子,问他作业做完了吗.他开始说回家做,再后来说不会做.我让他把作业拿给我看,的确很差.于是我说我教你好吗?他惊诧的问我,老师你会啊,特殊惊异.我说会啊.或许是抱着试试看的心态同意了,我教他的时间他还是很认真的..就这样我每日教他做作业（数学）.教的过程中给他说一些做人的道理,然后要求他睡一觉起来我在连续讲.他照做了.后来数学老师还表扬他的数学进步了.班上同学说他你应当感谢老师,他脸红的跟我说感谢.（后来还主动的帮我做事,由于我带两个班,他主动的每日帮我打饭,摆餐车）有了这个先例,就有了下一个.另外一个孩子找我说,老师你教我做吧,我也不会.我说好,但你要听我的,他说好.（这个孩子很聪慧,但很多动,敢说别人）然后我一点一点的告知他该怎么做.我发觉他的作业错了从不订正.我就让他回去把错的都订正完了再拿给我看.我没想到的是他照做了.我大大的表扬了他.他笑着对我说,老师我妈妈让我感谢你,她老是叫我订正,我都没有做.那一刻,我的心情大好.（后来这孩子也帮我管其他孩子,他很会看我的眼色,我一皱眉头,他就会说别吵了,老师都生气了.）那段时间我们班的学习气氛很好.陆间续续有孩子问我作业.午睡也开始正常了.班主任很兴奋,她对我说,要是齐老师要换老师,你不要答应哦.我真的很用心的对待他们.我觉得爱不是嘴上说,要付出行动的.我每日打完饭,都会和他们谈天,问他们好不好吃,多吃点等等.我也会时不时摸摸他们的头,捏捏他们的脸,和他们开玩笑.之间丝毫没有年龄的代沟.当然也有时间不听话,孩子处于多变的时间,这很正常.我也会狠狠的骂他们.等过后,我再找他聊,告知他为什么骂他.他就会好一段时间.其实这工作就是重复的做着这些事情,我是这样认为的.不要怕烦.也有一个孩子我搞不定的.她是八十二班的班长.她最大的毛病是大声的讲话,你怎么讲都没用,她特别擅长表现自己,很聪慧的一个孩子。这是我对她的了解.我用了很多方式都改不了她的毛病.只是观看我就不说,我一转身就能听见她的声音（因我带两个班）.为此我和她说了许多次,甚至我会当她是自己的孩子一样的骂她,她也知道我是半开玩笑的,也不生气.我老骂她脸皮厚.她说老师,没方式我就这样了,改不了了。.唉,拿她怎么办（可我还很宠爱她）？也希望各位有阅历的老师给点见意.感谢!其实就如校长讲的,每一个孩子就是一个故事.你要认真的去读懂他,去了解他们的内心世界,你会更好的把握怎样和他们相处.当然说起来简洁,做起来难.但只要有心人,坚信全部的事情都会迎刃而解的.这是我所希望的.以上只是我个人在工作中发生的一些事情,希望各位看完不要有任何多余的想法。我只是一个简洁的人.我只想把我心里想法说出来,就这么简洁.想到什么说什么,这就是我.也因此得罪了不少伴侣.在此表示歉意.我也真心的希望伴侣们能包涵我的缺点,看到我的优点.能准时正确的指出我的错误,我将不胜感谢。个人工作心得体会5忙劳碌碌间，我们即将走过布满感动和坚韧的20xx年，对我个人而言，这是收获颇丰的一年。这一年，我和许多人一样经受着感动、离别、收获、感谢和努力，不管是生活还是工作都让我重新端详了自己以往做人做事的态度和方式，得到了成长。尤其是正式加入工作后，在领导和同事们的支持和关怀下，各方面所得到的熬炼都使我收益匪浅。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间赐予我的足够宽容、鼓舞和关怀。此刻，借一处方寸，说一说我加入工作以来的思想变化和学习收获走上工作岗位之初，没有加入过专业的培训，很多专业学问对我来说极具吸引力，但还是特殊生疏，和其他同时相比自知存在着太大的差距。我知道自己的.最大缺点就是急躁，很多事情太急于求成，导致走了不少的弯路，也犯了一些错误。热电生产是一种严峻 性较强的专业，这让我感到拘谨，生怕自己在工作过程中消逝错误，从而压力倍增。但通过大家的关怀和自己的学习，慢慢进入工作状态后，担忧与紧急的心态慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。初进厂时老职工对我们进行一系列安全训练和培训都给我留下了极深的印象。由于忽视任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。尤其我将加入一线生产工作，更要把安全生产牢记心中。通过几个月来的工作，我发觉了自身存在的很多缺点与不足。例如学习工作的主动性不强，工作时缺乏思考，也不留意总结，尤其是在工作中细心不够，在很多事情的处理上都不成熟，这些都是导致工作消逝错误、给同事带来麻烦的主要缘由。在今后工作中，除了一如既往地听从各级领导支配，虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的认真态度和猛烈的责任心外，也应当强化与同事之间的沟通沟通，通过不断学习和总结增加自己的学问面，逐步强化和丰富自己业务学问的学习，努力提升工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好。同时更应当强化个人修养，修正自己的行为，强化学习自觉性。同时，希望同事们在我做的不好的时间准时的加以订正和批判，我会虚心的接受并改正。在新旧交替时刻作出的总结，是对自己过去的自审也是对今后生活工作的激励。展望20xx，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正的有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐步摆脱刚加入工作时只顾埋头干，不知思考总结的现象。面对现今就业难的局势，能够成为公司的一员，并且能够结识这么多真诚、热心的同事，我始终都倍感珍重疼惜，也心怀感谢。在这个团体中，我时刻都在感受着它的活力与激情。董事长带领着前辈们用汗水铸就了富鹤公司结实的根基，也为公司的发展铺就了前行的道路，做为新一代热力人，我们要继往开来，继承团体的优良传统和作风，通过自己的努力为它增色添彩，成就公司更奇妙篇章！个人工作心得体会6弹指之间，x年已然过半，而我来到公司已经一年了，在这一年里，我不仅感受到了乐寿这个大家庭的温和，更学到了很多在高校里学不到的学问。距离放假的日子越来越近，已经没有往年那种期盼的心情，一年到头一无所获。随着年龄的增长，面对的事情越来越多，苦恼也只增不减。过年这种节日，更多的`不是感受欢快，是懊恼怎么应付七大姑八大姨的各种“问候”与“关怀”。长辈们总会用他们的那些观念跟期望来要求你，拿你和同龄人作对比。作为一个刚刚毕业的高校生，刚入职时我的操作还不是很娴熟，各种检测方式都还是一知半解，不过在同事的关怀下，已经对日常化验检测和品质管理娴熟掌握，对各项化验检测设备也能运用自如。从生疏到熟识，与各位领导和同仁的关怀和关怀是分不开的。作为品管部化验员，我深刻的熟识到化验结果的精确     性是饲料原料、产品接受的关键，有正确的结果数据才能保证原料产品的合格与否；才能保证质量，严把质量关。因而对每一个样品的检测都严格依据国标上的化验步骤和操作规范进行化验，确程无误，从而保证结果的精确     性。其次，作为品管部品管员，一个把控质量的重要岗位。我们日常的工作依据检验标准对大宗原料、辅料、成品外在质量进行检验，保证入库原料和出库成品质量合格，我深知我岗位的重要性，所以我本着“把工作做的”的目标，扎扎扎扎实实实实干好本职工作，并且在工作之余我努力的学习专业学问充实自己，虽然在工作上会遇到很多挫折但是我坚信我自己。有句话说得好“从哪里跌倒、就从哪里爬起来”我秉着笨鸟先飞的思想，我坚信只要我付出的比别人多肯定能弥补我在工作中的不足。最终，在今后的时间里我会更加努力，强化自身学习，把工作做的更认真仔细，高效有用，在工作上更上一层楼。也祝愿我们公司明年有更加进一步的发展壮大！个人工作心得体会7我宠爱我的工作。我可以在职业道路上找到我最宠爱的工作，这与我学到的东西和我在工作中发觉的东西有很大关系。法学院毕业后，我去了家律师事务所当律师。我特殊宠爱做法律工作，尤其是诉讼工作。这让我找到了自己的特点：很有亲和力，不怕与人接触，抗压力气强在我的工作中，我似乎在做几种不同的工作。隐秘在于我对公司和工作的爱好。我今年三月进入公司。当我第次来到公司，我不熟识我的同事和公司的全部部门。然而，我发觉每个人都对我特殊热忱，同事之间的关系就像家庭样和谐。我很快就加入了这个大家庭。现在我主要负责处理公司的诉讼案件由于公司发展快速，涉及的纠纷数量和类型也相对较大。该公司的诉讼案件通常分为几类，包括向房东和客户索要佣金的`案件、要求公司返还佣金的案件，以及名房东或客户违反合同而另名房东或客户因连带责任而被起诉的案件。每个案例都有自己的特点。没有两种状况完全相同。这显示了工作的复杂性，也是种乐趣。在过去三个月的工作中，我不仅熟识了上海各法院的工作程序，也了解了二手交易中应当留意的问题。如遇纠纷，般由业务部门自行调解或由法律部门以非诉讼方式处理。假如照旧无法处理，可能会通过诉讼处理。旦案件进入诉讼阶段，无论是什么案件，都会产生最终结果。因此，在做诉讼工作时，我们应当特别当心地对待每个案件。每当我接到新的案件，我都会联系加入诉讼的部门，了解案件的具体状况。然后对搜集到的案例材料进行仔细分析。尽切可能维护公司的最大利益。为了公司，我会做的！有人问我，经过这么辛苦的工作，公司给了我什么？我认为公司给了我呈现自我的舞台和深造的机会。假如你埋怨工作辛苦，斤斤计较，那么你就太不值得雇佣你的公司和这个机会了。在处理个案件时，我最大的欢快就是被我的同事认出来。假如我赢了个案子，它会让我兴奋好几天！人们需要在生中扮演多重角色。虽然我现在很忙，但我很欢乐也很满足！个人工作心得体会8安全保卫工作始终作为我行工作的重中之重。我行安全保卫工作认真落实贯彻总行和市分行安全保卫工作会议内容精神，在市分行安全保卫部的正确领导、关怀、支持下，紧紧围绕股份制改造的中心工作，遵循“预防为主，综合治理，谁主管，谁负责”的指导原则，保持从人防、物防、技防、整章建制、强化队伍建设等方面入手筑牢安全保卫工作的基础，通过制度约束和检查督促，强化了职工的安全防范意识，使安全管理落到了实处，保证了我行财产和职工、客户的人身安全，为我行业务发展和各项改革措施的顺当推动营造了一个安全、稳定的经营环境。一、强化全员安全防范意识训练和技能培训，夯实人防基础。人是做好安全防范工作的第一要素，今年以来，我行把重视和强化对职工的安全训练，全面提升防范意识，增加防范技能，作为安全防范工作的基础工作来抓。支行党组织支始终保持“防范胜于治理”的法则，不管形势怎么变化，始终绷紧训练这根弦，做到了警钟长鸣。由于无论多么完善的制度、多么牢固的防护设施、多么先进的技防设备，都是要靠人去遵守、去操作、去维护，只有把全行职工调动起来，夯实人防基础，制度、设施、设备才能发挥的效用。今年以来，我们把增加职工的防范意识放在特别突出的地位，重点围绕防抢、防盗、防诈骗等内容对网点职工进行预案训练和防范技能训练，收到了较好的效果。预案训练，就是对职工进行案例训练，组织职工熟识“四防预案”，增加防范意识，提升防范力气。针对近年来银行案件日趋频繁的严峻局面，我们准时搜集整理转发相关案例，认真组织职工学习上级行下发的各种文件、通报、通知、案例剖析，组织职工进行分析，针对我行自身的防范工作查找隐患，完善防范措施。对前台网点的防范技能训练，主要侧重学习相关要求和规定和基本防范技能，掌握正确的操作规范和程序以及发生紧急状况的应急处置措施分工、动作要领，各种防卫武器、报警监控装置的操作使用等。使职工较娴熟地掌握了突发性大事及遇险的应急方式，有效地提升了全员安全防范的力气。二、强化防护设施建设，夯实技防物防基础防护设施建设对抵抗盗窃、抢劫等不法侵害案件的发生起着无法替代的作用。因此，我行在重视抓全员防范意识训练培训的同时，特别重视抓好防护设施建设，保证全部营业场全部灵敏牢靠、严密完善的技防、物防设施。近年来，我行对网点防护设施的建设，依据“未达标的网点限期整改，已达标的网点巩固完善”的要求，在市分行的大力支持下，g服多方面的困难，逐步对多个营业场所进行了加固改造，保证了监控录像图像的清晰和正常运转，以及对各个网点全部与公安部门110报警系统实现联网。目前，全部网点防护设施都达到了规定的标准，基本形成了人防、物防、技防相结合的防护体系，为做好安全保卫工作打下了坚实的基础。三、强化要求和规定建设，夯实规范管理基础强化要求和规定建设，是一项保障安全防范工作步入规范和有序轨道的基础性工作，其目的是通过规范管理和操作程序来抵抗犯罪行为。今年以来，我行依据总分行的会议内容精神，本着在发展中完善，在需要中充实，在变化中调整，在实践中创新的原则，联系我行实际，建立健全了安全防范工作要求和规定。一是建立了“安全保卫岗位责任制”，修订和完善了各项管理制度和规定。针对营业网点、金库守护、运钞车、办公楼消防等制订了防突发大事处置预案和消防应急处置预案。二是重视内部管理的规范化。建立了营业网点、运钞车、监控等安全防范设施档案资料，逐步建立健全了各类台帐。三是把强化检查监督作为落实各项要求和规定，准时发觉问题，堵塞漏洞，防范各类案件和事故发生的最基本的手段。突出抓好了对“重点部位、重点人员、重点岗位”和“早、中、晚”三个时段的.安全检查，针对网点营业期间职工安防制度是否落实、对在安全检查中发觉的问题，做到不放过、不迁就、重整改、严惩处。同时强化了网点日常的自查工作。明确网点负责人是该网点安全防范工作的第一责任人。在安全管理方面施行“一把手”工程，实行一票拒绝。把“谁主管、谁负责”当作安全保卫工作的责任制度。目前，全行全部网点都设有安全员关心网点责任人进行安全检查，网点每日进行例行安全检查，并作详细记录。通过建立健全要求和规定以及开展不间断的检查工作，准时发觉了薄弱环节，使一些潜在的事故苗头得到整改，清除了隐患，促进了职工防范意识的强化和各项要求和规定的落实，有效地避开了案件和事故。四、强化了安全生产管理。依据总行和区分行安全保卫工作会议内容精神，我行提升了对安全保卫工作职能和任务的重新熟识：明确了安全保卫部门是全行治安保卫和安全生产管理的职能部门。我们依据总分行党委的部署，在做好治安保卫工作的前提下，认真履行安全生产管理职能部门的职责，强化了安全生产、突发大事处置等方面的工作。基本上做到了治安保卫和安全生产一肩挑，没有消逝顾此失彼，偏废任何一方面工作的状况。对安全生产管理，支行安全保卫职能部门在进行指导、检查和监督的同时，保持了“谁主管，谁负责”和“谁使用，谁管理，谁负责”的原则，并成立了安全保卫小组，建立、健全了安全生产管理责任制度，保持了安全第一、预防为主的方针，主要立足于日常管理和事故预防，强化常常性的训练、检查、监督及隐患整改。五、总结近段时间的安全保卫工作，还存在以下问题：（一）安全保卫部门对履行治安保卫和安全生产管理的双重职能，因主观或客观的缘由，熟识上还有差距，对安全生产重视不够，需要在今后更加认真地把这项工作抓起来。（二）安全保卫部门作业人员，特别是部门负责人要摒弃怕得罪人的思想，各项检查要认真负责，敢于“挑毛脖；对安全检查中发觉的问题，要敢于惩处，不能心慈手软，搞“下不为例”。（三）在安全检查时要留意采取更加有效的方式，将常规检查、突击检查、抽查录像等多种形式结合起来。六、我行安全保卫工作，将依据总行和市分行工作会议和安全保卫工作会议的部署，围绕全行中心工作，以确保全行无重大案件和事故为目标，以维护支行网点和办公大楼营业秩序、保障我行资金和职工生命安全、防范和减少内部操作及外部大事风险给我行造成的损失为主要任务，认真贯彻执行“预防为主、综合治理”方针，进一步完善落实安全责任制，不断增加全行职工的安全保卫意识，提升全行治安防范力气，为我行的改革和各项业务健康发展供应强有力的安全保障。初步工作设想是：（一）强化治安防范机制建设，进一步增加我行应对和处置外部侵害突发大事力气。要结合今年机构人员变化状况，调整充实我行社会治安综合治理领导小组；调整落实各网点、部室安全责任人和安全员；依据“谁主管，谁负责”的原则，完善和落实网点、部室安全保卫工作责任制；充分利用支行强化职工安全防范意识训练，认真抓好《中华人民共和国安全生产法》的学习贯彻；连续抓好支行网点应急预案演练，关怀职工掌握和提升处置突发大事的技能；强化四大节日安全大检查和专项检查以及对支行网点营业终了安全检查等制度的落实。（二）加大打击利用银行卡和自动柜员机诈骗资金犯罪活动的力度，确保银行和客户资金安全。要联系分析当前不法分子利用ATM机和自动存款机作案的新状况，加大防范和打击诈骗活动的力度，强化日常值班巡查和夜间应急处警等工作，为营造安全优良的营业环境作出努力。（三）强化支行网点和办公大楼技防、消防、物防建设和管理，构筑防备外部侵害的结实阵地。要进一步严格执行我行办公大楼安全管理方式，严格进出大楼人员验证登记制度；要适应高新技术发展需要，逐步在全部网点柜台接受数字监控产品；要强化网点报警设施的管理，减少和杜绝人为误报现象发生；要规范网点消防物防设施管理，强化监控、报警、消防和物防设施建设和管理的安全检查，准时发觉问题，清除隐患。（四）强化队伍建设和管理，提升保卫人员综合素养。认真认真做好思想行为排查工作，杜绝个别职工违法违纪大事发生。认真履行安全生产管理职能部门的职责，强化了安全生产、突发大事处置等方面的工作。对安全生产管理，支行安全保卫职能部门在进行指导、检查和监督的同时，保持了“谁主管，谁负责”和“谁使用，谁管理，谁负责”的原则，建立、健全了安全生产管理责任制度，保持了安全第一、预防为主的方针，主要立足于日常管理和事故预防，强化常常性的训练、检查、监督及隐患整改。安全保卫工作责任重于泰山，我们始终在路上！个人工作心得体会9为深化”以病人为中心”的服务理念，强化基础护理，提升护理质量。20xx年，卫生部提出了”优质护理服务示范工程”活动，旨在夯实基础护理，供应满意服务！活动的开展，使我们拉进了患者的距离，架起了更好的沟通桥梁，使我们的工作得到更多的`认可，同时也让我们护理人员懂得了我们的工作不单只是打针，发药，还有更多的看不到的工作，需要用爱心，关怀，耐心去完成。我们长期以来的护理模式让我们形成了固定的思想。觉得自己上了四五年学，经过专业的训练，毕业了干的却是洗脸洗脚的活，这些原来属于家属做的工作有我们来担当，会不会使我们原本就不高的社会地位更低呢？觉着种种怀疑我们开始了工作。从每一件小事做起，从每一个细节着手。如重病人的床上洗头，擦浴。倾倒引流液，修指甲，味药，洗脸，洗脚等等。我们的服务也得到病友的支持和肯定，病友们对我们的满意度得到很大提升。自从开展创优活动后，病房比以前更洁净，规范，病人满意度大大提升，护士的整体素养提升，护患关系更加和谐，处处是一片温馨的氛围。诗人泰戈尔说过”天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过”。从事护理工作，可谓丰碑无语，但行胜于言。我坚信，在今后的创优活动中，我们会用真诚的服务，谱写优质护理新形象！个人工作心得体会10这一年，我从从一名幼师专业的学生，正式走上了工作岗位，成为了一名幼儿老师。成为一名幼儿园老师的这一年，始终都是在认真负责，做好这一职业育才的工作，努力维护着它在我心中神圣的形象。一年的工作，对待老师也有一点自己的独特熟识，现在，我来谈一下，这一年我在幼儿园老师工作上面的一些个人体会：一、老师老师，教而为师老师，就是教会学生道理、力气，这才能够被称为师。所以即使我是幼儿园老师，面对的学生都是一群只有三四五岁小孩子，我们的“教”的工作，同样很重要，同样要做好！在四五岁的这一个阶段，孩子们已经开始记事了，会有特别强的仿照力气，他们在这一个阶段会布满对这个未知世界的惊奇   心，所以我们老师就需要关怀他们熟识这一个世界，教给他们好的行为习惯。家长把他们教给我们幼师，我就要对得起这一份信念。就像一座房子一样，能够起多高能够起成什么样子，在打地基的阶段就已经准备好了的。所以孩子的将来能够成为一个什么样的人才，在我们幼儿园的阶段是特别重要的。我们老师关怀他们养成的一些行为很可能会转变孩子的一生。所以在这个爱仿照的阶段，我始终严格要求自己，每一个行为都是做到符合规定，守时、守信……给孩子们做好一个榜样的作用，让孩子们不知不觉地养成这些习惯。小孩子的阶段，是特别好学的年龄，我就要重视他们的惊奇   心，耐心回答他们的这些问题，小孩子们看待世界的角度会跟我们不同，所以我就要适应这些孩子的各种奇葩问题，自己能够认真回答他们的的问题。这样就可以让保持惊奇   心与想象力。一切的发展基本都是从惊奇   心和想象阶段开始的。二、达者为师，我比师之终究，我也只是一名刚刚毕业的学生，虽然之前也有过一些工作经受，幼教方面也是有实习过一段时间的，但是这也让我更清楚自己与其他人相比是有许多不如的`地方的，所以我就能够保持一个学习的心态，从他们身上学习好的工作技巧：借同事的教案笔记看，学习他们的教学规划；想园长请教班级管理方式；向学生家长，他们是有比我们更清楚管教孩子的方式的，我们可以工程岗他们身上学习不同孩子的不同管理方式……只要是好的方面，都值得我去学习。或许，我还不能够算一个优秀的幼儿老师，但我一定会努力成为一个优秀的幼儿老师，目标和努力我都具有！个人工作心得体会11为期一周的金工实习已经结束了，但却使我受益一生。虽然我们中的大多数人将来不会从事这些工作，甚至连接触它们的可能性都没有，但是金工实习给我们带来的那些阅历与感想，对我们每一个人的工作学习生活中来说都是一笔价值连城的财宝。借金工实习这个机会，我们可以把平常理论学到的东西应用到实践中来，将一块没有任何生命力的铁打成一块蕴含着制造才智的艺术品。这里面有动手力气，艺术制造力，团体协作精神，吃苦耐劳精神等，不是简洁的打铁蛮力。金工实习的意义在于，非机电类专业学生通过实习，学习有关机械制造工艺的基础学问，提升操作技能，为今后使用、维护机械设备打下一定的基础。有些人认为文科类非机电专业学生金工实习，一点用处都没有，完全是在铺张学生的时间以及学校的资源。持有这种反对看法的人认为文科的专业跟金工没有任何联系，金工对以后的就业没有任何关怀。其实这些有用主义者只是看到表面现象，只知其一不知其二。事物是普遍联系的，我们不能孤立、静止的看待问题，要用联系、发展的眼光看待问题。虽然我们临时不能像专业的学生那样很快的把它应用到实际生产中去，快速产生利益，但金工对学生的影响是一辈子的，是深沉久远的。比如，作为一名汉语言文学专业的学生，即使你不从事机电方面的职业。生活在现代社会里，你还是要跟制造业打交道，你还得对制造业有所了解。假如你毕业后成为一名新闻工，接受任务去公司采访，而你对公司生产一无所知，即使你有再漂亮的文笔，写出来的`东西必将空洞乏味，无血无肉。相反，你由于高校有了金工实习这段特殊而又珍贵的实践经受，写这篇新闻稿，你一定会得心应手，游刃有余。作为一名汉语言文学师范专业的学生，一周的金工实习，我感受颇深。好像蝉经过一番挣扎之后的脱壳而后生。我们每日都在学习理论学问，动手实践的机会很少，甚至没有。学校供应这一次机会，让我可以近距离的接触机器，了解公司的流水线生产。个人工作心得体会12依据次这主题为“端正工作态度、提升工作效率、开展微笑服务”的动员会议，我个人认为不管是从时间还是中心资料来看，都是恰倒好处且值得我们每一个人深思的。把公司整体状况与境况与大家一齐分析与探讨，不但能够让每一个人设身处地的去思考问题；并且也都有了面临危机感的意识。这样的会议的确能够提倡定期定时的进行。我认为，首先作为公司的一员，我们每一个人都有职责和义务来担当与分担公司整体目标的实现。当然这也应是每一个职工都需应有的基本意识和观念！俗话说：“一个巴掌拍不响”我不坚信“一个人”能够制造佳绩；但我绝对坚信一个“团体”能够制造奇迹！只要大家为着同一个目标共同努力，相互体谅就务必 能够做到。当然，“团结就是力气”是需要我们用“心”去体会与实现的。其次，对公司现整体运营的情景来分析；其前景是特别直观的。这需要我们共同保持与不懈努力和创新才能在残酷的竞争中立于不败之地。也就是意识到一个公司它真正的核心竞争力在哪里但从市场分析等各方面来看，我们面临的问题与压力也开始慢慢消失出来；就像人从小到大的一个成长过程！终要应对种种现实和压力。公司也一样，在身躯越来越浩大的同时所要应对和深思的种种问题都需要我们共同去应对。我个人认为首先就应当先从内部整顿开始；完善内部管理；增加团体意识；恢复齐心对外的士气。不管是一个发展中的公司还是一个成功的公司都应当保持不断创新；提升服务意识；完善内部管理。综我上述所说，我的看法和想法是提议能够先从以下几方面着手施行：其一：服务；现如今的公司，不管开始怎样销售自我的产品；最终都会极力强调自我的服务有多好，可见服务的重要性。但关键怎样让客户把“明白”转为“感受到”当然这不是你我能做到的。而是需要大家共同努力。所谓“全员加入”不管所在的是哪一个岗位，只要有与客户接触的机会都应当做到有服务意识且用“心”服务。其二：学习；二十一世纪，市场竞争就像一场硝烟布满的战斗，残酷至极。要让每一个职工明白自我随时都面临被淘汰的可能。当然公司的发展与每位职工的综合素养提升息息相关。在不断壮大公司规模的前提下，也要做一个学习型公司，仅有学问才能让公司职工立足于社会不败之地。提议多给职工一些培训与学习的机会。哪怕除自我工作范围内的学问。其三：培训；我个人认为务必 要强化公司内部职工的培训；且频繁。除自身产品学问的”培训外。同样也可包括业界方面学问流通的培训。如：业界内的一些最新消息；同行竞争对手的最新动态；等等与市场有关的信息都可搜集后做为沟通与培训的资料。特殊是跑在一线市场的同事。当然最重要的还是一些专业学问的培训。其四：创新；其实所谓创新并不务必 要与争论研发联想在一齐。特殊对于我们公司来讲又属于销售服务类行业。那么对于我们来说的创新无非大多围绕销售与服务来探讨。比如：观念创新、制度创新，市场创新，管理创新等等都算是一种创新。最终：服务投资；此刻公司间的竞争愈演愈烈，压力挑战我们随时都要应对。而我认为这种激烈更多来自于服务的竞争。如把产品与服务相比较那么在我看来产品在整个销售过程中或许只占40%胜势；而服务务必 能够占60%的胜势（特殊是售后）。这就是公司间服务与竞争的较量。那么怎么赢得这场较量我认为最有力的方式除提升我们自身的服务水平外就是服务投资。我们应当抓住这个“市场”进行“投资”也就是尽可能的满足于客户，哪怕是一些无理的要求。这样就涉及到了人力、物力、钱的投资。对于一个正在成长且面临着众多竞争对手的公司在服务方面绝不能愁闷吝啬。试问此刻公司中最有利且最具胜势的资源是什么无疑那肯定是客户资源。怎样把握这种资源不留任何缝隙让他流失我认为最有利的方式就是提升我们的服务——服务投资——提升服务质量。那么在对外销售时这也可说是我们的又一大胜势了。个人工作心得体会13时间过得很快，不知不觉已经为xxx工作了一年。在我看来，这是一个短暂而漫长的一年。缺的是我还没来得及掌握的工作技能和专业学问，时间已经过去；要成为一名优秀的客服人员，任重而道远。经过一年的工作学习，客服工作从生疏变成了熟识。很多人不了解客服工作，觉得简洁单调甚至无聊，只是接个电话，做个记录，没事就上网；事实上，要成为一名合格、称职的客服人员，你需要具有相关的专业学问，掌握一定的工作技能，并具有高度的自觉性和工作责任心，否则在工作中就会消逝失误和失职；当然，我一开始并没有意识到这一点，但在工作中经受了各种挑战和磨练后，我深深体会到了这一点。以下是我今年的主要工作第一，立足本职，宠爱本职岗位，敬业爱岗作为客服人员，我始终保持“简洁的事情做好不简洁”。