辽宁石化施工企业基层HSE培训管理办法

HSE培训管理办法总则为规范XX（大大连）XX有限公司员员工安全教育育，防范伤亡亡事故，减轻轻职业伤害，确确保生命和财财产安全，特特制定此管理理办法。本办法确定了XXX（大连）XX有限公司的的员工安全教教育内容及要要求。本办法适用于XXX（大连）XX有限公司所所属员工的安安全教育的管管理。引用标准《生产经营单位位安全培训规规定》（国家家安全生产监监督管理总局局第3号令）《安全生产培训训管理办法》（国国家安全生产产监督总局第第20号令）《企业员工劳动动安全卫生教教育管理制度度》（劳部发发1995--405号）《特殊作业人员员安技术培训训考核管理制制度》（国家家安全生产监监督管理局第第30号令）《关于生产经营营单位主要负负责人、安全全生产管理人人员及其它从从业人员安全全生产培训考考核意见》（安安监管人字22002-1123号）《关于特种作业业人员安全技技术培训考核核工作的意见见》（安监管管人字20002-1244号）《注册安全工程程师管理制度度》（国家安安全生产监督督管理总局第第11号令）名词术语安全教育：是指指通过对员工工进行安全方方面的法律法法规，应急知知识等的培训训，提高其安安全素质，减减少工作中失失误或者伤害害的一种安全全管理办法。公司负责人：是是指公司总经经理、副总经经理等公司领领导。安全生产管理人人员：是指在在公司各部门门、个装置专专职或兼职从从事安全生产产管理人员。特种作业：是指指容易发生事事故，对操作作者本人、他他人的安全健健康及设备、设设施的安全可可能造成重大大危害的作业业。特种作业人员：：特种作业人人员包括电工工、焊工、架架子工、危险险化学作业、高高处作业人员员及国家安全全生产监督管管理总局批准准的其它特种种作业人员。其它从业人员：：是指公司负负责人、安全全生产管理人人员和特种作作业人员以外外，从事生产产经营活动的的所有人员，包包括其它负责责人、其它管管理人员、技技术人员和各各岗位的工人人以及其它聘聘用的人员。职责主管部门职责安环部是本规定定的归口管理理部门，负责责本办法的修修订和落实。安环部负责公司司主要负责人人、安全管理理人员、特种种作业人员和和危险生产操操作人员上岗岗取证培训及及再教育组织织工作，负责责监督检查各各装置特种作作业人员取证证、复审、现现场作业等落落实情况。安环部负责新入入场公司员工工“三级安全教教育”管理工作，编编制一级安全全教育培训大大纲，负责实实施入场一级级安全教育，督督促、知道、检检查、考核各各装置二、三三级安全教育育。安环部负责督促促、指导、监监督、检查公公司各部门、各各装置日常安安全教育工作作，负责组织织年度安、环环、职、防全全员安全培训训，负责编制制下年度安全全生产月活动动计划及内容容，编制下发发月度班组安安全学习计划划及内容。相关部门职责各装置负责协助助安环部对特特种作业人员员进行上岗取取证培训及再再教育培训工工作。负责本本单位新入场场员工进行二二级、三级教教育，负责对对进入本单位位外来临时施施工、参观、来来访等人员进进行进入装置置区安全告知知并督促做好好个人防护。人事部负责新入入场公司员工工参加由安环环部实施的入入场安全教育育，负责协助助安环部做好好相关安全管管理人员、特特种作业人员员取证、复审审工作。负责责每年进行全全厂安全培训训需求调查工工作。财务部负责保证证公司各级人人员安全教育育所需资金的的投入。各部门负责接待待来访人员、贵贵宾进入生产产厂区入厂安安全须知事项项的告知。各部门负责本部部门所有人员员培训档案的的管理工作，企企管办、安环环部监督检查查各部门档案案管理情况。对于离岗12各各月以上复岗岗的职工需由由所在部门按按照公司规定定对其重新进进行二、三级级安全教育，并并考核合格后后上岗作业。培训要求公司主要负责人人和各级安全全生产管理人人员安全教育育公司主要负责人人和各级安全全生产管理人人员必须参加加市或市级以以上安全生产产监督管理局局组织的安全全教育培训，经经考核合格取取得安全资格格证书后方可可上岗任职。公司主要负责人人和各级安全全生产管理人人员安全资格格证书到期后后需参加市或或市级以上安安全生产监督督管理局组织织的安全教育育再培训，经经考核合格取取得安全资格格延期证明后后方可继续任任职。公司主要负责人人安全培训内内容为：国家安全生产方方针、政策和和有关安全生生产法律、法法规、规章及及标准；安全生产管理基基本知识、安安全生产技术术、安全生产产专业知识；；重大危险源管理理、重大事故故防范、应急急管理和救援援组织以及事事故调查处理理的有关规定定；职业危害及其预预防措施；国内外先进的安安全生产管理理经验；典型事故和应急急救援案例分分析；其它需要培训的的内容。各级安全生产管管理人员安全全培训内容为为：国家安全生产方方针、政策和和有关安全生生产的法律、法法规、规章及及标准；安全生产管理、安安全生产技术术、职业卫生生等知识；伤亡事故统计、报报告及职业危危害的调查处处理方法；应急管理、应急急预案编制以以及应用处置置的内容和要要求；国内外先进的安安全生产管理理经验；典型事故和应急急救援案例分分析；其它需要培训的的内容；公司负责人和各各级安全生产产管理人员初初次安全培训训不得少于448学时，每每年再培训时时间不得少于于16学时。取得注册安全工工程师执业证证的安全管理理人员，应参参加具有相应应安全教育培培训资质机构构组织的注册册安全工程师师再培训教育育，并完成规规定学时学习习的时间。各部门培训计划划中的内容变变更的均按照照变更管理制制度中的要求求落实变更申申请和风险评评估。特种作业人员安安全教育公司特种作业人人员需参加政政府相关部门门组织的特种种作业人员安安全技术培训训，取得特种种作业操作证证后方可上岗岗，未经培训训和培训不合合格者不得上上岗作业。公司特种作业适适应范围：电工作业;高处作业；危险化学品作业业；电气焊作业等；；公司特种作业人人员必须具备备的条件：年龄男性满188周岁，不超超过60周岁；女女性满18周岁，不不超过55周岁；经县级以上医院院体检合格，无无妨碍从事相相应特种作业业的疾病和生生理缺陷；初中及以上文化化程度，具备备相应工种的的安全技术知知识，参加国国家规定的安安全技术理论论和实际操作作考核成绩合合格；符合相应特种作作业需要的其其它条件；特种人员需定期期参加原考核核部门组织的的特种作业岗岗位人员的安安全技术再培培训，经考核核合格取得操操作证延期证证明后方可继继续作业，复复审内容包括括：检查检查；违章作业记录检检查；生产新知识和事事故案例教育育；本工种技术知识识考试；各装置应建立本本单位特种作作业人员台帐帐，保存好作作业证副本，做做好特种作业业人员取证的的申报、培训训、考核、复复审的组织和和推荐工作。其它从业人员安安全教育新入场员工三级级安全教育分配至各装置的的新到岗人员员上岗前须接接受“三级”安全教育培培训，考核合合格后方可上上岗。一级安全教育培培训由公司安安环部组织实实施，安全教教育培训时间间不少于244学时，安全全教育培训包包括以下内容容：国家有关安全生生产法律、法法规、规定和和职业安全卫卫生法律、法法规。从业人员安全生生产权利和义义务；通用安全技术、职职业卫生、环环境保护、消消防基本知识识，包括一般般机械、电气气安全、安全全设施和气体体防护常识等等；本单位安全生产产的一般状况况、形式、特特点和特殊危危险部位的介介绍；公司安全生产规规章制度；典型事故案例及及其教训，预预防事故的基基本知识。二级安全教育培培训由各装置置组织实施，安安全教育培训训时间不得少少于24学时，安安全教育培训训包括以下内内容：装置安全生产状状况及安全规规章制度；本单位工作环境境、主要危险险危害因素，可可能遭受的职职业伤害和伤伤亡事故，预预防事故和职职业危险的措措施及应注意意的安全事项项及安全操作作规程等；所从事岗位的安安全职责、操操作技能及强强制性要求；；自救互救、急救救方法、疏散散和现场紧急急情况的处理理；安全设备设施、工工具、个人防防护用品、应应急器材性能能及其使用和和维护；典型事故案例及及事故应急处处理措施；其它需要培训的的内容；三级安全教育培培训由各班组组组织实施，安安全教育培训训时间不得少少于24学时，安安全教育培训训包括以下内内容：班组、岗位的安安全生产概括括，本岗位的的生产流程及及工作特点和和安全注意事事项；本岗位的职责使使用范围，应应知应会；本岗位安全操作作规程，岗位位间衔接配合合的安全与职职业卫生事项项；本岗位预防事故故及灾害的措措施，安全防防护设施的性性能、作用和和使用操作方方法，个人防防护用品及保保管方法等；；其它需要培训的的内容；新入厂员工三级级安全教育考考核成绩填入入“员工安全教教育档案”及“安全教育台台帐”，教育档案案、二级、三三级试卷由各各装置保存，一一级试卷由安安环部保存，安安全教育档案案由安环部分分别保存。各装置、各部门门管理人员脱脱离岗位六个个月以上者，由由中心、部门门对其进行安安全教育，考考核合格后上上岗；其它作作业人员公司司内工作调动动、转岗、下下岗再就业、干干部顶岗以及及脱离岗位六六个月以上者者，应进行二二、三级安全全教育，经考考试合格后，方方可从事新岗岗位工作。各装置在采用新新物料、新设设备、新技术术、新工艺后后，装置技术术管理人员要要组织编制新新的安全操作作规程，并对对相关从业人人员进行专门门教育培训，培培训事件不得得少于20学时，培培训合格后上上岗；培训内内容包括以下下内容：掌握新物料、新新设备、新技技术、新工艺艺安全操作规规程和排除事事故应急方法法；针对新无聊、新新设备、新技技术、新工艺艺中的特点特特性制定出的的事故应急预预案；对应救援预案及及应急方法进进行相应演练练的方法、程程序，对安全全操作规程、应应急预案的完完善；各生产装置其它它从业人员均均应按照国家家有关规定，接接受每年安全全再教育培训训时间不少于于20学时，培培训内容包括括以下内容：：国家有关安全生生产法律、法法规、标准、规规程和规范及及相应的新安安全生产法律律、法规、标标准、规程等等；作业场所和工作作岗位存在的的安全、职业业危害；安全生产、职业业卫生、环保保、消防知识识及相应的内内容和安全生生产管理的经经验等；现场作业场所和和工作岗位存存在的危害因因素的安全防防范措施和应应急救援措施施；本单位及相关事事故案例等；；各部门涉及离岗岗一年以上复复岗人员、必必须重新进行行二、三级安安全教育，经经考核合格后后方可上岗。日常安全教育各装置必须建立立班前例会制制度，在布置置作业任务的的同时，必须须对作业的危危险源和防范范措施对作业业人员予以明明示，并做好好记录。各装置必须在作作业明显处设设置安全标语语、警示标志志、宣传图画画等，对作业业人员进行宣宣传教育。各装置应组织员员工进行紧急急救护和应急急预案的培训训，做好记录录，必要时组组织对应急预预案的演练，使使员工掌握急急救和逃生的的知识和技能能。班组安全活动各装置在收到安安环部下发学学习内容的基基础上，结合合本单位实际际情况，确定定活动内容和和形式，制定定出下月班组组安全活动计计划，下发至至各班组，并并做到“五落实”，即落实安安全活动的班班组、落实安安全活动日期期和起止时间间、落实安全全活动地点、落落实安全活动动内容及参加加班组安全活活动的管理人人员。各装置安全活动动每月进行二二次（上半月月一次、下半半月一次），每每次不少于11小时，班组组安全活动时时间由各装置置自行决定。各各装置领导和和管理人员必必须参加本单单位班组安全全活动，参加加班组安全活活动的所有人人员均须在活活动记录本上上签字，参加加班组活动的的单位领导须须对本次班组组活动情况进进行讲评并写写出评语。班组安全活动的的内容：有关安全生产法法律、法规、制制度、标准；；有关安全生产文文件、通报、安安全技术规程程、安全管理理制度及安全全技术知识；；结合公司发布的的事故及安全全信息，讨论论分析事故、总总结和吸取事事故教训；开展防火、防暴暴、防中毒及及自我保护能能力训练，以以及异常情况况下紧急处理理和应急预案案的演练；开展隐患、纠违违章活动；开展岗位安全技技术练兵，组组织各种安全全技术活动；；开展安全技术座座谈、观看安安全教育录像像；其它安全活动；；班组安全活动是是班组的一项项重要活动，要要保证活动时时间，严格考考勤制度，保保证出勤率。要要求有本人签签字，不得无无故缺席，有有事须经单位位领导请假批批准。缺席者者，应将原因因在记录上写写明。班组安安全活动记录录内容要齐全全，包括参加加人数、领导导、活动内容容、发言情况况等，记录要要认真、真实实。尤其要求求记清楚发言言内容，不要要过多转抄学学习文件。各装置领导每月月要对本单位位班组安全活活动情况进行行检查，并在在活动记录本