保安工作小结范文（通用15篇）

第页共页保安工作小结范文〔通用15篇〕保安工作小结范文〔通用15篇〕保安工作小结篇1尊敬的李总及各位同事：大家下午好!时间过的真快、转眼四月份即将过去。回忆四月份的工作、在李总的正确指导下和本班队员的配合下各项工作都能顺利完成现将四月份的工作总结如下：一、由于人员不稳定、综合素质不齐加之四月份公司周年庆、新入职的员工没有得到更好培训。二、由于人员不稳定有些队员来自其它行业、进入咱保安部工作时间不长、工作经历缺乏、这一点就从我们27号的训练都能看出来、有的以前都没有训练过不懂。三、有些队员思想关没有转变、就比方说有的队员说咱保安部怎么怎么样、我干到什么时候不干了等等。虽说保安工作不是我们一生的追求、但是如今我们做了、我们就要努力做好。四、我希望我们每一个队员都要有一个独立处事的才能、自己岗位上简单的事情都能处理、当然做为领班、我也知道，光有力气干活是不行的、要看得远、用心带队伍、使队伍有凝聚力、团结、和谐、充分发挥个人的积极性，工作才能。保安工作小结篇2一、关于上半年的工作我们是今年1月9日开场值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在扬州珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上半年我们重点抓了三项工作。一是抓队伍建立。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开场。我们在队伍建立上就坚持“两手抓”：一手抓人员的装备，一手抓素质的进步。在人员的装备上，我们从江西警官学校招聘了21名学生队员；同时，我们还注意从队伍退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增加到如今的39人。是刚开场时的5倍之多，在队伍建立上，我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合，如今多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的进步。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请扬州市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项根本的本领，到达上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断进步。半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。二是抓制度建立。在工作的标准有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来标准大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提早15分钟到岗进展交接；队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。三是抓思想建立。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不一样。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建立工作中，要把思想道德建立贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵敏机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵敏多样地施行思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的根底上，展开“人的价值在哪里？”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员？”、“我认为一位合格的保安班长应是……”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的根底上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到详细的行动上。对工作中出现的问题和过失，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改良工作。形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人场面。即：工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。二、半年工作的体会半年来的工作、学习和生活，我们获得了很多的成绩，也得到了锻炼和进步，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：一是得益于公司领导的正确领导和悉心关心。首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广阔队员树立了典范，增添了干劲和信心；同时，张主任、李主任等领导曾屡次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广阔队员深受鼓舞；更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。二是得益于工作上的创新。我们是在扬州国际珠宝城从事保安工作的。扬州国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城开展的前面，先一步，快一拍，否那么就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经历的干扰，从客观实际出发，批判地承受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面浸透到生活层面，从表象浸透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想方法帮助。如一位队员的手手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们理解到队员过生日时，都会提早为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进展学习，同时，引导他们多问几个“为什么？”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵敏；从单一向多样；从会议讲向正常化；从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉消除临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自队伍和警官学校，他们都不同程度地受过严格标准的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰辛，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂，天气不利的情况下，比拟出色地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。三、存在的缺乏和今后的努力方向回忆半年来的工作，在获得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和缺乏。突出表如今：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改良；三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克制和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，成认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。详细讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升；最后到达让公司领导满意，让珠宝城领导满意，让来珠宝城的国内外领导、客商，顾客满意。以上是我们保安队202_年上半年的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。保安工作小结篇3金秋十月，俗话说的好呀：“一场秋雨一场寒，十场秋雨要穿棉。”瑟瑟的秋风中透着丝丝凉意，转眼天气变凉了。所谓十月是收获的季节，我们在这十月的赞歌中诉说我们一年的果实。部门在管理处的领导下，按方案、有步骤的圆满完成上半年部门工作方案并认真完成中心领导及管理处领导所布置的各项任务，我们的员工在与各部门之间的合作愈加亲密起来，充分发挥了我们团队合作精神。部门在新队员居多岗位值勤不熟悉的情况下，正是考验我们团队综合素质的时机。我们在不懈努力，根据工作理论，总结经历，制定相应的对策，使得工作顺利进展。一、加强培训和思想教育，进步专业知识和技能部门始终坚持“平安第一、预防为主，常抓不懈”平安管理方针，创新平安管理举措。1，抓平安意识，教育培训到位。2，抓平安文化，贯彻宣传到位。3，抓制度建立,组织领导到位。4，抓责任落实、监视管理到位。虽然在选择安保人员时，都是精挑细选，但安保人员对职业的适应才能和岗位要求、承受才能、思想方面上的不同等诸多因素，导致队伍个人素质有上下。为保证队伍能适应效劳工作的需要，进步员工素质，部门花大力气对队伍开展一系列的培训与思想教育，使队员掌握专业的物业管理知识和效劳技巧，减少工作中的失误，进步工作效率，保持积极的工作心态。由被动服从转为主动效劳、优质效劳。例如：加强职业道德培训，让其树立正确的人生观、价值观，培养敬业精神；加强礼仪知识培训，增强员工的效劳意识，树立良好的形象，建立文明效劳“窗口”；加强物业知识、消防知识培训，进步业务知识和业务技能；加强法律知识的培训，使其知法、守法、懂法，能正确地维护好业主和公司利益的同时，也保护好自己。二、加强突发事件的预防与处理应急突发事件，可分为突发事件、自然灾害、消防事故等。对于此事件我们积极做好各项预防工作，确保重大平安责任事故为零。主要工作是：1，根据园区实际情况，制定了实在可行的各类突发事故的应急方案。如火灾应急方案、防盗窃应急方案等，并组织培训。2，定期，不定期进展实地应急方案演习，使队员把学到的东西，应用到实际中去，以免真正出现事故时，打乱仗。3，加强宣传，使我们的员工学会简单突发事件的处理。如部门成立以安保人员为主的消防队，平时通过各种形式参加各类消防培训，加强训练，定期进展消防培训演练与及时检查园区消防设施设备，积极进展消防宣传，使业主做到“要我平安，我要平安”观念，同时使部门员工增强消防观念，树立消防意识，减少事故发生。三、建立秩序维护制度和完善岗位责任制制度是平安的保障“没有规矩不成方圆”，制定完善的秩序维护制度不仅对今后的工作有指导意义，更重要是通过制度检查工作中存在的问题及破绽，及时更改与完善。如值班长发现的部门问题我们也是认真的对待此类事件发生也在部门领班会议上明确杜绝事件的在此发生。如今已经接近年底治安事件频频发生，部门要求我们始终以抓平安，胜过抓一切工作的高度责任感，加强平安防范措施、落实平安管理制度，确保园区平安管理“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的警示，时刻牢记在心。对本月中心行政部领导的工作指示“抓平安就是抓成效”工作精神。部门认识到在平安工作管理上，不容懈怠，必须严肃认真狠抓落实。部门在以后的工作中将严格执行公司相关管理规章制度，落实平安责任制、实在的把平安防范工作落实到日常的工作管理中。在年底这段时间内我们中消控值班人员要充分利用现有视屏监控设备对中心园区楼层，重点区域、重点时段实行24小时实时监控，同时要求安保人员做到“事事有人做，人人有事做，做完有记录”，并完好保存，为日后判断公司内审时有没有履行平安保障义务提供重要根据。保安部对各岗位严格要求、严格管理，来促进制度的落实。如：每天进展一次岗位值勤检查，每月一次部门基层领导平安专题研讨活动，讨论平安隐患，制定防范措施，对出现过失的个人给予处分，对出现的问题要认真分析发生的原因，总结改良。确保部门全体人员参与，把制度从“挂在口上，贴在墙上”变为“记在心里，落在行动上”。四、部门存在的问题1、部门平安检查工作不够扎实，存在走形式现象，基层领导对发现的问题整改不彻底。2、由于现有安保人员构造问题，导致工作被动，难以深化开展。3、抓紧落实部门安保人员御寒的工作，加强与中心领导的沟通把部门员工工作中的问题反映上去。五、十一月部门工作方案1、继续抓好落实平安检查工作，做到组织到位、检查到位，整改落实到位。2、做好部门员工思想工作，确保部门工作正常运行。3、做好技防设备的日常维护和管理工作，做到及时发现、及时报告，及时排除，保证设备不带故障运行。4、积极响应管理处及行政部领导的组织工作安排和完成临时的指派任务。主管领班岗位检查共计140次保安队员日常巡逻共计496次城市经典一期巡视共计21次重要岗位录像检查共计31次周界报警共计62次灭火器点检共计1次，40+1培训共计2次，消火栓点检共计1次，部门管理层例会共计2次部门经理查夜共计2次。管理处总经理查夜共计1次，非办公时间人员出入登记63人次，大件物品出门单共计28张，邮件挂号收发共计582件。保安工作小结篇4一年来的详细工作总结如下：一、治安防范工作1、把平安管理工作作为第一要务，理解邻里和周边治安动态，抓好日常平安管理工作的落实、检查和监视，确保社区的平安和秩序；2、与员工建立良好的沟通渠道，进步管理才能，加强与员工的沟通，掌握员工动态，及时采取措施，促进平安团队的进一步稳定；3、进步平安意识。平安小组每天定期组织培训，每周召开一次平安工作会议，讨论消除平安隐患；4、严格落实门柱责任，认真检查施工人员和外来人员的搬送等情况，通过内部和可视对讲与业主核实回访情况，并做好回访登记记录；5、针对局部业主亲友通过业主破绽在小区内销售的现象，在队伍中设置巡逻岗，对可疑物品进展跟踪监控，有效保障辖区内正常的工作生活秩序；6、加强对可疑物品的监控，除通过闭路电子监控中心外，每个岗位都装备对讲机，以便及时跟踪和报告各岗位的工作情况，有效稳固平安防范工作；7、充分配合公司开展需要，加强平安管理，确保现场平安管理工作有序开展，将积极树立平安形象，效劳和管理窗口。二、消防管理工作新员工承受常识和技能培训，有效保护社区利益和平安。三、堆场管理1、认真执行停车场管理规定，引导车辆在指定位置停放，排列整齐；2、严禁携带易燃、易爆、有毒有害物品的车辆进入现场；3、严禁进入市场，并提醒车主下车前关好门窗，带走车上贵重物品；4、这一年，保安队维护了停车场的治安和交通秩序，分流交通流量，协调指挥车辆，出入停车场，制止车辆乱停乱放，保证了停车场的平安和良好秩序。四、员工培训在过去的一年里，保安队一直可以按照市局的通知精神，不定期地派人到保安基地进展培训。虽然202_年由于人力缺乏，无法参加技能大赛，但公司还是按照大赛的要求和内容对员工进展了培训。通过培训，员工的整体素质得到了有效进步，团队形象发生了很大变化。新的一年，安保队伍将更加努力，团结奋进，逐项落实202_年工作方案和培训方案，坚持落实各项治安工作，使安保队伍的工作更加扎实。保安工作小结篇5一、加强自身素质和业务确保管理上程度。欲先善其事必先利其器，作为一个基层管理者必需要有高度负责的责任心和过硬的业务程度才能胜任管理工作带着队伍安康稳定的向前开展，而安保行业又是一个高风险行业，保安队伍更是一个特殊的行业，从业人员要求也高，要求准军事化管理，怎样才能把这20多名不同情况的年轻人唯我所用呢？发挥他们的光和热呢？这是个具有挑战性的工作！任职伊时为了能尽快熟悉岗位情况，理清工作思路。我给自己制定了详细的，利用各种学习方式进展学习，全面加强自身素质和业务的学习。一是自学平安保卫知识及消防知识，先后自学了《企事业单位内部治安管理条理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具书。并从网上搜集观看了保安管理及消防方面的及资料。二是积极参加处及中心创办的各类培训班，通过系统全面的学习，加强自身素质及专业知识的提升。二、加强员工培训提升效劳质量部门员工多为90后且大多是第一次参加工作，自我约束力差，理解才能不强，工作执行力低，管理难度大，为进步队伍的整体素质我和部门经理从头抓起，不厌其烦的加大岗位培训力度，每星期对员工进展有方案的学习和培训，同时根据不同人员情况进展针对性的教育培训，使员工队伍确保了稳定，员工的作风纪律，业务程度，效劳质量和处理问题的才能有了明显的进步，获得持续无事故的良好态势。三、下一个月主要从以下几个方面展开工作1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发现情况做到第一时间到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的根底上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。2、层层布置、层层落实。在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实情况，加大对员工的管理，要求员工做到的首先我自己必需要作好。对队员加强管理，对每个队员严格考核，为进步保安队员整体素质，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。3、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。配合经理对每一个岗位进展绩效考核，有功必奖，有过必惩，进一步进步队员的工作积极性。4、做好队员的思想工作。关心保护队员，理解队员的思想、工作、等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教诲，生活上体贴。5、不断进步队员的业务素质。要有方案的组织队员学习业务，检查催促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作状态。6、加强院区消防平安管理和车辆管理工作，确保院区消防平安和车辆的有序停放。7、坚持查岗、查哨制度，掌握人员在岗情况，作好考勤工作和安保人员调配。发现问题及时解决，重大事件及时汇报。虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我在工作中获得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的期望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对平安保卫工做的还不够细不到位，我会汲取教训，总结。在新的岗位上在中心各级领导的正确领导下，进一步加强中心的平安保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保平安无事故，使中心有一个良好的工作生活环境。保安工作小结篇6保安工作，辛勤加努力。202_年仓山保安公司在市公安局治安支队保安科、仓山公安分局和治安大队领导下，保安工作安康有序开展，获得了较好的经济效益和社会效益。202_年度公司营业额1300余万元，比上年增长30%左右，上缴税利40余万元。公司现有受保单位121家，保安从业人员731人，政审合格率100%，保安员持证上岗率100%，客户平安率达100%，客户满意率达100%。保安队伍保持稳定，队伍流失率13%。202_年公司收到锦旗3面，表扬信35封。一年来，仓山保安公司为维护社会的平安、稳定，确保受保单位一方平安做出了积极奉献。为了总结经历，扬长避短，推进202_年保安工作更上一层楼，我们将一年的保安工作总结如下：一、以人为本，进步保安队伍整体素质保安效劳是一项特殊的效劳性工作，企业要不断开展，关键是人员素质的上下。为此，公司坚持“以人为本、效劳至上”为工作理念，狠抓保安队伍建立，不断进步保安队伍整体素质。一是严把“进人关”，在招聘人员方面，严格面试、政审关，按条件录用，对新招收的保安人员严格按照：岗前培训、班长带班实习，实行传、帮、带制度。二是要求各部门要定期或不定期开展军训与消防演练，以增强队员的体能和应变才能。三是树品牌，公司每半年度评选一次品牌保安员、品牌班组，被评选上的班组及保安员发放证书及奖金，以增强保安员爱岗敬业的意识。四是关心保安员的衣食住行，大家来自全国各地，公司领导始终将解决保安员的衣食往行当作一件大事来抓，公司为各驻点保安配置电视机18台、热水器11台、空调7台，电饭煲33台，有条件的为保安人员租集体宿舍，配专人为保安办理伙食，让大家感受到保安大家庭的温暖，使大家可以安心工作，确保受保单位平安。二、标准管理，做好各项保安工作为了进步队伍的整体素质，公司将队伍的标准管理放在第一位。公司领导遵循以“三抓三定”为核心的管理形式，三抓为：抓队伍、抓思想、抓工作；三定为：各受保单位的重点要害部位要做到定人、定岗、定职责。公司制定每周一为部门工作汇报例会，各部门汇报上周工作情况及本周工作安排，对在工作中遇到的难题及时在会上提出，公司领导根据实际工作情况做出解决方案。周二为部门保安员例会，由各部门负责对公司的各项工作方案进展传达与部署，使保安员可以做到各项工作目的明确，对公司的任务心中有数，行为有章可循，队伍整体综合素质得到了进步。202_年公司涌现出奋勇救人，勇抓盗贼，拾金不昧等好人好事158件，213名保安员，公司在会上表扬了这些好人好事，并发放奖金五万余元。全体保安员工作认真负责，勤勤恳恳，受到了受保单位领导的一致好评。三、清理整顿，专项整治工作获得成效。为了实在有效搞好今年专项整治清理工作，认真落实市委创立“平安福州”战略设想，全方位推动社会治安综合治理，进一步标准保安效劳市场，加强我保安队伍建立安康有序开展，我们先后出动督察调查模底15次，参加人员有30人次，调查模底共发现本辖区非法保安组织有22家237人，其中企事业单位7家35人，物业管理公司15家202人。我们在调查模底的同时现场均对单位领导进展有关市“五局”榕公综〔202_〕24号文件，市局榕公综〔202_〕79号文件等的宣传和做耐心细致的思想发动工作。同时我们还重点进展专项整治，先后专项行动12次，参加人员33人次，先后发出整改通知书14份，并现场再三对单位法人代表进展上级有关文件的宣传和思想教育工作，由此先后纳入联建托管与派驻的共有联建9家78人，派驻1家7人〔联建企事业单位2家8人，联建物业公司7家70人。整治查处共有12家单位152人，不再以保安名义称呼。专项整治工作获得一定成效。四、严格督察，落实各项规章制度公司根据保安工作的实际情况，强化以人为本的管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度，对各项规章制度进展跟踪督察。公司实行三级查岗制度，不定期不分昼夜抽查各受保单位的保安工作情况。202_年公司派出督察600多人次，出动以防火、防盗为重点的平安防范检查100多人次，发现不平安隐患78次，提出整改意见78条，已整改77条，整改率为98%以上。各驻点保安人员都可以自觉遵守各项规章制度，认真做好各项保安工作，确保了受保单位平安，受到了受保单位的认可。随着社会的进步与经济的开展，保安行业要面对更加剧烈的市场竞争，公司将在新的一年里在各级部门的支持下立足本职、努力进取，要不断进步保安人员的生活、福利、待遇。以人为本，做好人性化管理，力争保安队伍稳定，抓好保守队伍建立，进步保安人员素质，创仓山品牌保安公司，努力做到公司的社会效益和经济效益双丰收。我们将在新的一年里更加努力，在抓社区技防和物业保安方面积极探究出一条适应保安业开展的新路，为协助公安机关维护社会治安做出积极奉献。保安工作小结篇7我在X日参加了保安工作。作为一名保安，我应该充分认识到工作的重要性：以高度的责任感，严格的规章制度，脚踏实地地保证为客户和群众提供优质的效劳。保安工作是一项工作时间长、劳动强度大、工作责任重的工作。关系到使用单位的财产平安。与一般工作不同的是，处理好正常工作日以外的夜间和节假日的平安事务，往往是平安工作的重中之重！在门卫室值班工作和巡逻工作中，严格遵循工作标准操作，从思想上进步工作责任感。从标准上明确安保人员的工作职责，进步安保工作的标准性和标准性，严格要求自己，以身作那么，工作一丝不苟，让公司和客户单位满意。我们要有奉献精神、高度责任感、敬业精神和工作热情。要有良好的观察才能和适应才能，理解队友的思想动态，与队友做好沟通，反思自己的.工作。如今，我熟悉了保安员的劳动纪律规定，以及保安交接班的规那么和要求。详细理解和明确平安职责，上班时着装整洁、精神饱满，认真解释和回复访客询问。主动帮助需要帮助的人，尽自己的职责帮助生活区的居民。为了让小区的卫生环境更加优美，团队对小区楼梯的环境进展了治理，获得了成效。巡视检查办公楼、生活区，保护维护公共财产和设备，及时合理处理居民反映的情况。我工作的德阳天然气公司，应该是面对效劳窗口的。我会严格要求自己。我会永远记得加强自己的才能，进步自己的素质，改良自己的工作方法，为平安事业做出更好的奉献！保安工作小结篇8202_年，酒店保安队伍本着一切服从、效劳于酒店的利益，狠抓队伍的根本建立，抓好教育和内部管理，建立健全各项规章制度，注重思想作风和工作作风的培养，加强了治安、消防平安防范工作，圆满完成了年初制定的工作方案，确保了酒店内部的平安稳定。详细工作总结如下：一、健全充实保安队伍，狠抓队伍的根本建立保安部早期的管理过程中，因编制不合理，直接导致员工工作情绪低下，人员流动率高。在此严重的形势下，保安部及时调整工作岗位编制，使员工工作积极性得到极大的进步，劳动强度在原有根底上有了很大的降低，人员流失率得到了很好的控制，逐步形成了岗位确定、职责清楚、工作有序的良好场面，并且在人员严重缺编的情况下完成了酒店的平安保卫工作。根据保安部所担负的任务及酒店的要求，对新招队员进展了严格的军事训练。保安队伍根本到达了警容严整、队列有形、举止端庄、礼貌待客。二、建立健全了各项制度，严格按规章制度办事以规章制度标准保安队伍建立，是我们建立和管理保安队伍的原那么。保安部组建以来，以法律法规为根据，以酒店效劳标准为准绳，先后建立健全了保安队伍管理标准、奖惩制度、培训制度、班前会、班后会制度、部门例会制度、各类人员岗位职责、外来施工人员管理制度、车辆平安管理制度、各类消防平安管理制度等。三、抓好治安、消防平安，注重防患于未燃抓好平安工作硬件建立。注重队员对酒店监控系统的熟悉掌握和使用；加强“技防”建议以弥补“人防”的缺乏，今年来在原有的根底上增加监控镜头3路，填补了多数监控盲区的空白，将原来不合理的监控镜头重新调整位置，将贵重物品室的监控位置调到到消防中心；定期检查酒店所有区域的治安、消防平安隐患，并及时要求整改；确保消防器材的完好率100%，制定了防火巡查制度。组织消防演习，进步员工疏散逃生才能。今年保安部共组织各类消防演习、实战灭火等演练x次，使酒店全体员工和外包单位员工在扑救初起火灾、人员疏散逃生方面的才能有了明显的进步。抓好重大活动的平安保卫工作和其他工作，保安部所有人员每次都是全体上岗，有的是带病坚持工作，但都无怨无悔，恪尽职守，圆满完成了平安保卫任务，树立了酒店保安的良好形象。屡次组织队员为酒店各部门义务劳动，队员都是毫不犹豫的为了酒店整体利益，从不计较个人得失。四、存在的问题及努力方面一年来保安部的工作虽然获得了一些成绩，但存在的问题也不少。在管理上还有时紧时松的现象，有的工作缺乏连续性、系统性；与相关部门的沟通有待加强；有的部位的平安防范工作还有待改良和加强；培训工作没做到位，导致队员和领班执勤的灵敏度欠佳。这些问题要加大力度，争取克制困难，为酒店再创辉煌。五、明年工作方案确保全年无重大火灾事故、刑事案件及交通意外事故发生。治安案件的发生率控制在5起以下。细微车辆刮擦事故控制在5起以下。确保各类平安事故及突发事件能得到及时有效的处理。确保各大型会议及重要接待任务的顺利完成，无重大投诉。部门员工能全面掌握治安、消防平安根本常识。酒店全体员工能纯熟掌握消防报警、疏散逃生、初起火灾扑救的内容。本着“谁主管、谁负责”的原那么，同各部门负责人签定《治安、消防平安责任书》，明确责任，落实分工，使酒店平安工作形成“层层有人抓，处处有人管”的良好场面。进一步完善和落实各部门及各岗位的平安管理制度，并按照部门详细工作要求开展定期或不定期的平安检查工作，发现隐患及时整改，及时处理。加强对重点部门、要害部位的平安检查和监视管理。如前厅部的客人入住管理登记情况，厨房、库房等重点部位的检查监视管理情况。并对各部门尤其是重点要害部位的员工作深化理解，理解其思想动态，及时发现问题，消除治安隐患。加强部门全体员工业务知识、岗位技能及法律知识的学习，强化法治观念，增强业务技能。加强部门员工的体能训练。积极配合人力资部开展长期有效的法制平安教育和消防平安教育培训，使全店员工的平安意识、消防意识、法律意识上一个新台阶，为酒店有一个良好的治安、消防工作环境打下坚实的根底。加强对施工人员和送货人员的管理，实行“凭卡出入”制度，以杜绝酒店财物外流。完善健全《消防档案》和各项消防平安管理制度，落实各项检查记录本的详细检查记录，将消防平安工作落实到酒店各层各级。落实各消防设备的检查制度。对于一些重点部位和死角将增加巡逻次数，做到“重点部位时时有人保卫，死角部位处处有人检查”。加强对酒店车场及外围的平安管理。狠抓外围车场及酒店周边环境的平安管理，确保酒店内外不发生重、特大平安事故及丢车事件。保安工作小结篇9202_年各项平安保卫工作已圆满落下帷幕，我部肩负着xx公寓各区域的治安、消防、物业秩序维护管理及公司财产、人生平安等多项工作任务，在公司及工程各级领导的亲切关心、强有力的带着及其各部门全体员工的帮助和大力支持下，通过我部全体保卫人员团结一致、共同努力，为工程顺利实现各项经营目的提供了强有力的平安保障，圆满完成了202_年度工程赋予我部门的各项工作任务。值此辞旧迎新之际，现将我部工作情况进展详细总结。一、区域平安保卫状况我部认真贯彻执行公司有关规定和决策，紧紧围绕＂抓队伍建立，树公司形象＂的效劳理念，以确保＂工程顺利实现各项经营目的提供强有力的平安保障＂为宗旨。通过我部全体保安人员的共同努力，队伍开展不断壮大，为工程顺利实现各项经营目的和物业平安作出了奉献，为有效保障管理处的正常经营秩序提供了有力的保障。二、坚持预防为主，狠抓平安防范坚持以预防为主、主动控制、措施有效、工作扎实，特别是加强了开发商办公区域、管理处办公区域及物业区域的＇平安工作，严格落实来访客登记制度。严格执行逐级负责制，实行区域制管理，从而使各自职责更加明确、责任清楚，发挥作用更加明显。建立健全出入管理制度及施工管理制度，加强人员、车辆及物品的出入登记管理，加强机动车、非机动车出入管理等一系列措施，防止被盗等各类治安案件发生。对重要目的及各区域不定时不连续巡逻检查，及时有效排除各种平安隐患，尽最大努力减少的可乘之机。消防平安是我部常抓不懈的重要工作，落实专项检查。定期对消防平安隐患及时检查，及时发现，及时整改。定期对保安队伍进展消防平安知识及业务技能培训，保证工程各区域无火灾隐患和事故的发生，确保管理处的正常经营，保障公司财产、业主的平安。三、狠抓保安效劳质量，树立企业形象＂窗口＂始终把树立企业形象放在首位，依法开展平安防范工作，抓队伍自身建立，以效劳质量提升工作标准。以最大限度地适应保安效劳行业对平安防范方面＂多层次、多形式＂的需求，结实树立以工程为家、不计个人得失的观念，全心全意为工程、业主效劳。抓保安员主动效劳、热情效劳、爱岗敬业、忠于职守的工作道德，树立公司良好的形象＂窗口＂。四、工作中存在缺乏由于管理工作不到位，对员工工作的领导不力，缺乏监视检查，致使发生xx电梯配重铁丧失事件，造成管理处工作被动，严重影响了我部正常工作。在出现问题后加大了管理力度，通过思想教育，组织培训，人员、岗位调整，使部门工作得到了较大改观。外保公司现状不容乐观，整体素质参差不齐，这些需要我们在以后的工作中加强保安人员的治安防范意识，加大业务知识的培训，把平安意识深化到每个队员思想中，落实到日常工作、生活中去。在日常的工作中，还需进步效劳质量，不断提升效劳程度，严格要求保安人员履行岗位职责，加强保安人员的礼仪培训，进步效劳意识，注重礼节礼貌等细节。五、明年工作方案为了确保管理处各项安保工作高效、有序的开展，为工程顺利实现各项经营目的提供坚强的平安保障，我们将加大管理力度，调动人员工作积极性、主动性，进一步完善平安保卫工作。加强部门员工学习、训练，不断进步队伍个人素质，进步部门整体工作程度。定期进展平安、消防知识培训，不断提升业务技能，适应处理各类突发性公共平安事件，进步全体保安人员防范、处置事故的才能。加强监视检查，落实工作责任制。加大平安检查力度，在日常平安巡查、设施设备检查中，发现隐患及时告知相关部门，立即整改并做好整改复查，杜绝平安隐患。在管理处的协助下尽快与开发商对中控室的设施设备进展系统移交，并做一次消防联动测试。完成消防器材的年度检验工作。将完善保安部应急预案工作，将应急预案以流程图形式上墙。完成上级领导下达的各项任务。今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出严峻的考验，我们一定正视现实，不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。在思想观念上不断改良，在工作质量不断提升，在工作方法不断创新，全体保安部人员为树立公司良好形象尽职尽责，最后到达公司领导的要求。保安工作小结篇10我从小就怀揣着能当一名人民警察的梦想，所以于xx年我报考了河南司法警官学院。事与愿违，后来参加工作之后我成为一名保安。虽然两者工作性质有很大区别，但是也有一样点，那就是保卫平安。我于xx202_年x月x日进入×××公司，这一个月以来，我经历了现场实际工作。在公司领导的关心和信任下，在老员工们帮助和支持下，凭着我对保安工作的热爱和热情，我很快融入了这个特殊的大家庭，如今，我将本月工作总结如下：一、用热爱和热情立足因为热爱和热情，所以才能立足。只有立足本职工作，才能处理好每项任务。记得刚到公司时，为了能快速进入角色，熟悉工作，我利用一切时间学习公司保安工作的各项规章制度，遇到不明白的地方就立即向队长及老同志请教。平时工作中我可以遵守厂纪厂规、遵从领导、遵照保安员行为标准和保安守那么与制度。一切从严要求自己，从高要求自己。凭着自己对这份工作的热爱，这一个月来，受到了领导和同事们的好评。二、用忠诚和执着坚守保安工作作为公司员工素质的窗口，作为公司平安消费的基石，其重要性不言自喻。作为公司中的一员，我愿用我的执着和忠诚为公司奉献我的青春。我知道坚守不是一时的热情，而是始终如一的执着。坚守是干好本职工作，在工作中一丝不苟，认真负责。要做好本职工作，就要具有爱岗敬业精神，具有责任意识。我非常珍惜自己的岗位，所以我把全部精力投入本职工作。其实，一个合格的保安员，首先应当是一个爱岗敬业者，真正做到用心学习、用心钻研、精益求精、不断开展。要做好本职工作，还要具有奉献精神。要乐于效劳斗，保安工作都是“效劳”，为客户效劳，为公司效劳。做好本职工作，就是要做好效劳工作，勇于奉献，做好效劳。就会扎扎实实地做好本职岗位上每一项工作。三、用勤奋和好学进步无论做任何事，务心竭尽全力，因为它能决定一个人事业是否成功。我深知作为一名保安人员，必须具备较高的个人综合素质，而只有不断强化自身的综合素质和业务技能，才能进步自己的整体工作程度与战斗力。俗话说的好：“打铁还得自身硬”，所以我平时工作中学习专业技能和相关法律法规方面，进步自身的思想道德素质和政治理论修养，同时，也积极参加体能训练，内容包括：队列训练、擒拿搏斗、三非常钟的俯卧撑、哑铃等体能练习，休息时还参加爬山等运动。坚持完成预期目的，保质保量地完成训练方案。最后我想说：我的岗位虽然很平凡，但是我要在平凡的岗位中做出不平凡事。将来我将一如既往地做好自己的本职工作，更加严格要求自己，不断进步自己的工作质量、工作才能，为公司奉献自己的微薄之力！保安工作小结篇11光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，202_年即将过去，202_年即将降临。现就各方面情况总结如下：一、根本情况我是在今年x月份被领导安排到丁家坪小学任保安工作，在新的工作环境中，我克制了新环境带来的种种困难，如值班室的不完善，周边环境的复杂性，生活条件简陋而艰辛。在工作上，无论工作条件多么艰辛，工作任务多么艰巨，我们都能求同存异，顾全大局，都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务。二、制度的建立与完善1、工作的标准有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。坚守工作岗位。2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守那么,各岗位职责、会议制度、查岗巡查制度、人员车辆物品出入检查登记制度,并完善存档，以敏捷快速反响来推动平安,通过这些制度进一步完善、落实,使我们提升效劳形象,用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任。三、抓思想建立由于我们的对象来自不同的地方的家长和学生，各人的综合素质、性格、爱好均不一样。我在工作中，要把思想道德建立贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵敏机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，灵敏多样地施行思想品德的教育。四、存在的缺乏和今后的努力方向回忆半年来的工作，在获得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和缺乏。突出表如今：一是由于队员来自面八方，综合素质参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改良；三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克制和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。今后我们将在以下几个方面开展工作1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强对重点部位、敏感部位安排专人值班，发现情况做到第一时间到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的根底上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。2、提升个人综合思想素质，以制度为准绳，做好各类制度的培训工作，提升效劳礼仪,人性化管理。3、加强各岗位工作责任心,把各项平安防范工作列入新年度的重点,加强对各区域的巡查力度,维护良好的公共秩序，加强厂区各类公共设备、设施的监管,使之保持良好的运作状态。4、加强各出入门岗人员的出入询问登记,物品出门的检查制度落实,控制流动闲杂人员进入厂区，确保无盗窃、无损坏事件的发生。确保公司公共财产人员平安。保安工作小结篇12202_年即将过去，这一年中在公司各级领导的关心指导下，在同事和队员们的帮助支持下，较圆满地完成了公司领导和检察院安排的各项工作，工作也获得了一定的成绩。总体来说，本岗位的工作已步入正规化，开展趋势良好。现将一年来的工作总结如下：一、树公司形象，以全优的效劳为公司赢得口碑。本人在检察院担任保安工作已五年有余，每天第一个上班、最后下班，认真履行职责搞好来访人员的登记、接待，以及办公相关的收发，大厅的卫生保洁，恰到好处处理其他事务。我深知：我的工作是代表公司形象和检察院的效劳为民，不得丝毫懈怠。一丝不苟地工作换来了检察院和公司的认可。八月份检察院终于撤销了雇请的门卫，承受公司在此增设一个岗位，本人也被任命为本岗位班长。二、认真带班，抓人性化的制度建立、思想教育。领班是部门管理工作开展的根底重要环节，开展班级日常工作。抓班级管理两者同等重要，可互相配合促进。本人在日常管理中力求做到：1、遵循公司的经营理念及效劳宗旨，积极关心鼓劢队员，有意识培养凝聚力和队员的团队精神。开场一个月里，我坚持天天上班，教队员熟悉工作环境、认识来往的人员以及零碎的工作。由小及大形本钱岗位合力、战斗力和对公司的集体荣誉感。2、以身作那么，带头遵守公司、检察院的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作、生活作风，给队员树立良好的典范，引导队员良性开展，营造安康的工作气氛。3、在工作中严格管理，处理问题遵循“公平、公开、公正”的原那么，充分调动队员的工作积极性。当队员家里有事时，我为他们顶班，让他们放心地解决好家里的事情。4、在工作、生活中细致、认真，时刻理解掌握和关心队员的工作、生活及思想状况，本人屡次找院领导解决了队员值班时的晚餐，赢得队员的信任。以此鼓舞队员的工作热情。三、思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，针对实际情况，引导队员与时俱进，提升素质转变自身观念。虽说保安工作不怎么起眼，但“不以规矩，不成方圆”。我班另两名成员是蒋红、黄元平。当与另两名队友见面后，我组织开了一个简单的会，介绍本岗位的情况，明确了值班、交接班、清扫卫生等工作制度。同时由于我们来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不一样。对工作提出要求：着装上班不迟到，爱岗敬业，改良工作。形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。四、牢记门卫职责，确保小区住户平安。今年x月检察院撤销了大门门卫后，职工小区的平安、进出的人员、车辆由保安二十四接收。平安责任重于泰山，进出人员多而杂，练就了既要有耐心又要火眼金睛会识别；琐碎事多，半夜不停有人、车进出需开锁大门，为小区更换路灯、为住户贴门牌号等。今年x月下暴雨次数多，院内积水深，每当雨停后，我不管在班还是休息都及时赶到排积水，确保人员进出方便。住户有什么困难问题往往找到保安来解决，那么保安就必须有优质的效劳理念和及时有效的解决方法。从效劳态度上出能解决的马上解决，需要院领导处理的主动联络，不让住户再去找。对住户的意见及时反响给院领导。在日常工作中能积极主开工作。为营造良好的居住环境和更优质的效劳发挥了重要作用。通过我们的辛勤工作，小区无一例不平安的事故发生，住户对我们的效劳满意。在下一年的工作中，我们会结合实际情况，扬长避短，在树立本岗位形象建立上狠下功夫，层层抓起。相信在公司领导的指导下，在三人的努力下，在来年会获得更好的成绩。工作经历和相关管理知识仍需进一步学习，积累。202_年即将过去，我们将满怀地迎来202_年，新的一年意味着新的机遇新的跳战，今朝花开胜往昔，料得明日花更红，我坚信在公司领导英明决策下保安公司的明天会更好，做为公司的一份子，在明年的工作中我将一如既住，全心作意的为公司奉献一份微薄之力。保安工作小结篇13一、保安部的主要任务负责管区内的治安保卫、交通平安管理和消防管理，参与社会联防，维护管区内的人身和财产的平安，保证正常的工作、生活和交通秩序。二、保安员纪律1、模范遵守国家的法律法规及管区、保安部内的各项规章制度。2、服从管理、听从安排、廉洁奉公，敢于同违法做斗争。3、坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制。4、注意仪容整洁，讲究文明礼貌。5、值班时制止喝酒、吸烟、吃零食;不准嬉笑打闹;不准会客、看书报;不准做其他与值班执勤职责无关的事。6、不准包庇坏人，不准贪污受贿，不准徇私舞弊。