化工企业员工安全教育课件 新员工厂级教育(安全管理网)

1新员工公司级安全教育连云港莱亚化学有限公司2一、公司简介二、为什么要进行新员工安全教育三、三级安全教育的对象、内容及步骤四、本单位安全生产情况、规章制度和劳动纪律五、安全生产基本知识六、公司典型事故案例及应急救援目录3安全，是个老生常谈的话题。每次学习时只要一谈到“安全”，就有人表现出一副厌烦的表情，埋怨说：天天讲安全，回回讲安全，讲来讲去就是安全意识、安全规程，听都听烦了，这些谁人不知，谁人不晓，真是浪费时间。

今天大家来到了**公司，公司有责任使大家有一个安全的开始。不论大家以前进行过多少次安全培训，今天还是要讲一讲大家必须知道的一些安全问题。安全与健康不是一些乏味的工作任务和令人厌烦的规则。它不仅保护你目前的安全与健康，并保护你未来的健康。前言4

安全是什么？安全就是一切。有的同志说了，这话说得大了，安全怎么可能就是一切？大家可以想一想：没有安全，我们的生命有保障吗？我们的企业效益有保障吗？我们的队伍稳定有保障吗？说得实在一点，保证不了安全，我们谈什么家庭幸福？谈什么个人理想？只有安全，才能有一切。5

在座的更需要安全，因为大家是新职工，缺乏工作经验、安全培训和安全意识，而面临着特殊的风险。１８～２４岁间的青年人发生工伤事故的概率要比其他年龄段的工人高５０％，新参加工作的青年工人和无工作经验的工人在开始工作的第一个月内，受到伤害的概率是其他工人的５倍多。

6董事长

总经理生产课技术课品管课安环课管理课财务课装备采购课计划课设备课组织机构Organization基建课一、公司简介副总经理7

对员工进行安全教育是国家法律法规的要求对员工进行安全教育是企业生存发展的需求对员工进行安全教育是员工自我保护的需要二、为什么要进行新员工安全教育81）21世纪，是一个法制管理时代，企业必须依法经营，安全生产管理也是由人治变为法制管理。

2）目前我国已经出台的《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《特大安全事故行政责任追究的规定》《危险化学品安全管理条例》、《矿山安全法》今年的《道路交通安全法》等部分安全方面的法律，其它安全方面的法律、法规也将陆续出台，随着社会的发展将不断健全完善。3）职工了解和掌握了国家的安全生产法律和规程、规定，可以保证其在约束下进行安全活动，也能够通过法律来保障自己的合法权益。4）企业对职工的要求的转变-----“知识型”。具体要求如下：对员工进行安全教育是企业生存发展的需求对员工进行安全教育是员工自我保护的需要9(1)在安全需求方面。珍惜生命，爱护健康，能主动离开非常危险和尘毒严重的场所；

(２)在安全意识方面。有较强的安全生产意识，拥护“安全第一、以防为主”方针，如从事易燃易爆、有毒有害作业，能谨慎操作，不麻痹大意；

(3)在安全知识方面。有较多的安全技术知识和安全操作规程；

(４)在安全技能方面。有较熟练的安全操作技能，通过刻苦训练，提高可靠率，避免失误；

(５)在遵章守纪方面。能自觉遵守有关的安全生产法规制度和劳动纪律，并长年坚持；

(６)在应急能力方面。若遇到异常情况，不临阵脱逃，而能果断地采取应急措施，把事故消灭在萌芽状态或杜绝事故扩大；101）、新进厂员工的范围：合同工、临时工、代训工、实习人员及参加劳动的学生等注：培训后要进行考试112）、时间要求：不少于三天的三级安全教育（公司级教育、车间级教育和班组级教育）（1）、公司级教育：（2）、车间级教育：（3）、班组级教育：12厂级及车间级安全教育13

3）内容要求：《生产经营单位安全培训规定》

第十六条厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括：（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（三）从业人员安全生产权利和义务；（四）有关事故案例等。

14第十七条车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括：（一）工作环境及危险因素；（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（八）有关事故案例；（九）其他需要培训的内容。15

第十八条班组级岗前安全培训内容应当包括：（一）岗位安全操作规程；（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（三）有关事故案例；（四）其他需要培训的内容。16自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业；遵守有关设备维修保养制度的规定；爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报；发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。员工安全生产职责：17权利：享受工伤保险和伤亡求偿权危险因素和应急措施的知情权安全管理的批评检控权拒绝违章指挥、强令冒险作业权紧急情况下的停止作业和紧急撤离权义务：遵章守规，服从管理的义务佩戴和使用劳动防护用品的义务接受培训，掌握安全生产技能的义务发现事故隐患及时报告的义务员工在安全生产方面的权利和义务18A\事故调查处理

㈠事故及事故分类GB6441-86企业职工伤亡事故分类标准：轻伤事故重伤事故死亡事故重大伤亡事故（死亡2人以上）特大伤亡事故（一次死亡人以上）19

㈢事故调查处理程序⒈成立事故调查小组⒉事故的现场处理：救护伤员、保护现场、物证标记、报告。⒊物证收集：工具、设备设施、破损部件、碎片、残留物、致害物及其位置等⒋事故事实材料收集：时间、地点、人员、经过、伤害程度、事故性质、事故类型、破坏程度、初步原因等20

在上述三方面因素中，人是最活跃的因素，物的因素往往也可以追溯到人的因素。因此，对预防事故而言，人是最根本的因素。

1、物的因素**************机械状况不良和环境不好2、人的因素***************人的失误或不安全行为

3、人+物的因素**********以上两种因素叠加事故发生的原因有史以来的事故教训很多，有各种各样的原因，但根本原因有以下三种：那种主要？B\事故预防：21造成事故的人为因素主要有：“不使用安全装置和劳保用品”、“操作失误”，“使用不安全设备”等，共有55种表现。

因此，在日常工作中，员工必须严格按章办事。作业人员之间要相互提醒，管理者也要教育和检查员工不要违章作业。

①人的原因

1）管理：人员与组织是否到位、资金投入是否到位、监督管理是否到位？

2）能力与知识：设备操作者是否具备相应的安全知识？22事故的发生原因可以分为直接原因和间接原因。造成事故发生的直接原因：1、一是人的不安全行为，不安全行为表现为：1.1操作错误，忽视安全，忽视警告，⑴未经许可开动、关停、移动机器⑵开动、关停机器时未给信号(3)开关未锁紧，造成意外转动、通电或泄漏等(4)忘记关闭设备(5)忽视警告标志、警告信号(6)操作错误（指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作）(7)奔跑作业(8)供料或送料速度过快(9)机械超速运转(10)违章驾驶机动车(11)酒后作业事故的发生原因

23②物的原因

所使用的设备实施是否达到安全质量标准化的要求？

人体不适、心情不好时，倘若硬撑着干，就会加重病情。同样，设备安全状况不良时，如果勉强干，也会出事。使用失灵的安全装置、存在隐患的机床和设备，最容易发生事故。为此，要实现设备的本质化安全，及时做好设备的点检和维修，发现异常要马上采取措施，消除隐患。

24③人和物的原因

无视工厂必须戴防护眼镜这一规定，“不戴防护眼镜，使用带卷边的錾刀而受伤”的事故就是由于人的原因（不遵守规章）和物的原因（工具不良）造成的。因此，员工要提高安全意识和技能，管理者要加强对人、物的管理。252、物的不安全状态造成的:

如：防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷，设备、设施、工具、附件有缺陷；生产作业环境不良等；3、间接原因：如：技术和设计上有缺陷，安全培训不到位，劳动组织不合理，没有安全操作规程或不健全等。26

根据《安全生产法》等法律法规，国家确定了“企业负责、政府监管、社会监督和劳动者遵章守纪”的管理体系。公司也制定了一系列的安全卫生管理规章和要求。

①工作基点：

▲人道的立场——人的生命必须得到尊重，人是企业最为宝贵的财富。

▲企业的基石——安全生产是企业最重要的基础工作，是生产经营的保障。

▲社会的责任——作为社会的一员，保障安全是企业义不容辞的责任和义务。

②工作方针——“安全第一”

安全第一理论的提出：▲基于尊重人、重视人的基本理念▲坚决杜绝一切事故灾害▲全员参加共同解决现场的危险及问题▲将安全、健康置于工作的首位C、安全生产原则27③工作原则——“预防为主”

▲0事故原则所谓“0”原则不是单纯指没有死亡和受伤事故，而是要发现、解决工作场所潜在的一切危险因素，从根本上杜绝事故灾害，使灾害为0。▲先行原则为了实现“0”事故这一最终目标，在行动前就要发现工作场所里的一切危险因素，把握这些因素，并加以解决，预防或防止灾害。▲参与原则为了发现、把握、解决作业中的危险的因素，要求全体员工从各个方位、各个岗位齐心协力，自觉参加各类活动和解决问题的实践。28安全卫生的一般常识，也是基本要求，对进入工厂的任何人都具有约束力。在具体的工作岗位上，还会有更严格的要求。

进入工厂后，首先要注意交通安全，在人行道上行走。行走中要注意车辆与行人；在车间内，尤其要注意周围运行的机械设备、存放的物品和车辆的运行情况，以免产生伤害；在厂区一般不得流动吸烟，吸烟应到规定的场所。

在工厂内，自身的安全主要靠自己来保护。要保护好自己，首要的是严格遵守各项规章，做到按章办事。同时，还应帮助他人做好这一点。日常工作中，每位员工还应热心参与安全工作，主动查找周围不安全隐患，配合有关部门消除隐患，使自己的工作场所达到安全、整洁和高效。

三、一般安全卫生常识

29（1）正确的服装

正确得服装注意那些呢30进入生产场所，必须按照要求穿戴好工作服。穿戴正确的服装，不仅心情舒畅，行动也利落。在不同的工作场所，还应遵循具体的规定，正确使用相应的防护用品。

▲正确配戴规定的工作帽或安全帽。

▲系好扣子。有破口或开线的工作服，必须补好后使用，防止绞伤。

▲工作服上的钮扣、安全帽的带子、鞋带等都必须扣上或系好。

▲按规定穿好工作鞋（防砸鞋、绝缘鞋、耐油鞋等）。

▲按规定戴好防护眼镜。

▲按规定戴好防护手套、围裙等。

▲衣袋里不要放锐利的物品，如螺丝刀、裁纸刀等。31（2）注意行走

32行走中受伤的事故也不少，尤其是在厂区的交通路口和生产场所。对此，应引起大家的重视。

▲走规定的通道。

▲横穿通道时，要停下来左右确认后再行走。

▲有人行横道的地方，应从人行横道上行走。

▲不要靠近作业中的叉车，应停下来等待。

▲不要在天车的吊物下行走，更不能站在吊物下面。

▲不要叨着香烟行走。

▲不要在机器及滚动传送带上穿行。

▲在狭小通道上不要急行、跑步，也不要多人并排行走。

▲在有水或油的地面上行走时要格外小心，以防滑倒。33（3）认清标志

34为提示环境中的危险，作业场所设置了很多安全标志，作业者应将安全标志管理好。进入作业场所的各类人员都应充分理解安全标志的含义，按其行事是十分重要的。

▲对各类起动按钮，应看清标志，并确认无疑后再使用。

▲无操作证者或非指定人员，不要起动各类设备、设施。

▲写有“禁止入内”或“闲人免进”的场所不要随意出入。

▲规定“禁止使用手套”的设备，不要戴手套操作。

▲挂有“请勿启动开关”标牌的机床绝对不要动。

▲不要擅自登高作业。

35（4）使用安全的电器

电是用眼睛看不到的。工厂里常用的电压有220V、380V和36V以下的安全电压以及从变配电站输入的高电压。这些常用电，尤其是36V以上的电气设备是比较危险的。工作场所中产生的感应电、静电等也不能忽视对待。

▲使用电源开关前，要先进行检查，确认正常后再使用。

▲行灯必须使用相应的安全电压。

▲移动中的行灯要关闭。

▲当突然停电时，电气开关应马上关闭。

▲高压电附近应张挂“禁止入内”等标志，警告危险。

▲不允许用裸线、破损线作为电源导线（有特殊保护的裸线除外）。

▲设备产生漏电时，应立即关闭开关。

36（5）共同作业时

工作当中除了一个人单独干外，有时还要与别人一起干。两人以上共同作业，需要有互相协作的精神。

共同作业前，所有的作业人员应在一起沟通，统一要求，确定指挥者，并落实好点检。防止其发生事故的公式是：“安全=配合+点检+确认”。其中，信号的确认是特别重要的，让我们大“声”和用“手”明确交换信号。

37（6）正确使用防护用品

生产场所中时常见物品运动、焊花飞溅、粉尘飞扬、噪声排放等难以消除的危险因素。为此，员工自我防护十分重要。为防止可能的意外伤害，每位员工都应正确使用规定的防护用品。38（7）有安全装置时

预防事故装置叫“安全装置”。有一些人基于“使用这种东西碍事，没法干活”而擅自拆除“安全装置”，结果为此付出了惨痛的代价。安全装置是生命的保护神，可以保护身体免受伤害，一定要坚持正确使用。

▲需要暂时取下安全装置时，不管什么理由，必须得到上司的许可。

▲压力机等危险设备的安全装置，在使用前应进行安全确认。

▲当设备检修、调试完毕后，应将安全装置按标准复位。

▲安全装置发生故障或异常时，应立即报告上司并按指示办。

39（8）驾驶机动车时

汽车、叉车是工厂的主要运输工具。车辆行驶时，因车况、路况、行人和天气等因素的影响，一旦控制不当，容易发生交通事故。

▲驾驶员应持有驾驶证，且只能开规定的车辆。

▲遵守厂区内限速行驶规定。

▲车辆应停在指定的停车场所。

▲在转弯、出入口、交叉路口等视野狭窄的地方先减速，看清后再通行。

▲停放车辆时要挂上手动制动器。

40（9）工具的安全点检

务必对工具进行点检不要乱扔工具

你知道下列工具是干什么的吗？

1、锤子2、扳手3、螺丝刀4、活动扳手5、钳子

41（10）开始作业前

班前会上，班长要讲清情况。有问题一定要共同商量，不懂的地方，一定要问懂为止。

▲安排好先后顺序，以免工作时出现浪费、不合理和蛮干现象。

▲经常检查工具。

▲检查防护用品、机床和安全装置。

（11）作业完成后

▲必须切断电源和水、气。

▲危险物品要送到指定地方保管。

▲总结和通报一下情况。

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作用：防止物体打击伤害防止高处坠落伤害头部防止机械性损伤防止污染毛发伤害1、安全帽

使用注意事项：

要有下颏带和后帽箍并拴系牢固，以防帽子滑落与碰掉；

热塑性安全帽可用清水冲洗，不得用热水浸泡，不能放在暖气片上、火炉上烘烤，以防帽体变形；

安全帽使用超过规定限值，或者受过较严重的冲击后，虽然肉眼看不到裂纹，也应予以更换。一般塑料安全帽使用期限为三年；

佩戴安全帽前，应检查各配件有无损坏，装配是否牢固，帽衬调节部分是否卡紧，绳带是否系紧等，确信各部件完好后方可使用。劳保防护用品43

作用：

防止异物进入眼睛

防止化学性物品的伤害

防止强光、紫外线和红外线的伤害

防止微波、激光和电离辐射的伤害2、防护眼镜和面罩44

作用：防止火与高温、低温的伤害。防止电磁与电离辐射的伤害。防止电、化学物质的伤害。防止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以及感染。3、防护手套使用注意事项：防护手套的品种很多，根据防护功能来选用。首先应明确防护对象，然后再仔细选用。如耐酸碱手套，有耐强酸（碱）的、有耐低浓度酸（碱），而耐低浓度酸（碱）手套不能用于接触高浓度酸（碱）。切记勿误用，以免发生意外。防水、耐酸碱手套使用前应仔细检查，观察表面是否有破损，采取简易办法是向手套内吹口气，用手捏紧套口，观察是否漏气。漏气则不能使用。绝缘手套应定期检验电绝缘性能，不符合规定的不能使用。橡胶、塑料等类防护手套用后应冲洗干净、凉干，保存时避免高温，并在制品上撒上滑石粉以防粘连。

45作用：防止物体砸伤或剌割伤害。如高处坠落物品及铁钉、锐利的物品散落在地面，这样就可能引起砸伤或刺伤。防止高低温伤害。在冶金等行业，不仅环境气温高，而且有强辐射热，灼烤足部，灼热的物料喷溅到足面或掉入鞋内引起烧伤。另一方面，冬季在室外施工作业，可能发生冻伤。防止酸碱性化学品伤害。在作业过程中接触到酸碱性化学品，可能发生足部被酸碱灼伤的事故。防止触电伤害。在作业过程中接触到带电体造成触电伤害。防止静电伤害。静电对人体的伤害主要是引起心理障碍，产生恐惧心理，引起从高处坠落等二次事故。4、防护鞋46耐酸碱鞋（靴）的使用和注意事项：耐酸碱皮鞋只能使用于一般浓度较低的酸碱作业场所，不能浸泡在酸碱液中进行较长时间作业，以防酸碱溶液渗入皮鞋内腐蚀足造成伤害。耐酸碱塑料靴和胶靴，应避免接触高温、锐器损伤靴面或靴底引起渗漏、影响防护功能。耐酸碱塑料靴和胶靴穿用后，应用清水冲洗靴上的酸碱液体然后凉干，避免日光直接照射，以防塑料和橡胶老化脆变，影响使用寿命。471、事故报告：凡发生事故,负伤者或现场有关人员应立即向部门领导和安全管理部门报告,然后根据实际情况逐级上报。不得故意延误报告时间，最迟不得超过24小时，否则不予受理。对隐瞒不报、谎报、迟延不报、故意破坏事故现场，拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照制度和国家的有关规定，对有关人员给予处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。事故报告482、事故现场：（1）积极组织抢救伤员。采取在本单位就地抢救，如本单位条件有限，及时送往医院，如触电事故，在护送途中不能停止抢救。（2）保护好现场。在抢救伤员的同时，要保护好事故现场，应当做出标记和进行现场拍照，应当采取措施，制止事故蔓延，防止二次灾害的发生。3、处理事故的“四不放过”原则：事故原因分析不清不放过；事故责任者及群众没受到教育不放过；没有防范措施不放过；责任者没有受到严肃处理不放过。49⑴凡在禁火区内动火应办理动火许可手续，明确动火的地点、时间、范围、动火方案、安全措施、现场监护人。没有履行相关审批手续或手续不齐不准动火；要求采取的安全措施没有落实之前也不准动火。⑵动火前要和有关的车间、岗位联系，明确动火的设备、位置。由该部门指定专人负责动火设备的相关处理工作。⑶凡能拆迁到禁火区外安全地方进行动火的作业不应在禁火区内进行，尽量减少禁火区内的动火工作量。动火设备应与其他区域、设备可靠隔离，防止火星飞溅引起事故。⑷将动火地点周围防护范围以内的一切可燃物移到安全场所。⑸动火现场准备好适用的足够数量的灭火器材。危险性大的重要地段动火，要有安全保证措施，作好充分应急准备。动火作业50⑹上述工作准备就绪后，各部门负责人要现场检查，确认安全措施，并再次明确和落实现场监护人和动火现场指挥，交待安全注意事项。⑺设备内动火作业之前应检测爆炸混合气体的浓度，只有当爆炸混合气体的浓度低于爆炸下限的25％时方可动火。工作间断时，过程中还应抽测。⑻高处动火作业应戴安全帽、系安全带，遵守高处作业的安全规定。氧气瓶和乙炔气瓶不得泄漏，应距明火10m以上，二者的间距不要小于5m。5级以上大风不宜高处动火。51⑼电焊机应放在指定的地方，火线和接地线应完整无误牢固、不准用铁棒等物代替接地线和固定接地点。接地点应靠近焊接处，不准采用远距离接地回路。⑽动火结束时应清理现场，熄余火，做到不遗漏任何火种，切断动火作业所用的电源。⑾焊接、动火，需由被修设备所在车间指派监火人。当在储罐、潮湿的地沟、金属构架上焊接作业时，还应由检修部门增派监护人。⑿在焊接作业中，焊接工具要合乎标准，焊枪的风、气门要严密可靠，氧气瓶压力表要灵敏有效，防止日光暴晒。52作用：预防作业人员从高处坠落5、安全带使用注意事项：

在使用安全带时，应检查安全带的部件是否完整，有无损伤，金属配件的各种环不得是焊接件，边缘光滑，产品上应有“安鉴证”。

使用围杆安全带时，围杆绳上有保护套，不允许在地面上随意拖着绳走，以免损伤绳套，影响主绳。

悬挂安全带不得低挂高用，因为低挂高用在坠落时受到的冲击力大，对人体伤害也大。53(13)气瓶使用管理①进厂的气瓶必须有附件齐全、颜色、检验标志清晰，不能采购安全状况不明的气瓶。②乙炔气瓶与氧气瓶要分开存放，存放点应位于人员较少的地带，有醒目的禁止烟火标志，库房应保持阴凉、干燥、通风良好。③氧气瓶不得与可燃气体气瓶、易燃品、油脂、带有油污的物品同车运输。气瓶运输时应采用专用的小车，乙炔瓶的倾斜角度不应大于45○，不得将未戴防震圈的气瓶采取滚动方式运输，以免钢瓶的焊缝磨平造成钢瓶强度下降。④溶解乙炔气瓶严禁卧放使用。使用时乙炔瓶与氧气瓶距离不宜少于五米，距离明火不少于十米。⑤使用气瓶时禁止敲击碰撞，夏季要防止日光曝晒。⑥使用气瓶时应有阻止其他介质倒回气瓶的保证设施。⑦瓶内气体不能用尽，留有剩余压力不低于0.05MPa。54触电事故是电气事故中最为常见的。触电事故往往发生突然，在极短的的时间内造成严重后果，死亡率极高。电气安全知识

55防止触电事故的措施1、防止直接接触电击1.1利用绝缘材料对带电体进行封闭和隔离；1.2利用遮拦、防护、护盖、箱匣等将带电体与外界隔离；1.3保证带电体与地面、带电体与其他设备、带电体与人体、带电体之间有必要的安全56发现触电受伤者，不要惊慌，要积极进行救治，首先脱离电源，简单诊断观察是否有呼吸，有触电者经四小时甚至更长时间的紧急抢救而得救的事例。救治效果与电流持续时间有关∶1分钟之内摆脱电体，开始救治者90%有良好效果；6分钟之内摆脱电体，开始救治者10%有良好效果；而12分钟之内摆脱电体，开始救治者，救活的可能性很小。触电急救57581、不是自己分管的电气设备不得乱动；2、自己使用的电气设备必须保持完好，接地接零不得有断开松动，带电部分不准裸露；有故障时请电工维修，不得故障运行；3、刀闸开关、磁力开关的盖要盖严，不得有损坏；4、移动非固定电器设备时，必须断开电源，不得将导线在地上拖来拖去，避免漏电；5、使用电钻、手砂轮等手持电动工具时，必须安装漏电保护器，戴绝缘手套，穿操作电气设备应注意的问题596、一般场所禁止架设临时线，应按照有关要求，经设备、安全部门同意方可架设；7、在雷雨天，不要走近避雷针、高压电杆等接地点20米之内，以免雷击时产生跨步电压而触电；8、打扫卫生时，不得用水、湿抹布檫洗电气设备，以免发生电气短路和触电事故；9、发生电器火灾要先断电，不可用水、泡沫灭火器灭火，同时注意身体的部位，不得接触带电体。60凡是有设备的地方必须有安全操作规程，在操作中应严格执行设备操作规程，学会操作中应注意的安全问题，设备不得超符合运行。一、设备操作的一般安全原则：1、要按规定穿戴劳动防护用品，严禁将长发、辫子披露在外；不准系领带或围巾；不准穿拖鞋、高跟鞋；不准赤脚赤膊等。在操作旋转设备时严禁戴手套，高速切削和加工易碎器件时要戴防护镜。2、凡运转的设备，不准跨越、横跨运转部位传递物件，身体任何部位不准触及运转部位。3、开车前，要对设备进行安全检查；空车运转，确认正常后再投入运行。运行时要定时巡检，严禁带故障运行。机械设备的安全操作614、设备的安全装置必须按规定使用，不得随意拆除。装卸、测量工件或需要拆卸防护罩时，要先停电关车；不准无罩或敞开防护罩开车。5、设备运转时严禁用手调整、测量、清扫杂物、润滑；6、无证操作人员不得操作特种设备；7、使用砂轮时，砂轮启动后先空转，待正常后再使用。操作时不得站在砂轮的切线方向，不用用力过猛，不允许磨铜、木料等。8、身体严禁直接接触过冷、过热的设备部件。操作设备要做到“六有、六必”即：“有轴必有套，有轮必有罩，有坑必有盖，有台必有栏，有压点必有挡杆，有特危必有连锁。”62一、特种设备、特种作业人员1、特种设备制设计生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、提升机、客运索道、大型游乐设施等。2、特种作业人员对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称特种作业。直接从事特种作业者，称特种作业人员。范围：电工、锅炉司炉、压力容器、起重机械、爆破、金属焊接22（气割）作业、煤矿井下瓦斯检验、机动车辆驾驶，机动船舶驾驶、轮机操作、建筑登高架设等。

特种设备的安全使用

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众所周知，公司规章制度中有关安全生产的条文，是用鲜血和生命换来的教训，它反映了生产过程中的客观规律，谁也不能随心所欲地违反，否则，就要受到客观规律的惩罚。然而在实际生产现场，员工的违章现象，却屡禁不止。大量事实证明，违章不但制约了公司的生产，而且还危害员工的生命安全，据不完全统计，90％以上安全生产事故是因为违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等人为因素引起。而违章心里是导致事故频频发生的重要因素，如何杜绝违章心里是预防事故发生的重要手段，从基础思想抓起，摒弃不良行为，保障安全发展。员工违章操作行为的主要表现

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1、主观心理因素

①自我表现好胜心态。个别员工认为自己技术比较高，喜欢在别人面前“露一手”，表现一下自己的能力，爱虚荣，这样的人往往会发生违章操作。

②麻痹侥幸心理。有这种毛病的人往往不接受“不怕一万，就怕万一”的经验教训。是重复事故的思想根源所在。在这种心理状态下，个别员工认为偶尔违章不会产生什么后果，或着认为别人也这样做而没有出事，因此，无视有关的操作规程，麻痹大意、无视警告，不按操作规程办事。

③马虎敷衍，固执。有的员工工作不经心，我行我素，将岗位安全责任制、岗位操作规程扔在脑后，把领导的忠告和同事的提醒当作“耳旁风”，一意孤行。

④懒惰蛮干，贪图方便。有的员工工作时不愿多出力，耍小聪明，总想走捷径，操作时投机取巧，图一时方便，结果造成违章操作。5玩世不恭，逆反心理。由于社会、家庭等方面的压力，以及管理方法、教育方法欠妥或操作环境不良，使少数员工产生逆反心理，领导在时我注意，领导不在时我随意，甚至产生对抗行为。

652、客观因素影响

①安全意识差。有不少员工认为安全工作是安全员的事，与自己无关，漠视安全。这种人安全意识淡薄，自我保护意识差，而且不愿参与各种安全活动。

②安全责任心不强，工作不负责任。有些员工接受过安全教育和培训，对自己的工作对象、设备、性能、状况及操作规程都比较熟悉，但在实际工作中，却缺乏对公司财产、对他人生命负责的态度，往往明知故犯，违章操作。

③缺乏安全教育意识。安全教育作为一项基础性工作，往往重视不够。总的来说活动开展了，但实际收效并不理想。

④安全监督不够。对一些习惯性违章现象熟视无睹，有一些现场负责人遇事总觉得与违章者比较熟，不好意思管，对一些严重违章现象存在漏查或查处力度不够的情况。特别是在生产任务重、时间紧的情况下，一味强调按时完成任务，对上级主管部门提出的问题视而不见、敷衍了事，从而使部分员工滋生了忽视安全的习惯和心态。663、学习

一般来说，刚进入工厂的员工对工厂的情况是不熟悉的。对工厂的管理制度、生产技术要求、工装设备和环境等等，都需要进行了解。第一课就是安全教育——入厂三级教育。

按照规定，三级安全教育时间不应少于24学时（危险性较大的岗位，教育培训时间不少于48学时），经考核合格后方可上岗。

新员工分配在不同的岗位上后，还会有实习、专门技术培训和师傅带徒等活动。虽然这些能够传授现场工作的基本知识，但是如果不充分理解掌握就作业的话，不仅会给自己，也会给周围的同事们带来麻烦。为了掌握住正确的安全工作方法，要注意以下事项：

67▲虚心向师傅和所有内行的人请教。

▲对不懂的问题，虚心地请教，直到弄懂为止（请教并非丑事，前辈们也是这样不耻下问才逐渐掌握“正确的作业方法”）。

▲请教过的问题要全部记住。

▲工作伊始，当然不要做很难的工作。请充满信心，纠正不对之处，并将工作的要点记下来。

▲自己实际操作一下，请先辈来看，纠正不对之处，并将要点记下来。

▲要