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第页共页2023酒店传菜辞职报告2023酒店传菜辞职报告酒店传菜辞职报告1尊敬的各位领导您们好！作为“xxx美食”的临时工我很荣幸！谢谢您们对我的信任，给我这个工作的时机。在这里我学到了很多。我本是不善言语的人，在这短短的一个月里，我知道了如何招待好客人，深知团队合作的重要性！酒店赏罚清楚，每一项工作都责任到人，员工团结一心，都积极做好自己的本职工作，随时随地的遵守酒店的规章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。我相信酒店在戴经理的带着下在猪年生意一定更牛！确实，刚开场我真的感觉很累，很不习惯。然而，我得到了很多关心。刚到酒店是胡主任为我打点一切；是汪阿姨，史领班教我如何做好传菜员，如何礼貌待客；大厅的效劳员都积极主动的帮助我，很是照顾我这个刚来的传菜员；胡丹，李松荣，她们做的真好，工作效率高；还有方主管，主动跟我打招呼，感觉我们很熟，他跟我讲的第一句话是“在这里还习惯吧”还有“怎么不晓得照顾自己”应为我住的地方离酒店远，是方主管您让我在20：50之前无论怎么忙都让我下班；这一切我都记在心里。然而，时间飞逝，2月15日我学校就开学了，这实乃我个人原因，希望各位领导谅解，批准我的请辞。辞职人：日期：酒店传菜辞职报告2尊敬的领导：您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也领会很多。由于本人才能有限，很多任务上的忽略和缺陷您们都能宽大我并常常教诲我行进，更是让我由衷的感谢。我在前台效劳的`岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际任务中并没有尽到这个义务。经过认真反思，辞职信次要缘由有以下几点：一、对本人的本职任务操作机械化，不创新求异。二、任务时任务怠慢，热情度不高。在效劳上缺乏灵敏消息和主动消息。三、本身调理力差，情绪化严重。四、缺乏出售认识和出售技巧，客房消息率低。五、效劳认识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏交换和沟通，消息反应不及时，招致任务不协调。七、微机变革之后，缺乏义务心，没有及时的数据统计和消息理。在这个时分提出这样的恳求，我晓得让指导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的抽象及利益，我选择了分开，希望领导可以予以同意！辞职人：日期：酒店传菜辞职报告3尊敬的领导：您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多，由于本人才能有限，很多工作上的忽略和缺陷您们都能宽容我并时时教诲我前进，更是让我由衷的感谢。我在传菜员的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任，通过认真反思，主要原因有以下几点：一、工作时工作怠慢，热情度不高，在效劳上缺乏灵敏性和主动性。二、缺乏交流和沟通，信息反应不及时，导致工作不协调。三、自身调节力差，情绪化严重。四、效劳意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。在这个时候提出这样

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