东阳市事业单位岗位设置实施方案

东阳市事业单位岗位设置实施方案主管部门：单位名称：日 期：东阳市事业单位岗位设置管理工作领导小组办公室制岗位设置实施方案目录序号 内容 页码事业单位岗位设置实施方案（正文） ×－××附件：事业单位岗位聘用人员名册 ××－××附件：事业单位岗位设置实施情况认××－××定表附件：事业单位聘用合同 ××－××附件：事业单位聘用文件 ××－××（单位）岗位设置实施方案（参考文本）为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家和省有关文件精神，结合单位岗位设置方案及单位实际，制定本实施方案。一、指导思想通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进事业的发展。二、基本原则坚持科学设岗、宏观调控的原则；坚持优化结构、精干高效的原则；坚持按岗聘用、合同管理的原则；坚持平稳实施、稳步推进的原则。三、实施范围：四、政策依据：五、经核准的岗位设置情况(一)岗位类别设置本单位经核定的编制数为个,单位规格为,领导职数个,现有在职人员个.本单位设置管理岗位、专业技术岗位,工勤技能岗位三类。岗位总量个，其中：管理岗位个、占岗位总量;专业技术岗位个、占岗位总量;工勤技能岗位个、占岗位总量。主体岗位是岗位，占岗位总量的。专业技术岗位主系列是系列，主系列专业技术岗位设置数是 ,占专业技术岗位设置总量的，辅系列岗位为系列，系列，辅系列岗位最高等级为级。（二）岗位的名称、等级、数量管理岗位、按照机构编制部门确定的单位规格确定，本单位管理岗位最高等级设置为级职员岗位.担负领导职责的职员数量，按照机构编制部门核定的单位领导职务职数和内设机构领导职务职数确定。本次设置管理岗位总数个，其中：三级个，四级个，五级个，六级个，七级个，八级个，九级个，十级个。.单位领导岗位个。其中：级职员个，名称分别是、；级职员个，名称分别是、.设置一般管理岗位个。其中：级职员个，级职员个，。专业技术岗位.专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例为:,本单位设置高级岗位,中级岗位个,初级岗位个.（）正高级岗位个，占专业技术岗位比例。其中：三级岗位个，四级岗位个。（）副高级岗位个，占专业技术岗位比例。其中：五级岗位个，六级岗位个，七级岗位个。.中级岗位个，占专业技术岗位比例。其中：八级岗位个，九级岗位个，十级岗位个。.初级岗位个，占专业技术岗位比例。其中：十一级岗位个，十二级岗位个，十三级岗位个。工勤技能岗位、设置技术工岗位个,占岗位总量.其中,技术工一级个,技术工二级个，技术工三级个，技术工四级个，技术工五级个。、普通工岗位个。六、拟设置岗位职责及任职条件三类岗位的基本条件按《省委办公厅省政府办公厅关于印发〈浙江省事业单位岗位设置管理实施办法（试行）〉的通知》（浙委办〔〕号）有关规定执行。具体条件由单位根据实际情况制定。（一）管理岗位职责与任职条件基本条件：具体条件：（二）专业技术岗位职责与任职条件基本条件：具体条件：（三）工勤技能岗位职责与任职条件基本条件：具体条件：七、岗位聘用按照浙江省人民政府办公厅转发省人事厅《关于浙江省事业单位人员聘用制度试行细则的通知》（浙政办发〔〕号）等有关文件规定的程序、形式予以聘用。（一）岗位聘用基本程序.公布岗位设置实施方案、 招聘岗位及其职责、 聘用条件、聘期、工资待遇等事项；.应聘人员申请应聘；.聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审；.聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或考核， 并根据结果择优提出拟聘人员名单；.聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；.公示；.聘用单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。（二）岗位聘用基本形式（可以通过公开、平等、竞争的程序，按照考核过渡、竞聘上岗、量化打分、双向选择、考试等多种形式中的一种或多种，择优聘用。）（三）今后本单位岗位空缺，通过竟聘上岗的方式择优聘用。八、组织领导（一）组织机构为保证单位岗位设置管理工作顺利进行，成立岗位设置管理领导小组。组成如下：组 长：姓名，职务副组长：姓名，职务成 员：姓名，职务（二）工作职责九、实施步骤本单位事业单位岗位设置管理工作总体安排是：年月完成岗位设置和聘用工作。具体分以下个步骤实施：（一） 年月日——月日（二） 年月日——月日（三） 年月日——月日十、其他本方案解释权归××单位。附件：东阳市事业单位岗位聘用人员名册单位：（盖章）填表人：联系电话：原岗原聘原聘现岗现聘现聘出生参加工毕业所学专现从专业晋升党政是否序号姓名学位事专技术取得备注类别岗位时间类别岗位时间性别学历学校业时间职务双肩年月作时间业资格时间挑示例张三专业教授专业专技男研究博士浙江物理电光学教授院长是技术技术三级生大学子学、岗位类别：管理、专业技术、工勤技能；、按先管理人员后专业技术人员再工勤人员、岗位等级由高到低的顺序填写。附件：东阳市事业单位岗位设置实施情况认定表单位名称单位规格编制总数岗位总数等级合计三四五六七八九十管核准职数理岗聘用人数位空缺岗位数高级中级初级专等级合计小计一二三四五六七小计八九十小计十一十二十三业技核准职数术岗聘用人数位空缺岗位数类别技术工普通工工等级合计一二三四五勤技核准职数能岗