建筑业劳动合同

建筑业劳动合同甲方:____________乙方代表:____________甲、乙两方本着自发、同等的原则，经磋商一致，特签署本合同，以便共同恪守。一、合同限期从________年____月____日起至建筑业劳动合同商定工程达成日期________年____月____日止。合同限期如需改动，需实时办理合同更改手续。二、工作岗位甲方安排乙方在班组从事________工作。乙方应按劳动合同商定准时、按质、按量达成工作任务。三、工作条件和劳动保护甲方需为乙方供给切合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方依据乙方岗位实质状况，依照劳动合同商定向乙方供给必需的劳动防备用品。四、工作时间甲方确因工作原由需要乙方加班的，按相关规定办理。五、劳动酬劳乙方薪资按以下第____种方式，按工期进度结算:㈠准时计酬，日薪________元或月薪____元；㈡按建筑面积计酬，每平方米________元；㈢其余:若按工期进度结算薪资超一个月的，在正常工作状况下，甲方须按月先支付不低于本市最低薪资标准的生活费________元，待工程实质达成结算薪资时扣减。六、社会保险甲、乙两方按规定参加社会保险。七、劳动纪律乙方应恪守国家的法律、法例及施工规范、安全等各项规章制度。乙方违犯劳动纪律和相关的规章制度，甲方可赐予责备、教育、处分，直至排除劳动合同。八、劳动合同的排除与不得排除的规定经甲、乙两方磋商一致，劳动合同能够排除。乙方有以下情况之一的，甲方能够排除合同:㈠在试用时期，发现不切合录取条件的；㈡严重违犯劳动纪律或许甲方的规章制度的；㈢严重渎职、徇私作弊，对甲方利益造成重要伤害的；㈣被依法追查刑事责任或劳动修养的。在以下情况之一的，甲方能够排除劳动合同，可是应该提早____日以书面形式通知乙方自己:㈠乙方生病或许非因工负伤，医疗期满后不可以从事原工作，也不可以从事由甲方另行安排适合工作的；㈡乙方不可以胜任工作，经过培训或许调整工作岗位，仍不可以胜任工作的；㈢劳动合同订即刻所依照的客观状况发生重要变化，以致原劳动合同没法执行，经当事人磋商不可以就更改劳动合同达成协议的；㈣甲方濒临破产进行法定整改时期或许生产经营状况发生严重困难，确需裁汰人员的。有以下情况之一的，乙方能够通知甲方排除劳动合同:㈠在试用期内的；㈡甲方以暴力或许非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；㈢甲方未依照劳动合同商定支付劳动酬劳或供给劳动条件的；㈣乙方因其余状况需要离职，需在____日前以书面形式通知甲方。乙方有以下情况之一的，甲方不得任意排除劳动合同:㈠因工负伤，在规定的医疗期内的；㈡女员工在切共计划生育法律法例规定的孕期、产期、哺乳期内的；㈢法律、法例、规章、规定的其余情况。九、违犯劳动合同的责任甲、乙两方任何一方违犯劳动合同，应支付违约金________元，给对方造成经济损失的，应依据损失状况和责任大小，按法律规定担当补偿责任。非因两方原由造成违约除外。十、劳动争议甲、乙两方执行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙两方磋商解决或向当地劳动争议调停委员会申请调停，劳动争议调停委员会联同建设行政主管部门进行调停。若两方不可以磋商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁判决的，可在收到仲裁判决书之日起十五天内，向中山市人民法院提起诉讼。十一、其余商定。合同附件是本合同的构成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙两方署名盖印后奏效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。本合同未尽事宜，依照《劳动法》和相关规定执行。本合同条款如与国家法律、法例和政策相悖时，以国家法律、法例和政策为准。甲方（盖印）:________乙方代表（署名）:________________年____月____日________年____月____日附件:本附件是________（甲方）与________（乙方代表）在________年____月____日所签《建筑业劳动合同》的构成部分。等人作为乙方（________班组，共____人）的拜托代表，代表乙方在《建筑业劳动合同》上署名，与甲方共同恪守该合同。乙方署名（自己亲笔署名）以下，表示认可:班组:________乙方代表:________电话:________姓名:________身份证号:________备注:________班组:________乙方代表:________电话:________姓名:________身份证号:______