《廉洁体系制度》测试题附答案

《廉洁体系制度》测试题附答案一、选择题（5分/题，多选、少选、选错均不得分）1公司人员婚丧嫁娶等事宜举行要求如有违反对责任人处以不低于（）元负激励，一年内不予晋升；情节严重的，给予降职/免职处理；情节特别严重的解除劳动合同。

200500(正确答案)80010002宴请公司人员仅限于本人及子女举行的婚宴，宴请人与被宴请人应遵守以下要求（）A可跨单位宴请或参加宴请(正确答案)B宴请公司人员的，总人数不得超过50人(正确答案)C礼金或礼品价值不得超过100元/人，宴请人必须如实建立礼单(正确答案)D宴请公司人员只能举行一次，且公司人员只能参加本次宴请(正确答案)3宴备案最迟在婚假返回后（）个工作日内完成A1B2C3(正确答案)D44对于公司内员工联合举办婚宴的，随礼总额不得超过（）元/人A50B100(正确答案)C150D2005员工廉洁行为规范包含以下哪些方面（）A对外廉洁规范(正确答案)B对内廉洁规范(正确答案)C生活廉洁(正确答案)D敏感事项回避(正确答案)6严禁利用职权之便或职务上的影响，徇私舞弊、牟取或变相牟取私利。员工及其亲属如出现以下行为视为严重违纪行为，将对员工处以不低于（）元负激励并解除劳动合同;违反法律的，依法追究法律责任A500B800C1000D2000(正确答案)7公司倡导员工生活正派、勤俭节约，严禁参与各种不健康活动。违反下列条款，处以不低于500元负激励，管理者给予降级/免职处理;情节严重的解除劳动合同;违反法律的，依法追究法律责任（）A严禁员工存在其他生活不检点行为(正确答案)B严禁参与黄、赌、毒或非法组织(正确答案)C严禁参与打架斗殴，非法集会、游行、示威等扰乱、破坏社会秩序的行为(正确答案)D严禁存在其他违反国家法律社会公德的行为(正确答案)8公司鼓励同事间日常交往，促进部门、团队间有效沟通与协作。对同事间互访、聚餐、拓展、旅游等正常人际交往活动，建议采用“AA制”，提倡健康、节约，涉及聚餐的，普通员工费用支出不得超出（）元/人，管理者不做限制A50(正确答案)B80C100D2009集体（包括:班组、科室/项目组、部门/车间、公司、模块）活动，无需备案，必须遵循“自愿参与”的原则，不得强制员工参加。涉及部门费用支出的，支出明细必须在部门内公示，涉及员工付费的应严格控制频次，每月≤（）次12(正确答案)3410坚决打击违背公司理念、推诿扯皮、缺乏挑战精神等软性腐败行为。情节较轻的，进行批评教育并处以不低于（）元负激励;情节较重的，给予警告处理;情节严重的，给予降职/免职处理;情节特别严重的解除劳动合同;违反法律的，依法追究法律责任A200B500(正确答案)C800D1000二、判断题（5分/题）1搬家、过满月、过生日、探望等相关事宜，不宜在公司张扬，严禁借此大操大办、收受礼金。对(正确答案)错2宴请公司人员的必须提前备案;不宴请公司人员的无需备案。对(正确答案)错3婚宴宴请公司人员只能举行一次，且公司人员只能参加本次宴请。对(正确答案)错4婚宴申请流程提交完毕，如有时间、地点等变更，无须重新提报申请流程对错(正确答案)5对外廉洁规范中要求“因工作需要，需向合作方借物的必须经副总级及以上管理者批准”对(正确答案)错6员工发现公司离职人员与公司产生业务联系时，必须主动向股份纪检组备案对(正确答案)错7严禁借搬家、生孩子（含过满月、百天等）、过生日等事宜大操大办、收送礼金，如须宴请公司人员，须上报部门管理者并备案，宴请公司人员只能举行一次，且公司人员只能参加本次宴请;宴请总人数不得超过5人，仅限于收、送礼品，且礼品价值不得超过50元/人。对(正确答案)错8员工因病住院或在家休养期间以个人名义探望，礼品价值不得超过100元/人，涉及上下级、上下序的必须备案。对(正确答案)错9集团内部在开展业务过程中，严禁以公司名义组织各种形式的宴请。对(正确答案)