2022年个体户劳动合同8篇

2022年个体户劳动合同8篇个户动同1甲方：乙方：雇主（以下简称甲方____________与受雇职工（以下简称乙方____据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自________月___日开始，____________日终止，其中试用期___天。第二条乙方同意在甲方从事______工作。第三条甲方每月____以货币形式支付乙方工资资不低不____，其中试用期间工资为___元。第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过8时周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的'经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第五条甲方安排乙方加班加点的应依法支付加玫加点工资。第六条甲方执行国家有关劳动保护的法规规章为乙方提供劳动安全和卫生设施根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第七条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为___元。第八条本合同所依据的客观情况发生重大变化使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第九条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第十条乙方解除本合同当提前三十日以局面形式通知甲方。第十一条甲方依据本合同第十四条五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的甲方应依据劳动《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。第十二条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同乙方造成损害的按劳动违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

第十三条当事人约定的其他内容。第十四条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。甲方签名（盖章）：乙方签章：签订日期：年________日个户动同2甲双方根中华人民共和国劳动合同法有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限()乙双方约定签有固定期限的劳动合同：自_______年______________日起至________年___________日止中试用期自________年_____月_____日起至________年______月______止。()方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。二、工作内容及工作地点

()方根据甲方要求经过协商从事________________工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。()方安排乙方所从事的工作内容及要求当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务按时完成规定的工作数量达到规定的质量要求。()乙双方约定劳动合同履行地为：______________________________________。三、工作时间和休息休假()乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________款，平均每周工作四十小时：a.方实行每天_______小时工作具体作息时间甲方安排如下：每周周________至周________工作，上午________，下午___________每周周________为休息日。b.方实行三班制排乙方实行________运转工作制。

c.方安排乙方的_______工作位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。d.方安排乙方的________工作岗位属于综合计算工时制双方依法执行综合计算工时工作制规定。()方严格遵守法定的工作时间控制加班加点保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意依法给予乙方补休或支付加班加点工资。四、劳动保护和劳动条件()方对可能产生职业病危害的岗位当向乙方履行如实告知的义务并对乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动过程中的事故，减少职业危害。()方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品安排乙方从事有职业危害作业的应定期为乙方进行健康检查。()方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。()方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

()方患病或非因工负伤的方应当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资得克扣或者无故拖欠乙方的工资方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。()方承诺每月________日为发薪日。()方在试用期内的工资为每月_______元。()甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定________款：a.方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________。b.方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法乙方的基本工资确定为每月元以后根据内部工资分配办法调整其工资;效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。c.方实行计件工资制定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的

方在法定工作时间内按质完成甲方定额方应当按时足额支付乙方的工资报酬。()方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等合理提高乙方工资乙方的工资增长办法按照____________________(工资集体协商协议、内部工资正增长办法)定。()方加班加点的工资，以双方经过协商确定的___________资为基数计算。六、社会保险和福利()方依法参加社会保险按时缴纳各项社会保险费其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。()方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况方应当提供帮助。()乙方发生工伤事故甲方应负责及时救治并在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。()方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。

七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择_______约定条款。a.方工作涉及甲方商业秘密的方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。b.甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。c.方出资为乙方提供其它特殊待遇，如________________(房、汽车等)并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。d.方同意为乙方办理补充养老保险金)补充医疗保险情况，具体标准为：________________________________________________________________

e.方同意为乙方提供如下福利待遇：_______________________________________f.乙双方需要约定的其它事项：___________________________________________九、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定出现下列情形之一的可以终止劳动合同：1.动合同期满的2.________________________________________________________________________3.________________________________________________________________________十、劳动争议处理()乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲

乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁裁决不服的以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。()方违反劳动法律规和规章害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十一、其他()动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。()合同未尽事宜均按国家有关规定执行国家没有规定的，通过双方平等协商解决。()合同不得涂改。()合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。()合同一式两份，甲乙双方各执一份。()合同于_______年________月_______日生效。

甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。甲方法定代表人签名：乙方签名：(章)签名日期：签章日期：个户动同3甲方：乙方：雇主(下简称甲方)受雇职工(下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自____月__日开始__年__月__日终止，其中试用期__天。第二条乙方同意在甲方从事工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月__以货币形式支付乙方工资资不低不__，其中试用期间工资为。

第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8时周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的经乙方同意延长工作时间每日不得超过3时每月不得超过36小时。第六条甲方安排乙方加班加点的应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;1在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支工资2在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%付工资;3在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规规章为乙方提供劳动安全和卫生设施根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_元。

第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担_%.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化使本合同无法履行的甲乙双方协商同意以变更本合同相关内容。第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在试用期间，被证明不符合录用条件的2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的4被依法追究刑事责任的。第十四条下列情形之一甲可以解除合同但应提前三十日以局面形式通知乙方：1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;2乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的3甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十六条乙解除本合同当提前三十日以局面形式通知甲方。第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1在试用期内的;2甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十八条乙方有下列情形之一方不得解除止本合同：1患病或非因工负伤在医疗期内的2女职工在孕期、产期、哺乳期内的3患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。第十九条劳动合同期满或者甲方破产倒闭时劳动合同即行终止。第二十条甲方依据本合同第十四条五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加

点工资报酬的甲方应依据劳动《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的应按劳动部《违反(动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项给甲笔造成损失的乙方应按劳动《违反(动法)关劳动合同规定的赔偿办法赔偿甲方损失。第二十三条当事人约定的其他内容。第二十四条因履行本合同发生的劳动争议事人一方要求仲裁的当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。甲方签名(章)方签章签订日期：年____日鉴证机关(章)

鉴证员(章)个户动同4甲方：__乙方：___________________________身份证号：___________________________根中华人民共和国劳动法乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限为年，生效日期年月日至年月日。二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种作。三、劳动报酬每天工作12时，上四天白班休息两天，上四天夜班休息两天。第一个月为实习，工资1600元，转正后，月工资3000。多劳多得。四、劳动纪律乙方不得迟到早退旷工怠工有事请假要经老板同意，无故迟到一次罚款10，无故旷工一天，罚款100元。

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度得抵触老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作台卫生。严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。五、其他乙方签合同时交押金1000元，三个月后全部退还。本合同期限届满劳动合同即终止双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向乙双方经协商同意以续订劳动合同。本合同一式两分，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。甲方(章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)法定代表人(字______________________月_____________年___月____日个户动同5甲方：乙方：雇主(下简称甲方)受雇职工以下简称乙方)

根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律法规规定，甲乙双方以平等协商同意自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。第二条乙方同意在甲方从事工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是：。第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资资不低不元，其中试用期间工资为元。第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的经乙方同意延长工作时间每日不得超过3时每月不得超过36小时。第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；1在日法定标准工作时间以外延工作时间的按照乙方小时工资标准的150%支工资；2在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的付工资；

3在法定休假节日工作的应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。第七条甲乙双方应按国家和____省（市）社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担第十一条乙方应遵守的劳动纪是第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在试用期间，被证明不符合录用条件的；2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4被依法追究刑事责任的。第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；3甲乙双方不能依据本合同第十条就变更合同达成协议的第十五条合同双方当事人协商一致可以解除劳动合同。第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1在试用期内的；2甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1患病或非因工负伤在医疗期内的；

2女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。第二十条甲方出现本合同第十四条、十五条解除劳动合同情况以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的甲方应依据劳动《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的应按劳动部《违反<动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项给甲方造成损失的乙方应按劳动《违反<动法>关劳动合同规定的赔偿办法赔偿甲方损失。第二十三条当事人约定的其他内容。第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁裁决不服的以向人民法院提起诉讼。

第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、____（市）有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。甲方签名(章)乙方签章签订日期：年月日签订日期：年月日鉴证机关(章)鉴证员(章)个户动同6甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合期限双方同意按固定期限形式确定本合同期限：合同期限：从____月__日起至_年__月_日止。二、工作内和工作地点

()方的工作岗位为_方应当按照甲方有关规定履行所任岗位的工作职责。()方的工作地点位于甲方所在地方可以根据依法制定的规章制度变更乙方的工作地点。()方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位应协商一致并按变更本合同办理双方签章确认的协议书作为本合同的附件。三、工作时和休息休假()、乙双方同意按标准工时工作制确定乙方的工作时间：即每日工作()方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。()方按照国家规定给予乙方享受法定休假日。四、劳动报()方按浮动工资形式核发乙方工资固定工资加绩效工资，其中固定工资为元/，绩效工资按照乙方当月工作的绩效考评确定。()方每月_日发放_月上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

()方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。五、社会保和福利待遇()同期内甲乙双方应按国家省和本地区的有关规定依法参加社会保险规定的缴费基数和缴费比例缴纳社会保险费方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。()方患职业病或因工负伤遇按照国家和地方的规定执行。六、劳动保、劳动条件职业危害防()方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在工作中的安全和健康如乙方工作过程中可能产生职业病危害甲方应如实告知乙方职业病防治法规定保护乙方的健康及其相关权益。()方根据乙方从事的工作岗位按国家有关规定发给乙方必要的劳动保护用品。七、合同的除和终止()除

1.甲乙双方协商一致本合同可以解除其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。2.同期内，如乙方因自身原因提出辞职而解除劳动合同的方不给予经济补偿方职应提前两周向甲方提出申请，工作交接后方可离职。3.除劳动合同的经济补偿条件和补偿方法按《劳动合同法》规定条款办理。()止1.合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。2.合同因下列情形之一终止的方应当按规定向乙方支付经济补偿：(1)甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的(2)方被依法宣告破产的(3)方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;(4)律、行政法规规定的其他情形。九、争议处理

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决愿协商或协商不成的，可以向劳动争议调解机构申请调解解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。十、违约责合同期内一方违反劳动合同给对方造成经济损失时根据损害程度和责任的轻重，违约方应向对方承担经济补偿责任。十一、其他()双方协商一致可以变更本合同更的内容采取书面形式。()合同未尽事宜国家有关政策以劳动法劳动合同法》规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。()合同一式两份，甲、乙双方各持一份，经双方签字盖章后生效。甲方：(章)乙方：(签名或盖章定代表人：(委托代理人)____月__日_年__月_日

个户动同7雇（以下简称甲方与受雇职以下简称乙方根《中华人民共和国劳动法》和《_________，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自_________年______月_____日开始，至______________月_____日终止，其中试用期_________天。第二条乙方同意在甲方从事_________工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是。第四条甲方每月______以_________币形式支付乙方工资，工资不低于________元，其中试用期间工资为_________元。第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过小时，每月不得超过36小时。第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资：1在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150％支付工资；

2在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准为支付工资；3在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300％的工资。第七条甲乙双方应按国家和_________市社会险的有关规定缴纳社会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_________。第十条甲方应给予乙方______的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担____。第十一条乙方应遵守的劳动纪律是___________________________________________________。第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在试用期间，被证明不符合录用条件的；2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4被依法追究刑事责任的。第十四条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；3甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的。第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第十六条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1在试用期内的；

2甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1患病或非因工负伤在医疗期内的；2女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的甲方应依据劳动《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的应按劳动部《违劳动法关劳动合同规定的赔偿办法赔偿乙方损失。

第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项给甲方造成损失的乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。第二十三条当事人约定的其他内容。第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家_________市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。甲方签名（盖章）_______________乙方签章_______________________签订日期：年_____月___日鉴证机关（盖章）_______________鉴证员（签章）_________________劳动合同和劳务派遣合同的区别

一签订合同的时间长短不同劳动合同对于签订时间没有法律规定务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同；二，用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工，而劳务派遣合同双方并不直接用工，而是劳动者在用工单位上班；三，涉及主体不一样。劳动合同只涉及用工单位和劳动者，而劳务派遣合同涉及用人单位、用工单位和劳动者三方；四是否能够签订非全日制合同方面劳动合同可以签订非全日制劳动合同劳务派遣合同不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者；五，岗位不同。任何岗位可以签订劳动合同，劳务派遣合同一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施；六对于单位主体的规定不同劳动合同的单位方注册资本没有要求，而劳务派遣公司注册资本不得低于50万；七在无工作期间待遇不同劳动合同劳动者在非因本人原因停工，停工一个月内按照正常工作时间工资80%计发，超过一个月按照不低于最低工资80%计发而劳务派遣合同劳动者无工资期间按照最低工资计发。个户动同8

甲方：乙方：雇主(下简称甲方)受雇职工以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律法规规定，甲乙双方以平等协商同意自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。第二条乙方同意在甲方从事工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是：。第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资资不低不元，其中试用期间工资为元。第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的经乙方同意延长工作时间每日不得超过3时每月不得超过36小时。第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；1在日法定标准工作时间以外延工作时间的按照乙方小时工资标准的15