2023班组劳动竞赛活动方案（精选5篇）

第页共页2023班组劳动竞赛活动方案〔精选5篇〕2023班组劳动竞赛活动方案〔精选5篇〕班组劳动竞赛活动方案1活动时间：活动地点：学校操场活动参与对象：学校1-6年级全体队员活动主题：“我劳动，我荣耀”活动目的：通过本次活动，培养广阔队员劳动技能，增进全体队员爱劳动的意识，促进广阔队员从小养成爱劳动的习惯。活动内容：自我效劳劳动：系鞋带、穿衣服、包书面。家务劳动：钉纽扣、叠衬衣、刮青瓜皮。详细安排：一年级：系鞋带；二年级：穿衣服三年级：刮黄瓜；四年级：钉纽扣五年级：包书面；六年级：叠衬衣活动方法：1、本次活动以年级为单位由低到高进展，每活动点设裁判2名，每年级组设裁判长一名，组委会设仲裁一名。活动时，每位裁判认真履行职责，扎实贯彻好比赛要求，每年级组裁判长坚持公平、公正的原那么评选出优胜奖，当评奖有争议时，可以向活动仲裁提出申请，最后由仲裁断定。2、本次活动除了规定的参赛工程外，还在每个年级设幸运能手奖一名。产生方法：在本年级参赛选手活动完毕后，由裁判长任意选定一个座号的同学上台，进展一样工程的比赛，最后在三位幸运选手中评选出一名能手奖。详细是：一年级的2分钟系鞋带，二年级的2分钟穿衣、系红领巾，三年级的刮一根黄瓜计时，四年级的钉一颗纽扣计时，五年级的5分钟包书面，六年级的3分钟叠衬衣。活动准备：1、联络媒体2、购置青瓜40根3、购置2孔纽扣假设干4、包书面纸15张5、劳动背景音乐(《劳动最荣耀》，《春天在哪里》……)6、活动主题横幅7、准备活动用课桌6张、彩旗六面、废纸箩三只、果碟三只。8、每班准备劳动口号2-3条，以备在活动时渲染气氛。9、各班要考虑天气变化，准备太阳帽。活动分工：参谋：总筹划：后勤：影像：发令：场地安排：音响：媒体：仲裁长：场地布置：裁判长：裁判：竞赛规那么：一年级：系鞋带每班6男6女排成一列，以接力形式进展比赛。活动开始，三个班排头同时出发到活动场地，每位队员系一只，系完后跑回起点碰第二名选手的手，第二名选手出发跑到活动场地，解开并完全抽出鞋带，再跑回碰第三名选手的手，……依次交替进展。系鞋要求，带子均匀穿洞，最后系上蝴蝶结，裁判通过前方能分开。以活动速度年级组取优胜奖一名。备注：各班自备8孔鞋6双。二年级：穿衣服每班5男5女分两组面对面排列(间隔10米)，以接力形式进展比赛。活动开始，三个班排头同时穿衣，待裁判通过后出发(要求：所有纽扣全部扣全，挂好红领巾，翻好衣领)，跑到对面碰到第二位选手的手，第二位选手开始穿衣，穿戴完好后跑到对面，碰第三位选手的手……依次进展。以活动速度年级组取优胜奖一名。备注：每位参赛选手自备短袖校服1件(扣子完好)、红领巾一条。三年级：刮黄瓜每班5男5女排成一列，以接力形式进展比赛。活动开始，三个班排头同时出发到活动场地，开始刮皮(不留一点青皮为完毕，皮统一进纸箩)，待裁判通过后跑回起点，碰第二选手的手，第二选手出发……依次进展，直到最后选手跑回起点，宣布活动完毕。以速度取年级组优胜奖一名。备注：每班青瓜10根由学校提供，每位选手刮刀自备。四年级：钉纽扣每班男女选手各5名，先在活动场地预备。令下，每位选手分头在自备的钉布上开始钉纽扣，在规定的10分钟时间内，以全班选手钉扣的总数多少取年级组优胜奖一名。要求：每个扣子钉完后要打结，合计总数时，固定在钉布上的扣子才算合格，有一拉脱落，或明显松动现象的扣子不归入总数计算。备注：每位选手针、线、钉布自备、大小不限。2孔纽扣由学校统一准备。五年级：包书面每班男女各2名选手，先在活动场地预备。令下，每位选手分头包书面。时间8分钟，以全体选手鲍书面的总体质量取年级组优胜奖一名。要求：所有选手一律采用三角包方法，书面紧贴书本，无明显余边现象。书面转弯处余纸可以裁去。备注：每位选手一张包书面用纸由学校提供，被包书本(同数学书大小)由学校图书室提供，其他工具由各选手自带。六年级：叠衬衣每班男女选手各2位，先在活动场地预备，令下，每位选手分头叠自备的衬衣。在规定的6分钟时间内，取团队质量优胜奖一名。要求：扣好所有的纽扣，袖子反背斜折往下，衣服一次对折，翻好领子，正面整齐摆放为完毕。备注：每位选手自备校服长袖衬衣一件，钮扣、袖扣完好。班组劳动竞赛活动方案2一、指导思想：紧紧围绕县教育工会202_年工作目的，以“当好主力军，建功‘十二五’”为主题，以“提升师德素质，构建有效课堂，强化教育质量”为抓手，在全校深化开展校本研训、教学技能竞赛、教育学术研讨、师徒帮带等活动，充分调动广阔教职工的工作积极性、主动性和创造性，进一步提升教职工职业道德素养，进步教职工的业务才能和学术程度，增强教职工的效劳意识，促进教师的自身开展，为实现安图教育的新开展、新跨越提供人力资保障。二、活动领导小组：三、活动内容：开展“四比四赛”活动：1、比科学管理、赛教学质量：以各部门和学年组为单位开展评比活动。看管理方法，效果。通过阶段检测分析评比各年级组的教学质量。继续开展建节约型学校、节约型班级、节约型职工标兵活动，教育教师“节约一滴水、一度电、一张纸、一支粉笔”创优美校园环境。2、比钻研精神、赛教学技能：“开展高效课堂教学研究”、优质课竞赛、中青年教师教学技能竞赛、师徒结队竞赛课、汇报课、骨干教师观摩课、征文演讲比赛、三笔一话、教师根本功竞赛等活动。3、比科技创新，赛教育科研：鼓励教师们积极参与科研活动。参与课题研究，多出成果。在语文、数学、综合等课题组中进展评比。让教师积极参加论文、课件、课例、科研成果的评选。4、比社会形象、赛职业精神：强化师德学习教育，比谁学得好。组织教工认真学习贯彻《中小学教师职业道德标准》《延边州中小学教师十不准》鼓励教师自学，力求使教师职业要求转化为教师的自觉行动。自觉遵守有关规定，自觉履行师德标准，比谁做得好。大力宣传本校的师德标兵、巾帼建功标兵、优秀教师的先进事迹，发挥校内“名师”的帮带和辐射作用，以先进的典范感召和鼓励人。配合上级教育部门，借助评选“优秀教师”、“优秀班主任”、“学生最喜欢的好教师”的契机，激发教工的智慧和创造力，努力建立一支师德高尚、业务精湛、身心安康的教师队伍。本次劳动竞赛活动，要比家长、社会各界、各级领导对学校、教师的满意度，树立和展示学校、教师在社会上的优良形象。学校要通过座谈会、问卷调查、意见征询会等各种形式，广泛征求家长、社会、领导对学校、教师的意见和建议，对存在问题实在加以整改和反响。为此，我校将通过定期开放学校、展示教育成果、扩大言论宣传，让社会理解和理解学校和教师。不断深化“人民满意教师”、“人民满意学校”、“人民满意教育”活动。四、施行步骤：〔一〕准备发动阶段〔202_年5月〕1、建立组织。成立劳动竞赛活动领导小组，制定活动方案。2、发动部署。召开发动大会，统一思想，进步认识，明确活动目的、任务和详细方法步骤，形成浓重热烈的竞赛气氛。〔二〕组织施行阶段〔202_年6月至202_年12月〕紧紧围绕“四比四赛”活动，面向全体教工开展各类竞赛活动。1、开展大讨论。组织教工学习有关文件和法律法规，开展大讨论活动，并及时对教工撰写的、随笔开展评比。2、完善制度措施。结合学校实际，以此次劳动竞赛为契机，建立健全学校各项制度，并制定开展竞赛评比活动详细措施和量化考核方法。3、开展竞赛活动。以活动为载体，以弘扬先进为动力，以进步教师的整体素质为重点，全面铺开竞赛活动：〔1〕开展师德演讲赛，进步教职工的职业道德素质。召开师德建立为主题的教师座谈会，结合学校工会开展的师德群体创优活动，评选3名校级师德标兵，将评选结果向学生家长、社会公布，将师德表现纳入教师考核。〔2〕开展教学比武活动，进步教职工的业务程度。一如既往地开展好“高效课堂”教学研究活动，使之不断地朝着更深内涵方面开展。开展优质课竞赛、中青年教师教学技能竞赛、师徒结队竞赛、征文演讲比赛、三笔一话根本功竞赛等活动。开展“比奉献，讲提质，求开展”活动，对默默奉献，质量提升最快的教师进展大力表彰，以形成全校一心一意谋教学，全心全意为学生的良好气氛。〔3〕开展树立社会形象活动。建立家校联络制度，加强家长学校建立，表彰“优秀家长”，努力营造良好的家校教育有机配合的气氛。加强学校网站建立，借助新方法新手段向家长介绍学校教育教学活动开展情况。大力推进新教育实验，借助学校网站、新教育实验论坛、教师博客等新形式全面加强教师与社会、教师与家长，教师与教师、教师与学生、学生与学生的联络，努力扩大学校的社会影响，为打造“人民满意教师”、“人民满意学校”、“人民满意教育”夯实根底。〔三〕总结反思阶段〔202_年1月〕1、总结。评比竞赛活动完毕后，认真总结竞赛活动获得的实效和存在的缺乏，提提炼好做法、好经历，树立典型。并于202_年1月8日将总结交至教育工会。2、表彰。竞赛活动完毕后，对本次竞赛活动先进教研组、先进办公室、先进个人进展表彰和奖励。五、活动要求：1、加强领导，严密方案。学校劳动竞赛活动领导小组负责全面组织协调本校的的竞赛活动，确保竞赛活动有专人负责、专人协调、专人落实，保证竞赛活动有经费、有载体、有制度、有措施。制订实在可行的竞赛活动方案，严格落实竞赛活动情况。2、注重结合，创新举措。开展劳动竞赛要与争创人民满意学校活动有机结合，做到互相交融、互相促进、互相进步。要结合本校教工实际，积极创新举措，保证竞赛活动有声、有色、有形，形成浓重气氛。通过开展岗位竞赛，不断进步教工队伍素质。与创立和谐社会相结合，通过开展竞赛活动，实现互相学习、互相帮助、取长补短，共同进步。3、加强宣传，营造气氛。深化发动广阔干部教工积极参与劳动竞赛活动，讲清开展劳动竞赛的重要意义，及时总结劳动竞赛开展情况，大力宣传报道在劳动竞赛活动中涌现出的先进典型，不断激发广阔教工的工作热情，调动他们的积极性和创造性，推动劳动竞赛活动不断深化持久地开展，积极主动向上级媒体及主管部门上报劳动竞赛活动。班组劳动竞赛活动方案3根据上级文件精神，结合我处实际，为促进管理处平安优质效劳创立活动的开展，经决定在管理所开展“收费班组无过失竞赛”的活动。详细方案如下：：一、活动宗旨坚持以科学开展观为指导，以标准化站所创立为重点，以窗口效劳上程度，营运管理上台阶为目的，以“窗口效劳星级考核”为蓝本，实在打造xx所优质效劳品牌。二、组织领导为加大活动的落实力度，特成立以下领导下组：组长：副组长：组员：后勤人员负责该项活动的组织、部署、监视和指导。三、活动内容1、开展“点卡点钞”技能竞赛。通过在收费班全员开展点钞点卡技能竞赛，决出前三名，促进收费班组全员强化和提升业务技能平。2、开展“帮扶结对”活动通过开展“结对扶帮”活动，“收费班组无过失”能手分别与征费过失率较高的三名收费员结成“帮扶结对”，在工作、生活中互相交流、学习，不断进步整体征费业务技能，力求共同进步，提升整体素质。3、“班组无过失竞赛”活动开展通过开展“收费班组无过失竞赛”活动，不仅降低过失率，也进步业务达标率。对活动期间“双无”人员，即无长短款、废票、投诉、劳动纪律考核无过失的人员予以奖励。四、活动步骤1、宣传发动阶段〔4月〕各班组成员要充分学习“窗口效劳星级考核”施行细那么，在全所创造出“人人争当效劳明星”良好工作气氛。2、详细施行阶段〔5-7月〕施行阶段各部门要保证活动的有序进展，各收费人员在工作中也要认真积极参与，并对活动中存在的问题要及时给予意见。3、总结表彰阶段〔次年4月〕对在活动中涌现的先进典型予以表彰，并评比出“百日收费之星”以及“星级效劳班组”各一名。五、活动考核标准1、特情处理是否标准。2、突发事件上报是否及时，处理是否妥当。3、日志记录是否完好标准。4、特情记录是否完好标准。5、稽核信息是否及时。六、工作要求1、高度重视，精心组织。收费班组要充分认清开展“班组收费无过失”活动的重要性和必要性，认真做好思想发开工作，进步全班员工的认识度和参与度。要费收、创立齐抓共管，形成创立联动机制，把创立作为当前及今后的一项重要工作来抓，按照要求，科学安排，精心组织，层层分解任务，持之以恒，创造性地开展好创立工作。2、强化措施，明确责任。收费班组要将创立工作与其他各项工作有机结合起来，做到特色班组有内涵、有标识，创立工作有措施、有检查、有考核。要将创立的目的任务进展细化分解，收费班长为创立活动的第一责任人，要以身作那么、身体力行，引导班员端正态度，积极参与，确保创立活动有序、有力、有效地开展。3、联络实际，力务实效。要把创立工作与日常管理工作相结合，强化对特色创立工作的检查、考核力度。通过建立严格标准的考核监视机制，综合有效的鼓励约束机制，富有活力的工作创新机制，通过各种行之有效的方式，持之以恒地打造特色班组，争创一流业绩。5、及时总结，不断进步。收费班组要注重总结好的经历和做法，及时归纳总结，做好各种资料的搜集、整理、归档，不断积累创立成果；对涌现出来的先进典型要及时宣传，广泛交流，不断扩大创立的覆盖面，进步员工参与的积极性和创造性，营造文明和谐、求知奉献的'良好气氛，塑造出一支高素质的效劳队伍。班组劳动竞赛活动方案4根据宝丰煤炭公司〔202_〕第56号文件《关于开展班组建立考评通知》的有关要求，坚持“以人为本”的管理理念，以强化职工职业素养为重点，以标准班组管理为手段，以推行量化考评和班组标准化作业为打破口，以七比〔比出勤、比敬业、比效率、比质量、比平安、比开机率、比节约、〕为活动形式，突出抓好平安消费工作，增强企业活力，充分调动发挥各班组职工在平安消费中的主动性、积极性，创优争先做出好成绩，实在做好班组建立工作，特制订本竞赛方案；一、竞赛目的全面完成集团公司下达的各项消费经营任务指标，进步班组建立管理和精神文明建立程度。二、竞赛活动组织机构为确保劳动竞赛活动扎实有效开展，特成立竞赛活动组织领导小组组长：副组长：成员：活动组织领导小组详细负责劳动竞赛的组织领导、综合协调、情况汇总分析和评比表彰工作。三、竞赛内容1、比出勤，重点要比出勤率是不是到达矿考勤管理规定，培训学习及各类会议是不是及时参加。2、比敬业，重点要比工作态度是不是端正，有没有推诿扯皮，敷衍了事的情况；要比工作责任心是不是强，交办的工作能不能按时或提早保质保量的完成；要比个人意识是不是好，能不能带头执行集团和矿上的各类规定，制止违规违纪的行为；要比遵章守纪是不是执行得好，有没有违章乱纪的情况；要比爱岗敬业是不是真，是不是全身心的扑在工作上。3、比效率，重点要比工作任务完成情况，工作是不是积极主动，工作的干劲高不高，要比在班组、本部门里有没有争先的意识和举措，工作成绩〔效〕是不是突出。4、比质量，重点要比工作质量是不是达标，是不是按照质量标准化等相关要求进展作业，有没有“想干事、能干事、干好事”的精神状态；5、比平安，重点要比平安意识强不强，能不能落实到实际工作中；要比平安检查时是不是细心，有没有消极应付，马虎对待的情况；要比责任落实是不是到位，发现的平安隐患能不能及时排除。6、比开机率，重点要比矿井四大运转设备及主要供电、供水、供暖设备平安运行，看谁管理负责的设备平安运行时间久，停机时间少、影响时间短。7、比节约，重点要比节支降耗意识强不强，能不能落实到实际工作生活中；四、竞赛评比1、各班组按照自身职能及部内下达的月度工作各自展开工作，按日常管理、平安管理、消费管理、质量管理、本钱管理、文明消费6个方面进展考核评比。每月进展一次考评。2、突出一票否决，确保安康竞赛。对出现不平安事故和违法违纪事故的班组，在各类竞赛先进的评选上，应视情况给予降级或扣分处理。对出现重大责任事故和重大违法犯罪事故的单位，取消其参与评选的资格。3、考评施行百分制，评比时按照各权重工程逐步进展考评打分。4、当月综合考评完成后，对当月综合考评成绩获得第一名的班组给予奖励，对当月考评不合格的班组给予考核，奖励金额与考核金额一样。同时各班组月度考评成绩作为年底评选先进班组的`重要根据。班组劳动竞赛活动方案5一、开展劳动竞赛的目的我工程部位了充分挖掘下属个工程队的潜力，确保本工程按期完成和保质量、保进度、保平安、环境，创立示范工程的目的的实现，制定本方法。二、指导思想1、以公司下发的《文明标准化施工管理手册》为指导，以依靠广阔职工为出发点，以公司下达的施工方案为根据，以推开工程任务优质、平安、高效为目的，组织工程队开展劳动竞赛，激发和调开工程队的士气和干劲。2、开展劳动竞赛，必须坚持实事求是，以工程施工实际出发，统一组织，加强领导，促进管理科学化，操作标准化，做到公平公正，坚持标准，严格考核。三、组织领导1、为了确保劳动竞赛科学有序开展，我工程部成立了劳动竞赛领导小组，组长：任国彦，副组长：夏宏伟、昝会统，组员：崔文军、胡崇超、张松、高博。2、领导小组的主要职责是：领导本工程部的劳动竞赛工作，组织劳动竞赛的开展，制定劳动竞赛活动的方案、方法，并组织施行；贯彻落实上级关于劳动竞赛的安排部署，汇总上报劳动竞赛活动开展情况；组织对劳动竞赛的检查、考核、评比和总结工作。四、劳动竞赛时间竞赛活动从202_年4月2日开始，工分3个阶段：202_年4月2日—202_年4月12日为第一阶段202_年5月5日—202_年5月15日为第二阶段202_年6月5日—202_年6月15日为第三阶段五、竞赛内容1、工程质量认真贯彻落实《建筑法》和《工程质量管理条例》以及公司“精细化管理”目的有关于《工程质量管理条例》的规定，严格按技术操作规程和施工标准施工，工作质量各项指标到达规定要求。2、工程进度建立健全进度控制组织体系，明确各