装饰公司市场部部门经理岗位职责

随时了解家装市场行情，汇总、分析其他装饰公司市场动态；建立楼盘分布档案,随时掌握楼盘动态,根据楼盘销售情况,筛选重点楼盘进行重点跟踪并完成年度、季度、月度销售任务.随时了解家装市场行情，汇总、分析其他装饰公司市场动态；建立楼盘分布档案,随时掌握楼盘动态,根据楼盘销售情况,筛选重点楼盘进行重点跟踪并完成年度、季度、月度销售任务.责任内容负责程度全责/部分/支持职位名称市场部经理所属部门市场部职位编号YMJY—SC—001职位等级薪金范围直属上级公司总经理职编人数职位概述：1人核准人公司总经理编写日期2011—01—111。部门工作职责负责对当地市场每个月竞争对手分析报告；负责对当地每个月促销活动；段性的调整，确保营销方案的有效落实，完成各项业绩指标；供依据;16作出销售预测、提出未来市场的销售分析、发展方向和规划； 全责组织促销活动；根据市场需求制定推广计划，以书面形式提出具体实施方案；公司在行业内的社会知名度；指导、培训部署、提升综合业务能力；完成上级安排的其他工作对配置市场人员的经营单位市场支持工作协助企划部总经理针对具体行业和市场情况方案进行市场营销策划。部分配合主材部，参与经营部门新产品市场评估工作。对未配置市场人员的经营单位市场支撑工作根据需,承担各部门的市场工作，包括行业市场分析、产品方案可行性分析、 部分项目信息整理、市场机会分析、产品方案市场营销策划、产品方案市场支撑等。1。15公司市场支撑工作负责收集汇总市场需求信息，进行市场论证分析，提交市场营销方案，并承担 部分新市场开发方案的市场工作。1.16公司宣传工作在产品方案部配合下，完成公司网站规划、内容更新。位进行宣传资料设计和制作。 部分负责公司品牌规划，以及企业文化体系的建立。负责公司层面的媒介宣传、市场活动策划和执行。部门行政管理工作拟订本部门年度规划、目标责任书并分解到季度，上报批准后执行。计划。全责负责考评本部门员工的工作及薪资奖励的变动。负责部门对外文档的审核与签批。3.部门人力资源工作3.部门人力资源工作负责部门员工的个人成长的辅导。负责修订完善本部门架构及岗位设置。全责负责部门人员招聘、培养与激励工作4.关键绩效指标4.1各项数据报表上报的及时性及准确性;全责4.2本部门员工的流失率；4。3业绩指标达标情况。权责说明权利：5。1.1本部门各项报销费用的审核签字权;5。1。2本部门员工任免、薪酬分配的建议权;5。1.3公司重大决策的参与建议权任职资格：1。基本条件：专业知识：信息化技术及公司产品、业务流程的知识市场营销策划相关知识市场调研分析相关知识市场营销平台相关知识经营模式相关知识经营发展战略相关知识财务、人力资源、业务管理方面的知识专业能力：能够规划和搭建市场营销体系能够为各经营单位提供市场营销工作的指导和帮助市场分析、策划实现及管理能力具有规划市场营销平台的能力能够依据业务情况制定经营模式、经营发展战略具有新行业市场评估能力能够指导部门内员工工作，培养下属，达成工作目标宏观组织、协调、控制能力3.工作经验管辖职位(或岗位）