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经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！“三违”考核细则积分学习方式表学习级别学习天数考试形式上岗前提考试合格家属签字、领导批准领导批准員工违章积分累计表≥≥≥评判细则：1一般险肇事故按A类违章考核。2因醉酒、自杀、自残发生的人身伤害事件、不作工伤认定和申报，后果由个人承担。3“三违”行为将依据规定从重处罚。4公司在反“三违”和隐患排查治理检查中出现的不符合项、责任单位承担所扣金额的50%—100%；责任单位当事人、班组、车间（部門）安全责任人、专业管理人员，视情节轻重和责任大小、实行岗位工资下降10%-40%1月。5凡接到《违章行为通知单》的违章当事人和管理责任人、未准时参加学习者、一律以c类违章作基数加倍考核。安全违章违制行为分级分类考核细则A类违章行为考核细则A—100%——60%，—30%1一12施3456789B类违章行为考核细则1—二—30%123456789C类违章行为考核细则C元三123456789安全违章行为通知单编号：安全科第位：时，违反了号；单车间（科室）：班组：你于20年月日（安全规章制度）的规定，该行为属（A、B、C）级违章（作业、指挥）行为，现对你本人做出违章记分。安全科年月日安全违章行为自查情况汇总表填报

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