江苏某工程公司劳务分包合同

江苏省*******************公司深圳分公司劳务分包包合同发包人：江苏省省**********公司深圳分分公司第*工程处承包人：江苏省省*********公司深圳分分公司发包人因施工生生产需要，在在****项目临时设设施、**酒店零星项项目、**机务队和**大厦了尾等等工程的分部部分项施工中中使用承包人人劳务，双方方本着平等自自愿，友好协协商的原则，达达成如下协议议：承包方式：包清工：包工期期、包质量、包包安全、包文文明施工、包包材料定额消消耗。承包人人不得以任何何借口再次转转、分包。承包人的人员插插入发包人项项目部跟班作作业，施工内内容服从项目目部统一分配配。本协议采用11方式。工程工期：工程工期：承包包人必须按发发包人的施工工计划要求，编编制分包项目目的施工计划划，经发包人人核定后，按按工期计划执执行。期限、进场人员员及进场时间间：协作期限：自合合同签字盖章章后生效，到到工程分部分分项完工，工工人工资和管管理费结算后后失效。进场人员（工种种与人数）：：酒店勤杂2人，机务队队装卸工18人，****项目临时设设施瓦工60人，大厦了了尾35人，并根据据工程实际情情况，按实调调整相应人员员。进场日期：自合合同签字盖章章，凭承包单单位盖章的花花名册备案后后进场。价款与结算：结算原则：结算算单价乘以实实际出勤，实实际出勤由项项目部考核，项项目部政工员员和项目经理理签字后生效效。结算单价：酒店勤杂2人，综综合单价为48元/天（本单价价含超高补贴贴、夜间费、管管理费、税金金、加班费、进进退场费、各各种补贴及一一切福利和所所有保险等各各项费用，一一次性包干）。装卸工18人，综综合单价为50元/天（本单价价含超高补贴贴、夜间费、管管理费、税金金、加班费、进进退场费、各各种补贴及一一切福利和所所有保险等各各项费用，一一次性包干）。****项目临临时设施瓦工工60人，临时设设施点工综合合单价为52元/天（本单价价含超高补贴贴、夜间费、管管理费、税金金、加班费、进进退场费、各各种补贴及一一切福利和所所有保险等各各项费用，一一次性包干）。****项目临临时设施2004年10月11日以后剩余余的项目一次次性包干费用用为3.5万元（详见见项目清单）。大厦室内瓦作所所有未完工程程量和所有未未完工程范围围全部由承包包人负责完成成，并负责瓦瓦作交工前的的所有工作，保保证室内瓦作作工程顺利通通过验收，一一次性包干使使用，一次性性包干费用为为39750元，机械凿凿除砼地坪机机械费包干费费用为1700元。初验后后楼层维护、清清理不在其中中，另外再签签点工，点工工综合单价为为50元/天（本单价价含超高补贴贴、夜间费、管管理费、税金金、加班费、进进退场费、各各种补贴及一一切福利和所所有保险等各各项费用，一一次性包干）。大厦室外工程套套用2000年《深圳市市建筑工程综综合价格》定定额子目，综综合单价为35元/工日（本单单价含超高补补贴、夜间费费、管理费、税税金、加班费费、进退场费费、各种补贴贴及一切福利利和所有保险险等各项费用用，一次性包包干）。酒店地下室浇筑筑砼地面套用用2000年《深圳市市建筑工程综综合价格》定定额子目，综综合单价为35元/工日（本单单价含超高补补贴、夜间费费、管理费、税税金、加班费费、进退场费费、各种补贴贴及一切福利利和所有保险险等各项费用用，一次性包包干）。酒店第4层楼面面清理、下料料、搬运钢管管、扣件、木木枋、顶撑一一次性包干使使用，一次性性包干费用为为14600元。按有关定额规定定包材料消耗耗数量，节约约数归承包人人所有或折价价给发包人，超超支全赔。质量达优良标准准。每定额工工日增加元，无重大大安全事故，每每定额工日增增加元，按发包包人规定的分分部、分项及及总进度完成成，每定额工工日增加元，经每月月发包人月底底挂钩检查后后，达到规定定要求后，则则按以上标准准结算，如某某一项达不到到以上标准，则则该项不增加加。承包人因施施工质量不符符合要求造成成返工，自行行承担人工费费和材料费。若若不能保证工工程质量和工工期进度，发发包人有权终终止合同。承承包人承接任任务后，必须须按图纸和设设计变更完成成工作量，如如留有边角、小小面等了尾项项目未做，发发包人有权在在决算时根据据情况进行3倍综合扣减减。付款与结算：每每月25日前承包人人将当月实际际施工（不按按附项计算）所所完成工程量量（经验收达达标准者）编编制决算并报报发包人审核核后，下月十十日内付款/（付款凭收收据）。工程程完成后，承承包人按上列列标准编制工工程结算经发发包人审定后后，按结算总总价20%及时去税务务部门办理纳纳税手续后凭凭税票向发包包人结清价款款（个人调节节税由承包人人缴纳）。江江苏公司内部部劳务结算按按公司有关规规定办理。双方责任：(一)发包人责责任：负责工程统一指指挥和协调，安安排总体工程程施工进度计计划，负责对对工程设计变变更及有关内内容进行交底底、有关部门门签证和对外外洽谈事宜。为承包人提供施施工、生活用用水、用电和和食宿条件（承承包人的人员员自费就餐）。提供施工中所必必须的施工机机械设备、安安全防护设施施、大型机械械的操作、场场内运输小车车辆用具、电电缆线等（操操作工种必备备的手用工具具由承包人自自备）。按承包人的计划划及时供应合合格材料并运运至现场合适适地点。(二)承包人责责任：组建素质良好的的施工队伍，并并配备相应的的管理班子长长驻现场配合合发包人对所所属劳务工进进行管理。承包人负责办理理和提供进场场劳务人员有有关手续和个个人档案资料料。主要有：：进场人员详详细名单、劳劳务工照片、特特区边境通行行证、身份证证复印件、婚婚育证明、体体检证明、个个人劳动合同同、建筑职业业技能岗位证证、特殊工种种作业证等。如如需办理临时时户口或暂住住证手续，发发包人应协助助办理，费用用由承包人自自理，如不办办理，由此产产生的一切后后果，均由承承包人自行负负责。服从发包人工程程项目部的领领导、协调及及监督，并按按发包人编排排的施工进度度计划组织施施工，按照项项目部审定的的分部、分项项工期执行，遵遵守安全施工工有关规定，保保证工程质量量、安全和文文明施工。配合发包人做好好原始记录、隐隐蔽工程验收收记录和检测测记录等技术术资料工作。管好进场劳务人人员，及时处处理劳资纠纷纷，杜绝投诉诉和上访，严严禁将劳资纠纠纷推向社会会。工人在施工期间间违章作业造造成罚款和贴贴面材料超用用应在当月个个人工资表中中扣除。因业主原因工程程停工及发包包人单位人员员窝工，承包包人接到发包包人通知后立立即组织退场场。承包人人员必须须身体健康，在在施工中因身身体问题而导导致的工伤事事故及其它事事故，均由承承包人负责一一切经济损失失和责任。承包人人员必须须严格遵守所所在项目部安安全、治安、防防火、文明施施工等各项管管理制度，禁禁止将家属、小小孩和闲杂人人员带进工地地留宿，如发发生违章违纪纪事件，由发发包方按情节节给予经济处处罚或清退出出场。自离人员离开前前不履行书面面手续给班组组的生产计划划造成影响，扣扣自离人员当当月的一半工工资。安全生产：按规工全促工，若发发生事故各自自负责自己的的人员急救、治治疗、护理及及一切善后工工作。如因承承包人的人员员违章而产生生安全事故由由承包人负责责一切经济损损失和责任。如如属于发包人人原因造成安安全事故，其其损失和责任任由发包人按按国家有关规规定承担。承包人的人员进进场施工必须须缴纳安全押押金，每人/元，如不服服从发包人安安全管理，违违章作业所发发生的罚款费费用在违章人人员工资中或或承包人的管管理费中扣除除；在施工过过程中未发生生安全事故或或违章作业的的，工程竣工工后，押金凭凭发包人开据据收据退还承承包人。其他事宜：违约的处理：合合同双方任何何一方不能履履行合同条款款，均属违约约。违约所造造成的经济损损失，概由违违约方承担赔赔偿，赔偿数数据由双方商商定。承包人的人员如如不遵守发包包人有关规章章制度或违法法乱纪者，发发包人权依照照内部规定给给予经济处罚罚；情节严重重者，予以清清退。如因承包人管理理不善而导致致投诉、上访访事件者，将将视情节轻重重处予承包人人5000~~200000元罚款。承承包人发生私私招乱雇或劳劳务再次转、分分包者按涉及及人数每人罚罚款500元，并立即即予以清退。本合同未尽事宜宜，由双方再再订立合同的的补充协议。本合同须经***建设股份有有限公司深圳圳分公司签证证。本合同一一式柒份，双双方各执三份份，公司存档档一份。待双双方签章和公公司签证后生生效，承包人人施工结束并并结算工程款款后失效。附：①分包工、借借用工（职工工）工资发放放程序②分包工、借用用工人事管理理程序发包人(公章))承包人(公章)：代理人：代理人：订立时间：年月日签证单位(公章章)年月日分包工、借用工工（职工）工工资发放程序序按本处《分包工工、借用工人人事管理程序序》建立花名名册。分包工工单位人员流流动及时按程程序登记。分包工、借用工工在本处工作作的职工，每每月或每次个个人所得工资资全部由项目目部核算员统统一发放到每每个职工手中中。分包单位工资发发放前根据在在册人员办理理好有关部门门的审批签字字手续后，按按应发工资足足额做工资表表。每次工资发放，先先由项目部核核算员和分包包单位负责人人同时到财务务科办理好领领款手续。分包工、借用工工职工本人凭凭身份证，在在工资表上签签字，领取工工资，工资表表原件由财务务存档。分包工、借用工工单位借给职职工的生活费费，由项目部部核算员、分分包工、借用用工单位负责责人和职工本本人，三方承承认，在应发发工资中扣除除返还给分包包工、借用工工单位。采用用存折发放工工资时，职工工本人凭身份份证在工资表表中签字，同同时在分包工工、借用工单单位的借条上上签字，工资资按应发金额额扣除借条金金额，打到存存折上。自离人员，在离离开工地前，本本人凭身份证证和委托人到到项目部核算算员处，办理理委托手续，写写工资委托书书（委托书中中注明：工资资的月份和应应发金额及实实发金额）交交核算员，在在工资发放时时由委托人代代领，否则工工资不予发放放。如分包工工、借用工单单位已预支，则则委托该单位位的负责人领领取。发包人(公章))承包人(公章)：代理人：代理人：订立时间：年月日签证单位(公章章)年月日分包工、借用工工人事管理程程序合同签订后，由由分包单位提提供单位盖章章的花名册。分包单位与每个个职工必须签签定劳务合同同和知会。建立分包单位个个人工作卡片片（出入证）。外包工人员按花花名册中人员员固定在项目目部不流动。借用工人员根据据全处生产情情况凭借用工工调令进行调调动。政工科每月核发发工资表按花花名册名单及及调令进行审审核。素质差、劳动表表现差、规章章制度执行差差和擅离的人人员，由项目目部及时清退退，并将清退退人员名单及及时报政工科科备案，今后后不再录用。自离人员需提前前二天凭书面面报告报项目目部，注明当当月出勤，项项目部凭自离离通知到工程程处审核考勤勤，擅离