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文档简介
第公司旅游的通知5篇公司旅游的通知篇1
各位同事:
为感谢各位同仁的努力工作,公司将定于20某某年8月9日群众出游,地点定在内蒙古呼伦贝尔大草原,现将旅游相关事宜通知如下:
一,出行时间及线路
时间:20某某-08-09至20某某-08-16为期一周。
集合时间:20某某-08-09日早晨8:30分,市场部,企划部等所有人员均到生产部集合。
此行终点:内蒙古呼伦贝尔大草原,及沿途大兴安岭林海、谢尔塔拉旅游村的草原风光、绰尔河森林草原的景色、嵯岗呼伦湖的湖光山水、哈达图莫日格勒河的九曲回肠等景点。
二,注意事项:
1。请全体员工按时集合,并在活动过程中服从导游安排,不得脱离团队单独行动。
2。晕车员工请自带晕车药及方便袋,注意防晒。
3。请游玩过程中注意个人财物及人身安全,做到礼貌,安全,快乐出游。
4。因天气变化无常,请大家自备雨具及保暖衣物。
公司旅游的通知篇2
为感谢各位同仁的努力工作,丰富员工文化生活、完善公司福利,缓解员工工作压力及加强公司团队凝聚力。公司特决定组织一次赴泰州古城两日游的活动。现将旅游相关事宜通知如下:
一、旅游时间:
20某某.6.25-20某某.6.26
二、旅游地点:
泰州古城
三、旅游出发集合时间:
6.25日早晨05:30
四、旅游出发集合地点:
市区集合
五、人员安排
符合以下条件的员工均可报名参加
①工作年满1年,表现优秀者
②2022年度优秀员工
③近期工作表现突出,为工作作出重大贡献的符合条件者请报名至部门领导,由领导根据部门实际情况上报公司行政部。
注:此次旅游费用(车费、午餐及景点门票)450元/人。员工家属愿参加本次活动的,需自行负责入团费用
六、注意事项:
1.请大家携带身份证,做好晕车准备及带好防晒、防雨用品,游玩过程中注意个人财物及人身安全,做到文明,安全,快乐出游。
2.所有人员在活动过程中服从导游及领队安排,不得脱离团队单独行动。
3.因天气变化无常,请大家自备雨具及衣物。
4.本次旅游活动为公司组织员工享受的福利计划之一,报名由员工本人签字确认,不参加活动者不享受任何补贴。
5.所有参加活动的员工需自行协调工作班次,各部门不得出现空岗现象。
6.请各部门统计参加人员,于6月12日下午5:30将名单、联系方式及身份证号上报行政部。
特此通知。
附件:具体行程(行程安排表)
青岛必来客食品有限公司
20某某年6月10日
公司旅游的通知篇3
各项目部、各部门:
为了丰富广大管理人员的业余文化生活,加强企业文化建设,公司将于5月24日(周六)组织主管级人员前往位于山东泰安的泰山地下大裂谷+泰安啤酒生肖乐园进行一日游活动。现将活动要求通知如下:
1、各项目部参加旅游的人员名单如有调整变化(名单已发邮箱)请及时通知办公室;自愿不参加旅游的视为自动放弃,公司不提供任何经济补偿;
2、集合时间:5月24日(周六)早7:00,迟到不候;
3、集合地点:省体育中心体育馆北门;
4、本次旅游经费含交通费、景点门票、导游服务费、午餐费、大裂谷景区漂流+电瓶车费用。
5、其他要求:
A、谢绝员工家属及小孩参加。
B、参加活动的人员要遵守纪律,服从安排,注意安全,文明游览,避免发生安全、治安等事故。
C、本次一日游车程约2小时,如有晕车者请带好药品,如需晚餐者请自行做好准备。
D、请各位经理将活动安排及要求及时告知参加人员,出行前务必安排好项目值班人员,确保各项工作正常运行。如出现责任事故,公司将严肃处理。
物业管理有限公司
20某某年5月19日
公司旅游的通知篇4
各位员工:
大家好!感谢这些日子以来对公司的鼎力支持,由上级领导一致通过,决定某某时候去哪旅游,费用全免哦!
老板为这样的活动而高兴,认为这是提高员工工作效率的好的方法。
希望大家积极参加了。
公司
20某某年X月X日
公司旅游的'通知篇5
公司全体员工:
为了加强全体员工的团队意识、增强交流、促进理解,提高全体员工的凝聚力,同时也为了舒缓员工的脑力,体力、精神压力,丰富节假日的生活,经公司领导研究决定进行一次全体员工外出旅游活动。用祖国的大好风光感染员工的身心,更好的调动员工对工作的积极性。外出旅游活动地点方案如下:
1旅游地点及行程安排:
1.1黄山、宏村、情人谷、屯溪老街三日游
具体行程安排及详细旅游线路见附件1
1.2初步计划时间定为某某月4日-某某月6日,具体时间已实际为准。2费用预算:
2.1跟团游:870元/每人。
2.2费用根据入职年限来计算,具体如下:
2.2.1入职一年以上的员工费用由公司全额承担;
2.2.2入职满半年不满一年的员工,自付30%,即261元;
2.2.3入职不满半年的员工,自付50%,即435元。
3旅游意义:
3.1推广企业文化:企业活动的核心目的是增强员工的凝聚力,有了共同价值观的员工才能拥有共同的目标。团结协作,共创辉煌,这是建立企业文化的宗旨。
3.2放松与答谢:通过企业活动,向辛苦了许久的员工致谢,同时使员工受到培训,感染员工积极情绪。体现出旅游活动是一种寓教于乐的形式。
3.3增强沟通:平时,员工以部门为单位开展工作,共同完成部门目标,部门之间的沟通与往来相对较少。有时,为了实现同一个目标部门之间还会引发摩擦。通过旅游促进员工
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