工会工作计划6篇

202X年工会工作方案（精选6篇）202X年工会工作方案（精选6篇）时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作同时也不断更新迭代，先做一份，开个好头吧。那么我们该怎么去写工作方案呢？以下是精心的202乂年工会工作方案（精选6篇），欢迎阅读，希望大家可以喜欢。在新的一年里，我校平安工作按照教育局有关平安工作的文件精神，认真贯彻落实“以人为本、关爱生命、尊重生命”、“平安责任重于泰山”、“稳定压倒一切”的先进理念，坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的原那么。明确“积极预防、依法管理、社会参与、各负其责”方针，以确保广阔师生的生命平安和社会稳定为目的，确保学校教育教学工作的顺利开展为出发点，以进步全体师生和家长对平安工作的认识及广泛开展平安教育活动为途径，以遏制群死群伤重特大事故为重点，进一步加强学校各方面的平安工作，深化进展平安教育，做到防患于未然。按照“系统谋划、综合整治、群防群治”的工作思路，全面贯彻落实文件精神，以“开展丰富多彩、形式多样的学习宣传教育活动，深化开展隐患排查治理，进一步开展平安教育，集中时间，集中力量，查找学校平安工作中存在的突出问题和薄弱环节，深化落实平安工作措施，实在消除事故隐患，最大限度地减少各类平安事故的发生，为建立平安和谐的校园、推进学校教育事业的蓬勃开展提供强有力的平安保障。1、继续坚持依法治校，进一步强化科学管理，落实平安责任，突出工作重点，完善各项规章制度，健全学校平安稳定长效管理机制，推进学校平安稳定工作的法制化、标准化和制度化，实现由常规管理向长效管理机制的转变，减少和预防各类平安事故的发生。2、深化开展法制教育、平安教育和心理安康教育，制止和防范校园暴力与平安事故。3、进一步深化教育教学后勤等设备设施、危险化学品平安管理、饮食平安、消防平安和交通平安等工作，及时排除各类平安隐患。进一步做好学生上、下学过程中的平安工作，加强教育和管理，确保无平安责任事故发生;进一步完善学校消防设施设备，做好校园消防平安保卫工作。4、进一步健全和完善各类应急预案，每月至少开展一次演练活动。5、以减少事故发生率、杜绝平安责任事故为重点，及时消除学校内外的平安隐患，实现全年平安工作责任目的和工作指标，努力创造良好的校内外治安秩序和教学环境，确保校园和师生平安。（一）落实平安工作目的管理，明确平安工作职责1、成立学校平安工作指导小组组长xxx（校长）主管学校平安工作，负责指挥安排成员xxx（副校长）负责学校教育教学活动平安xxx（总务主任）负责建筑、校舍设施、食品卫生平安xxx（政教主任）负责学生课间活动平安及平安教育各教学班的班主任详细负责本班学生的平安教育与管理2、层层落实平安责任，把平安责任落实到每一个岗位，每一位教职员工。3、平安工作的管理要做到指导到位、思想到位、措施到位、责任到位。学校要经常开展平安检查，发现隐患及时整改、消除，坚决杜绝平安事故的发生。4、落实家长的监护责任。学校通过家长会、家长学校、告学生家长书等形式，强化家长是孩子监护人的意识，明确家长在平安问题上的责任，实在履行家长监护人的职责，对学生进展平安教育和事故防范警示。（二）学习贯彻平安法律法规，依法加强学校平安管理1、加强学习宣传。新学年，学校要进一步认真学习宣传贯彻《老师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《中小学幼儿园平安管理方法》、《中小学公共平安教育指导纲要》等平安工作制度。2、落实平安管理规章制度，使平安工作做到标准有序，逐步构建起学校平安管理的长效机制，不断提升平安工作管理程度。要对照检查学校平安管理情况，管理有无疏漏，教育教学后勤等设备设施有无平安问题，做到多观察，勤检查，预防各种事故的发生，让学生放心，让家长放心，让社会满意。（三）扎实开展平安、法制和心理安康教育，增强师生的法制、平安意识1、平安教育工作经常化、制度化。学校按照《中小学公共平安教育指导纲要》精神，结合学校实际，设置详细教学内容，把学生的平安教育纳入正常的教育教学之中，采用主题班会、平安知识课、墙报、黑板报、专题讲座等各种形式，开展生动活泼、形式多样的平安教育活动，全面推动平安教育活动的深化开展。2、继续开展好平安警示教育活动。拓展平安教育的形式和内容，不断创新平安教育方法，创造浓郁的校园平安文化气氛，发挥环境对学生的熏陶作用，强化学生以人为本、关爱生命、关注平安的理念。3、拓宽学校平安教育思路，进步平安教育的针对性、科学性和实效性。坚持以培养学生良好的行为习惯讲平安，以丰富学生的生活抓平安，以建立正常的教学秩序促平安，以形成良好的校风保平安。4、建立事故应急救援机制，制定和完善科学实用的事故应急救援预案。积极开展平安应急演练，结合学校的特点，确保月至少开展一次师生紧急疏散、灾害救助、逃生自救及生存训练等方面的应急演练活动，师生熟记常用的报警、援助，具备初步的分辨平安与危险的才能，理解掌握紧急状态下撤离、疏散和自救、互救的方法技巧，不断进步师生自我保护意识、依法维护自身合法权益的才能。5、充分发挥法制副校长的作用，开展“警校共建”活动。通过法制副校长及聘请法律专家对师生进展平安教育，实在培养师生的平安法制意识，进步师生的平安法制素质。6、开展珍爱生命教育，强化学生对生命的尊重和珍惜。通过心理安康教育课、心理安康讲座等，加强心理安康教育，关注和强化学生的心理平安。（四）加强日常平安工作管理，进步学校平安工作管理程度1、抓好根底常规性平安工作管理（1）做好平安预警预报工作。根据季节变化对可能出现的各类平安隐患（重点围绕“传染病防治、灾害性天气、交通平安”等），学校要根据详细情况对可能出现的平安隐患作出预见，及时提醒师生并采取防范措施。(2)做好学生常见病、传染病预防工作。根据传染病的流行季节和特点，适时做好有针对性的预防知识教育，并采取积极措施，严防各种常见病、传染病的爆发流行。配合卫生部门抓好查验预防接种证工作，构筑防病免疫屏障。(3)做好学生防溺水工作。认真分析本地学生发生溺水事故的原因、特点和危险地域，有针对性地加强教育。(4)加强学生活动的平安管理。各种大型集体活动，必须首先排查不平安因素，制订预防措施和应急预案，做到人员分工明确，各个环节有人抓有人管。制止组织学生参加超越其年龄、行为才能、自我保护才能范围以外的各类活动。加强对学生日常行为标准的教育，特别加强对体育课、课外活动、运动会和各种文体比赛的平安管理，防止意外伤害事故的发生。(5)继续抓好学校财产防盗工作。学校要加大技防工作力度，对重点部位进展监控，要进一步做好财产保险工作，减少学校经济损失。(6)进一步加强学校门卫工作。一是要落实门卫的工作责任，实在做好平安保卫工作，制止闲杂人员进入校园，建立健全进出校门盘查制、外来人员登记制，进步警觉，严把校门关，预防社会不良人员骚扰校园、损害师惹事件的发生。以国家法律法规和党的教育政策为指导，根据市工会20xx年工作要点为重点，结合学校实际，紧紧围绕学校教育教学的中心和学校各项工作，以进步教职工整体素质为目的，紧紧围绕教书育人的中心任务，以学校依法治校示范校建立工作为契机，实在加强老师队伍建立、学校民主建立和工会自身建立，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性，加大以人为本的师德建立力度，坚持完善教代会制度，带着全体教职工以实事求是的科学态度、艰辛奋斗的工作作风，开拓进取，努力推动学校工会工作的正常开展，为学校全面工作做出奉献。1、加强理论学习进一步强化学校依法治校示范校的示范性，推动学校校务公开等民主管理工作向前迈进。学校工作将积极配合党支部，学校行政会议，认真组织全体教职工，学习上级相关政策精神和法律法规，不断深化认识，把工会干部和教职工的思想和言行统一到学校工作上来，并以此为契机，抓好教职工思想、政治工作，推进教育现代化和素质教育的‘开展，让广阔教职工群众认识和重视越来越学习，“人人学习，终身学习”，用学习来增长自己的知识才干，进步生活质量，适应时代的开展，推动社会的进步和人的全面开展，我们要通过各种有效的途径，大力推进学习型组织的创立活动。同时，加强师德建立，进步老师自身的思想政治素质，树立良好的师表形象，增强老师的人格魅力，为促进学校开展奠定思想根底。2、完成各项工作一是要认真落实好上级工会要求：即抓住一个支点一一教职工大会；增强两个意识一一工会效劳于教育开展大局的意识，为教职工办实事、办好事的意识；施行三个工程一一以民主管理工作为主要内容的维权工程，以师德建立为主要内容的教职工综合素质工程，以全民健身为主要内容的安康工程。二是认真履行工会干部职责，发挥工会职能。工会干部要严密团结在党支部周围，组织带着全体会员围绕学校中心工作发挥作用，起好学校工作的桥梁与纽带作用，发挥好工会职能作用，主要有：组织教职工积极参与到学校的民主管理，为学校开展献计献策；组织召开好教职工代表大会，并以此为载体推动学校民主管理，搞好民主评议干部，征集提案；依法维护教职工合法权益；认真推行校务公开；开展好送温暖工程，关心教职工生活，积极为教职工办实事，积极组织教职工业余文化活动。1、积极争取学校的支持。工会组织是在学校党支部指导下的群众组织，其工作的开展必须在党支部指导之下，其工作内容与行政工作必须保持一致，具有监视和建议权，所以又需要学校行政会议的支持。只有这样，才能保证工会工作顺利开展，并不断扩大工会组织的影响力。2、加强工会的自身建立。一要加强工会干部队伍建立，进步自己的工作才能和程度；二要加强工会根底工作，要落实各委员的职责要求，做好日常工会事务；三要搞好宣传工作；四要逐步做好“建家”工作；五要组织好工会活动。3、积极组织工会的活动。一个组织没有活力就名存实亡。要开展好工会的活动，搞好校务公开，落实好教代会制度。开展好“送温暖活动”，及时把握教职工的思想脉搏，把教职工群众的冷暖和困苦时时挂在心间，实在履行工会的职责，促进送温暖工作经常化、制度化。进一步发挥教育工会组织的特色优势，大力开展教职工喜闻乐见的各类文体活动，不断丰富教职工的精神文明生活，努力把学校工会真正建立成为教职工信赖和欢迎的“教工之家”。1、三月庆贺“三八”妇女节，慰问女教工，开展女工活动。2、四、五月庆贺“五一”劳动节，工会小组活动。3、六月组织学校庆“六一”文艺汇演。召开工会干部例会，讨论有关工作。征请教职工的合理化建议。召开教代会。4、七、八月组织教职工学习、教育培训活动。教职工暑期活动。5、九月庆贺老师节。组织评选十佳师德标兵和优秀老师。调整工会小组。庆贺重阳节，安排好有关兴趣体育活动。6、十月庆贺国庆节。开展教职工篮球比赛活动。7、十一月召开教代会。征请教职工的合理化建议。8、十二月评优评先工作；总结一年工作。9、一、二月开展送温暖活动，慰问教职工；教职工寒假活动。紧紧围绕学校教育的中心工作，在校行政和上级少工委的指导下，以“创新、效劳、育人”为宗旨，以活泼、安康、务实的少先队活动为载体，有效进步少先队员的综合素质。开拓创新、扎实工作，进一步增强我校少先队组织的吸引力、凝聚力和影响力，促进学校少先队事业的新开展。.针对本校实际，充分发挥少先队组织在未成年人思想道德建立中的重要作用，实在开展礼貌礼仪行动、绿色上学行动等形式丰富、资料新颖、活泼向上的少先队教育活动，使队员在活动体验，在体验中提升，成为具有高尚情操、充满活力和创造力的新一代。.用心抓好学校少先队的组织建立和阵地建立。标准少先队仪式和礼仪，标准队室的档案管理，办好板报、橱窗、电视台、网站等宣传阵地，增进少先队教育的感染力，用特有的少先队文化来育人。.亲密联络xx市博物馆、xx居委等单位和部门，联手打造多方面、多角度、多层次的少先队活开工程，扩大我校少先队活动的运作空间，有力促进少先队工作的全面活泼。.辅导员老师要加强少先队文化建立的学习与钻研，带着学生开展好“乂乂文化”少先队课题研究，用心撰写、随笔，参加各级各类的少先队科研活动，为个人的成长与开展打根底，为少先队事业作奉献。.做好各项活动的宣传工作，为学校的少先队工作造势搭台，为学校的整体开展树立形象、进步声誉。（一）学习贯彻《假设干意见》，重视未成年人思想道德教育。辅导员老师要在重要思想的指导下，认真学习贯彻《假设干意见》，用心探究贴合未成年人身心开展特点的教育形式，坚持用活动育人，把根本做人、做事的道理转化为少先队员的情感和意志，成为他们的内在品质。.围绕三月份文明礼貌月，组织开展“讲礼貌、重礼仪、常礼让”的礼貌礼仪教育活动。以“看现象、评事例、做标兵”等活动形式为载体，以“学校、家庭、社区”等活动阵地为途径，在系列教育活动中，使队员明白“礼貌礼貌”的重要性，人人都来争当“礼仪小标兵”。.继续组织队员认真学习《小学生日常行为标准》和《小学生守那么》，用“标准”和“队章”来约束少先队员，培养他们老实、英勇、活泼、团结的优良作风，树立起遵章守纪、知法守法的自觉意识。.稳固“手拉手”互助活动成果。本学期继续做好与贫困地区、贫困学生的结对子工作和校内的友谊中队活动，还要用心响应上级少工委发出的“伙伴方案”行动，进一步交流信息，交流情感，培养交往潜力和关心别人、助人为乐的良好品德。.推进少先队工作社会化，不断增强教育整体实力。大队部将配合校党支部、德育处，当好少年儿童与学校、家庭、社会的纽带。加强与居委会、交警、关工委等有关部门、社会各界的合作与配合，共同创造具有时代特色、少先队员喜闻乐见的活动形式，扩大学校少先队活动的运作空间，为少先队员的安康成长带给优质效劳。.用心组织广阔少先队员参加全国少工委、xx省少工委举办的各类活动，如“民族精神代代传”、“走进爱国主义教育基地”等;教育队员关注我市少工委创办的少先队工作网站;组织队员到我市的红领巾广场开展少先队活动。引导队员快乐参与，安康成长。(二)加强少先队的根底建立，促进少先队工作可持续开展。.加强少先队组织建立。(1)各中队辅导员要有明确的少先队工作意识，对学生加强队前教育、队礼教育等队知识教育，开展生动活泼的少先队主题活动，认真填写好中队日志。每月定期召开辅导员例会，及时改善和反响工作。(2)加强对小干部的培养。建立队长学校，设立大队委每月例会制度，加强对队干部的教育和培训。各中队要设立更多类型的队干部效劳岗位，实行民主选举和队干部轮换相结合的少先队小干部任职制度，并加强对他们的思想教育、技能培训。(3)上好每周一次的班队活动课。活动应结合学校工作、节日文化等进展，开展队活动应充分调动每位学生的主动参与，辅导员要防止“包办代替”。本学期五年级各中队结合“构建研究型专题网站”开展中队展示活动。(4)继续做好“优秀雏鹰中队”、“优秀雏鹰小队”等各项校内外评优评比工作，宣传和推介先进。中队辅导员要对“荣耀升旗手”进展培训，以确保升旗仪式的严肃和庄重。.加强少先队阵地建立。(1)抓好“红领巾岗”的队伍建立，配合常规检查、“礼仪小标兵”、“环保小卫士”等评比活动，认真履行岗位职责，做好值勤记录，为学校具有良好的校园文化献出自己的一份力。(2)办好石梅电视台，定期布置宣传橱窗，及时更新少先队网页，进一步进步升旗仪式质量，充分发挥它们的育人职能。(3)加强学校鼓号队的培训工作。利用上半学期培训新一届鼓号队员，为少先队活动作准备。(4)加强中队建立。中队建立是学校精神礼貌的缩影。各中队工作要落实四个有，即：期初有方案，周周有安排，月月有重点，期末有总结。各中队还要设有“礼貌公约”、中队角、荣耀簿等，增强群众的凝聚力，促进良好气氛的构成。（5）加强队室的建立和管理。定期更新内部布置，坚持大队委员每一天值班制。本学期应市少工委要求，队室要有一套详细的少先队档案，因此要在标准和细化上下功夫。（三）深化中国少年雏鹰行动，推进雏鹰争章活动不断开展。本学期，继续深化中国少年雏鹰行动，确立富有校本特色的争章活动，使之成为衡量少年儿童综合素质的重要根据。.大队部将围绕“礼仪”、“环保”、“艺术”各评比一次校级奖章，评比根据是当月的主题活动表现。.各中队的必修章自己确定，选修章为上述三个校级章，可适当增减。.定章、考章、颁章的环节要严谨认真，争章的活动要丰富多样。各中队要发挥奖章的目的鼓励作用，鼓励队员透过争戴奖章，进步学习的主动性、用心性和创造性。.继续开展“雏鹰假日小队”活动。辅导员老师要对活动进展管理和指导，使之成为理论体验、争获奖章的重要阵地。（四）开展少先队教育科研，提升辅导员文化素养。.继续开展“充分利用xx文化资源，丰富少先队教育活动”的课题研究，注意做好资料的积累工作。本学期将于五月份迎接上级少工委的检查，完成该课题的中期评估。.学习《少先队辅导员工作纲要（试行）》，邀请少先队工作的指导、专家到校作讲座;经常性地登陆《辅导员》、《江苏少先队》等网站，自觉学习少先队专业理论，提升辅导员老师的文化和理论素养。3.参加xx省少先队文化专业委员会的工作和活动，认真完成《少先队辅导员工作纲要（试行）》指导手册中方案的编写。组织老师撰写论文并择优参加各级评比。1、进一步学习《中小学老师职业道德标准》和市局《关于老师违背职业道德行为处理规定》，进一步加强职业道德教育，配合支部和行政组织全体教职工学习法律法规，努力做好教职工的思想政治工作，树立依法治教、文明施教、精心执教、廉洁从教的良好师表形象，大力弘扬老师中涌现的好人好事，通过专栏、报纸等新闻途径正面宣传师德典型，引导老师讲正气，讲奉献，讲业绩，在自己的岗位上建功立业。2、组织全体教职工积极参与“课内比教学，课外访万家”活动，建立一支师德高尚、业务精谌、构造合理、充满活力的老师队伍。3、在教职工中开展文明礼仪教育活动，倡导文明新风气，抵抗粗俗陋习。4、认真学习学校的各种规章制度，使全体教职工确立科学的工作策略，树立科学的教育观、教学观、学生观、人才观。1、加强教育工会源头参与。建立和完善各种源头参与制度，把工会维权工作融入到学校党、政工作意见中，融入到学校改革开展的规划制定和施行方案中，融入到学校依法治校、依法行政的职能体系中，融入到工作目的责任制和工作考核体系中，从而不断扩大维权工作覆盖面，增强维权工作实效。2、从我校工会工作的实际出发，充分发挥教代会在民主管理中的任用，争取党支部加强对学校教代会工作的指导，本学期召开次教代会，并做到有方案、有组织、有时间保证、有详细收效，进一步标准教代会形式，认真履行教代会职权，进步教代会质量。3、实在推行校务公开，落实公开内容，校务公开的形式要进一步丰富，扩大公开内容，进一步建全制度、标准运作，加强监视进步质量，保证校务公开的真实性、有效性，依靠全体老师，虚心听取意见，把工作落到实处。1、开展丰富多彩的工会活动，引导和鼓励老师积极参加合适自身的简便易行的不同形式的身体锻炼，对全勤的老师予以表彰。组织教职工为参加分局教职工排球赛作准备，积极备战，争取卫冕。庆元旦教职工联欢会，开展一次远足活动，放飞心情，安康体魄，增进友谊，凝聚人心。2、继续抓好献爱心送温暖的工作，增强工会的活力，建立困难教职工档案，做好走访慰问工作，关心教职工疾苦，建立好教职工安康档案，及时探望生病住院教职工，为他们送去学校温暖，关心退休老师的生活，让他们安享晚年。九月1、“老师节”庆贺活动2、中秋、十一教职工远足十月1、退休老师座谈会2、教代会十一、十二月1、组织教职工排球赛2、民主评校3、民主评议干部4、庆“元旦”教职工文艺活动元月份1、半年工会小结2、财务清理3、师德考评及师德标兵评选落实市、区总工会和教育工会部署，坚决不够地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，围绕滨小教育中心工作，服从效劳大局，全面履行工会职能，突出维护职能，团结发动全校广阔职工，为构建和谐校园、构建和谐社会，促进教育事业的开展作出新的奉献。（一）增强三个意识1、进一步增强工会工作服从效劳于教育开展大局意识；2、进一步增强维护意识；3、进一步增强创新意识。（二）营造五种气氛1、营造民主和谐的校园气氛；2、营造有利于激发教职工创造性的工作气氛；3、营造有利于青年老师快速成长的工作学习气氛；4、营造安康向上、情趣盎然的文化生活气氛；5、营造和谐的充满关爱的生活气氛。（一）不断进步学校民主管理程度。1、我校工会组织要实在履行好维护职能，在教育的改革和开展中维护教职工在政治上的民主权利，即民主决策、民主管理、民主监视；经济上的劳动权益；文化上的精神权益。工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的指导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。2、加强教代会工作，不断进步教代会工作程度。我校要继续营造和谐民主的政治气氛，实在保障教职工在教育改革和开展中享有知情权、参与权、决策权和监视权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业开展。我校将在上半年召开教代会，认真落实教代会四项职权，进一步加强民主评议干部工作。通过教代会修订、审议我校一系列教育管理改革措施。3、健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开指导体制和工作机制。做到有方案、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。（二）进一步加强师德建立，进步教职工师德素养。1、要进一步进步对师德建立重要性的认识，做好进步老师队伍素质的根底性工作，教育广阔教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强人民老师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德气氛。要继续开展“讲老师礼仪、塑儒雅形象、重师德标准”为主题的文明礼仪普及活动，结合教育行风政风建立，按照荣辱观和构建和谐社会的要求，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动，通过学习文明礼仪根本标准、开展文明礼仪一周行、礼仪知识讲坛、知识竞赛等活动，进一步普及和理论文明礼仪，以知礼向善为重点，把文明礼仪教育纳入老师根本行为教育和师德教育活动中去，进步礼仪意识，增长礼仪知识，遵守礼仪标准，不断提升文明行政的整体素质，在滨小营造良好的文明有礼的育人环境。2、要进一步施行“青蓝工程”，关注特别青年老师的成长。要把青年老师作为师德建立的工作重点。积极开展青年老师社会理论活动，增强社会责任感和使命感，通过师徒结队、沙龙经历交流、关爱问题行为学生、校本培训等各种活动关心、帮助青年老师成长，为他们的成才创造有利条件。3、以文明执教，标准从教行为为主题开展论坛或演讲比赛，用身边的爱生故事感染身边人。积极弘扬教职工中的先进人物事迹，工会将组织师德评优活动，组织参评区工会师德先进个人、“十佳师德标兵”，大力弘扬身边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好气氛。（三）加强工会工作日常管理。工会活动要做到有方案、有制度、有台帐、有检查、有考核。根据《滨湖区工会工作考核细那么》、《五星单位回头看评比细那么》和《教职工之家评估细那么》，结合日常工作做好我校工会日常管理。今年我校将加强工会台帐的管理，建立工会网上电子台帐，有效地促进工会工作的全面开展。（四）积极开展安康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广阔教职工的精神文化权益。1、积极组织教职工开展各种门类、各种形式的文体活动，创造条件、增加设施，培养教职工养成自觉锻炼身体的良好习惯。年内举办一次职工兴趣运动会。2、广泛开展促进教职工身心安康知识的宣传活动，大力促进教职工的身心安康。关心职工身体安康，组织好职工休闲活动，制定制度，科学管理，使教职工的身心可以得到调整，构建和谐、凝聚人心。3、继续做好送温暖工作。适时地慰问病、困教工和离退休职工。坚持“五必访”（生病住院、婚丧喜事、产妇、退离休、重大困难必访）制度，关心教职工生活，定期组织教职工