2022年医学专题-医院青年文明号创建工作推进会交流发言

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温馨服务造福百姓

敬重的各位领导、青年伴侣们：

大家好！我是妇幼保健院妇产科病房护士长_，今日我汇报的题目是“温馨服务造福百姓”。

妇产科是区妇幼保健院的龙头科室，共有医护人员42人，其中35周岁以下青年29人，占集体总人数的70，平均年龄25岁

。近年来，妇产科在各级党、团组织的领导和支持下，紧紧围绕我院中心工作，以提倡职业文明为核心，以行业规范为标准，以科学管理为手段，以多种形式为载体，以岗位建功、岗位创优为重点，乐观开展“青年文明号”创建活动，在我院三个文明建设中发挥了示范带动作用，有力地推动了全院各项工作的开展。

在“青年文明号”创建活动中，我们主动争取院领导的指导和支持，把创建活动纳入我院的重要议事日程，制定了切实可行的工作方案、活动方案和管理制度，坚持做到“三结合”，推动创建活动深化持续开展：

一是将创建活动与供应优质服务相结合。为提高科室的服务质量，要求全科同志每天早晨提前10分钟到岗，一律着装列队开早会，总结前一天工作状况、支配当天具体工作、评价医疗技术问题，不断强化医德医风和服务意识，促使全体医务人员牢记自己的责任、义务和使命。针对不同岗位的医务人员，分别进行“形象”设计，制定了医护人员行为规范，要求全科医护人员依据本岗位的“形象”标准规范自己，达到自我约束的目的。同时，科里还设置了意见箱、举报电话，定期向患者发放调查问卷，主动征求患者的意见和建议，努力查找问题，不断改进管理方式、服务模式，进一步提高服务水平。在实际工作中，为更好地服务患者，我们乐观开展了“温馨之家”优质服务活动。将服务内容和服务承诺在病区进行公示，主动接受患者监督，并要求医务人员把孕产妇当作自己的伴侣，每个接诊的护士首先要进行自我介绍，然后具体地介绍住院环境、作息时间和住院须知。为进一步消退孕妇的恐惊感，医院在资金紧急的状况下，加大了对妇产科病房住院环境改造的投入，将楼道、房间粉刷成淡粉色或淡蓝色，为病房配备了窗帘、沙发、空调、电视、冰箱等设施，使孕妇能够感受到家一般的温馨。为便于医护人员与孕妇及家属的沟通，护士站由封闭式改造成开放式，与住院孕妇和家属实现“零”距离接触，随时为她们供应便捷、贴心的服务。为减轻孕产妇待产时的阵痛，我们为她们播放轻松开心的音乐，通过分散其留意力来减轻苦痛，并向她们叙述产程经过，让孕妇随时了解自己产程的进展状况，教会她们如何与医务人员协作，增加其信念。产妇分娩后，我们会手把手教她们正确的哺乳姿势，如何为新生儿洗澡及产后留意事项等。出院时，我们会到大门口为产妇和新生儿送行。

二是将创建活动与提高医疗水平相结合。为患者供应优质服务是医务工作者应尽的责任，而良好的医疗技术是为患者服务的基础。为此，我们极为重视人才培育及科研新项目引进，多次选派年轻医护人员到全市各大医院学习、进修，并经常开展技能、规范操作、文明服务等内容的岗位练兵、技术培训活动。先后举办了病历书写竞赛、业务操作竞赛和护理技术操作表演竞赛等活动。宽敞团员青年坚持学习和练兵制度，乐观参与医院组织的业务学习、学问讲座、病历争辩，在保健院举办的几次护理技术操作表演竞赛活动中，我们科室均名列前茅。目前，妇幼保健院不仅能开展各种妇科肿瘤切除、输卵管吻合手术，还开展了子宫脱垂、阴道前后壁整形、宫腔镜及腹腔镜等手术，从未消灭一例孕产妇死亡事故，为提高全区高危孕产妇住院分娩、降低新生儿死亡率、确保母子平安、解除妇女疾病做出了应有的贡献。

三是将创建活动与强化职业道德相结合。以创建“青年文明号”带动团员青年职业道德建设，提倡爱岗敬业，文明从业的良好风尚，通过开展多种形式的教育活动，在强化服务意识，增加服务观念，端正服务思想，提高服务质量，改善服务态度上取得了良好效果。有一次，一位外地来京务工的患者因宫外孕急诊入院，但没钱交纳住院押金，在这危急关头科主任及宽敞医务人员发扬了救死扶伤的人道主义精神，准时地赐予了手术治疗，挽救了这位患者的生命。还有一次，一位从山区远道而来的农村妇女在妇产科住院治疗。一天，这位患者静静将一个厚厚的红包塞到科室一位医护人员的手里，请她分送给有关医护人员，以表谢意。该工作人员当即谢绝道：“治疗护理病人是我们应尽的职责，看到你们快活奋兴地出院，就是我们最大的劝慰。你的心愿我代表妇产科收下，但红包是确定不能收的”！在妇产科，像这样不为名利，急病人所急，为患者排忧解难的事例不胜枚举。

通过创建活动的深化开展，宽敞团员青年职业道德素养明显提高，服务意识明显增加，形成了爱岗敬业，钻研业务，团结向上，乐观进取的良好氛围，在我科宽敞医务人员中消灭了“三多三少”的现象，即：微笑相迎多了，冷面相待少了；热忱服务12全文查看内容总结

（1）医院青年文明号创建工作推动会沟通发言

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（2）医院青