汽车4S店安全生产标准化之安全生产目标责任书

某汽车销售服务有限公司字[2022]第4号关于签订《安全生产责任书》的通知各部门、各位同事：经公司研究决定，依据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作》的通知，根据公司实际情况，经公司领导研究决定，各部门负责人、全体员工明确安全职责，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书。附：某汽车销售服务有限公司各级安全生产责任书某汽车销售服务有限公司2022年月日主题词：安全生产责任制报送：发送：各部门、车间----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------拟稿部门：打字：校对：印数：份总经理安全生产责任书为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司董事长特与总经理签订《安全生产责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：一、目标值1、安全、环保、职业健康安全事故。2、认真贯彻执行国家和地方政府及主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章、制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。3、建立健全本公司安全生产责任制并落实。4、组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。5、确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6、主持召开安委会议，研究解决安全生产的重大问题，督促检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。7、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。8、组织对重大事故的调查和处理，及时、如实报告生产安全事故。9、向职工大会、职工代表大会报告安全生产情况，接受上级安全主管部门、工会等对本企业安全生产工作的监督。10、保证本公司安全生产投入的有效实施，建立安全机构，配备安全生产管理人员，落实安全生产经费。11、员工安全教育培训率100%。二、安全生产管理要求与指标1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念,加强安全生产管理，对公司的安全生产工作负主要责任。2、建立、健全公司安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。3、按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定，提取安全费用，切实保证对安全生产的资金投入，保证用于完善和改进安全生产条件、安全技术措施、安全培训教育费用到位。4、督促、检查公司的安全生产工作，及时、如实报告生产安全事故。组织对重大事故的调查处理，分析和制定防范措施，落实事故“四不放过”的原则，对造成安全事故责任者提出处理意见。5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，总结推广安全生产经验，对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励，对失职者或事故责任者给予责任追究。6、新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。8、主持召开安委会，研究解决安全生产中的问题，检查考核同级副职和公司所属单位正职安全生产责任制落实情况。9、充实专职安全技术管理人员，听取安全部门工作汇报，接受安全培训考核，具备相应的安全生产知识和管理能力。三、考核与奖惩1、本责任书由公司董事长负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给主要责任人进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《公司安全生产奖惩制度》有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。四、附则1、本责任书一式二份，本责任状自签字之日起执行。董事长签字：总经理签字：年月日年月日销售总监安全生产责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2022年度安全生产目标的内容，现与销售总监签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、负责在对公司产品销售合同评审时，根据公司设备生产能力的大小，合理平衡、安排生产合同，确保安全生产；3、负责公司的品牌推广和项目策划，包括组织、参与、指导营销方案的制定，媒体攻关活动的审定，以及完成公司营销推广项目的总策划和指导相关人员完成日常营销宣传和推广工作4、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。5、负责督促公司劳防用品采购、供应工作，须根据劳动保护法律法规向有资质的供应商采购，遵守劳防用品发放制度，确保按时完成劳防用品发放计划；6、对部属员工的工作进行考核，并制定相关的绩效考核体系7、对营销人员进行培训、指导。二、本部门安全工作上必须做到以下内容：1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人。7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。8、安全管理目标全部达标，全部奖励。四、本责任状一式二份，本责任状自签字之日起执行。总经理（签字）：销售总监（签字）：日期：日期：服务部经理安全生产责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2022年度安全生产目标的内容，现与服务部经理签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、加强对服务部人员的管理,依据现行的管理体制,达到责任到人、考核到人。3、加强对企业财产的管理。4、加强对厂区环境的建设和管理5、加强食品卫生安全和宿舍的检查、监督和管理二、本部门安全工作上必须做到以下内容：1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。二、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。总经理（签字）：服务部经理（签字）：日期：日期：二手车部经理安全生产责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2022年度安全生产目标的内容，现与二手车部经理签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、二手车质量转化成功率达100%。4、二手服务服务成功率达100%。5、售后满意度95%以上。二、本部门安全工作上必须做到以下内容：1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人。7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。8、安全管理目标全部达标，全部奖励。四、本责任状一式二份，本责任状自签字之日起执行。总经理（签字）：二手车部经理（签字）：2022年月日2022年月日车间主任安全生责任书为确保安全生产，根据国家《安全生产》、《山东省安全生产条例》、《特种设备安全监察条例》、《山东省特种设备安全管理条例》、《社会治安综合治理条例》、《企事业单位内部治安保卫条例》及公司《安全管理制度》。将综治安全责任目标有效地落实到车间，特签订各车间主管《安全责任书》，车间主管对本车间的安全全面负责其职责如下：一、1、车间主任对本车间的安全工作负全面责任，车间主任外出期间或缺额时，安全工作由其代理者负责。2、对本车间职工进行经常性安全技术教育，劳动纪律教育。（1）每周安排一次安全活动，安全活动日的教育要做到有计划、有内容、有记录、有效果。（2）负责安排新工人（包括代培人员、临时工人）的二、三级安全教育。（3）根据公司内外事故安全案例，负责安排事故案例教育，从中分析原因，教育职工。（4）根据本车间特点，作出事故预想，使职工都能掌握可能发生的事故及处理办法。（5）根据本车间可能发生的尘毒危害、设置急救药品，使职工熟悉急救方法。（6）采用包括视听教育在内的各种手段，增加安全教育效果，使职工掌握自我防护能力和互救能力。3、负责组织制订车间的安全生产检查细则，编制安全技术措施计划。4、负责组织车间的安全生产检查工作，并落实整改措施。5、组织各项安全生产活动，总结、交流安全生产经验，推广先进技术和现代化管理办法。6、带头严格执行国家、上级部门有关安全的法令、法规，不违章指挥、不盲目指挥，教育职工遵守国家、上级部门有关安全的法令、法规，不违章作业，不盲目蛮干。7、加强对生产设备、安全装置、防火设施、事故柜的管理，防止事故的发生。8、严格要求，热情支持、指导车间安全员工作。9、按“四不放过”的原则，对发生的事故及时处理。10、及时组织力量消除隐患，不断改善劳动条件。二、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照车间生产现场管理规定进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照车间规定进行处罚。2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人。7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。8、安全管理目标全部达标，全部奖励。三、本责任状一式二份，本责任状自签字之日起执行。总经理（签字）：车间主任（签字）：2022年月日2022年月日钣喷部经理安全责任书为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制和责任追究制，切实保障公司员工生命财产安全，实现全年安全生产无事故目标，公司总经理与钣喷部经理签订如下安全生产目标责任书。一、安全职责1、贯彻执行有关安全方面的法律法规，定期组织并参加安全例会。2、及时研究、对接和解决职业健康及安全生产方面的问题。3、协助安全教育培训部门做好员工的安全教育培训工作。4、参与公司内的各种危险源和重大危险源的识别与确认工作，并指导对各种危险源的防范和重大危险源的应急救援预案的培训与演练工作。5、负责对公司内各种安全隐患的整改督查工作。6、对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别和风险评价。制定风险控制措施，进行隐患治理，辨识、确定重大危险源，并对其进行管理。生技术要求。9、负责产品安全与危害告知及职业危害的管理。10、参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。11、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。12、参与本单位应急救援演练。13、督促落实本单位安全生产整改措施。二、安全生产控制目标a）人员死亡、重伤事故为零；b）火灾、爆炸事故为零；c）职业危害事故（中毒、职业病）为零；d）责任事故为零；e）严格执行法律法规、规章制度及操作规程，开展反“三违”活动，三违查处率100%；g）安全隐患及时整改率100%。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照钣喷部现场管理规定进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照钣喷部规定进行处罚。2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人。7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。8、安全管理目标全部达标，全部奖励。四、本责任书一式两份，签字双方各执一份。总经理（签字）：钣喷部经理（签字）：日期：日期：专职安全员安全生产责任书为了进一步加强安全生产管理工作，根据公司《安全生产目标责任书》的有关考核条款，把安全生产目标进行层层分解，落实责任。特签订2022年专职安全员与公司总经理的安全生产岗位责任书。一、管理目标：1、加强安全生产理论和业务知识学习，不断提高自身的业务水平和工作能力。积极宣传“安全第一，预防为主”的方针以及安全生产、法律、法规等制度。协助公司领导组织推动、开展各项安全生产工作。使所在安全部不发生重大安全及环境责任事故。2、按照组织设计督促检查安全部贯彻执行安全法规、安全技术操作规程和各项安全规章制度等情况。3、调查研究生产中可能出现的不安全因素，及时提出改进预防措施意见，了解生产中的安全技术措施及其计划，安全设施设置情况，协调和处理周边环境的安全事务，督促操作人员落实安全措施。4、协助综合部，做好对新进员工和外用工进行安全生产入场教育和安全技术交底工作，并做好存档资料。坚持特种作业必须“持证上岗”的制度。5、每日随时巡视检查生产中安全状况，及时制止违章作业的行为，发现隐患及时提出整改意见。并落实整改时限、措施，时候要有检查复核情况回执，督促生产班组及个人执行安全规章制度和安全操作规程。做好安全工作日记。6、随时督促和检查环境卫生、消防安全、文明操作和外租机械、车辆使用情况。7、对违章作业和违反劳动纪律的行为，应立即对其行为进行纠正或停止其工作，对不愿执行者有权向上级或越级反映。8.对公司所发生的大小工伤事故必须如实上报安全科，不得隐瞒。二、指标分解：1、员工死亡、重大责任事故为“零”，重大机械设备责任事故为“零”。2、公司在职员工职业病发病率为“零”。杜绝食物中毒。3、火灾事故为“零”。4、公司轻伤负伤率控制在5‰以内。5、做好安全资料，并有据可查，做好安全工作日记。6、对公司所发生的大小事故及时报告，不得私下处理及隐瞒。三、奖罚考核：1、总经理对专职安全员实行“安全工作”一票否决权。2、严格实行奖罚制度，根据《专职安全员安全生产责任书》的完成情况报请公司奖励兑现。综合部（签字）：安全员（签字）：2022年月日2022年月日班组长安全生产责任书为确保安全生产，根据国家《安全生产》、《山东省安全生产条例》及公司《安全管理制度》。将综治安全责任目标有效地落实到每个班组，特签订各班组长《安全责任书》，班组长的安全具体职责如下：1、全面负责本班（组）的安全生产工作，特别要注意制止违章作业。2、在安排班（组）工作时，必须执行“五同时”的