我的收入我做主

本文格式为Word版，下载可任意编辑——我的收入我做主我的收入我做主Page2开初为什么选这条路理想挑战赚钱尝试Page3给你一棵摇钱树你想摇下多少你想用多少个金桶装多少Page4根本法现行方案Page5Page6让你每个金桶都装满金钱Page7新保佣金见习业务员新保佣金FYP佣金利率80脱掉见习的帽子第一桶金访量技巧个人魅力Page8转正补发其次桶金525300825每个人仅有一次机遇不要给自己留下可惜每个行业都有转正转正意味着我们已经能胜任此项工作给自己第一个突破的目标三个月内确定转正接下这无法补回其次桶金Page9见习津贴第三桶金新人前6个月最给力的资产Page10签约奖第四桶金经过在公司的培训及自己的努力获取了保监局颁发的代理人资格证书并且在一个月内加入公司新人培训及办理入司手续考证津贴标准200元Page11季度业务奖金第五桶金上个季度的成果二次享受给自己创造的固定收入前提让自己保持正式业务员以上Page12服务津贴第六桶金上半年度成果第三次享受跨越临界点奖金翻一翻见习可计提正式以上可享受Page13季度津贴服务津贴第六桶金上半年度成果第三次享受跨越临界点奖金翻一翻Page14增员奖金第七桶金率领一位跟你志同道合的人与你一起展业拼搏公司为你供给费用你的任务让你带来的人赚到钱新人第一月FYC30015新人其次月FYC30010新人第三月FYC3005新人第四月FYC3005新人第五月FYC3005新人第六月FYC3005Page15辅导奖金第八桶金在自己达成正式业务员后增员的另一项待遇自己转正了才可以辅导到别人为组建架构打好地基新人第一月FYC30015新人其次月FYC30010新人第三月FYC3005新人第四月FYC3005新人第五月FYC3005新人第六月FYC3005前提让自己保持正式业务员以上Page16增才奖务必让你带来的人也享受到转正利益第九桶金让你的新人三个月内转正赏赐你200元Page17管理津贴真正表达团队魅力在寿险道路中的夺目光彩团队价值的表达第十桶金业务督导业务经理业务主任每月区FYC48000以下的片面12515每月区FYC48000以上的片面253健康个体调整系数每月部FYC48000以下的片面070809每月部FYC48000以上的片面789健康个体调整系数每月室FYC3000以下的片面252729每月室FYC3000以上的片面252729健康个体调整系数主管以上可享受管理津贴每一档职级都可重复享受以下主管档次的管理津贴家族越大收获的利益就越大Page18育成津贴团队横向进展的表达做大规模团队效应第十一桶金高级主任高级主任主任高级主任主任主任一代育成二代育成业务主任室一代育成12其次年以后7室二代育成6其次年以后35业务经理部一代育成35其次年以后3部二代育成15业务督导区一代育成06其次年以后04第三年以后02区二代育成01只要保持在主管职级育成终身享受Page19年终奖辛苦了一年的最好报酬第十二桶金室年终年室FYC3000月数5室持续率调整部年终年部FYC12000月数1部持续率调整区年终年区FYC48000月数03区持续率调整业务主任可享受正式业务员全体各项报酬业务经理可享受资深主任全体各项报酬业务督导可享受资深经理全体各项报酬心有多大事业就有多大Page20续期佣金给自己的长期底薪为客户供给售后服务首年努力的第N次收获第十三桶金表达软实力开拓新契机Page21优质续保奖你的服务质量可以从这里看出来第十四桶金自我要求持续率达88优质续保奖当月实际领取的服务津贴10鞭策着自己过去及现在的表现Page22赏赐短期鼓舞方案中的收获短期的硕果抉择长期的丰收第十五桶金一项付出多项收获Page23个销产手续费开拓渠道资源做专业保险人第十六桶金占同业优势一个工号产寿两不误Page24主管交错销售固定津贴主管再显