建筑施工安全生产奖罚制度

Word版本，下载可自由编辑建筑施工安全生产奖罚制度为贯彻执行“平安第一、预防为主”的平安生产方针，切实加强施工的平安管理，消退施工中违章作业、违背劳动纪律等担心全行为及平安设施、装置不完美等事故隐患，杜绝一切伤亡事故发生。现依据《建造施工平安检查标准》(JGJ59-99)、《建造平安生产管理条例》及上级的有关要求，结合本工程特点，特制订本建造施工平安生产奖罚制度，并在2023年2月20日起执行。

请各施工班组、工地主要负责人、工地管理人员仔细学习，并贯彻实施。

、建造施工平安生产嘉奖制度

第一条：在平安检查中，对平安检查总评分获得达标等级的工地，公司赋予经济嘉奖：

1、在公司季度平安生产检查时，平安评分获90分以上的工地，嘉奖1000元；

2、在区建设局平安生产检查时，平安评分获90分以上的达标工地，嘉奖1500元；

3、在省、市平安生产检查时，平安评分获90分以上的达标工地，嘉奖2000元；

4、在住建部平安生产检查时，被评定为达标的工地，嘉奖5000元。

其次条：在公司平安生产季度综合评定考核中，评分达90分以上的分公司或项目部、嘉奖1500元。

第三条：在公司年度考核评定中，对平安生产工作有显著成果的各级质安管理人员，公司除精神鼓舞外，还赋予经济嘉奖如下：

获一等奖，嘉奖2000元；

获二等奖，嘉奖1500元；

获三等奖，嘉奖1000元。

注：在平安生产中有特别贡献的人员，公司赋予表彰和参照上述标准赋予经济嘉奖。

第四条：员工对企业平安生产工作提出合理化建议，并经实施而取得显著效果的，公司赋予其经济嘉奖如下：

1、获一等奖者，嘉奖2000元；

2、获二等奖者，嘉奖1500元；

3、获三等奖者，嘉奖1000元；

注：如产生显然经济效益的参照上级有关规定另行计提嘉奖。

4、对平安生产工作乐观提出多项合理化建议，虽未被采用实施但精神可嘉，赋予精神嘉奖500元，以资鼓舞。

第5条：对被省、市评为平安生产和文明施工称号的工地，公司赋予嘉奖5000元。

第六条、各项目班组在各级平安检查，评分中获得优良成果的，可参照执行。

、建造施工平安生产处罚制度

第一条、平安管理：

1、新进场未经三级教导并考试合格而支配上岗作业。

浮现5人或5人以上者，该段施工员按罚款额的20%连同受罚；

浮现10人或10人以上者，工地质安员按30%连同受罚；

工地主要负责人强行支配的，责任人按100%连同受罚。

对工地每浮现一人罚款50元。

2、电工、焊工、起重作业人员、登高架设人员、工地内机动车辆驾驶员等特种作业人员，无证上岗每浮现一人罚款200元。

3、塔吊、施工升降机安装或搭设完毕，无办理验收手续就投入使用的。每浮现一人罚款500元

4、招用童工或支配未满18岁的未成年人从事《未成年工特别庇护规定》第三条所规定的禁忌劳动的或施工现场内有小孩的。每浮现一人罚款500元

5、对上级检查人员发出的隐患整改通知，不按期整改或整改后不报告有关人员举行复查的。罚款200元

6、未举行平安技术交底，并履行签字手续的。每例罚款50元。

７、各班组进入现场必需到质安部办理记下，递交作业人员复印件、婚育证实及计生证并办理工地出入证。

其次条建造机械平安管理

１、施工升降机有下列平安隐患：

１）吊笼限位开关、紧张出口开关、上下限位开关、及山下极限碰块、断绳庇护开关缺或不能有效使用，每处罚：５００元。

２）绶冲器失效；升降机底层进出口未设防护棚；。

３）卸料平台无防护门或未关闭、平台未满铺脚手板、防护栏杆不稳或高度不足１．２